第一篇：造成一些大學(xué)生禮儀素養(yǎng)低下的原因

造成一些大學(xué)生禮儀素養(yǎng)低下的原因

造成大學(xué)生禮儀缺失的原因是多方面的，歸納起來主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）當(dāng)代教育體制的副作用

我國的應(yīng)試教育體制，使許多學(xué)生把分?jǐn)?shù)看成是“命根”，老師和家長(zhǎng)把分?jǐn)?shù)看成是衡量學(xué)生品德的第一要素，往往忽略了對(duì)孩子德育和美育教育。在具體禮儀教育過程中，往往是課堂老師講得多，讓學(xué)生參與的課外活動(dòng)少，老師主觀上結(jié)論下的多，學(xué)生自身體會(huì)少。因此,盡管多數(shù)學(xué)生知道一些禮儀規(guī)范,卻不知道應(yīng)該如何將其具體地轉(zhuǎn)化為個(gè)人文明的行為和禮貌的舉止。此外,還有部分教師沒有起到很好的表率作用,沒有對(duì)學(xué)生以誠相待。教師本身的言行舉止存在問題,也給學(xué)生帶來禮儀教育的負(fù)面效果。

(二)西方現(xiàn)代思想與中國傳統(tǒng)思想的碰撞

隨著全球一體化程度的加深，西方文化不可阻擋的進(jìn)入中國，加之當(dāng)代大學(xué)生內(nèi)心充滿獵奇心理，對(duì)西方文化中個(gè)人自由和個(gè)人張揚(yáng)盲目崇拜，使其自身丟失了傳統(tǒng)的禮儀核心思想。中國古代啟蒙讀物《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《孝經(jīng)》等，諸如“居處恭”、“執(zhí)事敬”、“孝慈、友悌、忠信、仁義”等關(guān)于修身養(yǎng)德，對(duì)當(dāng)代人仍有非常高的教育意義。然而，一些大學(xué)生對(duì)中華傳統(tǒng)文化的片面理解，對(duì)民族文化缺乏認(rèn)知，不理解禮儀文化，甚至以抵制優(yōu)秀文化為榮。他們錯(cuò)誤的認(rèn)為西方文化就是歷史發(fā)展的潮流，然而盲目的追風(fēng)，張揚(yáng)以自我為中心，面對(duì)社會(huì)種種開始充滿功利思想，遇事唯我獨(dú)尊。這些與傳統(tǒng)的尊重、關(guān)愛他人格格不入。

（三）大學(xué)生自身認(rèn)知的不足

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)高度重視形象的時(shí)代, 當(dāng)代大學(xué)生對(duì)自身形象非常關(guān)注, 他們強(qiáng)化各種能力的培養(yǎng),追求時(shí)髦得體的著裝, 但卻沒有認(rèn)識(shí)到用符合禮儀要求的方式表達(dá)自己更為重要,因而放松了對(duì)禮儀的修養(yǎng)。有的大學(xué)生雖然認(rèn)識(shí)到了禮儀的重要性或?qū)ΧY儀知識(shí)有一定的甚至較高的認(rèn)識(shí), 但缺乏在實(shí)踐中的規(guī)范訓(xùn)練和持之以恒的培養(yǎng),使之成為個(gè)人的禮儀習(xí)慣,因此也時(shí)常出現(xiàn)失禮的言行。甚至還存在一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí): 以為身著奇裝異服就是追求“酷”,平時(shí)故意講臟話, 覺得才夠“爽”,把講文明禮貌看成是“小兒科行為”, 為朋友兩肋插刀才是“大俠”風(fēng)范等等。這也是大學(xué)生禮儀失范的又一重要原因。

第二篇：5大原因造成女大學(xué)生就業(yè)難

5大原因造成女大學(xué)生就業(yè)難

2010年02月17日08:13浙江在線-錢江晚報(bào)

人保部門的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年，全國高校畢業(yè)生為630萬人，比2009年的611萬多19萬人，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。全國婦聯(lián)黨組成員、發(fā)展部部長(zhǎng)崔郁表示，5大原因造成女大學(xué)生就業(yè)難。

