第一篇：高爐內(nèi)部競聘測試題

電修一工段內(nèi)部競聘測試題姓名

一、電機安裝完畢后在試車時，若發(fā)現(xiàn)振動超過規(guī)定的數(shù)值，應(yīng)從

哪些方面去找原因？

二、運行中的電動機溫升較高，可能原因有哪些？

三、1#主卷揚零壓掉，有幾種情況？料車運行有幾段速度，頻率分

別為？

四、運行中的變壓器應(yīng)做哪些巡視檢查？

五、如果你能競聘成功勝任班長一職，要求1#、2#高爐因電氣修風(fēng)為零，電器如何保證？（提示：從班組人員管理、設(shè)備管理、6S管理、區(qū)域設(shè)備維護、點檢、查患消缺方面談?wù)勀愕墓ぷ魉悸罚?/p>

第二篇：競聘測試題

測試人姓名：

測試日期：2011年

月

日 以下測試能幫您提高對自己的了解，請認(rèn)真填寫以便我們能更好了解您，測試題分兩部分1選擇題，2問答題。選擇題12題，問答題3題，選擇題請您在3分鐘內(nèi)完成，答案只需回答“√”或“×”即可，其他3題不限制時間可以書寫在背面。謝謝！

1、今天天氣似乎要變壞，但出門帶雨具又麻煩，您能很輕松地做出決定嗎？（）

2、做一項重要工作之前，您會為自己制訂工作計劃嗎？（）

3、對自己許下的諾言，您能否一貫遵守？（）

4、您能在工作崗位上輕而易舉地適應(yīng)與過去的工作習(xí)慣迥然不同的新規(guī)定、新

方法嗎？（）

5、您能直率地說出自己拒絕某事的真實動機，而不虛構(gòu)一些理由來掩飾嗎？（）

6、辛苦工作之時，您是否會對自己計分評估？（）

7、為了公司整體的利益，您敢于得罪他人嗎？（）

8、做一項重要工作之前，您是否盡可能多地獲取建議呢？（）

9、領(lǐng)導(dǎo)要您星期五下班后提交一方案，到了規(guī)定時間，您發(fā)現(xiàn)自己的方案有不完善的地

方，而且周末領(lǐng)導(dǎo)外出度假，您認(rèn)為要等到下星期一再上交嗎？（）

10、對于一項執(zhí)行困難的工作，您是否能全力以赴地執(zhí)行使命呢？（）

11、對于工作中不明白的地方，您會向領(lǐng)導(dǎo)提出疑問嗎？（）

12、您有能夠順利完成工作的自信嗎？（）

二、當(dāng)今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，近期發(fā)生的 “小悅悅及老人摔倒無人扶事件” 你怎么樣看待？問如果當(dāng)時你在現(xiàn)場該怎么樣處理？（測試責(zé)任心與同情心）

三、你對公司制定的規(guī)章制度老是被部分員工鉆空子有什么看法？（測試邏輯思維）

四、你認(rèn)為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？（關(guān)注自己對短處的描述，考其自知力、自控力）。

以上問答題均測試對方文字功底及表達(dá)能力 執(zhí)行力對于每一名員工來說，都是必不可少的能力。如果執(zhí)行力很差，就不可能有高的工作效率和好的工作業(yè)績。

評分標(biāo)準(zhǔn):

每回答“是”一題得1分，第14題、15題回答“是”扣2分，計分。

結(jié)果分析：

6分以下：你做事往往拖拖。諸如一件工作，如果有人替你去做，你簡直對他感激不盡，你使人覺得難以信賴，與你共事會很疲憊。也許對你來說，不做事才最逍遙，但在你拒絕做事或不負(fù)責(zé)任的時候，你也失去了一次成功的機會。

6～10分：你的執(zhí)行力一般。工作中，你效率不高，但你也不會拖公司的后腿。也許你正為自己有游刃職場的能力而沾沾自喜，這就是你最大的缺點，千萬別以為“混同于世”就會一帆風(fēng)順，要想有良好的工作業(yè)績、獲得升遷的機會，你就要發(fā)揮自己的一切能力，埋頭苦干。

