第一篇：全公司干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上講話

在 全公司 干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話

(2020 年)

這次會(huì)議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，動(dòng)員全公司各級(jí)各部門集中開(kāi)展以“三遍訪三評(píng)議三提升”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓工作，為推動(dòng)在全省爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。下面，我講五個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí) 去年以來(lái)，我公司先后開(kāi)展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，多措并舉整治作風(fēng)問(wèn)題，推動(dòng)全公司上下凝聚起擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性，也在于新形勢(shì)、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求?？梢哉f(shuō)，這次作風(fēng)整頓，既是主動(dòng)為之，也是形勢(shì)所需。

第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)。

黨的十八大以來(lái)，黨中央始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，習(xí)近平總書(shū)記多次發(fā)表重要講話，作出重要批示指示，親自推動(dòng)全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。今年 3 月，習(xí)近平總書(shū)記再次強(qiáng)調(diào)：“要聚焦形式主義官僚主義問(wèn)題開(kāi)展全面檢視、靶向治療，切實(shí)為基層減負(fù)，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)?！? 月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，提出了 8 個(gè)方面的具體要求。5 月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問(wèn)題的若干措施》和《關(guān)于開(kāi)展形式主義官僚主義突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的方案》，列出對(duì)照查擺的 8 個(gè)方面 33種問(wèn)題表現(xiàn)。近期召開(kāi)的省委常委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，都對(duì)作風(fēng)整頓提出了要求。我們要站在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央部署和省委工作安排，堅(jiān)決抓好干部作風(fēng)整頓工作。

第二，這是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、解決突出問(wèn)題的迫切需要。

冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。近年來(lái)我公司干部隊(duì)伍作風(fēng)盡管有了明顯改善，但仍存在不少突出問(wèn)題，比如今年發(fā)生的幾起負(fù)面輿情，省市電視問(wèn)政曝光的一系列問(wèn)題，日常工作中出現(xiàn)的各種令人氣憤的低級(jí)錯(cuò)誤，追根溯源，都與干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)有著直接聯(lián)系。

特別是經(jīng)過(guò)了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺(jué)悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到作風(fēng)積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底。

我們要深刻反思，為什么總是有些問(wèn)題自己平時(shí)視而不見(jiàn)，記者一采訪、群眾一上訪就暴露無(wú)遺？難道只有當(dāng)上級(jí)通報(bào)、考核評(píng)比、媒體曝光、群眾上訪，甚至發(fā)生重大輿情或群體性事件后才去面對(duì)、去解決？

正是一些地方和部門在作風(fēng)建設(shè)上搞形式、走過(guò)場(chǎng)，一些干部不能端正態(tài)度、擺正身子，導(dǎo)致作風(fēng)問(wèn)題除之不盡、不斷復(fù)發(fā)，導(dǎo)致地方形象受損、影響了發(fā)展大局。

特別是在當(dāng)前，城市之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，哪里的營(yíng)商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流，我們的口碑和形象一旦遭到破壞，付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是處理幾個(gè)責(zé)任人就能彌補(bǔ)的。

對(duì)于這些問(wèn)題，如果我們不能主動(dòng)作為、全面起底，恐怕類似事件還會(huì)反復(fù)出現(xiàn)，給我們的高質(zhì)量發(fā)展之路徒增許多坎坷，也會(huì)讓我們付出越來(lái)越高的經(jīng)濟(jì)代價(jià)和社會(huì)代價(jià)。

第三，這是堅(jiān)守初心使命、強(qiáng)化宗旨意識(shí)的內(nèi)在要求。

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持和踐行黨的根本宗旨，是黨員干部最基本的政治品德。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出“把群眾的事當(dāng)成天大的事”，既是對(duì)全公司黨員干部的要求，也是對(duì)廣大人民群眾的承諾。

新的 12345 市民熱線組建以來(lái)，接聽(tīng)電話的數(shù)量同比增加了 40%，辦理結(jié)果的群眾滿意率超過(guò)了 97%，這充分說(shuō)明我們干部隊(duì)伍的作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾對(duì)黨委政府更加信賴、更加擁護(hù)、更加支持。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問(wèn)題，97%也不是 100%。

正如省委書(shū)記劉家義同志所指出的：“有的問(wèn)題對(duì)一個(gè)村、一個(gè)鄉(xiāng)、一個(gè)縣、一個(gè)市來(lái)說(shuō)，可能是千分之一、萬(wàn)分之一、百萬(wàn)分之一甚至是千萬(wàn)分之一，但落到每一個(gè)老百姓頭上就是百分之百?！睆漠?dāng)前工作來(lái)看，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。

作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題，黨性問(wèn)題歸根結(jié)底就是“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題。只有真正樹(shù)牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來(lái)對(duì)待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。

二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻反躬自省 作風(fēng)整頓的前提是樹(shù)立標(biāo)靶，只有問(wèn)題找得準(zhǔn)，整改才能更精準(zhǔn)。去年全公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問(wèn)”找差距、改問(wèn)題，取得了階段性成效；今年全公司各級(jí)干部要進(jìn)一步對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對(duì)照中央和省委、市委文件中列出的作風(fēng)問(wèn)題突出表現(xiàn)，對(duì)照身邊的作風(fēng)問(wèn)題典型案例，深入查找和清除“作風(fēng)十弊”。

