第一篇：怎樣找500強(qiáng)的實習(xí)工作

象我們這種臨畢業(yè)的沒有工作經(jīng)驗，連求職經(jīng)驗也幾乎為零，怎么找到好工作呢，我們來看看別人怎么找到好工作的吧，大家一起共勉共勉~~~

起步箭牌，體會成功滋味---箭牌糖果求職經(jīng)歷

距離接到OFFER的那一天已經(jīng)過去幾個月時間了，現(xiàn)在依然能夠感受到當(dāng)時接到箭牌PLD電話時激動的心情。自己四個多月的求職歷程也就此圓滿地畫上了句號。而這四個月的求職歷程也確實讓自己獲益良多。

身處在一個二線城市里的三本學(xué)校，同一線的高校相比就業(yè)氛圍就要差許多，很少會有知名企業(yè)到我們學(xué)校進(jìn)行宣講。因此大部分時間里，我都需要每天早上6點天還不亮的時候從被窩里爬起來坐兩個小時的車前往鄭州大學(xué)參加校園宣講。依舊記得當(dāng)時自己一個人走在寂靜寒冷的校園里，昏暗的路燈映襯著月光，只能聽見掃地的大爺在校園里面掃地沙沙的聲音，現(xiàn)在想想真地感謝大爺在那個寒冷冬天早晨的陪伴。

和大部分人的求職一樣，網(wǎng)申成了我主要的求職方式，各大企業(yè)的OQ做的幾近崩潰，后來發(fā)現(xiàn)其實大部分企業(yè)的OQ都大同小異，因此在這里提醒各位求職者可以把自己的答案做一下備份，這樣再遇到OQ的時候就可以節(jié)省許多時間了。

而網(wǎng)申的時間基本上從九月份，也就是大四開學(xué)的時候就陸續(xù)開始了，一開始如寶潔，瑪氏等傳統(tǒng)熱門企業(yè)都在第一批招聘行列，而今年許多國內(nèi)企業(yè)為了爭搶優(yōu)秀畢業(yè)生也早早地開始招聘，美的，海爾，格力等也都在九十月份開始招聘，我也投了幾份簡歷，經(jīng)過傳統(tǒng)的招聘程序------筆試，群面，一面，二面，終面也拿到了格力的offer,但是由于自己一開始的目標(biāo)就定位于一線城市的外企所以也就沒有去。

而我很多朋友在拿到了offer之后就迅速地簽了，因為這些企業(yè)都是在終面之后很短時間內(nèi)通知要簽OFFER，對于大部分缺乏職業(yè)規(guī)劃的同學(xué)來說拿到OFFER就迅速簽約的情況也使他們喪失了之后與許多大企業(yè)簽約的機(jī)會，因此這里要再次提醒各位同學(xué)，一定不要那么早的就簽約，除非那是你非常喜歡的企業(yè)和行業(yè)，否則得話之后你會錯過很多求職的機(jī)會。

箭牌的招聘開始于11月份，也是經(jīng)歷了筆試，群面，一面，二面，終面的階段，我相信在網(wǎng)上有許多介紹筆試和面試經(jīng)驗的文章和帖子，我在這里就不再贅述了。而我想強(qiáng)調(diào)的是像箭牌或是寶潔這樣的以營銷見長的企業(yè)來說，他們喜歡的是具有親和力，強(qiáng)大的主觀能動性以及優(yōu)秀的溝通與思維能力的人，這一點從面試的PLD和大區(qū)經(jīng)理就可以看出，所以對于面試者來說，整潔的儀表，清晰地思維和良好的語言表達(dá)能力在面試當(dāng)中會為你加分不少。而除了這些表面上的“言”之外，面試官則更強(qiáng)調(diào)于“行”，也就是你做過什么。

