第一篇：20100728楊學(xué)山電子政務(wù)要重點做好九個方面工作

楊學(xué)山：電子政務(wù)要重點做好九個方面工作

2010年6月24日-25日，工業(yè)和信息化部在北京召開全國電子政務(wù)建設(shè)和發(fā)展經(jīng)驗交流會，圍繞深入推進全國電子政務(wù)健康發(fā)展，交流和討論電子政務(wù)建設(shè)和發(fā)展的成功經(jīng)驗和體會，共同研究今后一個時期電子政務(wù)建設(shè)與運維管理工作。工業(yè)和信息化部副部長楊學(xué)山出席會議并講話。國務(wù)院各部門電子政務(wù)工作單位和副省級以上地方工業(yè)和信息化主管部門電子政務(wù)相關(guān)負責(zé)同志約160人參加了會議，北京大學(xué)數(shù)字中國研究院信息化治理研究中心相關(guān)負責(zé)同志應(yīng)邀出席會議。

楊學(xué)山副部長出席會議并講話

會議期間，與會代表到審計署現(xiàn)場考察了“金審工程”、到北京市高級人民法院現(xiàn)場考察了治理型電子政務(wù)運維管理“北京高法模式”，并圍繞會議主題進行了深入討論和交流，結(jié)合各地各部門的實際，對繼續(xù)深化電子政務(wù)應(yīng)用，推動電子政務(wù)運維管理，促進電子政務(wù)健康有序發(fā)展等工作提出了很好的意見和建議。

參會代表在審計署現(xiàn)場會

參會代表在北京市高級人民法院現(xiàn)場會

楊學(xué)山在會上作了重要講話。他從“認識的高度和深度決定電子政務(wù)實踐的高度和深度”、“符合實情的體制是電子政務(wù)成功實踐的保證”、“統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設(shè)計是電子政務(wù)成功實踐的基礎(chǔ)”、“深度融合、效果導(dǎo)向是電子政務(wù)成功實踐的標(biāo)志”、“按信息安全的內(nèi)在要求保障安全是電子政務(wù)成功實踐的重點”、“建設(shè)隊伍，提升能力是電子政務(wù)成功實踐的必要條件”等七個方面，全面、深入地總結(jié)了審計署和北京高法電子政務(wù)建設(shè)和管理的典型經(jīng)驗。

楊學(xué)山指出，我國電子政務(wù)正處于關(guān)鍵的發(fā)展階段。深入推進電子政務(wù)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步總結(jié)各地各部門的成功經(jīng)驗，深化認識，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷深化和拓展電子政務(wù)應(yīng)用，加快信息資源建設(shè)，加強體制機制研究，繼續(xù)夯實基礎(chǔ)，推動電子政務(wù)發(fā)展邁上新的臺階。今后一個時期要重點做好以下九方面工作：一要進一步深化認識，提高推動電子政務(wù)發(fā)展的自覺性；二要切實抓好“十二五”電子政務(wù)規(guī)劃工作；三要從提升政府績效的角度，進一步深化和拓展電子政務(wù)應(yīng)用；四要從建設(shè)服務(wù)型政府的角度，繼續(xù)加強政府網(wǎng)站建設(shè)與管理；五要進一步推動跨部門、跨層級、跨地區(qū)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同；六要把提升信息資源建設(shè)和利用水平作為“十二五”電子政務(wù)發(fā)展的重點；七要加強電子政務(wù)體制、法規(guī)的研究，力求在“十二五”規(guī)劃中對此做出妥善安排；八要正確把握安全與發(fā)展的關(guān)系；九要進一步抓好培訓(xùn)工作，提升電子政務(wù)工作人員的能力。

相關(guān)鏈接一：

在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國主要地區(qū)電子政務(wù)建設(shè)正在從覆蓋政府業(yè)務(wù)階段向與政府業(yè)務(wù)融合、全面支撐服務(wù)型政府建設(shè)階段過渡。到目前為止，主要地區(qū)政府部門的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)均已進入應(yīng)用維護階段，城市管理和公共服務(wù)對信息化的依存度大幅增加，公眾對政府信息服務(wù)的需求日趨迫切。我國已經(jīng)承辦和即將承辦的奧運會、亞運會和世博會等一系列國際性會議活動，對城市管理和公共服務(wù)提出了更高要求，電子政務(wù)運維管理與電子政務(wù)服務(wù)遇到了前所未有的新情況和新挑戰(zhàn)，沿用建設(shè)方式的管理思路與目前發(fā)展階段不相適應(yīng)，粗放型的運維與服務(wù)及外包管理與政府業(yè)務(wù)風(fēng)險防范的要求不相適應(yīng)。

