第一篇：勞動和社會保障崗位資格證書考試介紹

勞動和社會保障崗位資格證書考試介紹

一、什么是勞動和社會保障崗位資格證書考試？

勞動和社會保障崗位資格證書考試是根據(jù)勞動和社會保障實(shí)際工作的需要，為了促進(jìn)勞動和社會保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高勞動和社會保障工作人員素質(zhì)、管理水平和職業(yè)能力，推進(jìn)勞動和社會保障崗位用人制度改革，由勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓(xùn)中心與教育部高等教育自學(xué)考試辦公室共同推出并組織實(shí)施的崗位資格考試。

二、勞動和社會保障崗位資格證書考試與高等教育自學(xué)考試勞動和社會保障專業(yè)是什么關(guān)系？是否實(shí)行全國統(tǒng)一考試？

報(bào)考勞動和社會保障崗位資格證書考試的考生可以按照自學(xué)考試的有關(guān)規(guī)定報(bào)考勞動和社會保障專業(yè)（?？坪酮?dú)立本科段）的考試。凡通過了勞動和社會保障崗位資格證書所設(shè)置的6門考試，成績合格，即可獲得勞動和社會保障崗位資格證書；同時(shí)又通過了勞動和社會保障專業(yè)專科其他課程的考試，成績合格，思想品德鑒定符合要求者，即可獲得?？茖W(xué)歷證書。參加勞動和社會保障專業(yè)獨(dú)立本科段學(xué)習(xí)的考生，按照自學(xué)考試的有關(guān)規(guī)定，考試成績合格，通過論文答辯，思想品德鑒定符合要求，即可獲得本科學(xué)歷證書，并根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國學(xué)位條例》的有關(guān)規(guī)定，授予學(xué)士學(xué)位。

三、獲得勞動和社會保障崗位資格證書者應(yīng)具備什么樣的能力？

獲得勞動和社會保障崗位資格證書者應(yīng)具備勞動和社會保障基本理論知識和專業(yè)知識，能夠適應(yīng)新形勢下勞動和社會保障崗位要求，具備運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力，協(xié)調(diào)和溝通能力，基本調(diào)研能力?？梢詮氖聞趧雍蜕鐣Ｕ喜块T、企業(yè)相關(guān)部門及其中介機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作。

四、勞動和社會保障資格證書的考試設(shè)置

課程名稱

學(xué)分

就業(yè)與培訓(xùn)

7勞動關(guān)系

6養(yǎng)老保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)

醫(yī)療與生育保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)

五、什么時(shí)間考試？如何報(bào)名考試？

勞動和社會保障崗位資格證書考試每年舉行兩次，分別在五月和十一月的第三個(gè)雙休日。

參加勞動和社會保障崗位資格證書考試的考生需要到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T指定的助學(xué)基地報(bào)名，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試通知單，考試通知單上注有考試時(shí)間和地點(diǎn)。

六、考生報(bào)考需具備什么條件？

勞動和保障系統(tǒng)干部、企業(yè)管理人員、相關(guān)崗位工作人員及有志于從事勞動和社會保障事業(yè)的社會考生，不受性別、年齡、民族、種族的限制，都可以報(bào)考勞動和社會保障崗位資格證書及勞動和社會保障專業(yè)?？茖W(xué)歷考試；以上人員凡具備相當(dāng)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷者可報(bào)考勞動和社會保障專業(yè)獨(dú)立本科段學(xué)歷考試。

七、報(bào)名、報(bào)考需要準(zhǔn)備哪些資料？

考生初次報(bào)名考試稱為報(bào)名，再次報(bào)名考試稱為報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人有效身份證件，并按要求提供相關(guān)信息?？忌鷪?bào)考時(shí)應(yīng)出示本人的有效身份證件、準(zhǔn)考證及報(bào)考科目信息。

八、考生如何購買學(xué)習(xí)教材及輔導(dǎo)材料？

考生參加勞動和社會保障崗位資格證書考試可直接到當(dāng)?shù)刂鷮W(xué)基地購買教材及輔導(dǎo)材料，參加勞動和社會保障專業(yè)的學(xué)歷課程（非證書課程）考試需要使用全國高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會組編的教材，可以到當(dāng)?shù)刈詫W(xué)考試教材供應(yīng)機(jī)構(gòu)購買或由助學(xué)基地代為購買。