具體來(lái)講，就是十個(gè)方面的典型問(wèn)題：

一是渾渾噩噩、混天度日。工作不用力、在崗不盡責(zé)，上級(jí)部署的任務(wù)不推就不動(dòng)，有的推幾次都不動(dòng)。甚至有的工作已經(jīng)火燒眉毛了，自己還渾然不知、若無(wú)其事。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點(diǎn)活、流點(diǎn)汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。

二是浮皮潦草、粗枝大葉。工作不用心、不細(xì)心，自以為有些小事無(wú)足輕重、無(wú)關(guān)痛癢，殊不知細(xì)節(jié)決定成敗。比如接待重要客人時(shí)，把席簽打錯(cuò)了，會(huì)見(jiàn)外來(lái)客商時(shí)，把名字叫錯(cuò)了，一個(gè)小的疏漏就會(huì)給人留下很壞的印象，甚至可能錯(cuò)失機(jī)遇。這類問(wèn)題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴(yán)、層層失守，這里面雖然有工作機(jī)制不完善的原因，但是跟作風(fēng)問(wèn)題有更大的關(guān)系。

三是不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。把“槍打出頭鳥(niǎo)”“干得越多擔(dān)責(zé)越多”“天塌下來(lái)有高個(gè)子頂著”當(dāng)成信條，遇到問(wèn)題能推就推、能躲就躲，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，而是千方百計(jì)去上推下卸，有風(fēng)險(xiǎn)的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干，甚至眼睜睜看著問(wèn)題發(fā)展而聽(tīng)之任之。近年來(lái)，我們解決了很多歷史遺留問(wèn)題，甩掉了一堆歷史包袱，這些問(wèn)題有一個(gè)共同特點(diǎn)，都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累和發(fā)酵，最終導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸。如果在出現(xiàn)苗頭的時(shí)候，有關(guān)地方和單位及時(shí)進(jìn)行處置，就能夠把影響和損失降到最低。

四是故 步自封、因循守舊。習(xí)慣照搬老一套，上級(jí)沒(méi)講的、文件沒(méi)寫(xiě)的、過(guò)去沒(méi)有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒(méi)轉(zhuǎn)發(fā)、沒(méi)細(xì)則，也遲遲不動(dòng)。在前期疫情防控工作期間，省委、省政府出臺(tái)了相關(guān)文件，明確要求各地抓好貫徹落實(shí)，但我公司有的地方和部門卻以市里未出臺(tái)配套文件為由等待觀望，對(duì)企業(yè)和群眾迫切要辦的事情無(wú)動(dòng)于衷。

五是效率低下、拖拖拉拉。工作節(jié)奏慢、服務(wù)差、效率低，本來(lái)一天就可以辦完，非要拖上幾天才辦，更有甚者看領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注得少、催促得少就束之高閣。市委要求各級(jí)各部門做到“案無(wú)積卷、事不過(guò)夜”，但從實(shí)際情況看，還有很大差距。大家要經(jīng)常捫心自問(wèn)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，既要提高工作效率，也要做到勤勉敬業(yè)，決不允許把工作壓在手中、擱置在案頭，貽誤了時(shí)機(jī)，影響了工作高效落實(shí)。

六是標(biāo)準(zhǔn)不高、小成即滿。有些同志承擔(dān)的工作即使在全省、全公司排名靠后依然無(wú)動(dòng)于衷，僅僅滿足于不掉進(jìn)全

省后三名的底線要求。有時(shí)工作剛剛部署，就開(kāi)始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，稍微取得一點(diǎn)成績(jī)就大書(shū)特書(shū)，自我感覺(jué)良好。

七是高高在上、不接地氣。抓工作浮在面上、沉不下去，樂(lè)于坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報(bào)的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。

八是弄虛作假、粉飾太平。政績(jī)觀錯(cuò)位，匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂，講成績(jī)滔滔不絕、談問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水，甚至瞞報(bào)謊報(bào)、隱藏遮掩問(wèn)題，導(dǎo)致耽誤工作、影響決策，給工作造成被動(dòng)。這不僅僅是作風(fēng)問(wèn)題，也是品德問(wèn)題。

九是境界不高、自私自利。整日里自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較，對(duì)待自己的事情寧可飛蛾撲火，對(duì)待群眾的事情卻高高掛起，不僅做不到把群眾的事當(dāng)成天大的事，甚至根本不當(dāng)個(gè)事兒。

十是脫離實(shí)際、閉門造車。對(duì)如何干好工作缺乏深入調(diào)研和思考，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署急功近利、“囫圇吞棗”，頻繁隨意開(kāi)會(huì)、發(fā)通知、提要求，不考慮實(shí)際情況、不考慮基層壓力、不考慮群眾意愿，把好事辦成了壞事。