10～12分：你的執(zhí)行力較好。你有較開闊的眼界與合理的知識結(jié)構(gòu)，再加上你的果斷與敬業(yè)，可以肯定的是，你是上司、同事們信賴的對象。如果輔以正確的執(zhí)行方法，你肯定會有高的工作效率，能夠取得較好的工作業(yè)績。

第三篇：高爐原料工實操測試題

高爐原料工測試題

1.布料器不旋轉(zhuǎn)處理方法有哪些？

答案：(1)重新校正、調(diào)整，達(dá)到安裝標(biāo)準(zhǔn)。(2)查找排除交流電動機的單相故障。

(3)打開小鐘將爐料卸入大鐘料斗，然后使用手動操作對布料器進(jìn)行試轉(zhuǎn)，正常后投入自動工作狀態(tài)。

(4)處理和調(diào)整傳動機構(gòu)，并經(jīng)試車正常后投入自動工作狀態(tài)。2.槽下設(shè)備運行前如何確認(rèn)？

答案：槽下設(shè)備運行前應(yīng)確認(rèn)安全裝置齊、設(shè)備完好、無雜物、無雜料。3.低料線操作有哪些危害？

答案：低料線操作的危害有爐墻粘結(jié)、低爐溫。4.無料鐘爐頂眼睛閥安裝位置？有什么用途？ 答案：眼睛閥安裝在傳動齒箱與中心波紋管之間。

當(dāng)檢修傳動齒輪箱以上設(shè)備時，用眼睛閥盲板隔斷爐與上部設(shè)備的聯(lián)系，使高爐煤氣無法進(jìn)入檢修設(shè)備以保證安全，也可用于高爐緊急休風(fēng)時切斷無料鐘與爐頂?shù)穆?lián)系。

5.無料鐘爐頂眼睛閥安裝位置？有什么用途？ 答案：眼睛閥安裝在傳動齒箱與中心波紋管之間。

當(dāng)檢修傳動齒輪箱以上設(shè)備時，用眼睛閥盲板隔斷爐與上部設(shè)備的聯(lián)系，使高爐煤氣無法進(jìn)入檢修設(shè)備以保證安全，也可用于高爐緊急休風(fēng)時切斷無料鐘與爐頂?shù)穆?lián)系。

6.鐘式爐頂?shù)牟剂显O(shè)備有哪些？

答案：鐘式爐頂?shù)牟剂现饕O(shè)備有：爐頂受料漏斗、旋轉(zhuǎn)布料器、大小鐘、大小鐘漏斗和均壓閥、均壓放散閥等。7.無料鐘爐頂布料有哪四種基本布料形式？其工作特點如何？

答案：(1)環(huán)形布料：工作特點是傾角固定的旋轉(zhuǎn)運動。

(2)螺旋形布料：傾角變化的旋轉(zhuǎn)運動就傾角變化的特點分為傾角漸變的螺旋形布料和傾角跳變的同心圓布料。

(3)定點布料：方位角固定的布料。

(4)扇形布料：方位角在規(guī)定范圍內(nèi)(如120°)反復(fù)變化的布料。8.高爐上料系統(tǒng)包括哪些部分？

答案：上料系統(tǒng)包括：①貯礦場、貯礦倉、焦倉；②倉上運料設(shè)備、礦石與焦炭的槽下篩分設(shè)備；③返礦和返焦運輸設(shè)備；④入爐礦石和焦炭的稱量設(shè)備；

⑤將爐料送至爐頂?shù)纳狭显O(shè)備(皮帶機、料車與卷揚機)等。9.高爐生產(chǎn)工藝流程有哪幾個系統(tǒng)組成？

答案：高爐生產(chǎn)工藝流程有上料、裝料、送風(fēng)、爐前、冷卻系統(tǒng)組成。10.高爐冶煉對燒結(jié)礦的質(zhì)量要求是什么？

答案：高爐冶煉對燒結(jié)礦的質(zhì)量要求是高強度、高品位、低有害成份、高還原性、粒度均勻。11.高爐造渣的目的什么？

答案：高爐造渣的目的是形成脫硫效果好、粘度適宜的爐渣。12.高爐裝料制度有哪些主要內(nèi)容？

答案：實質(zhì)是利用爐料物理性能和裝料設(shè)備特性等手段，改變爐料在爐喉斷面的分布狀況來控制煤氣流的分布，以便能夠在保證順利的同時煤氣的熱能和化學(xué)性能又得到充分的利用。在既定裝備設(shè)備和原料條件下，裝料制度是指裝料順序、批重大小和料線高低。

