第一篇：《靠結(jié)果生存》觀后感6-7

《靠結(jié)果生存》觀后感

通過(guò)這次的視頻學(xué)習(xí)，讓我真正心里難以平復(fù)的不是王笑菲老師講的課程，而是謝坤山的采訪視頻，在此之前我也看過(guò)一些比較勵(lì)志的視頻，但是看到謝坤山的視頻的時(shí)候，心里那種震撼還是很強(qiáng)烈的。作為一名四肢健全的人，我并不能保證在遇到困難的時(shí)候我能像他一樣用積極的態(tài)度去面對(duì)，可能有時(shí)候我會(huì)逃避，我會(huì)找各種理由不去面對(duì)這件事，以前我從來(lái)沒(méi)有認(rèn)真的想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，總是認(rèn)為這些都是小事，沒(méi)關(guān)系的，不做這件事我還能做其他的事情。但是看了這個(gè)視頻之后，我覺(jué)得對(duì)我自己影響很大，下班回到家我仔細(xì)想了想，如果現(xiàn)在我也是像謝坤山一樣身體殘疾的人，我可能只會(huì)自暴自棄、怨天尤人，更有可能我連日常的生活都不能自理，要靠父母養(yǎng)我一輩子。看到他自己吃飯、洗臉、刷牙、打掃衛(wèi)生，我真的很佩服他，不僅僅是佩服他能做這些事情，而是佩服他學(xué)習(xí)做這些事情的過(guò)程，如果是我的話我真的沒(méi)他那么堅(jiān)強(qiáng)。通過(guò)他的事件，我真正體會(huì)到一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人是多么的強(qiáng)大，不管他身體是否強(qiáng)壯，他的精神就能打到一切困難。

在以后的生活中，我會(huì)向他學(xué)習(xí)，不管遇到什么困難，都要用樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)，要讓內(nèi)心強(qiáng)大起來(lái)，不敢說(shuō)做到“泰山崩于前而面不改色”，也要盡量做到做人做事平常心，少計(jì)較個(gè)人得失，要以大局為重。

第二篇：《靠結(jié)果生存》觀后感1-4

《靠結(jié)果生存》觀后感

最近看了《靠結(jié)果生存》的視頻，深刻的體會(huì)到作為一個(gè)公司職員，結(jié)果對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，公司以結(jié)果獲得利潤(rùn)，員工以結(jié)果實(shí)現(xiàn)價(jià)值，不管是企業(yè)還是員工自己都要靠結(jié)果生存。

視頻中講到的“上班不是拿工資的理由，提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因” “公司用結(jié)果獲得利潤(rùn)，員工用結(jié)果實(shí)現(xiàn)價(jià)值”等富有哲理性的語(yǔ)句都強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)代社會(huì)做出結(jié)果對(duì)社會(huì)和對(duì)個(gè)人的重要性，優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)該有超越利益之的追求，那就是使命和責(zé)任，而責(zé)任感和使命感是可以創(chuàng)造結(jié)果奇跡的法寶。其實(shí)責(zé)任感的意義很明確，那就是：明確知道結(jié)果是什么，然后實(shí)實(shí)在在去執(zhí)行！

“責(zé)任”是導(dǎo)致“結(jié)果”好與壞的重要因素，說(shuō)到“責(zé)任”，接下來(lái)就應(yīng)該是執(zhí)行力的問(wèn)題，怎么樣才能保證高效率的執(zhí)行力呢？最經(jīng)典的16個(gè)字：“認(rèn)真第一，聰明第二”、“結(jié)果提前，自我退后”，如果我們能把這16個(gè)字全面的理解，并且完全做到，相信我們的工作會(huì)容易的多，工作的結(jié)果也會(huì)圓滿的多。有時(shí)候，困擾我們的并不是事物本身，而是我們對(duì)事物的態(tài)度與看法，我們無(wú)法改變問(wèn)題，但我們可以改變對(duì)問(wèn)題的態(tài)度，態(tài)度決定了執(zhí)行的力度、態(tài)度決定了結(jié)果。如果我們不改變自己的態(tài)度，執(zhí)行力和更大的結(jié)果從哪里來(lái)！我們要建立正確的人生態(tài)度，那就是：職業(yè)人的心態(tài)！社會(huì)人的心態(tài)！成年人的心態(tài)！強(qiáng)者的心態(tài)！百分百責(zé)任的心態(tài)！只有我們每一位員工自覺(jué)用結(jié)果來(lái)審視自己的工作，才能使自己的工作變得有意義、有