在自查自糾中，要注意把握三點(diǎn)要求：

一是既要開(kāi)展起底式摸排，更要聚焦突出問(wèn)題深查細(xì)照。習(xí)近平總書(shū)記講過(guò)，針尖大的窟窿能漏過(guò)斗大的風(fēng)。對(duì)存在的作風(fēng)問(wèn)題，一個(gè)也不能放過(guò)，要拿出掘地三尺的決心查問(wèn)題。同時(shí)要突出重點(diǎn)，聚焦上級(jí)點(diǎn)出的問(wèn)題、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、在美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)中暴露的問(wèn)題、曾引發(fā)負(fù)面輿情的問(wèn)題、省市電視問(wèn)政曝光的問(wèn)題等等，做到由點(diǎn)及面、由表及里，全面反思、舉一反三。

比如對(duì)電視問(wèn)政曝光的問(wèn)題，決不是在問(wèn)政現(xiàn)場(chǎng)亮個(gè)相、出個(gè)丑就完事了，各有關(guān)地方和部門務(wù)必高度重視，痛定思

痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長(zhǎng)期整改為由應(yīng)付了事。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部要持續(xù)跟蹤、緊盯不放，督促問(wèn)題整改到位。

二是既要剖析個(gè)性問(wèn)題，更要反思共性問(wèn)題。個(gè)性問(wèn)題就是自身切實(shí)存在的問(wèn)題，這是作風(fēng)整頓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；共性問(wèn)題就是中央和省委列出的各種突出問(wèn)題表現(xiàn)，要把自己擺進(jìn)去對(duì)照反思，有些問(wèn)題可能現(xiàn)在沒(méi)有，但不代表以后不會(huì)有，做到有則改之、無(wú)則加勉，哪怕僅是問(wèn)題苗頭或思想傾向，也要提高警惕、防微杜漸，切實(shí)筑牢思想防線。

三是既要從基層一線找問(wèn)題，更要從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找問(wèn)題。正如習(xí)近平總書(shū)記所指出的，一些久拖難解的問(wèn)題，病癥在下面，病根卻在上頭。作風(fēng)問(wèn)題往往表現(xiàn)在下面，實(shí)際上經(jīng)常是沿著自上而下的途徑，逐級(jí)傳導(dǎo)、層層蔓延。有的基層干部就說(shuō)，下級(jí)搞形式主義，往往是應(yīng)付上級(jí)的官僚主義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)照單位的問(wèn)題、下級(jí)的問(wèn)題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。

自查自糾要貫穿干部作風(fēng)整頓的全過(guò)程，每名干部都應(yīng)當(dāng)形成問(wèn)題清單，在此基礎(chǔ)上每個(gè)單位要形成問(wèn)題清單，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。這里強(qiáng)調(diào)，問(wèn)題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實(shí)實(shí)在在的例子，就像學(xué)生建立錯(cuò)題本那樣，把每道錯(cuò)題列出來(lái)，認(rèn)真分析檢查，從作風(fēng)上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問(wèn)題。

三、俯身傾聽(tīng)民意，虛心問(wèn)政于民 “知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部只有沉下去，作風(fēng)才能實(shí)起來(lái)；干部沉得越深，群眾就離我們?cè)浇?，形式主義、官僚主義就離我們?cè)竭h(yuǎn)。因此，作風(fēng)整頓決不能關(guān)起門來(lái)搞，必須讓廣大群眾參與進(jìn)來(lái)，這也是我們開(kāi)展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

具體安排是“三遍訪三評(píng)議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過(guò)遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見(jiàn)訴求，促進(jìn)問(wèn)題排查?！叭u(píng)議”是效果評(píng)價(jià)，監(jiān)督評(píng)價(jià)各級(jí)各部門問(wèn)題整改和作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，主要是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、同級(jí)部門評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)，其中最重要的是服務(wù)對(duì)象評(píng)。“三提升”是工作目標(biāo)，就是通過(guò)遍訪民情和問(wèn)題整改，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)提升、營(yíng)商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。

在遍訪中，要把握兩個(gè)方面的要求。

在范圍上，要實(shí)現(xiàn)全員發(fā)動(dòng)、全面覆蓋。解放思想大討論和 12345 市民熱線是被動(dòng)服務(wù)群眾，群眾提出意見(jiàn)建議，我們認(rèn)真研究解決。通過(guò)“三遍訪”聽(tīng)取意見(jiàn)，是對(duì)解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機(jī)關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動(dòng)聽(tīng)意見(jiàn)”為“主動(dòng)找問(wèn)題”。

這項(xiàng)工作由市委組織部牽頭，從各級(jí)各部門選派部分干部，同時(shí)整合現(xiàn)有下派工作隊(duì)和基層網(wǎng)格力量，組成“民情書(shū)記”服務(wù)隊(duì)，集中開(kāi)展遍訪活動(dòng)，這次會(huì)后將專門作出部署。

既然是遍訪，就要實(shí)現(xiàn)全覆蓋，比如遍訪企業(yè)，不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，都要走訪到，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際困難。遍訪村居社區(qū)、遍訪群眾也是同樣的要求，不管是城市還是農(nóng)村，必須實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全公司各級(jí)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動(dòng)上門，噓寒問(wèn)暖，鼓勵(lì)群眾提出意見(jiàn)建議，幫助群眾解決實(shí)際困難。

凡是屬于黨委政府職責(zé)之內(nèi)的，凡是合理合法合情的，我們都要虛心傾聽(tīng)、用心解決。哪怕一時(shí)難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實(shí)意地對(duì)待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可。平時(shí) 12345 市民熱線反映問(wèn)題較為集中的部門，還要安排領(lǐng)導(dǎo)干部定期去熱線接聽(tīng)電話，這也是增強(qiáng)群眾意識(shí)、提升服務(wù)水平的實(shí)踐課。