為此，ITGov中國IT治理研究中心和北京大學(xué)數(shù)字中國研究院信息化治理研究中心受相關(guān)政府部門委托，在對電子政務(wù)運維、電子政務(wù)服務(wù)和外包管理等情況深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，相繼開展“治理型運維管理體系”、“電子政務(wù)運維費標(biāo)準(zhǔn)”、“電子政務(wù)運維管理規(guī)范”、“電子政務(wù)運維外包管理”等多項研究，探索出《北京市電子政務(wù)（甲方）運維項目管理規(guī)范》、財政部《中央政府部門信息系統(tǒng)運維預(yù)算定額參考標(biāo)準(zhǔn)》、財政部《金財工程運維服務(wù)管理總體規(guī)劃》、商務(wù)部中國電子商務(wù)中心《IT服務(wù)管理體系》等一系列成果。目前，正在開展《十二五電子政務(wù)運維管理規(guī)范研究》，其主要內(nèi)容涵蓋電子政務(wù)運維管理指導(dǎo)原則、擬制定的政策和管理方法與工具等內(nèi)容。

相關(guān)鏈接二：

治理型電子政務(wù)運維管理框架與北京法院的“一二三四”管理經(jīng)驗分析

治理型電子政務(wù)運維管理體系以業(yè)務(wù)需求和治理需求為出發(fā)點，以績效為驅(qū)動。始終從如何運用 IT 來支持業(yè)務(wù)發(fā)展的角度來解決 IT 問題，以ITGov科學(xué)的信息化發(fā)展觀和IT治理框架為指導(dǎo)，分為業(yè)務(wù)目標(biāo)與IT目標(biāo)、管理模式、管理規(guī)范、技術(shù)支撐四個層面。

組織模式層：確定和規(guī)范電子政務(wù)運維管理體系運行的管理方式和與之相配套的人員崗責(zé)安排、機構(gòu)設(shè)置，將電子政務(wù)運維服務(wù)相關(guān)的全部活動進行統(tǒng)一決策與規(guī)劃，形成集中統(tǒng)一的電子政務(wù)運維管理機制，實現(xiàn)對用戶的端到端服務(wù)。在集中統(tǒng)一的電子政務(wù)運維管理模

式下，按照電子政務(wù)運維管理任務(wù)科學(xué)設(shè)置或調(diào)整組織機構(gòu)，劃分任務(wù)、角色、崗位，合理配置電子政務(wù)運維管理資源，達到人、工具、流程的有機融合。

制度規(guī)范層：分別從管理與操作方面建立電子政務(wù)運維管理過程中各個參與要素（人、流程、工具）的行為準(zhǔn)則與工作程序，從電子政務(wù)運維管理體系總體運行、流程執(zhí)行和崗位職責(zé)三個層次建立考核評價體系，確定運維費用的組成與計算方式，規(guī)范運維費用的來源保障，實現(xiàn)電子政務(wù)運維管理的量化管理。具體內(nèi)容包括管理制度的制定、管理流程的設(shè)計、評價考核體系的執(zhí)行、運維費用的管理等。

技術(shù)支撐層：建立針面向業(yè)務(wù)用戶的電子政務(wù)服務(wù)請求響應(yīng)窗口和面向技術(shù)支持人員的體系運行管理窗口，建立負責(zé)電子政務(wù)運維管理流程運行的流程管理平臺、負責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施的集中監(jiān)控管理平臺和負責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)運行監(jiān)控的業(yè)務(wù)服務(wù)管理平臺，根據(jù)不同類型IT基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的管理職能，建立若干技術(shù)管理子系統(tǒng)，建立知識庫、配置庫、報表及日常操作等共享支持子系統(tǒng)。