九、勞動和社會保障崗位資格證書由誰簽署、發(fā)放？如何領(lǐng)?。?/p>

勞動和社會保障崗位資格證書由勞動和社會保障部人事

本篇文章來源于 民心網(wǎng)（）原文鏈接：http:///dept/shfw/view.aspx?tjpd=zsb&lm=378&id=295194

第二篇：06勞動和社會保障崗位資格證書考試：培訓(xùn)與就業(yè)(3314)

2006年5月勞動和社會保障崗位資格證書考試

培訓(xùn)與就業(yè)（課程代碼：3314)

一、單項(xiàng)選擇題（每小題l 分，共計(jì)24 分）

下列各題A）、B）、C）、D）四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的。

1．第一部《 中華人民共和國職業(yè)分類大典》 頒布于

A)1998 年5 月20 日B)1999 年5 月20 日

C)2000 年3 月10 日D)2001 年8 月15 日

2．國家職業(yè)資格二級對應(yīng)的國家職業(yè)資格證書級別為

A）高級B）初級

C）高級技師D）技師

3．不屬于公共就業(yè)“一站式”服務(wù)主要內(nèi)容的選項(xiàng)是

A）處理勞動爭議糾紛B）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹

C）技能培訓(xùn)D）失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)

4．下列屬于就業(yè)者的是

A）不滿16 歲的礦工B）福利院的義工

C）家庭主婦D）因病臨時(shí)休息的工人

5．以下屬于靈活就業(yè)的人員是

A）國企正式職工B）中學(xué)教師

C）自由職業(yè)者D）公務(wù)員

6．下列表述正確的是

A）充分就業(yè)時(shí)失業(yè)率為零

B）充分就業(yè)時(shí)總失業(yè)率等于自然失業(yè)率

C）充分就業(yè)時(shí)自然失業(yè)率為零

D）充分就業(yè)時(shí)總失業(yè)率小于自然失業(yè)率

7．勞動力參與率是衡量勞動力市場狀況的重要指標(biāo)之一，其計(jì)算公式為

A）(經(jīng)濟(jì)活動人口／勞動適齡人口）×100%

B）（經(jīng)濟(jì)活動人口／18 歲以上人口）×100%

C）（就業(yè)人數(shù)／經(jīng)濟(jì)活動人口）×100%

D）（經(jīng)濟(jì)活動人口／總?cè)丝冢?00%

8．下列措施屬于積極的勞動力市場政策是

A）失業(yè)保險(xiǎn)B）失業(yè)救助

C）個(gè)人儲蓄賬戶D）失業(yè)人員再培訓(xùn)

9．勞動保障行政部門常說的“并軌”是指

A）國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌

B）國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌

C）國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向城市居民最低生活保障并軌

D）國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟(jì)金并軌

10．決定勞動力需求的根本因素是

A）國際形勢B）經(jīng)濟(jì)發(fā)展

C）人口總量D）技術(shù)進(jìn)步

11．就業(yè)量與經(jīng)濟(jì)同步增長時(shí)，就業(yè)彈性

A）等于1B）等于0

C）小于lD）大于0

12．國家創(chuàng)業(yè)示范基地功能模塊不包括

A）提供開業(yè)指導(dǎo)B）落實(shí)稅費(fèi)減免政策

C）解決創(chuàng)業(yè)場地D）提供失業(yè)登記和職業(yè)介紹服務(wù)

13．職業(yè)編碼表示正確的是

A)10-02-03-99B)5-03-06-00

C)5-4-3-1D)8-7-99-00

14．導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因是

A）勞動力供給大于需求B）經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于低谷

C）勞動力供求信息交流不暢D）勞動者技能與職業(yè)崗位需求錯(cuò)位

15．SYB 培訓(xùn)模式屬于

A）在職培訓(xùn)B）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

C）遠(yuǎn)程培訓(xùn)D）就業(yè)前培訓(xùn)

16．根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》，外國人來中國就業(yè)實(shí)行

A）就業(yè)許可制度B）就業(yè)證制度

C）職業(yè)資格證書制度D）職業(yè)簽證制度

17．申報(bào)中華技能大獎(jiǎng)的基本年齡條件是

A)35 歲以下B)45 歲以下

C)55 歲以下D)60 歲以下

18．按照《職業(yè)教育法》 規(guī)定，一般企業(yè)要按職工工資總額的一定比例提取職工教育經(jīng)費(fèi)，其比例為

A)2.5 %B)1.5 %

C)0.5 %D)2.0 %

19．國家對開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)行

A）審查制度B）登記制度

C）行政許可制度D）申請制度

20．針對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的項(xiàng)目稱為

A）陽光工程B）春蕾計(jì)劃

C）春風(fēng)行動D）希望工程

21．造成我國高技能人才短缺的原因有

A）企業(yè)重視技術(shù)工人的培養(yǎng)