在態(tài)度上，要做到用心傾聽(tīng)、用力整改。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“讓人講話，天不會(huì)塌下來(lái)。”在遍訪過(guò)程中，群眾可能會(huì)提出這樣那樣的意見(jiàn)，交流中要秉持“捧著一顆心來(lái)，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽(tīng)、細(xì)心聽(tīng)。不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要虛心接受、耐心解釋。

訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾，什么時(shí)間訪的，有什么問(wèn)題，都要記錄在案。對(duì)遍訪收集到的問(wèn)題，能立即解決的，由走訪干部協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亓⒓唇鉀Q；不能解決或訴求不合理的要作出解釋，征得群眾的理解；需要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門解決的，走訪干部要將問(wèn)題上傳到 12345 市民熱線平臺(tái)統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦，整改情況在一定時(shí)限內(nèi)向群眾反饋。

大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問(wèn)題，可能群眾提出了十個(gè)問(wèn)題，能解決一個(gè)，就是功德無(wú)量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒(méi)能解決一個(gè)，只要群眾看到你努力了、付出了，也會(huì)給你豎起大拇指。

四、堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化過(guò)程管理

查擺和遍訪效果怎么樣，問(wèn)題解決是否到位，必須有監(jiān)督、有評(píng)價(jià)，確保問(wèn)題查擺和整改取得實(shí)效。

一要注重跟蹤問(wèn)效。各級(jí)各部門的問(wèn)題清單，既是自己整改的依據(jù)，也是接受監(jiān)督和評(píng)議的依據(jù)。要將遍訪收集整理的本單位問(wèn)題不斷充實(shí)到問(wèn)題清單中去，明確整改措施，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)后，通過(guò)一定形式向社會(huì)公布。

要把強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風(fēng)整頓的始終，通過(guò)輿論監(jiān)督、日常監(jiān)督、市民熱線回訪等途徑，鼓勵(lì)群眾積極參與，做到由上至下和由下至上跟蹤問(wèn)效。對(duì)敷衍應(yīng)付、有問(wèn)題查不出來(lái)，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。

這次整頓結(jié)束后，要實(shí)現(xiàn)不論媒體暗訪還是群眾上訪提出的問(wèn)題，我們都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、正在整改，這是一條基本要求。

二要認(rèn)真開(kāi)展評(píng)議。作風(fēng)整頓成效怎么樣，要通過(guò)“三評(píng)議”來(lái)檢驗(yàn)：讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)，就是看你在工作落實(shí)中作風(fēng)怎么樣，是不是敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦；讓同級(jí)部門評(píng)，就是看你在工作配合中有沒(méi)有積極性、有沒(méi)有大局觀；讓服務(wù)對(duì)象評(píng)，就是看你宗旨觀念樹(shù)得牢不牢，有沒(méi)有把群眾的事當(dāng)成天大的事。

對(duì)這三種評(píng)議方式賦予一定權(quán)重，綜合測(cè)算等次或排名，評(píng)議結(jié)果向全公司通報(bào)。對(duì)于縣直部門單位，由各縣市區(qū)參照市里做法開(kāi)展評(píng)議，評(píng)議情況向市委報(bào)告，在本地通報(bào)。市對(duì)縣市區(qū)、縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行綜合評(píng)議，可結(jié)合年度考核進(jìn)行。

三要形成長(zhǎng)效機(jī)制。作風(fēng)整頓過(guò)程中，有些問(wèn)題的解決不會(huì)一蹴而就。但只要我們有“改”的決心、“轉(zhuǎn)”的態(tài)度，持之以恒地抓下去，干部作風(fēng)一定會(huì)有大的改觀，群眾對(duì)我們的工作也會(huì)給予越來(lái)越多的認(rèn)可。

到年底時(shí)，各級(jí)各部門黨委（黨組）要結(jié)合問(wèn)題查擺整改情況，在年度民主生活會(huì)上列出專題進(jìn)行剖析查擺，鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要總結(jié)梳理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，完善固化為制度，形成聯(lián)系服務(wù)群眾、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好工作統(tǒng)籌 這次作風(fēng)整頓從現(xiàn)在開(kāi)始到 12 月底結(jié)束，大約 4 個(gè)半月的時(shí)間。全公司各級(jí)黨組織要切實(shí)扛牢責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)作風(fēng)整頓工作有序開(kāi)展。

一要層層壓實(shí)責(zé)任。市委決定，成立全公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，推動(dòng)責(zé)任層層壓實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。

下一步各單位還要選派“民情書(shū)記”，必須真正深入群眾，與群眾面對(duì)面、心貼心，真心實(shí)意聽(tīng)取意見(jiàn)、解決問(wèn)題，當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。