作為一個三本院校的學(xué)生，學(xué)歷本身就是我的短板，但是在大學(xué)四年當(dāng)中，負(fù)責(zé)學(xué)生會的事務(wù)，擔(dān)任主持人的經(jīng)歷，以及參加“前程無憂實習(xí)2010”暨“APEC未來之聲”活動獲得前兩名并代表河南省參賽以及自己在大三創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷都使自己在“行”上不遜于名牌大學(xué)的學(xué)生。而正是這種鍛煉也使得我能夠最終在數(shù)千名應(yīng)聘者當(dāng)中脫穎而出，成為箭牌糖果2011培訓(xùn)生當(dāng)中的一員。而箭牌的OFFER就如同一種大學(xué)四年的見證為我的大學(xué)圓滿地畫上了句號。

校園招聘季節(jié)是大四學(xué)生最為躁動的時期，每個人都在為自己的未來奮斗著，迷惘著。而這恰恰就是我們這個年紀(jì)所特有的。當(dāng)寒冬過去，春暖花開，我們再次回首走過的那一個匆匆的季節(jié)，各種感慨興奮油然而生。祝福我們2011屆的畢業(yè)生前程似錦，也預(yù)祝學(xué)弟學(xué)妹們在今后能夠?qū)崿F(xiàn)你們的理想，青春不悔。

實習(xí)2010鄭州賽區(qū) 周鵬飛

鄭州大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)

簽約工作單位：

箭牌糖果（中國）有限公司

第二篇：“找、補(bǔ)、強(qiáng)”心得體會[定稿]

“找、補(bǔ)、強(qiáng)”心得體會

本人對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查找了自己在工作、思想等方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，查找工作中存在不足的原因，明確了今后的自我改進(jìn)方向，以便今后更好更扎實地開展工作。

一、存在的“短板”：

1、專業(yè)知識掌握不夠全面。盡管在學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)了新聞專業(yè)知識，在單位積累了實踐經(jīng)驗，但是自己感覺當(dāng)前所掌握的知識面還不夠廣?？梢哉f每一次角色的轉(zhuǎn)變都是對我專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力的一次考驗。所以,有時自己會感覺到知識掌握不夠用，不夠全面，在編輯審核重要新聞報道時，底氣不足，需要反復(fù)確認(rèn)。

2、工作方法不夠靈活。編輯工作量大、事雜。需要各方面協(xié)調(diào)的事情比較多。個人在隨機(jī)應(yīng)變方面的能力比較差，在處理問題上有時會優(yōu)柔寡斷，有時在協(xié)調(diào)事情方面，為了讓各方都滿意，考慮太多，顧慮太多，方法不夠多。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏創(chuàng)新精神。工作中不善于去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕出錯，害怕失敗。

二、如何“補(bǔ)短板”“強(qiáng)短板”：

1、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，做新聞“全面手”。我將制定合理的學(xué)習(xí)計劃，全面、系統(tǒng)地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)。工作中要嚴(yán)格律己，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達(dá)到完美；要敢于創(chuàng)新，增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性。各項工作都要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

第三篇：怎樣找一個適合自己的工作（范文模版）

編者按：我們的一生，就是選擇的一生，每一次選擇，有可能帶來成功的機(jī)遇，也有可能讓我們失去所擁有的。我們往往無法從短期中辨識我們的選擇是否正確。究竟該如何選擇,才能讓我們在多年以后為自己的選擇慶幸呢。我想，一是要有一個正確的心態(tài)。坊間充斥著各種成功學(xué)的教材，宣揚(yáng)著各種成功的范本，往往是怎樣的有勇氣，怎樣的放棄當(dāng)下，怎樣的孤注一擲。然而成功是無法復(fù)制的。書中輕描淡寫的改變，又怎知人家不是早已深思熟慮，看到了商機(jī)并權(quán)衡過利弊呢？況且也并不是每一個人都獨(dú)具慧眼，能夠發(fā)現(xiàn)商機(jī)。再者，要有對自我的正確判定，要在發(fā)展的過程中不斷地修正對自我的認(rèn)識。他人的成功有天時地利的契機(jī)，也有與自身吻合的特質(zhì)。應(yīng)當(dāng)找尋到適合自己的路并堅持下去，過程中的偏差應(yīng)該不斷修正，但東一榔頭西一棒槌必定不是追求成功的正確道路。在這個物質(zhì)快速發(fā)展的現(xiàn)代社會，我們不得不努力向成功靠近，才能擔(dān)負(fù)起更多的社會和家庭責(zé)任。物質(zhì)滿足是我們追求幸福的一個渠道和手段而已，絕不是最終目的。今天，跟大家分享分公司總經(jīng)理張明對于“怎樣找一個適合自己的工作”的一些理解和體會，我想，身邊的榜樣更加值得我們借鑒。讓我們在人生的道路上，走的穩(wěn)妥一點，用心的去感受我們正在經(jīng)歷的，我想，應(yīng)該可以多少嗅到一些幸福的味道。

