第一篇：崗位說明書-網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理

崗位工作說明書——網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理

隸屬部門：推廣部

二、工作崗位概述

(一)對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的一些產(chǎn)品，業(yè)內(nèi)新聞經(jīng)常更新；做好公司的推廣計(jì)劃。

三、工作職責(zé)

(一)郵件推廣，加入一些QQ群，再群發(fā)QQ郵件給相應(yīng)的客戶群或在群內(nèi)發(fā)關(guān)于公司產(chǎn)品的廣告;

(二)博客推廣，以公司名義注冊(cè)新浪博客、百度博客、天涯博客等博客中發(fā)布公司的產(chǎn)品信息或訪問流量比較高的博客，并以留言的方式來推廣公司產(chǎn)品；

（三）在環(huán)球資源、阿里巴巴、勤加緣、中國批發(fā)網(wǎng)的中文網(wǎng)站發(fā)布產(chǎn)品信息；

（四）論壇推廣，可以在塞班論壇、中關(guān)村論壇、三星論壇等比較出名的數(shù)碼產(chǎn)品論壇中注冊(cè)帳號(hào)并發(fā)布、炒作自己寫的產(chǎn)品網(wǎng)文，引起網(wǎng)友熱議，起到推廣作用;

(五)針對(duì)產(chǎn)品熱門關(guān)鍵詞，寫相關(guān)的產(chǎn)品信息，發(fā)布到公司網(wǎng)站，保持網(wǎng)站每天都有更新，對(duì)公司網(wǎng)站的優(yōu)化提一些建議，包括產(chǎn)品關(guān)鍵詞的數(shù)量，圖片信息的發(fā)布。

四、更好的工作方式

（六）協(xié)助對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣考核的統(tǒng)計(jì)；應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)推廣對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行營銷

(一)考慮到陌生的廣告郵件會(huì)引起人們極大的反感，可以在EMAIL中加寫精美的圖片或有趣的話題，引起人們的參與熱情。

1.目的在于增加本公司在顧客心中的印象;

2.推廣介紹產(chǎn)品及知名度.五、崗位工作關(guān)系

（一）在工作中，需與銷售部門緊密合作，做出更好的銷售計(jì)劃及推廣計(jì)劃。

六、崗位工作時(shí)間

（一）在公司制度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作，因工作需要有時(shí)需要加班。

七、崗位工作環(huán)境

（一）在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜、無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；

八、崗位技能要求

（一）熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)Internet，對(duì)市場(chǎng)推廣工作有熟悉的掌握，做過成功的網(wǎng)站案例；

(二)有一定文筆功底，擅長網(wǎng)絡(luò)炒作，經(jīng)?；钴S在各大論壇社區(qū)等

（三）對(duì)SEO搜索引擎機(jī)制有深入的了解，熟悉網(wǎng)站優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

（四）熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告操作規(guī)范、流程、發(fā)布渠道，熟悉博客推廣、論壇推廣、郵件推廣等常見網(wǎng)絡(luò)推廣方式，熟悉搜索引擎優(yōu)化，有一定的美工基礎(chǔ)和寫作策劃能力，有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有一定的市場(chǎng)信息收集、分析能力。

（五）有做過網(wǎng)站推廣和線上策劃推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉B2C電子商務(wù)類型網(wǎng)站運(yùn)營模式者優(yōu)先！

第二篇：采購經(jīng)理崗位說明書

采購經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：采購經(jīng)理

隸屬部門：裝飾公司

直接上級(jí)：裝飾公司副總經(jīng)理

本職工作：

全面負(fù)責(zé)裝飾公司經(jīng)營所需的原材料、設(shè)備以及消耗品的采購，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，力求降低庫存、降低成本。

工作內(nèi)容及目標(biāo)：

1、認(rèn)真做好商品出入庫的臺(tái)帳和實(shí)物的盤點(diǎn)工作，要求臺(tái)帳和實(shí)物必須一一對(duì)應(yīng)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行采購計(jì)劃，憑入庫單、領(lǐng)用表等手續(xù)報(bào)銷入帳；

3、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，主動(dòng)跟項(xiàng)目經(jīng)理和有關(guān)部門對(duì)材料進(jìn)行驗(yàn)收；

4、保持庫房內(nèi)部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認(rèn)真做好貨物的標(biāo)識(shí)；

5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質(zhì)量；

6、嚴(yán)格領(lǐng)用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時(shí)必須手續(xù)齊全時(shí)方可發(fā)放；

7、對(duì)經(jīng)常使用的庫存物資及時(shí)向使用人和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，確保常備物資急用；