二要凝聚工作合力。全公司干部作風(fēng)整頓工作由市委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)。市委辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌，及時(shí)調(diào)度全公司面上工作開(kāi)展情況。組織部門要加強(qiáng)教育引導(dǎo)和干部管理，注重調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要開(kāi)展好警示教育和紀(jì)律監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義突出問(wèn)題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴頻繁的部門和領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)治理，堅(jiān)決查處一批作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的反面典型。宣傳部門要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎(jiǎng)先進(jìn)典型，批評(píng)揭露反面典型，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)注作風(fēng)、狠抓作風(fēng)的濃厚氛圍。各級(jí)各有關(guān)部門要結(jié)合各自工作職責(zé)，密切配合、通力協(xié)作。

三要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。全公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要設(shè)立督導(dǎo)組，經(jīng)常深入一線開(kāi)展督導(dǎo)，了解作風(fēng)整頓情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指出問(wèn)題。要用好評(píng)價(jià)結(jié)果，將督導(dǎo)情況、評(píng)議結(jié)果向全公司公布，并充分運(yùn)用到年度考核、選拔任用、評(píng)優(yōu)表彰中，年底集中表?yè)P(yáng)一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對(duì)作風(fēng)整頓工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

同志們，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)常抓常新的系統(tǒng)工程、永不竣工的民心工程。全公司各級(jí)黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關(guān)系、近悅遠(yuǎn)來(lái)的營(yíng)商環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為在全省爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障！

第二篇：干部作風(fēng)整頓動(dòng)員講話

在潼南縣公共資源交易中心干部作風(fēng)整頓的講話

劉德榮

（2011年2月10日）

同志們：

經(jīng)研究，今天召開(kāi)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，目的是學(xué)習(xí)傳達(dá)全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保中心干部作風(fēng)整頓取得預(yù)期效果。下面，結(jié)合中心實(shí)際，就如何深入、扎實(shí)地開(kāi)展干部作風(fēng)整頓，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、深刻認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府安排部署上

干部作風(fēng)整頓，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求；是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，推動(dòng)又好又快發(fā)展的根本保證；是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部狠抓第一要?jiǎng)?wù)，推動(dòng)又好又快發(fā)展的實(shí)現(xiàn)途徑；是確保領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持執(zhí)政為民，推動(dòng)又好又快發(fā)展的力量之源。因此，全體職工，特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)整頓的重大意義，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來(lái)，深入學(xué)習(xí)貫徹于書(shū)記的講話精神，按照全縣動(dòng)員會(huì)上提出的要求，圍繞整頓重

1點(diǎn)，認(rèn)真查找問(wèn)題和落實(shí)整改，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步

好轉(zhuǎn)，以此推動(dòng)我縣公共資源交易工作又快又好發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、明確要求，切實(shí)把干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處

根據(jù)縣委、縣政府的要求和部署，干部作風(fēng)整頓活動(dòng)從

2月9日開(kāi)始，到2月24日結(jié)束。其方法步驟：一是深入宣

傳發(fā)動(dòng)；二是抓好學(xué)習(xí)提高；三是查擺剖析問(wèn)題；四是落實(shí)

整改措施；五是開(kāi)展民主評(píng)議；六是進(jìn)行組織處理。我中心

結(jié)合實(shí)際，要制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，精心組織，扎扎實(shí)

實(shí)地抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，務(wù)必把這項(xiàng)工作做好。

（一）深入宣傳發(fā)動(dòng)，把好“發(fā)動(dòng)關(guān)”。一是做好會(huì)議

發(fā)動(dòng)。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，今天召

開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。二是做好媒體發(fā)動(dòng)。要充分利用各種媒體、公

示欄及時(shí)宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)。三是做好走訪發(fā)動(dòng)，要深入基層，深入服務(wù)對(duì)象進(jìn)行交心談心，面對(duì)面發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大整頓工作參

與面。四是做好學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)。采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，認(rèn)

真干部作風(fēng)整頓有關(guān)文件，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保參學(xué)率達(dá)到

100%。

（二）敢于查找問(wèn)題，把好“查找關(guān)”。圍繞六個(gè)整頓

重點(diǎn)，一是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互評(píng)、自

己找等方式查找問(wèn)題；二是廣泛征求意見(jiàn)，采取向社會(huì)發(fā)放

問(wèn)卷調(diào)查表、設(shè)立意見(jiàn)箱、明查暗訪等形式查找問(wèn)題。三是

認(rèn)真分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定切實(shí)可行的整改方案。

（三）細(xì)化整改措施，把好“整改關(guān)”。針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，按照整改方案，細(xì)化措施，認(rèn)真加以整改。對(duì)當(dāng)前能解決的問(wèn)題，要立即整改。對(duì)情況比較復(fù)雜、短期

內(nèi)難以解決的問(wèn)題，要逐步快速整改。要列出整改計(jì)劃，積

極創(chuàng)造條件，分階段、分步驟推進(jìn)。同時(shí),要在查找問(wèn)題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全規(guī)章制度。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)，成立以中心主任為組

長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工

作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整頓干部作風(fēng)日常

工作，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、廣大干部

齊參與”的工作格局。

（二）統(tǒng)籌兼顧

在開(kāi)展作風(fēng)整頓工作中，正確處理好作風(fēng)整頓和日常工

作的關(guān)系。做到作風(fēng)整頓與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，做到作

風(fēng)整頓與做好各項(xiàng)日常工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保作風(fēng)整頓和工作落實(shí)“兩促進(jìn)”。