B）人才成長通道暢通

C）激勵(lì)機(jī)制不健全

D）后備技能人才培養(yǎng)充足

22．不構(gòu)成勞動力充分流動的條件是

A）勞動力的行政配置B）勞動力的個(gè)人所有權(quán)

C）社會上存在的經(jīng)濟(jì)福利差異D）社會對勞動力需求的專門化

23．職業(yè)在《中華人民共和國職業(yè)分類大典》 中屬于

A）大類B）中類

C）小類D）細(xì)類

24．以下關(guān)于失業(yè)者表述中，正確的是

A）在勞動適齡人口中，有勞動能力而無職業(yè)者

B）在16 歲以上人口中，有就業(yè)要求而無職業(yè)者

C）在16 歲以上人口中，有勞動能力和就業(yè)要求而無職業(yè)者

D）在勞動適齡人口中，無就業(yè)要求而無職業(yè)者

二、多項(xiàng)選擇題（每小題2 分，共計(jì)16 分）

在備選答案中有多個(gè)答案是正確的。多選、錯(cuò)選、漏選均不得分。

25．我國職業(yè)技能競賽實(shí)行分級分類管理，具體包括

A）鄉(xiāng)鎮(zhèn)級B）縣級

C）地市級D）省級

E）國家級

26．再就業(yè)培訓(xùn)的對象包括

A）城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員B）國有企業(yè)下崗職工

C）應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生D）農(nóng)村剩余勞動力

E）現(xiàn)役軍人

27．制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原則有

A）整體性B）等級性

C）規(guī)范性D）實(shí)用性

E）可操作性

28．三條保障線是指

A）養(yǎng)老保險(xiǎn)B）失業(yè)救助

C）失業(yè)保險(xiǎn)D）城市居民最低生活保障

E）下崗職工基本生活保障

29．下列屬于勞動預(yù)備制培訓(xùn)對象的選項(xiàng)是

A）城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員

B）準(zhǔn)備就業(yè)的城鎮(zhèn)高中畢業(yè)生

C）輟學(xué)準(zhǔn)備外出務(wù)工的農(nóng)村初中畢業(yè)生

D）應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生

E）初中畢業(yè)準(zhǔn)備在家務(wù)農(nóng)的青年

30．職業(yè)須同時(shí)具備的特征包括

A）目的性B）社會性

C）穩(wěn)定性D）規(guī)范性

E）群體性

31．殘疾人就業(yè)方式包括

A）分散按比例就業(yè)B）集體就業(yè)

C）自謀職業(yè)D）個(gè)體就業(yè)

E）殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一解決

32．就業(yè)服務(wù)“新三化”是指

A）專業(yè)化B）科學(xué)化

C）規(guī)范化D）制度化

E）社會化

三、簡答題（每小題5 分，共計(jì)30 分）

33．我國職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的基本條件有哪些？

34．什么是高技能人才？有哪些類型？

35．鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)的政策主要有哪些？

36．市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制形成的標(biāo)志是什么？

37．什么是公共就業(yè)服務(wù)？其主要內(nèi)容有哪些？（答出三點(diǎn)即可）

38．農(nóng)村勞動力的就業(yè)途徑主要有哪些？

四、論述題（每小題9分．共計(jì)18 分）

39．結(jié)合我國職業(yè)培訓(xùn)改革的基本經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾伍_展政府購買培訓(xùn)成果和定單培訓(xùn)。

40．試述今后我國促進(jìn)就業(yè)的主要措施。

五、案例分析題（12 分）

41．小王高中畢業(yè)后一直在家務(wù)農(nóng)。期間，他通過在鄉(xiāng)農(nóng)機(jī)修理廠幫忙，學(xué)會了電焊工的操作技能。2000年5 月，小王離開家鄉(xiāng)加人進(jìn)城打工的行列，被某機(jī)械廠錄用為電焊工。2002 年12 月，該機(jī)械廠所在地的勞動保障行政部門在企業(yè)用工執(zhí)法大檢查中，發(fā)現(xiàn)小王沒有職業(yè)資格證書，責(zé)令企業(yè)限期整改，其中包括將小王調(diào)離原工作崗位。該機(jī)械廠以企業(yè)用工自由為由拒絕執(zhí)行，并慫恿小王以歧視農(nóng)民工為由狀告勞動保障行政部門。