價(jià)值，才能使企業(yè)到處都有結(jié)果積累，企業(yè)才能持續(xù)、健康發(fā)展。

企業(yè)和客戶之間是商業(yè)交換的關(guān)系，員工和企業(yè)之間也是商業(yè)交換的關(guān)系，而商業(yè)的本質(zhì)交換就是結(jié)果交換。企業(yè)不做結(jié)果，就會(huì)被社會(huì)淘汰，員工不做結(jié)果，就會(huì)被企業(yè)淘汰，一個(gè)真正職業(yè)化的人，應(yīng)該以不提供結(jié)果為恥。

身為公司的一員，深知結(jié)果是多么的重要，這里的結(jié)果包含報(bào)價(jià)正確、交期及時(shí)等，報(bào)價(jià)這個(gè)結(jié)果關(guān)系到企業(yè)利潤(rùn)問(wèn)題，交期這個(gè)結(jié)果關(guān)系到客戶信譽(yù)問(wèn)題，這些結(jié)果做不好，我們的信譽(yù)會(huì)受到嚴(yán)重的影響，沒(méi)有好的結(jié)果，客戶就可能跑掉??

為了公司的發(fā)展，也為了我們的自己的發(fā)展，讓我們靠結(jié)果生存！

第三篇：《靠結(jié)果生存》觀后感5

《靠結(jié)果生存》觀后感

2013年6月14日與公司其他幾位員工一起觀看了《靠結(jié)果生存》第五集視頻，感覺(jué)非常有啟發(fā)意義，想想平時(shí)自已做的很多事情都沒(méi)有注重結(jié)果，雖然都有開(kāi)始，有過(guò)程，但大多數(shù)沒(méi)有結(jié)果，最終以失敗告終，所以告誡自已在今后的工作中，一定要具有結(jié)果意識(shí)。

古人有云：盡人事，知天命?？墒强v使自己兢兢業(yè)業(yè)，但是沒(méi)有達(dá)到公司所需要的結(jié)果，那么這種勞動(dòng)的付出是沒(méi)有價(jià)值的，勞動(dòng)付出的現(xiàn)實(shí)結(jié)果才是企業(yè)所需要所認(rèn)可的價(jià)值。所以作為企業(yè)中的一員，無(wú)論你現(xiàn)在扮演的是什么角色，我們要給企業(yè)一個(gè)結(jié)果，做一個(gè)負(fù)責(zé)人的人。而這個(gè)結(jié)果完全掌握在自己的手上，每天用結(jié)果來(lái)交換自己的工資，用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。在困境中自救的機(jī)會(huì)只給在困境中做好準(zhǔn)備自救的人。當(dāng)我們學(xué)會(huì)永不言敗，才會(huì)給自己、給他人一個(gè)圓滿的結(jié)果。

通過(guò)此次視頻觀看學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到：只有每一位員工自覺(jué)用結(jié)果導(dǎo)向來(lái)審視自己的工作，才能使自己的工作變得有意義或價(jià)值，才能使企業(yè)的每一個(gè)角落都有結(jié)果積累，企業(yè)才能持續(xù)、健康發(fā)展。如果我們?cè)诠ぷ髦卸寄軋?jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，人人心中有明確目標(biāo)并堅(jiān)定地朝著目標(biāo)方向努力，則這個(gè)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中將永保優(yōu)勢(shì)和勝利，并成就企業(yè)和個(gè)人的輝煌。因此，給企業(yè)結(jié)果，是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)。今后無(wú)論在生活還是工作上，我都會(huì)盡力做到用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。

第四篇：靠結(jié)果生存

《靠結(jié)果生存》讀后感

今天看了中旭股份總裁王笑菲老師的《靠結(jié)果生存》感觸頗多，字字真諦，句句發(fā)人省省，讓我明白了在如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下不管是企業(yè)還是個(gè)人，決定他價(jià)值的根本所在就是“提供結(jié)果”

看過(guò)書(shū)使我對(duì)自己又有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，我要做什么樣的人？

我要做一個(gè)敢于負(fù)責(zé)、勇于提供結(jié)果的職業(yè)人。在過(guò)去的一些日子里，自己一直都是由著自己的性子做一些自己喜歡做的、感興趣的事情，從來(lái)都沒(méi)有真正的盡過(guò)全力，事事都是覺(jué)得無(wú)愧于心就好，最致命的就是自己從來(lái)都不覺(jué)得自己的不職業(yè)化可恥，而是覺(jué)得這是自己的風(fēng)格，沒(méi)有覺(jué)得有問(wèn)題。但是看了這本是才讓我明白了我的自我滿足，自我欣賞，興趣導(dǎo)向，游戲人生是典型的不職業(yè)化表現(xiàn)，自己從來(lái)都沒(méi)有敬畏原則意識(shí)，從來(lái)沒(méi)有以結(jié)果導(dǎo)向考慮問(wèn)題，以結(jié)果來(lái)鞭笞自己。中國(guó)首席打工皇帝唐駿說(shuō)：“大家不要看我拿了多少，要看我為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值！”讓我真正明白了賽馬不相馬的道理，自己永遠(yuǎn)不能覺(jué)得懷才不遇，自己永遠(yuǎn)不能抱怨公司的不公，企業(yè)靠的是結(jié)果生存，靠的是員工提供的無(wú)數(shù)個(gè)結(jié)果持續(xù)，如果員工不能為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果一切都是零，我們就不可能在社會(huì)上真正立足。