ITGov治理型電子政務(wù)運維管理體系

（資料來源：ITGov中國IT治理研究中心，網(wǎng)址：）

北京高法在ITGov中國IT治理研究中心的指導(dǎo)和支持下，以“ITGov治理型電子政務(wù)運維管理體系”和ITGov主持制定的“北京電子政務(wù)運維管理規(guī)范”為指導(dǎo)，大膽探索，勇于實踐，在全國率先樹立了電子政務(wù)運維管理北京高法模式。其總結(jié)的“一二三四“管理經(jīng)驗，是ITGov在探索符合中國國情的信息化運維管理之道的成功實踐。

“一二三四”管理經(jīng)驗的主要內(nèi)容：

一個運維管理體系：

? 運維管理組織機構(gòu)

二套核心流程和規(guī)范:

? 自上而下的運維決策流程和規(guī)范

? 自下而上的運維服務(wù)流程和規(guī)范

三項基礎(chǔ)工作:

? 資產(chǎn)管理 ? 需求管理 ? 預(yù)算管理 四項約束和激勵機制

? 協(xié)同聯(lián)動工作機制 ? 監(jiān)督檢查工作機制 ? 問責(zé)獎懲機制 ? 績效考核機制

第二篇：簡述2013年重點做好九個方面工作

全國發(fā)展和改革工作會議：2013年重點做好9方面工作

中新網(wǎng)北京12月18日電（記者 周銳）全國發(fā)展和改革工作會議今天在北京召開。國家發(fā)改委主任張平在會上作報告，提出明年要全面貫徹落實中共十八大和中央經(jīng)濟工作會議的總體部署和要求，準(zhǔn)確把握宏觀政策取向和經(jīng)濟工作主要任務(wù)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，著力解決制約持續(xù)健康發(fā)展的重大結(jié)構(gòu)問題，重點做好九方面工作。

一是促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長。要保持宏觀經(jīng)濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，增強政策的針對性、靈活性和有效性，提高增長的質(zhì)量和效益。堅持?jǐn)U大內(nèi)需的基本方針，提升消費能力，優(yōu)化消費環(huán)境，促進消費升級，增強消費對經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)作用。發(fā)揮好投資對經(jīng)濟增長的關(guān)鍵作用，中央預(yù)算內(nèi)投資主要投向保障性安居工程和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、“三農(nóng)”、社會事業(yè)和社會管理、節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)保、自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整、欠發(fā)達地區(qū)等領(lǐng)域。抓好國家重點在建項目，加強項目稽察監(jiān)管，確保按時竣工投產(chǎn)，保障重大工程進度、質(zhì)量和安全。落實好鼓勵引導(dǎo)民間投資的“新36條”及42個方面的實施細則，鼓勵發(fā)展實體經(jīng)濟。抓好經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)。

二是切實做好“三農(nóng)”工作。要把解決好“三農(nóng)”問題作為各項工作的重中之重，繼續(xù)落實和完善各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的好勢頭。繼續(xù)實施全國新增千億斤糧食生產(chǎn)能力規(guī)劃，保障主要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定生產(chǎn)。加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力開展農(nóng)田水利建設(shè)，加快大型灌區(qū)改造與建設(shè)等重點工程，抓好薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)。進一步提高小麥、稻谷最低收購價，穩(wěn)步提高種糧直補水平和良種補貼標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)特別是農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和持續(xù)增收。

三是保持物價基本穩(wěn)定。要以促進社會總供求基本平衡為重點，加強價格監(jiān)測預(yù)警，完善社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，鞏固調(diào)控成果。搞好重要商品的產(chǎn)運銷銜接及儲備吞吐、進出口調(diào)節(jié)。綜合運用最低收購價、臨時收儲、政策性保險等手段，保護農(nóng)民生產(chǎn)積極性。實施降低流通費用綜合工作方案，切實降低流通成本。繼續(xù)清理涉企以及民生等領(lǐng)域不合理收費，深入開展教育、醫(yī)療、電信、銀行、交通等價格和收費檢查，嚴(yán)肅查處價格違法違規(guī)行為，提高反價格壟斷執(zhí)法能力和水平。合理引導(dǎo)社會預(yù)期。