8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價(jià)格，供公司參考決策；

9、對(duì)需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；

10、定期對(duì)保管的物資進(jìn)行檢查，對(duì)需要維護(hù)保養(yǎng)的物資必須進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保物資的質(zhì)量；

11、經(jīng)常與現(xiàn)場(chǎng)施工員聯(lián)系，及時(shí)供應(yīng)材料，確保施工進(jìn)度；

12、完成交辦的其它任務(wù)；

13、積極配合其他部門的工作。

任職資格：

2年以上裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝飾施工流程，有大型裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：生產(chǎn)經(jīng)理崗位說明書

職務(wù)名稱：生產(chǎn)部部長

所屬部門：生產(chǎn)部

直接上級(jí)職務(wù)：總經(jīng)理

工作目的：統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，達(dá)到公司的生產(chǎn)目標(biāo)。工作要點(diǎn)：

1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

3.據(jù)訂單及原料情況合理安排生產(chǎn)；

4.加強(qiáng)質(zhì)量管理，熟悉各種產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把原料質(zhì)量關(guān)，樹立質(zhì)量第一的思想，切實(shí)抓好產(chǎn)品質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等

6.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)；

7.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理及指導(dǎo)，提高下屬專業(yè)技能及管理技能。

8.配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核；

9.按工作程序與公司各部門的進(jìn)行良好的橫向溝通；

10.負(fù)責(zé)審核本部物資等的申購、領(lǐng)??；

11.定其向總經(jīng)理匯報(bào)工作；

工作目標(biāo)與職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)安排公司的安全生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間工作。每日審定下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)度、結(jié)合實(shí)際作好統(tǒng)計(jì)，計(jì)量工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

2.根據(jù)生產(chǎn)情況，做好輔料采購計(jì)劃，及時(shí)請(qǐng)購。

3.加強(qiáng)質(zhì)量管理，熟悉各種產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把原料質(zhì)量關(guān)，樹立質(zhì)量第一的思想，切實(shí)抓好產(chǎn)品質(zhì)量。

4.充分了解公司定單，生產(chǎn)情況，做好原輔料的驗(yàn)收工作，并與相關(guān)部門銜接好按照要

求生產(chǎn)。

5.定期或不定期的檢查各生產(chǎn)工序及車間衛(wèi)生情況，嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

6.銜接好各環(huán)節(jié)的工作，合理利用資源，做到物盡其用，杜絕浪費(fèi)，完善和改進(jìn)各車間的工藝操作流程，努力降低生產(chǎn)成本。

7.有計(jì)劃、合理的安排加工區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備的維修及突擊搶修，作好善后處理，保證車

間清潔區(qū)的絕對(duì)衛(wèi)生。

8.加強(qiáng)質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷開展質(zhì)量，技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)和競賽，切實(shí)提高員工的技

術(shù)水平，及時(shí)解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題、質(zhì)量問題。

9.根據(jù)計(jì)劃、制出有關(guān)維修保養(yǎng)計(jì)劃及相關(guān)的預(yù)算。

10.參與新產(chǎn)品的研究，開發(fā)以及評(píng)審工作。

11.掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道

德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

12.培訓(xùn)與儲(chǔ)備車間各崗位管理人員,保證車間在短期及長期的管理人員穩(wěn)定,對(duì)車間的管理隊(duì)伍穩(wěn)定性負(fù)責(zé).13.上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1.每日向公司匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)成本日?qǐng)?bào)），合理控制生產(chǎn)成本。

2.保證合理的生產(chǎn)成品率，對(duì)生產(chǎn)成品率異常進(jìn)行分析報(bào)告，提供改善方案。

3．每日召開生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問題

3．每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成4．每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

5.每月勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高

6．杜絕生產(chǎn)安全事故

7．按照定單計(jì)劃及原料情況合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成8．按照定單計(jì)劃及原料情況合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成9．建立和健全部門管理制度和規(guī)范

10.定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議

11.部門人員流失率

任職要求：

年齡：30歲至45歲

性別：男女不限

體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可

外貌：五官端正

健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病

知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：

1、大專以上印刷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2、有過大型印刷企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

4、具有良好的親和力，工作果敢、干練

5、思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令

技 能：

1、熟練運(yùn)用電腦化辦公。

綜合素質(zhì)：

1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密

2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)

3、良好的統(tǒng)籌全局的管理能力

4、有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新

其它要求：

1、社會(huì)背景良好

2、忠誠、可靠、自信

第四篇：餐飲部經(jīng)理崗位說明書

崗位描述

餐飲部經(jīng)理

崗位名稱：

餐飲部經(jīng)理

直接上級(jí)：

總經(jīng)理

直接下屬：

行政主廚、餐飲服務(wù)部經(jīng)理、宴會(huì)部經(jīng)理、飲料部經(jīng)理、管事部經(jīng)理 本職工作：

為顧客提供餐飲服務(wù)