（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。將不斷鞏固和擴(kuò)大這次作

風(fēng)整頓成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)管理的規(guī)章制度，逐

項(xiàng)工作、逐個(gè)崗位制定好目標(biāo)責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究體

系，做到崗位責(zé)任具體、工作程序簡(jiǎn)捷、監(jiān)督考核嚴(yán)格。

四、近期工作安排

同志們，干部作風(fēng)整頓工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，希望要根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印把干部作風(fēng)整頓工作的各項(xiàng)任務(wù)貫徹好、落實(shí)好。我相信，在全體干部職工的共同努力，干部作整頓一定會(huì)取得明顯效果，隊(duì)伍整體形象再上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：全縣干部作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話

王琳書(shū)記在全縣干部作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話

2007-3-7 16:17:46

在全縣干部作風(fēng)教育整頓 動(dòng)員大會(huì)上的講話

王 琳（2007年3月1日）

同志們：

新春佳節(jié)剛過(guò)，縣委決定召開(kāi)全縣干部作風(fēng)集中教育整頓動(dòng)員會(huì)。借此機(jī)會(huì)，首先給大家拜個(gè)晚年，祝大家新年新春新氣象，在新的一年里工作順利、家庭幸福、事業(yè)有成！這次會(huì)議的主要目的是，貫徹落實(shí)中紀(jì)委七次全會(huì)和縣十四次黨代會(huì)精神，動(dòng)員全縣各級(jí)干部立即行動(dòng)起來(lái)，思想上繃緊弦，工作上鉚足勁，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，為順利完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫性和自覺(jué)性 干部作風(fēng)是黨和政府的形象，也是發(fā)展環(huán)境和發(fā)展動(dòng)力。通過(guò)集中開(kāi)展作風(fēng)整頓，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，建立一支苦干務(wù)實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，是發(fā)展所需，群眾所盼。

1、作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的迫切需要。胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上指出,干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),必須常抓不懈。只有堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展經(jīng)常性的干部教育工作，不斷引導(dǎo)各級(jí)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能形成共同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量，才能永葆黨的先進(jìn)性。

2、作風(fēng)建設(shè)是凝聚人心的基礎(chǔ)條件。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，也是黨在作風(fēng)建設(shè)上的核心問(wèn)題。干部作風(fēng)正與不正是衡量黨員干部與人民群眾聯(lián)系是否緊密的一把標(biāo)尺。黨員干部的作風(fēng)正，與群眾的距離就近，就能夠發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，真心實(shí)意地為老百姓辦事，就能夠把黨員干部和群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘；作風(fēng)不正，就不能結(jié)合實(shí)際，從人民群眾的利益出發(fā)來(lái)解決問(wèn)題，就有可能逐漸失去群眾的信任和支持。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促使廣大黨員干部牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，從而把廣大人民群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)，為加快發(fā)展形成眾志成城、頑強(qiáng)拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的精神合力。

3、作風(fēng)建設(shè)是加速發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。發(fā)展是硬道理，作風(fēng)是硬條件。好的作風(fēng)是保證各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，是推進(jìn)工作、加速發(fā)展的重要推動(dòng)力。當(dāng)前，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展已呈千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流之勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。要在競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，搶占先機(jī)，人是決定性因素，干部是主導(dǎo)性力量。近年來(lái)，我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)得到了較快發(fā)展，但對(duì)比周邊縣區(qū)，在發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度上還存在差距?？梢哉f(shuō)，縱向比我們?cè)诎l(fā)展，但橫向比我們與別人的差距在有些方面已經(jīng)拉大。存在差距的原因主要是我們思想上缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣，作風(fēng)上缺乏頑強(qiáng)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流的豪氣，而這種思想和作風(fēng)上的差距直接反映在我們的工作效能和工作落實(shí)上?？h十四次黨代會(huì)明確了今后五年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和奮斗目標(biāo)，春節(jié)前召開(kāi)的縣人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，以及上午剛剛召開(kāi)的縣委十四屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)，對(duì)2007年工作進(jìn)行了全面部署，能不能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)，關(guān)鍵在于干部的精神狀態(tài)和工作干勁。只有整頓好干部作風(fēng)，才能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，才能凝聚全縣人民的力量，為建設(shè)和諧昌盛新眉縣做出新的努力。