四是推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要充分利用國際金融危機形成的倒逼機制，把化解產(chǎn)能過剩矛盾作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作重點，制定有針對性的調(diào)整和化解方案，力爭盡早取得實效。強化創(chuàng)新驅(qū)動，啟動“十二五”國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大工程，實施一批高新技術(shù)重大專項，加快推進重大信息化工程。編制服務(wù)業(yè)重點行業(yè)和重點領(lǐng)域規(guī)劃，研究制定促進服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的政策意見，完善支持政策，健全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。

五是促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。要細化并落實新十年西部大開發(fā)各項政策措施，支持特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)合理布局。研究制定新十年東北等老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略政策文件，支持資源型城市可持續(xù)發(fā)展。深入落實促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略的若干意見，支持重點地區(qū)、城市群和特殊功能區(qū)加快發(fā)展，發(fā)揮比較優(yōu)勢承接?xùn)|部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。鼓勵東部地區(qū)先行先試，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。研究制定海洋發(fā)展戰(zhàn)略，抓好海洋經(jīng)濟發(fā)展試點。繼續(xù)加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和貧困地區(qū)的支持，落實好促進西藏和四省藏區(qū)、新疆等民族地區(qū)跨越式發(fā)展的政策措施。推進對口支援和幫扶工作。加大以工代賑和易地扶貧搬遷投入力度。支持集中連片特殊困難地區(qū)加快發(fā)展。出臺主體功能區(qū)配套政策，開展主體功能區(qū)建設(shè)試點示范。

六是積極穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化。要科學(xué)編制規(guī)劃，優(yōu)化城市空間布局和規(guī)模結(jié)構(gòu)，著力提升城鎮(zhèn)化質(zhì)量和水平，逐步實現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋。總結(jié)全國城鎮(zhèn)發(fā)展改革試點經(jīng)驗，加快戶籍制度改革，完善土地管理制度，抓緊研究制定有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的政策措施。引導(dǎo)和規(guī)范新城、新區(qū)健康發(fā)展。加大投入力度，加強城鎮(zhèn)供水、排水和供暖設(shè)施的建設(shè)與改造。

七是扎實推進生態(tài)文明建設(shè)。要把生態(tài)文明建設(shè)放在突出位置，以節(jié)能減排為重要抓手，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。要完善節(jié)能減排政策，盡快出臺控制能源消費總量工作方案及配套措施，運用價格杠桿推進節(jié)能減排和環(huán)境保護。加快實施節(jié)能技術(shù)改造、合同能源管理推廣等節(jié)能減排重點工程，大力發(fā)展節(jié)能、資源循環(huán)利用和環(huán)保產(chǎn)業(yè)。加大對園區(qū)循環(huán)化改造的支持力度，建設(shè)國家“城市礦產(chǎn)”示范基地。繼續(xù)實施重點生態(tài)環(huán)保工程，加強重點地區(qū)、重點流域環(huán)境綜合治理。做好應(yīng)對氣候變化工作。八是著力深化改革開放。要堅持改革開放的正確方向，力爭在重要領(lǐng)域的改革取得新突破。穩(wěn)步推進資源性產(chǎn)品為重點的價格改革，完善成品油價格形成機制，實施重點電煤與市場煤價格并軌，推進天然氣價格改革，完善居民階梯電價政策。深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，健全全民醫(yī)保體系，改革醫(yī)保支付制度，推進重特大疾病保障和救助機制建設(shè)，鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制，推進公立醫(yī)院綜合改革。協(xié)調(diào)推進國家和省級綜合配套改革試點，總結(jié)推廣試點經(jīng)驗，推進投融資體制改革。要實行更加積極主動的開放戰(zhàn)略，促進對外貿(mào)易穩(wěn)定增長，提高利用外資綜合優(yōu)勢和總體效益，加快“走出去”步伐，完善與重點國家和地區(qū)的投資合作機制。

九是著力保障和改善民生。要以組織實施基本公共服務(wù)體系“十二五”規(guī)劃為抓手，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。把促進就業(yè)放在更加優(yōu)先的位置，健全城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)抓好保障性安居工程建設(shè)，支持和吸引社會資本參與，保證建設(shè)質(zhì)量，完善配套設(shè)施，切實做好公平分配和有效入住工作。支持教育發(fā)展，改善薄弱學(xué)校辦學(xué)條件。加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、公共文化基礎(chǔ)設(shè)施以及社會養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)、旅游、公共體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