直接責(zé)任：

1.每周定期主持餐飲部例會(huì)，參加飯店有關(guān)餐飲業(yè)務(wù)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示精神。

2.批閱餐飲部及與其相關(guān)文件、在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

3.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭議提出界定要求。

4.制訂餐飲部工作目標(biāo)和計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.制定直接下級(jí)的崗位描述并界定其工作范圍。

6.主持制訂餐飲部工作程序和規(guī)章制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7.推廣飲食銷售，根據(jù)不同需要制訂促銷計(jì)劃。

8.向直接下級(jí)授權(quán)，并安排其工作任務(wù)。

9.受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

10.按工作程序簽批直接下級(jí)上報(bào)的預(yù)算和工作計(jì)劃。

11.制訂餐飲部崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)餐飲部主管的工作程序的培訓(xùn)，執(zhí)行檢查。

12.巡視、監(jiān)督、檢查餐飲部所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，并對(duì)其工作做出評(píng)定。

13.了解餐飲部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

14.定期聽取直接下級(jí)述職，根據(jù)需要調(diào)配直接下級(jí)工作崗位報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，轉(zhuǎn)人事部備案。

15.填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

16.審批直接下級(jí)上報(bào)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，報(bào)人事部核準(zhǔn)執(zhí)行。

17.定期對(duì)總經(jīng)理述職。

18.及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭議做出裁決。

19.負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級(jí)人員任用的提名和主管級(jí)人員的任命。

20.關(guān)心餐飲部所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1.對(duì)餐飲部工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

2.對(duì)餐飲部所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

3.對(duì)餐具部工作程序和規(guī)章制度的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

4.對(duì)餐飲部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

5.對(duì)餐飲部所掌管飯店秘密的安全負(fù)責(zé)。

6.對(duì)餐飲部給飯店造成的影響負(fù)責(zé)

7.對(duì)餐飲部所簽餐飲合同的執(zhí)行負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

1.對(duì)餐飲部所屬員工按程序有指揮權(quán)。

2.對(duì)餐飲部直接下級(jí)崗位調(diào)配有建議權(quán)和任用提名權(quán)，對(duì)隔級(jí)下級(jí)人事任命權(quán)。

3.對(duì)餐飲部所屬員工工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

4.對(duì)餐飲部所屬員工工作爭議有裁決權(quán)。

5.對(duì)餐飲部所屬直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，隔級(jí)下級(jí)有獎(jiǎng)懲批準(zhǔn)權(quán)。

6.對(duì)餐飲部限額資金有支配權(quán)。

7.在處理餐飲業(yè)問題時(shí)對(duì)外有飯店代表權(quán)。

管轄范圍：

1.餐飲部所屬員工。

2.餐飲部所屬場(chǎng)所，設(shè)施及衛(wèi)生責(zé)任。素質(zhì)要求：

第五篇：融資經(jīng)理崗位說明書

融資部融資經(jīng)理崗位職責(zé)

1、加強(qiáng)融資知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握銀行的融資政策和方式，熟悉融資市場(chǎng)和渠道，拓寬融資業(yè)務(wù)知識(shí)，致力于提高公司的投融資管理水平;

2、負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)聯(lián)絡(luò)工作的開展，包括與銀行、商會(huì)、協(xié)會(huì)及政府相關(guān)機(jī)構(gòu)部門的溝通協(xié)調(diào)，建立、維護(hù)、支撐公司融資的統(tǒng)一平臺(tái)；

3、負(fù)責(zé)分析、制訂公司投融資需求、投融資策略和計(jì)劃，進(jìn)行投融資成本管理，配合資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)及現(xiàn)金流指標(biāo)達(dá)成;

4、參與投資項(xiàng)目的考察與論證，從資金流方面提出合理化建議，利用各種資源向銀行申請(qǐng)多種形式的金融產(chǎn)品支持，控制融資成本最小化；

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目初選和前期可行性建議書進(jìn)行審核，組織公司的投資項(xiàng)目可行性分析報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫；

6、負(fù)責(zé)籌集公司經(jīng)營活動(dòng)所需的資金，定期向總經(jīng)理報(bào)告資金的融入、償還及可用情況，同時(shí)制定資金計(jì)劃和資金的統(tǒng)一調(diào)配方案。

7、根據(jù)公司長短期戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂本部門工作開展計(jì)劃和部門預(yù)算；

8、負(fù)責(zé)主持融資部日常經(jīng)營和管理、監(jiān)督、考核，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

9、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。