弱者是外表強(qiáng)大，內(nèi)心卻無(wú)比脆弱！強(qiáng)者是外表謙虛，內(nèi)心卻非常強(qiáng)大！作為一個(gè)成年人，我必須要有成年人心態(tài)，不為自己的失敗找理由，沒(méi)有假如，不把失敗的原因歸于客觀；沒(méi)有借口，不把出現(xiàn)的問(wèn)題推給別人只要結(jié)果，永遠(yuǎn)愿意承擔(dān)失敗的后果自己要養(yǎng)成執(zhí)行力強(qiáng)、結(jié)果性強(qiáng)的職業(yè)化的人。

進(jìn)入中旭股份，就意味著在自己的人生中，我每天都要用結(jié)果來(lái)交換工資，也要用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值！

第五篇：靠結(jié)果生存讀后感

這本書(shū)對(duì)我感觸最深的是《恪守職責(zé)的倒茶人》一節(jié)，在書(shū)中寫(xiě)到“無(wú)論你的領(lǐng)導(dǎo)懂不懂管理，無(wú)論你的同事是否配合你，這都不是你不提供結(jié)果的理由” 很多時(shí)候，困擾我們的往往不是事物本身，而是我們對(duì)事物的看法，我們無(wú)法改變問(wèn)題，但我們可以改變對(duì)問(wèn)題的態(tài)度，態(tài)度決定了執(zhí)行的力度、態(tài)度決定了結(jié)果，靠結(jié)果生存讀后感。如果我們不改變自己的態(tài)度，執(zhí)行力和更大的結(jié)果從何而來(lái)！

我們應(yīng)該用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值，應(yīng)該樹(shù)立自己的商業(yè)人格。樹(shù)立了自己的商業(yè)人格，就有了行動(dòng)的準(zhǔn)則——那就是自己的的職責(zé)，而不是老板的臉色、同事的行為。我們自己要有獨(dú)立的商務(wù)人格，而要樹(shù)立這種人格，就要從根本上改變：從依附型向獨(dú)立型轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持原則去執(zhí)行；從服從型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，積極行動(dòng)去執(zhí)行；從人治型向法制型轉(zhuǎn)變，遵守制度去執(zhí)行；從避責(zé)型向守責(zé)型轉(zhuǎn)變，承擔(dān)責(zé)任去執(zhí)行；從封閉型向分享型轉(zhuǎn)變，用開(kāi)放心態(tài)去執(zhí)行！而責(zé)任感和使命感是可以創(chuàng)造結(jié)果奇跡的法寶。其實(shí)責(zé)任感的意義也很明確，那就是：明確知道結(jié)果是什么，然后不折不扣去執(zhí)行！

我們要建立正確的人生態(tài)度，那就是：職業(yè)人的心態(tài)！社會(huì)人的心態(tài)！成年人的心態(tài)！強(qiáng)者的心態(tài)！責(zé)任百分百的心態(tài)。“上班不是拿工資的理由，提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因” 同時(shí)企業(yè)推崇結(jié)果導(dǎo)向還要講究方法。要將結(jié)果導(dǎo)向融入企業(yè)文化，使結(jié)果導(dǎo)向能在企業(yè)生根發(fā)芽、長(zhǎng)久存在并影響每一位員工。結(jié)果導(dǎo)向融入企業(yè)文化一旦被員工接受，則能使企業(yè)愿望化為員工個(gè)人行動(dòng)成為可能。只有每一位員工自覺(jué)用結(jié)果導(dǎo)向來(lái)審視自己的工作，才能使自己的工作變得有意義或價(jià)值，才能使企業(yè)的每一個(gè)角落都有結(jié)果積累，企業(yè)才能持續(xù)、健康發(fā)展。

在社會(huì)上，我們能夠發(fā)現(xiàn)好多這樣的人：他們自視甚高，認(rèn)為自己懷才不遇，英雄無(wú)用武之地；他們抱怨他們的工資太低；他們抱怨很多學(xué)歷不如他們，才華不如他們的人卻得到上司的賞識(shí)；他們抱怨公司的福利不夠別人的好；他們還抱怨任務(wù)指標(biāo)太高，工作太忙……