高校畢業(yè)生創(chuàng)歷史新高

2000年，全國高校畢業(yè)生只有107萬人，2001和2002年分別為114萬和145萬人。2003年，畢業(yè)生人數(shù)首次突破200萬人（達(dá)到212萬人），之后平均每年都要增長(zhǎng)五六十萬人，2009年首次突破600萬人（達(dá)到611萬人），今年則增至630萬人。人保部門表示，2009年高校畢業(yè)生就業(yè)率為87%，今年將力爭(zhēng)使2010屆高校畢業(yè)生離校時(shí)初次就業(yè)率達(dá)到70%左右，當(dāng)年底總體就業(yè)率達(dá)到80%以上?？紤]到畢業(yè)生的就業(yè)單位層次和畢業(yè)生群體龐大的現(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)有一定難度，高校畢業(yè)生就業(yè)仍是所有就業(yè)群體中就業(yè)的難點(diǎn)。

為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，今年我國還將啟動(dòng)2010年高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，包括崗位拓展計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃、就業(yè)服務(wù)與援助計(jì)劃，同時(shí)做實(shí)“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)會(huì)給予較大扶持。值得提醒的是，目前不少地方的公務(wù)員和事業(yè)單位招考已經(jīng)啟動(dòng)，畢業(yè)生要隨時(shí)了解相關(guān)信息，拓寬就業(yè)渠道。

5原因造成女生就業(yè)難

近日，山西、湖北等地兩會(huì)期間政協(xié)委員提出健全相關(guān)機(jī)制，解決女大學(xué)生就業(yè)難問題。對(duì)于這一社會(huì)現(xiàn)象，全國婦聯(lián)黨組成員、發(fā)展部部長(zhǎng)崔郁表示，女大學(xué)生就業(yè)難是一個(gè)社會(huì)關(guān)注的問題，究其主要原因有5個(gè)方面：

一是我國就業(yè)形勢(shì)總體嚴(yán)峻，這是大背景。

二是勞動(dòng)力供需總量失衡，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，欠發(fā)達(dá)的第三產(chǎn)業(yè)不能給新生勞動(dòng)力包括女大學(xué)生提供充足的就業(yè)崗位。

三是傳統(tǒng)的社會(huì)分工模式和落后的性別觀念，影響著女性的就業(yè)發(fā)展。勞動(dòng)力市場(chǎng)存在性別歧視。對(duì)女性的生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障還不夠完善。女大學(xué)生自身的擇業(yè)觀念、創(chuàng)新精神也是重要的因素。

四是高校部分專業(yè)設(shè)置與就業(yè)市場(chǎng)存在差距，難以滿足我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型的需要。

五是對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的法律監(jiān)管、糾察力度不夠。比如如何界定在求職過程中出現(xiàn)的性別歧視等問題。

崔郁指出，應(yīng)該進(jìn)一步完善相應(yīng)的政策法規(guī)和社會(huì)保障機(jī)制，補(bǔ)充具體詳細(xì)的實(shí)施措施和懲罰條例，以保障女大學(xué)生平等就業(yè)的權(quán)益。

第三篇：造成大氣污染的原因

（1）工業(yè)：工業(yè)是大氣污染的一個(gè)重要來源。工業(yè)排放到大氣中的污染物種類繁多，有煙塵、硫的氧化物、氮的氧化物、有機(jī)化合物、鹵化物、碳化合物等。其中有的是煙塵，有的是氣體。（2）工廠、家庭燃燒含硫的燃料例如生活爐灶與采暖鍋爐：城市中大量民用生活爐灶和采暖鍋爐需要消耗大量煤炭，煤炭在燃燒過程中要釋放大量的灰塵、二氧化硫、一氧化碳、等有害物質(zhì)污染大氣。特別是在冬季采暖時(shí)，往往使污染地區(qū)煙霧彌漫，嗆得人咳嗽，這也是一種不容忽視的污染源。

（3）火山爆發(fā)產(chǎn)生的氣體（4）焚燒農(nóng)作物的秸桿、森林火災(zāi)中的濃煙（5）焚燒生活垃圾、廢舊塑料、工業(yè)廢棄物產(chǎn)生的煙氣（6）吸煙（7）做飯時(shí)廚房里的煙氣（8）垃圾腐爛釋放出來的有害氣體（9）工廠有毒氣體的泄漏（10）居室裝修材料（如油漆等）緩慢釋放出來的有毒氣體（11）風(fēng)沙、揚(yáng)塵（12）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中使用的有毒農(nóng)藥（13）使用涂改液等化學(xué)試劑

（14）復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等電器產(chǎn)生的有害氣體等。（15）交通運(yùn)輸