4、作風(fēng)建設(shè)是我縣干部作風(fēng)現(xiàn)狀的現(xiàn)實(shí)要求。近年來(lái)，縣委在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)上做了不少工作，特別是通過(guò)扎實(shí)深入地開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣大黨員干部的思想觀念不斷轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和辦事效率不斷提高，依法行政和廉潔從政進(jìn)一步改觀，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。但是，從新形勢(shì)、新任務(wù)的要求來(lái)看，我縣干部作風(fēng)建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題：一是忽視學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正。一些部門單位學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不經(jīng)常，學(xué)習(xí)沒(méi)有針對(duì)性，目的不明確，學(xué)習(xí)效果不理想。特別是有些領(lǐng)導(dǎo)干部不思學(xué)習(xí)、不求進(jìn)取，干工作沒(méi)有思路，抓落實(shí)沒(méi)有招數(shù)，遇到難題拿不出辦法。二是思想因循守舊。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念落后，思維方式陳舊，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；不愿動(dòng)腦筋思考謀劃工作，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作思路缺乏創(chuàng)新。三是原則性不夠強(qiáng)。一些干部怕得罪人，對(duì)錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥，對(duì)錯(cuò)誤行為不敢批評(píng)；少數(shù)干部借婚嫁喬遷亂打招呼，甚至借機(jī)斂財(cái)。四是沒(méi)有樹(shù)立正確的名利觀。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對(duì)待名利地位，一旦提升無(wú)望或個(gè)人要求和利益得不到滿足，就消極怠工、牢騷滿腹、分心走神、大鬧情緒，甚至惡意中傷他人，喪失了作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神追求和道德操守。有的干部看到一個(gè)空位，不管自己合適不合適，就到處托人情、找門路、拉關(guān)系，給組織添忙、添亂。五是形式主義比較嚴(yán)重。一些部門單位工作安排布臵得多，檢查落實(shí)得少，把工作簡(jiǎn)單地停留在開(kāi)會(huì)、發(fā)文件上。個(gè)別干部弄虛作假，虛報(bào)浮夸，玩數(shù)字游戲，做表面文章。六是工作責(zé)任心不夠。少數(shù)干部得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。一些干部不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班遲到早退、班內(nèi)上網(wǎng)游戲、辦私事、逛街等現(xiàn)象不同程度地存在。少數(shù)干部沉迷于挖坑、打麻將，既損壞了形象，又對(duì)工作造成了影響。個(gè)別干部喜歡攬功推過(guò)，對(duì)待不足和失誤，首先想到的是掩飾和推卸責(zé)任，而不是從自身找原因。七是工作作風(fēng)漂浮。一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作不扎實(shí)、不深入，對(duì)基層情況不熟悉，對(duì)本單位工作或分管工作掌握了解得不全面，不能有效指導(dǎo)工作。一些干部參加會(huì)議不聽(tīng)、不記，會(huì)后不傳達(dá)、不貫徹、不落實(shí)。八是政令不暢。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府的有關(guān)規(guī)定，不能做到令行禁止，甚至搞上有政策，下有對(duì)策。個(gè)別干部“看人下面”，致使一些工作落實(shí)不下去，不能及時(shí)有效推開(kāi)。九是服務(wù)意識(shí)不濃。一些干部不能真心貼心地為民辦事，有的甚至不敢或不愿面對(duì)群眾，對(duì)群眾的事能推就推，能拖就拖。一些執(zhí)法單位存在重審批輕管理、重罰款輕幫扶甚至以罰代管的現(xiàn)象，吃、拿、卡、要等問(wèn)題在個(gè)別干部身上依然存在。等等。分析存在這些問(wèn)題的原因，主要是理想信念不堅(jiān)定，群眾觀念淡漠，沒(méi)有真正解決好為誰(shuí)工作、為誰(shuí)干事、為誰(shuí)服務(wù)、為誰(shuí)當(dāng)官的問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，致使一些本可以做好的事情沒(méi)有做好，一些本可以解決的問(wèn)題久拖不決，一些本可以化解的矛盾進(jìn)一步激化。這些不良作風(fēng)，雖然只是發(fā)生在少數(shù)和個(gè)別干部身上，但是我們必須高度警惕，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真解決。如果視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之，必將影響黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)，影響構(gòu)建和諧昌盛新眉縣的進(jìn)程。

因此，全縣各級(jí)和廣大黨員干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的責(zé)任感和緊迫感，從解決基層和群眾最不滿意的突出問(wèn)題入手，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、明確任務(wù)，從嚴(yán)要求，大力倡導(dǎo)良好的干部作風(fēng)

今后一個(gè)時(shí)期全縣干部作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊圍繞率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展主題，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，全面推行“一線工作法”，狠剎各種不良風(fēng)氣，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率，努力形成勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、快捷高效的良好風(fēng)尚，為建設(shè)和諧昌盛新眉縣奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（一）端正思想認(rèn)識(shí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。全體干部要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本，使學(xué)習(xí)成為工作生活的第一需要。堅(jiān)持從工作實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，著眼于解決實(shí)際問(wèn)題，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)各項(xiàng)工作的思路和對(duì)策，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果。組織部、人勞局、黨校要制定干部長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。組織部、人勞局要建立健全干部學(xué)習(xí)檔案，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的檢查考核，形成干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）全面推行“一線工作法”，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)?！耙痪€工作法”是縣十四次黨代會(huì)確定的加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)的重要方法，也是抓落實(shí)的一種有效手段。全縣各級(jí)和全體黨員干部要積極踐行“一線工作法”，深入一線開(kāi)展工作，深入一線抓好落實(shí)，在工作一線和基層一線推動(dòng)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。一是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包抓責(zé)任制。全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年都要包抓聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或1個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員都要包抓聯(lián)系1個(gè)村和1個(gè)貧困戶，部門主要領(lǐng)導(dǎo)要包抓聯(lián)系1個(gè)村和1名下崗職工。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常到所包抓聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和項(xiàng)目建設(shè)一線，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作，到下崗職工和貧困戶家中，解決困難，提供幫助。領(lǐng)導(dǎo)包抓情況由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行詳細(xì)登記，縣委組織部每半年匯總通報(bào)一次。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到分管部門單位，深入到基層開(kāi)展工作，靠前指揮，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效。