怎樣找一個適合自己的工作

整日宅在家的人想出差，天天在外跑的人想回家，得非所愿，愿非所得，這就是大多數(shù)人的人生，它確是充滿了遺憾。銀行的人說，我們一年有一次境外旅游的假期；證卷公司的人說，我們公司下午三點以后進(jìn)入自由漂移的時段；IT公司的人說，我們公司的伙食特別到位，早晚餐免費(fèi)供應(yīng)。

聽完真讓人羨慕。只不過當(dāng)你真正進(jìn)入這些公司時，你就會有逐漸增多的失落。為你付費(fèi)旅行的銀行，是基于存款業(yè)績考核的，沒有不斷拔高的攬存量，別說免費(fèi)旅行，連星期日的休息都得取消。讓你自由漂移的劵商，大多數(shù)時間行情不好，領(lǐng)導(dǎo)們臉色鐵青，加之部門間相互制肘，空氣緊張的令人煩心。伙食不錯的軟件公司，是為你無休無止的加班準(zhǔn)備的，除了吃飯，老板們恨不得你24小時都趴在電腦上，陽光和新鮮空氣都成了奢侈和妄想。

績效管理是目標(biāo)管理的一個分支，作為企業(yè)運(yùn)營策略之一，各行各業(yè)都存在廣泛爭議。但它的理論思想，如斯琴尼的《目標(biāo)管理AchievingGoals》，卻可以學(xué)習(xí)運(yùn)用，指導(dǎo)我們尋找理想的工作。全書薄薄一冊，候機(jī)時即可讀完。內(nèi)容簡明扼要，一針見血地指出，對于企業(yè)和個人而言，根據(jù)自己最迫切的需要，制定簡單而有效的短期目標(biāo)，遠(yuǎn)比一個偉大宏遠(yuǎn)的目標(biāo)實際。它強(qiáng)調(diào)的是，最終愿景并不固定，它是隨著短期目標(biāo)的逐個達(dá)成而不斷修正改變的。

所以，在經(jīng)濟(jì)下行、行業(yè)不景氣的時候，最理性的方法是，先量力而行確定短期目標(biāo)，而后再考慮個人的長期目標(biāo)。什么都要是不切實際的，你必須厘清自己最迫切希望得到的東西，然后是次級需要，最后你的目標(biāo)如果是“成為比爾蓋茨那樣的人”，也許還真有可能。

大學(xué)時期的班長，早年畢業(yè)時剛趕上改革開放，躊躇滿志一心要下海，無奈羽毛未豐，屢屢受挫。于是他跳出國企選擇到深圳一家外企做事，三年后見時機(jī)成熟便成功跳出到四川開發(fā)區(qū)獨(dú)立門戶，實現(xiàn)了舊時夢想。又過幾年恰逢金融危機(jī)，他發(fā)現(xiàn)不但心力交瘁，而且前途迷茫，遂撂下數(shù)十年的心血，申請去英國讀MBA。四年后回國，憑借在國外搭建的人脈，在一家全球知名的跨國集團(tuán)做事，年薪過百萬。他接下來的計劃是去學(xué)校任教，在學(xué)生面前坦然人生，坦白理想。