13.高壓操作的條件是什么？

答案：高壓操作的條件是：(1)鼓風(fēng)機要有滿足高壓操作的壓力，保證向高爐供應(yīng)足夠的風(fēng)量；(2)高爐及整個爐頂煤氣系統(tǒng)和送風(fēng)系統(tǒng)要有滿足高壓操作的可靠的密封性及足夠的強度。

14.什么是“精料方針”？

答案：精料就是指高爐用的原料應(yīng)盡可能做到品位高、強度高、粉未少、成份穩(wěn)定、粒度均勻；焦炭的理化性能盡可能滿足高爐高產(chǎn)的要求?！熬戏结槨本褪钦f在高爐煉鐵生產(chǎn)中，要用精料。

15.槽下上料系統(tǒng)主要設(shè)備包括哪些范圍? 答案：槽下上料系統(tǒng)包括：槽下篩分設(shè)備、返礦和返焦運輸設(shè)備、稱量設(shè)備、料車和卷揚機(或主皮帶)以及爐頂布料設(shè)備。16.電子式稱量裝置的優(yōu)點有哪些？

答案：電子式稱量裝置除具備體積小，重量輕、結(jié)構(gòu)簡單和拆卸方便等優(yōu)點外，不存在刀口處磨損和變鈍等問題，且計量精度較高，誤差一般不超過5%。

17.簡述高爐冶煉對焦炭質(zhì)量的要求。

答案：高爐冶煉對焦炭質(zhì)量的要求是：①含碳量高，灰分要低；②硫、磷雜質(zhì)要少；③化學(xué)成分要穩(wěn)定；④強度好，焦粉少，粒度均勻。

18.簡述焦炭生產(chǎn)的主要工藝流程。

答案：焦炭生產(chǎn)的主要工藝流程是洗煤、配煤、煉焦和成品處理四個工序。

19.礦除鐵器是如何工作的？

答案：當(dāng)皮帶(4)維修方便。

29..冶煉生產(chǎn)中對燒結(jié)礦的要求是如何要求的？

答案：對燒結(jié)礦的質(zhì)量要求是：強度好、粒度均勻、粉未少；還原性好；品位高、堿度合適、有害成份少；化學(xué)成份穩(wěn)定。30.皮帶跑偏的處理方法有哪些？

答案：皮帶跑偏的處理方法有：(1)矯正頭尾輪使其在一條中心線上；(2)發(fā)現(xiàn)皮帶機架變形，立即更換；(3)嚴(yán)禁兩種不同型號的皮帶膠接在一起；(4)調(diào)整漏嘴口位置，調(diào)托輥，使皮帶減少跑偏；(5)隨時更換壞死托輥。

31.皮帶輸送機的驅(qū)動裝置由哪些主要設(shè)備構(gòu)成？

答案：皮帶輸送機的驅(qū)動裝置由電動機、減速機、高速軸聯(lián)軸器、低速軸聯(lián)軸器、防護罩等組成。

32.皮帶運輸機的保護裝置有哪些？

答案：膠帶運輸機的保護裝置有：膠帶跑偏裝置、防滑裝置、堵料裝置、縱裂裝置、料流裝置、事故開關(guān)和除鐵器等。33.皮帶運輸機由哪些部件組成？

答案：皮帶運輸機由：膠帶、上下托輪(輥)、支架、頭尾輪、改向輪、增面輪、拉緊裝置和保護裝置。

34.什么叫高爐上部調(diào)劑？選擇裝料制度的目的是什么？

答案：上部調(diào)劑就是通過選擇裝料制度，以控制煤氣流分布的一種調(diào)劑手段。

它們的目的是依據(jù)裝料設(shè)備的特點及原燃料的物理性能；采用不同的裝料方法。改變爐料在爐喉的分布狀況；達(dá)到控制煤氣流合理分布；以實現(xiàn)最大限度地利用煤氣的熱能與化學(xué)能。