第三篇：做好班主任工作要堅持

做好班主任工作要堅持“四勤”

靈山縣平南鎮(zhèn)石基小學(xué)

梁厚明

摘要：班主任是學(xué)校班集體的教育者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)個平庸的班主任容易，當(dāng)個好班主任去十分不易。如何做好班主任工作，必須堅持“四勤”“勤于動腦，勤于動手，勤于動嘴，勤于動腿?！?/p>

班主任是學(xué)校班集體的教育者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，他的管理理念、工作方法和作風(fēng)等勢必會影響到每一個學(xué)生的全面發(fā)展。同時，一個班的班風(fēng)如何，在很大程度上取決于班主任的工作的態(tài)度、工作的方法及教育的藝術(shù)的高低和管理能力的強弱。凡是當(dāng)過班主任的人都會有這樣的體會：當(dāng)個平庸的班主任容易，當(dāng)個好班主任去十分不易！如何做好班主任工作，每個人都會有各自的理解。我通過十幾年的班主任工作實踐，必須堅持“四勤”“勤于動腦，勤于動手，勤于動嘴，勤于動腿?！?/p>

一、勤于動腦

一個班主任，如果對每個學(xué)生的基本情況和基本的個性特點不能做到了如指掌，心中有數(shù)，要想做好工作顯然是不實現(xiàn)的。只有全面掌握學(xué)生的個性特點，清楚學(xué)生的思想變化，才能做到心中有數(shù)，對癥下藥，采取有效教育措施，做好班級管理工作。所以，班主任必須用心去觀察，去發(fā)現(xiàn)，去捕捉，并勤于思考、選擇科學(xué)的教育方法和措施。每當(dāng)新接一個班，我總是先進行調(diào)查研究，全面查閱各種書面材料，了解每個學(xué)生的概況。然后精心編制《學(xué)生思想狀況調(diào)查表》、《學(xué)生個性調(diào)查表》、《學(xué)生方法調(diào)查表》、《學(xué)生一日時間安排調(diào)查表》、《學(xué)科興趣調(diào)查表》等系列調(diào)查問卷，對學(xué)生進行摸底，深入具體地了解學(xué)生的個性特長、興趣愛好、生活習(xí)慣、活動能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、智力水平等，特別詳細地了解差生的家庭情況、學(xué)習(xí)環(huán)境、交往朋友及家長對自己的要求和教育方法。而且，由于十幾歲的中學(xué)生，是長身體的時候，也是長思想的時候。這個年齡段的學(xué)生精力旺盛，活潑好動，求知欲強，而且信息的吸收，交流和反饋特別快，思想特別活躍。所以，班主任在了解學(xué)生的基本情況下，還要聯(lián)系青少年的這些特點來分析學(xué)生的思想動態(tài)，因勢利導(dǎo)，這樣才能進入學(xué)生的心靈世界，抓住學(xué)生稍縱即瞬的思想火花，帶好班集體。因此，學(xué)生有什么需要。遇到什么難處，有哪些解不開的疙瘩，這些都要求班主任摸清情況，心中有數(shù)。

二、勤于動手

要當(dāng)好班主任，還必須勤動手。人的腦力是有限的，考慮得再好的事，不動筆記錄下來，過一段時間，就只有零星的記憶了。所以勤動手，將頭腦已思考成熟的內(nèi)容用文字再現(xiàn)出來，并形成教育方案是做好班主任工作的基礎(chǔ)。平時我很注意班務(wù)第一手材料的積累工作，哪怕是一份調(diào)查答卷或是一點學(xué)生談心情況札記和家紡記錄等，都要收集起來，歸入學(xué)生的個性檔案。我覺得這樣做既可以備忘，又有助于我對各個學(xué)生進行比較深入和系統(tǒng)的研究，把握他們的發(fā)展?fàn)顩r；同時，也便于自己總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。十幾年的班主任工作實踐，我一直堅持寫班主任日志，記錄班上發(fā)生過的大事，記錄學(xué)生的長處和不足，記錄學(xué)生的思想教育方案，要求自己做到教前有計劃，教中有步驟，教后有小結(jié)。堅持讓自己的感情思想認識上升到理性的文字思考，然后再回到工作實踐中去，這樣工作起來，得心應(yīng)手，事半功倍。