問題：

（１）如何評價(jià)勞動保障行政部門對企業(yè)提出的整改意見？為什么？

（２）如何評價(jià)該機(jī)械廠的做法？為什么？

（３）該機(jī)械廠和小王下一步應(yīng)該怎么做？

第三篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障（非師范類）

勞動與社會保障專業(yè)是我系重點(diǎn)建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺。同時(shí)，該專業(yè)師資力量強(qiáng)大，擁有一批具有深厚專業(yè)背景的碩士與博士為學(xué)生授課和進(jìn)行理論指導(dǎo)。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動保障、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會保障學(xué)、社會保險(xiǎn)學(xué)、社會福利與社會救濟(jì)、社會保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財(cái)政學(xué)、會計(jì)學(xué)等。

就業(yè)去向：各級政府社會保障管理部門；社會保障基金理事會；銀行、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)；社會各種管理咨詢服務(wù)部門；企業(yè)人力資源管理部門等。

第四篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障自考本科專業(yè)

畢業(yè)論文選題及要求

論文選題（舉例）：

1.現(xiàn)代家庭的風(fēng)險(xiǎn)及保障研究；

2.企業(yè)年金的建構(gòu)與發(fā)展研究；

3.我國農(nóng)村文華傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式選擇；

4.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)模式研究；

5.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)文化研究；

6.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)年金研究；

7.文化傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式研究；

8.朝鮮族人口老齡化研究；

9.東北朝鮮族外移勞動力的社會保障研究；

10.民族地區(qū)社會保障與國民認(rèn)同研究；

11.獨(dú)生子女家庭的養(yǎng)老保障問題研究；

12.東北農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)狀況研究；

13.企業(yè)年金制度的實(shí)施方式研究；

14.新合作醫(yī)療制度的實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)砸研究；

15.民族地區(qū)社會保障與民族團(tuán)結(jié)研究；

16.民族地區(qū)社會保障與民族傳統(tǒng)的關(guān)系研究；

17.社會保障制度的效率問題研究；

18.社會公正問題研究；

19.經(jīng)常失業(yè)人口就業(yè)觀念研究；

20.個(gè)體創(chuàng)業(yè)的社會支持系統(tǒng)研究；

21.經(jīng)常失業(yè)人口的心態(tài)研究；

22.靈活就業(yè)的社會保障研究；

23.農(nóng)民工的社會保障研究；

24.人口老齡化與中國養(yǎng)老問題研究；

25.當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的社會就業(yè)問題；

26.下崗失業(yè)人員的社會保障與支持網(wǎng)絡(luò)研究；

27.基層社區(qū)自治與公司社會的建構(gòu)；

28.公共管理人員的社會服務(wù)理念；

29.教育大眾化的青年擇業(yè)理念；

第五篇：勞動和社會保障工作匯報(bào)

勞動和社會保障工作匯報(bào)

*廳長及各位領(lǐng)導(dǎo)一行不辭辛苦，親臨我縣視察指導(dǎo)工作，這是對我縣勞動和社會保障工作的關(guān)心和支持，使我們倍受關(guān)懷和鼓舞。在此，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府及××萬××人民，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

××縣位于××省西北部，全縣總面積××*平方公里，是××省幅員最廣的縣，全縣現(xiàn)有××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總?cè)丝凇痢寥f。是一個(gè)經(jīng)濟(jì)比較落后的國家級貧困縣。多年來，××縣委、縣政府高度重視勞動和社會保障工作，縣委*書記、縣政府*縣長經(jīng)常督促檢查，并親自參加人才勞動力招聘會，縣委副書記、常務(wù)副縣長××*同志多次深入勞動部門現(xiàn)場辦公，調(diào)查研究，掌握動態(tài)，落實(shí)措施。通過大家的共同努力，勞動和社會保障工作連年獲得省、市表彰，去年我縣勞動和社會保障工作獲得全省勞動爭議仲工作先進(jìn)單位、全省社會保險(xiǎn)綜合先進(jìn)單位、全省社會保險(xiǎn)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全省新型農(nóng)村合作醫(yī)療先進(jìn)單位、全市勞動和社會保障工作先進(jìn)單位、全市職業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位、全市職業(yè)教育先進(jìn)單位，為我縣鞏固“兩個(gè)確?！?、促進(jìn)再就業(yè)、增加農(nóng)民收入、維護(hù)社會穩(wěn)定，做出了一定的成績。下面我從社會保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、再就業(yè)等三個(gè)方面工作向各們領(lǐng)導(dǎo)作如下簡要匯報(bào)：