35.什么叫皮帶跑偏？

答案：皮帶跑偏是帶式輸送機運轉(zhuǎn)過程中，輸送帶的縱向中心線偏離了輸送機理論中心線的現(xiàn)象。

36.現(xiàn)代高爐的原料供應(yīng)系統(tǒng)應(yīng)滿足哪些要求？

答案：(1)保證連續(xù)、均衡地供應(yīng)高爐冶煉所需要的原料并為進(jìn)一步強化冶煉留有余地。(2)在貯運過程中，應(yīng)考慮為改善高爐冶煉所必須的原料處理環(huán)節(jié)，如混角、破碎、篩分等，并盡可能減少在運轉(zhuǎn)過程中引起的二次破碎。

(3)由于供料量大，應(yīng)該實現(xiàn)搬運加工機械化及自動化管理與控制。37.什么是造渣制度？

答案：造渣制度指為使?fàn)t渣物理熱充足、流動性良好、脫硫能力強，能保證高爐冶煉過程順利獲得優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的制度。38.適用于生產(chǎn)的干式除塵器有哪些，最常用的是哪種除塵裝置？

答案：目前用于生產(chǎn)的干式除塵的方法有：布袋除塵、顆粒層除塵和電除塵三種形式。較常用是布袋式除塵。39.為什么說礦石品位愈高對冶煉愈好？ 答案：礦石品位是指鐵礦石的含鐵量。鐵礦石含 鐵量愈高，則其脈石愈少，冶煉時渣量也相應(yīng)愈少，有利于降低焦比和提高產(chǎn)量。40.為什么說球團礦比燒結(jié)礦具有更好的冶金性能？ 答案：球團礦比燒結(jié)礦具有更好的冶金性能，質(zhì)量較燒結(jié)礦優(yōu)越。表現(xiàn)在強度高、粉末少。粒度小而勻，無棱角，滾動性良好，鐵分高，還原性與透氣性均好等一系列優(yōu)點。

第四篇：內(nèi)部競聘自薦信

應(yīng)聘江西城區(qū)副經(jīng)理自薦書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您能在百忙之中抽空閱讀這份自薦書，并感謝您給我這個自我推薦的機會。

以下是我的個人自我介紹：在公司工作一年多時間里，積累了一些實踐經(jīng)驗，對公司的經(jīng)營有一定了解。通過公司的相關(guān)培訓(xùn)及各種會議分享學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學(xué)習(xí)，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的來和區(qū)域以及公司的相關(guān)同事加強分享，共同進(jìn)步。

大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

獨木難成林。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處、團結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司江西城區(qū)，這個工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。

誠然，在日新月異的當(dāng)今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。“沒有最好，只有更好 ”。成績屬于過去，未來更需努力，展望未來，若我有幸成為貴公司的一員，我將以強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，用出色的工作成績來證明您選擇了一名優(yōu)秀的職員。“毛遂自薦誠可貴，預(yù)展宏圖需孟嘗”，在此感謝你的關(guān)注,殷切盼望你的回音。

最后公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

自薦人：鄧石軍

二○○一二年三月二十五

第五篇：內(nèi)部競聘公告

內(nèi)部競聘公告

公司各部門：

依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及為了在公司內(nèi)部建立高效的競爭機制，做好公司內(nèi)部的人才選拔與培養(yǎng)，擬在各部門范圍內(nèi)公開競聘銅陵辦事處主任與黃山生產(chǎn)調(diào)度中心副主任各一名，具體要求如下：

招聘人員：銅陵辦事處主任一名、黃山生產(chǎn)調(diào)度中心副主任一名

崗位性質(zhì)：中層管理崗位

競聘條件：公司內(nèi)部在職員工均可報名

崗位職責(zé)： 1）

2）

3）

競聘細(xì)則： 1）報名時間：

2）競聘方式：競聘人員將《競聘申請表》《述職報告》等個人材料

提交至人力資源部。

3）《述職報告》需以幻燈片形式講解對競聘該職位自身的優(yōu)勢與潛力，并闡述任職期間的工作業(yè)績，挖掘工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，總

結(jié)前一階段工作中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，展望今后的工作前景與努力方向。

評委： 人力資源部初審，總經(jīng)辦行使最終決議權(quán)。

競聘結(jié)果：將在考評結(jié)束后公示競聘結(jié)果，一周內(nèi)接受全體員工的監(jiān)督。福利待遇：按照公司薪酬福利體系按崗定級，并享受對應(yīng)福利待遇。

人力資源部

2012年9月27日