當(dāng)然，隨著資歷增加，你的目標(biāo)也會不斷改變。缺經(jīng)歷的時候找經(jīng)歷，想賺錢時去賺錢，需要回歸本源的時候再回歸本性。

總之，人的一生需要在不同時期找尋契合自己人生坐標(biāo)的工作或崗位，從無到有，從小到大，漸進(jìn)目標(biāo)，踏實人生，坎坷而充盈地生活。

第四篇：找實習(xí)

找實習(xí)可以關(guān)注的一些微信公眾賬號——“找實習(xí)”、“名企校招”、“應(yīng)屆生求職網(wǎng)”、“hiall校園招聘”、“當(dāng)實習(xí)來敲門”、“人人校招”。找工作和實習(xí)常用的網(wǎng)站——應(yīng)屆生求職網(wǎng)、51job、智聯(lián)招聘。找實習(xí)其他手段——微博搜索實習(xí)關(guān)鍵詞，自己去看一些hr在微博當(dāng)中發(fā)布的招聘信息，武漢寫字樓掃樓之類的。想要在快消方面發(fā)展的可以關(guān)注微信公眾賬號——“快消行業(yè)資訊”、“歐萊雅校園播報營”、“寶潔招聘”。想要在互聯(lián)網(wǎng)方面發(fā)展的可以關(guān)注微信公眾賬號——“虎嗅網(wǎng)”、“36氪”、“知乎精選”，沒事也可以泡泡這些網(wǎng)站。想要去房地產(chǎn)發(fā)展的，沒事就去多做一些相關(guān)的實習(xí)吧。

第五篇：如何找實習(xí)（范文模版）

據(jù)了解，今年各大名企的暑假實習(xí)計劃，大概在3、4月就啟動了。盡管微軟、IBM、聯(lián)想、神州數(shù)碼、Intel等每個企業(yè)都提供了不少的實習(xí)職位，但與國內(nèi)院校在校生的人數(shù)相比，這些職位仍是僧多粥少。面對大企業(yè)的誘惑，怎樣才能爭取到大企業(yè)，尤其是名牌企業(yè)實習(xí)的機(jī)會呢？專家提出四種渠道供在校生參考。

NO.1 經(jīng)常光顧目標(biāo)企業(yè)官方網(wǎng)站

小孫去年是北京航空航天大學(xué)的一名研究生。去年，他成為了IBM“藍(lán)色之路”實習(xí)生招募計劃中的一員。記者在IBM舉辦的一次實習(xí)生匯報座談會上見到了他，和其他幾位實習(xí)生相比，小孫的語言邏輯能力、語言表達(dá)能力要略微遜色一些，但這些并沒有影響到他順利通過實習(xí)進(jìn)入到IBM去工作?！拔蚁矚g習(xí)慣性地去瀏覽大企業(yè)的官方網(wǎng)站，很多企業(yè)都會發(fā)布實習(xí)生聘用信息，我還申請過西門子的實習(xí)生職位?！?/p>

微軟中國公關(guān)部的有關(guān)人士向記者表示，對企業(yè)來說，實習(xí)職位也是隨機(jī)產(chǎn)生的，部門隨時都有用人的需求，所以特意提醒那些希望在大企業(yè)實習(xí)的人，可以多留意目標(biāo)企業(yè)的官方網(wǎng)站。另外，微軟對申請人實習(xí)職位申請的數(shù)量不做任何的限制。

記者了解到，無論是IBM、Intel、惠普、聯(lián)想，還是神州數(shù)碼、高露潔，這些企業(yè)都會在第一時間把實習(xí)職位通過其官方網(wǎng)站發(fā)布出去。登錄企業(yè)官方網(wǎng)站，獲取最新最快的實習(xí)信息，已經(jīng)是很靈驗的一招。