一、社會保險(xiǎn)工作

（一）基本情況

目前，我縣已開展養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五類社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)17386人，實(shí)際繳費(fèi)14380人，每月應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)131萬元，每月應(yīng)付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)253萬元，每月缺口122萬元，年缺口1464萬元。全縣參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)9380人，全年征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)635萬元，原創(chuàng)：http://004km.cn/實(shí)際支出醫(yī)療金584萬元，離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按國家政策全部落實(shí)到位。2005年6月全縣正式啟動工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，參保2515人，征收工傷保險(xiǎn)基金12萬元，發(fā)生工傷3人，支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)1萬元。全縣參加生育保險(xiǎn)4057人，2005年征收生育保險(xiǎn)基金25萬元，支付生育保險(xiǎn)費(fèi)11萬元，支付率100。

（二）主要工作成效

1、配合改制，維護(hù)社會穩(wěn)定。近幾年，我縣完成國有集體企業(yè)改制93家，置換身份職工7446人，辦理提前退休手續(xù)的1452人。清理陳欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1887萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)93萬元。在搞好我縣自來水公司、汽運(yùn)公司、××*有限公司等重點(diǎn)企業(yè)改制中，妥善安置了職工，耐心細(xì)致地做好政策解釋工作，使職工吃下了“定心丸”，企業(yè)得到了平穩(wěn)過渡，特別是對××*的改制，開創(chuàng)了全省企事業(yè)綜合性單位改制先河，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

2、多方籌資，鞏固“兩個(gè)確?！?。為確保我縣離退休人員養(yǎng)老金、國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，我們攪動思想，全身心投入，做了大量的工作：一是得到了上級部門的大力支持。2004年、2005年分別安排我縣養(yǎng)老補(bǔ)貼基金1080萬元、萬元，2006年縣委、縣政府由財(cái)政撥150萬列入社會保險(xiǎn)資金。同時(shí)，為了鼓勵(lì)民辦學(xué)校積極參保，縣政府決定給予民辦學(xué)校參保人員每戶每月補(bǔ)貼60元，極大地支持了我縣社會保障工作，也鼓舞了我們戰(zhàn)勝困難的信心；二是推進(jìn)擴(kuò)面征繳。針對企業(yè)改制斷保十分嚴(yán)重現(xiàn)象，由縣人大牽頭組織對全縣企業(yè)的《勞動法》執(zhí)法專項(xiàng)進(jìn)行檢查，并與縣民營經(jīng)濟(jì)局、縣委黨校舉辦了一期企業(yè)經(jīng)理（廠長）和勞資干部培訓(xùn)班，大力宣傳《勞動法》等文件政策，培訓(xùn)人次100余人，取得良好的社會效果，較好地促進(jìn)了企業(yè)參保的自覺性和主動性。同時(shí)，勞動系統(tǒng)干部全部參與到擴(kuò)面征繳工作中，每位班子成員與兩個(gè)企業(yè)掛鉤，每位干部負(fù)責(zé)20名參保戶，建立責(zé)任制，深入企業(yè)開展擴(kuò)面征繳與清欠工作。象××局長到××*等單位開展擴(kuò)面征繳工作。兩年來，養(yǎng)老擴(kuò)面2300余人。征繳失業(yè)金2004年、2005年分別為202萬元、萬元；三是按時(shí)足額發(fā)放。社保局實(shí)行銀行按時(shí)足額代發(fā)，今年1—5月共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金萬元，社會化發(fā)放率100。歷年來，我們堅(jiān)決執(zhí)行黨的政策，及時(shí)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金待遇，深受退休人員好評。全縣2230名國有企業(yè)下崗進(jìn)中心人員，每月133元的基本生活費(fèi)，做到按季足額發(fā)放，三年共發(fā)生活費(fèi)822萬元。

3、銳意創(chuàng)新，擴(kuò)大保險(xiǎn)范圍。擴(kuò)大社會保險(xiǎn)范圍，完善社會保障體系，是實(shí)踐黨的“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，我縣積極響應(yīng)黨的號召，做好工作：一是爭取政策，將農(nóng)墾企業(yè)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照國家關(guān)于農(nóng)墾企業(yè)納入社會保險(xiǎn)的政策，我縣已將××*墾殖場符合參保條件的職工，全部納入社會保險(xiǎn)?！痢?墾殖場197名退休人員第一次正式領(lǐng)取養(yǎng)老金，生活有了保障，解決了我縣一個(gè)“老大難”問題；二是積極探索，將新參加工作人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)?？h委、縣政府出臺了《××縣機(jī)關(guān)事