三、勤于動嘴

幾十個十幾歲的孩子聚集在一起，事無巨細都得班主任過問，尤其是良好的班風(fēng)沒有形成的初期，不動嘴行嗎?班主任的教育思想，班主任所要傳遞的信息，全靠用口頭語言灌輸給學(xué)生，所以班主任一定要動嘴。嘴勤，才能向?qū)W生灌輸正確的人生觀，才能使學(xué)生明白什么是不應(yīng)該做的，才能做到令行禁止。嘴勤，一、是要有針對性，要言之有物、言簡意賅，不講毫無意義的廢話和空話；

二、是要樹立典型，抓住學(xué)生的閃光點，經(jīng)常表揚學(xué)生和肯定學(xué)生的成績和進步；

三、是批評學(xué)生時，要多針對存在的問題和不良的現(xiàn)象，不要輕易責(zé)備學(xué)生不該這樣，不該那樣，而是引導(dǎo)學(xué)生去干這樣，去干那樣；

四、是除了對學(xué)生教育進行集中教育和引導(dǎo)之外，還應(yīng)該經(jīng)常找學(xué)生談話談心，進行個別疏導(dǎo)。

四、勤于動腿

班主任不是統(tǒng)帥千軍萬馬的將軍，而是幾十個孩子的“孩子王”，這就決定了當(dāng)班主任的不能運籌于帷幄之中而決勝于千里之外，他只有和學(xué)生滾在一起，爬在一起，打成一片，才能走進學(xué)生的心靈世界，接觸到學(xué)生的真實思想，了解到學(xué)生的喜怒哀樂，從而多想到學(xué)生的難處，引導(dǎo)學(xué)生看到自己腦子里的方方面面。因此，班主任首先要勤于下班。一天中的早晚自學(xué)、課間操、眼保健操、文體活動、公益活動等等時間，都要經(jīng)常跑腿下班看看。同事，其他科任老師上課時班主任也不妨常去瞧瞧，既可以觀察學(xué)生的狀態(tài)，又可以聽聽學(xué)生對科任老師的意見和要求。其次，是下寢要勤。學(xué)生離開家庭，住讀在學(xué)校里，寢室就是孩子們的家，班主任有責(zé)任和義務(wù)關(guān)照這個“家”。應(yīng)該常到寢室檢查衛(wèi)生，了解學(xué)生的生活情況，關(guān)心學(xué)生的冷暖，每逢節(jié)假日，班主任的腿就應(yīng)該跑的最勤，組織住校的學(xué)生開展有益的娛樂活動，讓學(xué)生學(xué)的開心，住的舒服，玩的開心。再次，是甲方要勤。未住校的學(xué)生，白天在學(xué)校里，晚上在家里，他的家庭環(huán)境怎么樣?其在家的表現(xiàn)怎樣?家長對學(xué)校和老師有什么要求?家長是否理解學(xué)校的思想教育?是否了解教師的管理目標(biāo)?等等這些，主要是通過家訪才能得知的，班主任得知了情況，就能面對實際，處理好一個個問題，使學(xué)校教育和家庭教育一體化，從而架起一座教師、學(xué)生和家長三方面互相配合，共同提高的橋梁，讓學(xué)生在老師和家長的教育下茁壯成長。最后，是和各科老師聯(lián)系要勤。班主任應(yīng)當(dāng)經(jīng)常主動和科任老師聯(lián)系，了解其所掌握的信息和情況，接受其所提出的良好意見和建議，幫助其維護教學(xué)秩序和紀(jì)律。并且，在各科任老師之間起到“中介”作用，互通情報，協(xié)調(diào)一致，共同教育學(xué)生。

第四篇：為什么要做好提案工作？

為什么要做好提案工作？

業(yè)活力源泉在于職工群眾積極性、主動性和創(chuàng)造才華的發(fā)揮。做好提案工作是展現(xiàn)企業(yè)活力的重要基礎(chǔ)。具體體現(xiàn)在四個方面：