大氣污染主要由人的活動(dòng)造成,大氣污染源主要有:工廠排放、汽車尾氣、農(nóng)墾燒荒、森林失火、炊煙(包括路邊燒烤)、塵土（包括建筑工地）等。

大氣中有害物質(zhì)的濃度越高，污染就越重，危害也就越大。污染物在大氣中的濃度，除了取決于排放的總量

第四篇：影響生產(chǎn)率低下的原因分析

影響生產(chǎn)率低下的原因分析

最近生產(chǎn)旺季,但生產(chǎn)效率一直提升的很慢,根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況,分析如下: 1 人的原因;

配料人員分為5車間和6車間兩個(gè)班組，現(xiàn)在5車間人員已經(jīng)分兩班倒，基本滿足灌裝需求，而乳油配制6車間現(xiàn)在配制人員5人，只做到每天加班至9點(diǎn)，由于人員不夠，熟練操作人員少，沒有進(jìn)行分班配制，這一點(diǎn)影響乳油配料。

改進(jìn)措施：增加配制工的招聘，加快培養(yǎng)獨(dú)立配制操作人員，盡快開展2班倒配制。包裝人員除草劑包裝工現(xiàn)有75人左右，基本穩(wěn)定，只是熟練程度不夠，生產(chǎn)過程中還沒找到快捷的操作方法，但人員仍需增加10人左右。便于補(bǔ)充。改進(jìn)措施：增加包裝員工的在線培訓(xùn)，增加招聘 調(diào)機(jī)工現(xiàn)在是最不穩(wěn)定的人員，對(duì)于現(xiàn)在 2機(jī)械原因：

第五篇：三個(gè)原因造成大學(xué)生村官流失呈上升態(tài)勢(shì)[范文模版]

三個(gè)原因造成大學(xué)生村官流失呈上升態(tài)勢(shì)

中央、省委實(shí)施大學(xué)生村官計(jì)劃以來，各地每年都在選聘大學(xué)生到村任職，取得了可喜成績(jī)。但近年來，大學(xué)生村官流失呈上升態(tài)勢(shì)，應(yīng)引起有關(guān)部門高度重視。

據(jù)調(diào)查分析，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有三：

一是經(jīng)濟(jì)待遇明顯過低?，F(xiàn)行各地選聘大學(xué)生每年的工資主要包括中央財(cái)政下?lián)艿?萬元和省級(jí)財(cái)政下?lián)艿?000元，扣除個(gè)人每年要交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)資金共計(jì)2000多元，剩下每月領(lǐng)取的實(shí)際工資不到1100元，普遍低于當(dāng)前社會(huì)平均工資水平。區(qū)區(qū)1100元的收入，僅能維持個(gè)人的基本生活，要想靠這點(diǎn)收入成家立業(yè)，幾乎是不可能的。這種境況下，大學(xué)生們難免會(huì)選擇離開。

二是保障機(jī)制運(yùn)行不暢?；鶎邮欠浅Ｐ枰髮W(xué)生村官的，而且熱烈歡迎選聘生到農(nóng)村工作，地方黨委高度重視對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)和教育工作。但是由于現(xiàn)行的保障機(jī)制運(yùn)行不暢，致使中央財(cái)政的補(bǔ)貼資金遲遲不能到位。2010年7月份才下?lián)?009中央財(cái)政補(bǔ)貼，2010年中央財(cái)政補(bǔ)貼還不知道什么時(shí)候才能下?lián)?。許多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是自行墊付大學(xué)生的工資。此外，由于縣級(jí)財(cái)政壓力逐年增大，不少地方遲遲沒有為大學(xué)生村官辦理三項(xiàng)保險(xiǎn)。大學(xué)生村官?zèng)]有保障，無形中磨損了他們?yōu)榛鶎臃?wù)的信心。

三是服務(wù)期滿前途迷茫。大學(xué)生村官年齡大多在22-25歲之間，在農(nóng)村工作三年之后面臨著婚姻、住房等一系列難以解決的問題。面對(duì)艱苦的農(nóng)村工作環(huán)境，特別是三年服務(wù)期滿后，又要面臨新的激烈競(jìng)爭(zhēng)，又要尋找新的出路，多數(shù)大學(xué)生村官心里存在迷茫，難免出現(xiàn)流失現(xiàn)象。

大學(xué)生村官流失現(xiàn)象，需要引起各地相關(guān)部門的重視并采取措施解決?；鶎咏ㄗh：一是可以提高大學(xué)生村官的待遇，至少應(yīng)該高于當(dāng)?shù)厝司べY水平；二是對(duì)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官，經(jīng)組織考核合格者可直接錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員；三是要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的心理治療和干預(yù)。只有這樣，才能真正留住大學(xué)生村官，吸引更多的有志青年服務(wù)基層建功立業(yè)。