所有心懷這些想法的人，其實(shí)是不具備社會(huì)人的意識(shí)和心態(tài)，讀后感《靠結(jié)果生存讀后感》。

引用微軟中國(guó)“終身榮譽(yù)總栽”唐駿的話：

“比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，成功的機(jī)會(huì)就比別人多十倍?！?/p>

“多想，多做，多思考，才可以避免懷才不遇！”

“企業(yè)有很多人很聰明，一眼就能看見(jiàn)公司的問(wèn)題，但有人抱怨，有人解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值?！?/p>

所以，我們不可以抱怨自己的收入太少，我們應(yīng)該自責(zé)做出的努力太少，提供的結(jié)果不夠；我們不可以抱怨自己懷才不遇，而應(yīng)該反省自己說(shuō)的太多，做的太少，期望太高，奉獻(xiàn)太少……

我們想要在社會(huì)上生存和發(fā)展，我們必須成為一個(gè)“職業(yè)選手”，我們必須建立職業(yè)選手的價(jià)值觀和職業(yè)選手的心態(tài)，因?yàn)槲覀儽仨氉龀鼋Y(jié)果才能在社會(huì)上立足，必須為社會(huì)提供結(jié)果才能被社會(huì)認(rèn)可，只有被社會(huì)認(rèn)可才能夠提升自己的價(jià)值，使自身得到成長(zhǎng)。

我認(rèn)為在我們廣電行業(yè)，不專業(yè)并不可怕，可怕的是不以不專業(yè)為恥！如果我們不改變，如果我們依舊是以業(yè)余選手的心態(tài)來(lái)做事，那么我們就不可能做出讓社會(huì)、企業(yè)和客戶滿意的結(jié)果；無(wú)法提供我們的結(jié)果，我們最終被社會(huì)唾棄，被企業(yè)淘汰，我們將無(wú)法在社會(huì)上生存，更談不上我們自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。

如果我們把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)“家”來(lái)看，如果“家”里出了一些好吃懶做的“不孝子”那么這個(gè)“家”遲早會(huì)被拖垮，所以現(xiàn)實(shí)告訴我們只有付出才會(huì)有回報(bào)，只有120%的付出才會(huì)有100%的回報(bào)。讓我們?cè)偃ソ邮芤粋€(gè)我們以前不愿接受的概念：“勞動(dòng)是不值錢(qián)的，只有勞動(dòng)的結(jié)果才值錢(qián)”，“功勞是有價(jià)值的，苦勞是沒(méi)有價(jià)值的”，只有我們深刻的理解這個(gè)概念，我們?cè)谧雒宽?xiàng)工作時(shí)才會(huì)有120%的執(zhí)行力。把自己當(dāng)商人，把老板當(dāng)客戶。如果今天你是一個(gè)經(jīng)營(yíng)者你一定是每天關(guān)心自己的公司，我們可以在心態(tài)上把自己當(dāng)成老板，改變心態(tài)的是一樣重要關(guān)鍵。

于是我發(fā)現(xiàn)“責(zé)任”是導(dǎo)致“結(jié)果”好與壞的重要因素，說(shuō)到“責(zé)任”，隨后的應(yīng)該就是執(zhí)行力的問(wèn)題，怎么樣才能有120%的執(zhí)行力呢？這本書(shū)上有最經(jīng)典的16個(gè)字：“認(rèn)真第一，聰明第二”、“結(jié)果提前，自我退后”，如果我們能全面的理解，完全的做到，我相信我們的工作會(huì)容易的多，工作的結(jié)果也會(huì)圓滿的多。

所以作為企業(yè)中的一員不論你現(xiàn)在扮演的是什么角色，請(qǐng)給企業(yè)一個(gè)結(jié)果。做結(jié)果：做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，當(dāng)我們要對(duì)一種結(jié)果負(fù)責(zé)時(shí)，不論是好的還是壞的，我們至少都應(yīng)做到對(duì)這個(gè)結(jié)果負(fù)責(zé)。一個(gè)不敢承擔(dān)責(zé)任的人，是做不好任何事情的人，雖然有時(shí)這個(gè)結(jié)果會(huì)讓我們很疼，但疼痛之后能讓我們成長(zhǎng)很多?！敖Y(jié)果”完全掌握在自己的手上，每天用結(jié)果來(lái)交換自己的工資，用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值，在困境中自救的機(jī)會(huì)只給在困境中做好準(zhǔn)備自救的人，當(dāng)我們學(xué)會(huì)永不言敗，才會(huì)給自己、給他人一個(gè)圓滿的結(jié)果。