NO.2 找名企工作的師哥師姐推薦

小劉去年從德國留學(xué)回來，也面臨要找工作的問題。他出國前在北京交通大學(xué)讀書。西門子中國公司每年都吸收很多北京交通大學(xué)的學(xué)生去西門子工作，因此這個學(xué)校形成了一個“西門子學(xué)生圈”。小劉的一個師姐是這個圈子里的重要人物，她負(fù)責(zé)把優(yōu)秀的學(xué)生介紹到西門子去。自然，小劉也受到了師姐的照顧，他以實習(xí)生的身份進(jìn)入了西門子。據(jù)說，因為小劉的確出色，并且還有德國留學(xué)經(jīng)驗，既會說英語又能用德語和外國同事交流，很快他利用實習(xí)的跳板，成功完成了從學(xué)生到職業(yè)人的跳躍。

原西門子中國公司的負(fù)責(zé)校園招聘的孫小姐認(rèn)為，靠師哥師姐牽線搭橋，先取得到大企業(yè)實習(xí)的機(jī)會的確是一個值得嘗試的路子。上海貝爾-阿爾卡特人力資源部資源管理總監(jiān)范星表示，目前企業(yè)一般都設(shè)有薦才計劃，并設(shè)有專門的獎勵激

勵機(jī)制，鼓勵員工向公司推薦優(yōu)秀的人才加盟?！澳阃扑]合格的人才獲得一定的經(jīng)濟(jì)利益，這讓企業(yè)在人才建設(shè)上也很奏效，我們目前有20%的人才是靠這樣的渠道獲得的。”

NO.3 由導(dǎo)師領(lǐng)路

王利前年畢業(yè)于北京一家經(jīng)濟(jì)類院校，她的導(dǎo)師對她很器重。在王利讀研二時，導(dǎo)師就介紹她去了一個國際著名的投資公司做實習(xí)生，在那里待了半年，因知道該公司無法解決她畢業(yè)后的留京問題辭職了。之后，又是在導(dǎo)師的幫助下，她去了一個出版社負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)類叢書的出版、編輯工作，在那里實習(xí)了9個月，她最后決定留在這家出版社，據(jù)說目前她對工作相當(dāng)滿意。

NEC通訊中國有限公司人力資源總監(jiān)曹來京介紹，現(xiàn)在大學(xué)生對實習(xí)機(jī)會非常渴望，而他們的精神和在工作中表現(xiàn)出來的能力公司都會仔細(xì)觀察。對于如何進(jìn)入公司實習(xí)，曹來京認(rèn)為??通過熟人介紹和毛遂自薦都是不錯的選擇，現(xiàn)在許多公司招聘正式員工都有一部分是被介紹來的，想要到大企業(yè)實習(xí)的學(xué)生可采取此方法爭取機(jī)會。

NO.4 向人力資源部門攤牌

“我在參加一個校園招聘會，提問時我就直接說我是學(xué)什么專業(yè)，問想去他們公司實習(xí)可不可以，結(jié)果他們?nèi)肆Y源部的總監(jiān)正好在現(xiàn)場，他讓我散場后直接找他，后來他給了我張名片，我把自己的簡介發(fā)給了他。就這樣我得到了實習(xí)的機(jī)會?！毙埥榻B自己的經(jīng)驗。

we@link若鄰網(wǎng)路中國有限公司創(chuàng)始人鄒嶺表示：“我贊成這樣的做法。如果他們找我，我就可以優(yōu)先考慮給他機(jī)會。因為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生都是獨(dú)生子女，他們抗壓能力差，害怕面對失敗，習(xí)慣于讓家長把路子給鋪好。這種敢于自己尋找出路的求職者是能打動人的?！彼€強(qiáng)調(diào)，其實人脈關(guān)系是另外一種資源，它可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人脈關(guān)系越廣，你的受益可能就越大。而曹來京認(rèn)為，找實習(xí)機(jī)會，想毛遂自薦就要有些運(yùn)氣了??如果你自薦的時候，企業(yè)恰恰不需要實習(xí)生就可能遭遇失敗的打擊??但這種毛遂自薦卻是對溝通和勇氣的一次鍛煉。

另外，北京大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心每年暑期還會做專場的實習(xí)生招聘會，給企業(yè)和實習(xí)生牽線搭橋。（來源：北京娛樂信報）