(1)做好提案工作，是職工參與企業(yè)決策、企業(yè)管理的直接體現(xiàn)。勞動者在企業(yè)中，不僅是勞動產(chǎn)品價值的創(chuàng)造者，而且是本職工作的管理者。他們熟悉企業(yè)，熟悉產(chǎn)品，熟悉設(shè)備，熟悉工藝。引導(dǎo)職工參與企業(yè)管理，能夠匯聚人氣，便于群策群力，改進工作。推動企業(yè)的發(fā)展。

(2)做好提案工作，是推動企業(yè)全面進步的重要手段。技術(shù)進步和科學(xué)管理是企業(yè)騰飛的兩個翅膀。日本豐田汽車公司的發(fā)展，靠的就是員工的合理化建議；美國摩托羅拉公司的發(fā)展，靠的是重視員工的創(chuàng)意。

(3)做好提案工作，是企業(yè)適應(yīng)市場競爭的現(xiàn)實要求。企業(yè)市場競爭的優(yōu)勢，取決于企業(yè)能否實現(xiàn)以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出，能否實現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)的不斷創(chuàng)新，以便于擴大市場的占有率。這兩方面的實現(xiàn)，從根本上講，都取決于企業(yè)能否最大限度地發(fā)揮每個員工的作用。

(4)做好提案工作，是提高職工綜合素質(zhì)的有效途徑。需要是最好的大學(xué)。征集提案和實施提案的過程，是一個使員工人格受到尊重，才華得以展現(xiàn)，成果有目共睹的自我價值的實現(xiàn)過程。它有助于促使員工刻苦鉆研，奮發(fā)有為，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。

提案與意見、建議的區(qū)別

提案是指由職工代表以規(guī)范的書面形式提出，并經(jīng)職代會提案工作委員會(小組)審查立案的議案。

意見、建議是指由職工代表以書面或口頭的形式，向職代會和工會反映和表達對某些問 題的看法和想法。

兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在三個方面：

(1)內(nèi)容上的區(qū)別：提案體現(xiàn)著系統(tǒng)性和完整性的見解；意見、建議則表現(xiàn)為零星、點滴的看法。

(2)形式上的區(qū)別：提案具有嚴(yán)肅性；意見、建議具有靈活性。

(3)程序上的區(qū)別：提案具有程序性；意見、建議具有隨意性

提案的內(nèi)容可以選擇哪些？

提案可以是涉及企業(yè)生活各方面的具體問題，也可以是解決問題的具體辦法。它主要涉及的方面可以是：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營；

(2)企業(yè)改革；

(3)工程技術(shù)；

(4)人事勞資；

(5)內(nèi)部分配；

(6)勞動保護；

(7)規(guī)章制度；

(8)生活福利；

(9)職工教育；

(10)其它。

第五篇：要怎樣才能把這份工作做好

要怎樣才能把這份工作做好，需具備怎樣的心態(tài)和素質(zhì)？ 首先第一個最重要的是：嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；其次是執(zhí)行不找任何借口和發(fā)現(xiàn)異常及時報連相。

必備的心態(tài)和素質(zhì)

1、要抱著感恩的心去面對工作，面對人生，感謝所有的一切（包括好的和壞的），因為它磨練了你的意志也讓你的人生變得更加豐富多彩。

2、工作沒有任何借口，借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任。

3、敬業(yè)：對待工作要充滿熱情（熱愛自己的工作），因為一個人一天45%的時間是在公司上班，也就是說：你工作的好壞直接影響著你一天的心情。

4、責(zé)任：對于自己所犯的錯誤，要勇于承擔(dān)責(zé)任。

5、服從：視服從為美德：服從，行動的第一步。如果每個人都不服從安排而執(zhí)意按照個人的意愿去工作的話，那這個團隊將會是一盤散沙。

6、誠實：誠實——為人之本。

7、自動自發(fā)地工作，努力工作，把上司“要我去做”變?yōu)椤拔乙プ觥薄?/p>

8、注重細節(jié)“細節(jié)決定成敗”，明白“工作無小事”，不管什么事，都應(yīng)使出全部精力，做得完美無缺——從小事和細節(jié)著手，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

9、要帶著疑問去工作，明白這樣做的目的。

10、對有疑惑的地方要多問幾個為什么？這樣做行嗎？有沒有更好的辦法？（學(xué)會怎

樣去面對問題和解決問題）。

11、不要在背后議論他人好壞，學(xué)會接受他人的缺點，并努力幫其改變。