二是要堅(jiān)持決策在一線落實(shí)。全面抓好各項(xiàng)決策的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要多到工作一線召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，多到前沿陣地召開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì)，做到日常工作定期辦，具體工作現(xiàn)場(chǎng)辦，緊急問(wèn)題隨時(shí)辦。要加強(qiáng)對(duì)議定事項(xiàng)的督查督辦，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)交辦事項(xiàng)落實(shí)情況要實(shí)施一線管理、一線監(jiān)督，全過(guò)程進(jìn)行催辦、督辦、查辦，確保決策事項(xiàng)落實(shí)到位。

三是要堅(jiān)持問(wèn)題在一線解決。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要有3個(gè)月以上時(shí)間到基層開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)了解群眾所思、所想、所需、所盼。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，要深入一線分析研究，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，能現(xiàn)場(chǎng)解決的要現(xiàn)場(chǎng)解決，不能現(xiàn)場(chǎng)解決的要召集有關(guān)方面面對(duì)面解決。要敢于面對(duì)群眾，“零距離”接訪群眾，“零距離”排解矛盾，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，熱情接待、認(rèn)真閱處、及時(shí)答復(fù)處理群眾上訪問(wèn)題。對(duì)于重信、重訪和上訪老戶，特別是對(duì)事關(guān)穩(wěn)定大局的集體上訪和較難解決的案件，要及時(shí)掌握苗頭，超前做好工作，果斷予以處理。

四是要堅(jiān)持水平在一線檢驗(yàn)。建立干部包抓幫扶工作機(jī)制，抽調(diào)機(jī)關(guān)優(yōu)秀后備干部包抓幫扶新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、“問(wèn)題村”、重點(diǎn)企業(yè)，參與信訪問(wèn)題處理和全縣中心工作，讓干部到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線鍛煉本領(lǐng)、建功立業(yè)。組織部、人勞局每年年底要拿出下一優(yōu)秀機(jī)關(guān)后備干部包抓幫扶方案，確定好人員。在干部進(jìn)行包抓幫扶工作前，要與包抓幫扶干部簽訂包抓目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)，建立包抓幫扶干部工作檔案。在包抓幫扶過(guò)程中，要對(duì)包抓幫扶干部進(jìn)行全程管理和監(jiān)督，每季度進(jìn)行一次檢查考核，包抓幫扶工作結(jié)束后要形成考核鑒定，真正使包抓幫扶干部能住得下、安下心，實(shí)實(shí)在在為基層、為企業(yè)辦實(shí)事辦好事。對(duì)包抓幫扶工作成績(jī)突出、基層干部群眾滿意的，縣委將優(yōu)先提拔使用。

五是要堅(jiān)持工作在一線評(píng)價(jià)。縣委、縣政府將按照“不看存量看增量、不看過(guò)程看結(jié)果、不看底數(shù)看變數(shù)、不看形式看實(shí)績(jī)”的原則，修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法已經(jīng)下發(fā)，部門目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法即將下發(fā)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)或即將明確。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真研究，抓緊制定目標(biāo)任務(wù)實(shí)施方案，將各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到班子成員和干部個(gè)人，全力抓好落實(shí)；各部門待考核辦法和目標(biāo)任務(wù)確定后，也要進(jìn)一步細(xì)化分解，夯實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。要深入推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制，縣人大、縣政協(xié)要組織人大代表、政協(xié)委員對(duì)今年10個(gè)部門承諾的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，對(duì)其他重點(diǎn)部門工作加強(qiáng)監(jiān)督，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

（三）積極轉(zhuǎn)變政府職能，大興服務(wù)之風(fēng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和全體黨員干部都要顧全大局，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪守職務(wù)責(zé)任，把維護(hù)人民群眾的切身利益、全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要以這次整頓為契機(jī)，改革審批制度，簡(jiǎn)化審批程序，切實(shí)把政府的主要精力轉(zhuǎn)移到為市場(chǎng)主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來(lái)。堅(jiān)決實(shí)行政企分開(kāi)，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，做到凡是市場(chǎng)能運(yùn)作的，政府不包攬；凡是企業(yè)能自主經(jīng)營(yíng)的，政府不干預(yù)；凡是該社會(huì)辦理的，政府不插手；凡是政府該管的事，一定要管好。當(dāng)前，各地競(jìng)相發(fā)展、你追我趕，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，環(huán)境的優(yōu)劣直接決定著發(fā)展速度的快慢。全體機(jī)關(guān)干部都是環(huán)境的創(chuàng)造主體，要切實(shí)把個(gè)人利益、單位利益與全縣整體利益緊密聯(lián)系起來(lái)，牢固樹(shù)立全局觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加快建立企業(yè)項(xiàng)目“準(zhǔn)檢”制度和罰沒(méi)款收支兩條線制度，管死“三亂”流行的通道和出口。在執(zhí)法單位和窗口服務(wù)單位要大力推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（四）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大興正氣之風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以過(guò)硬作風(fēng)、模范行為、良好形象和人格魅力，去引導(dǎo)感召機(jī)關(guān)干部共同努力。要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，不斷提高駕馭全局和復(fù)雜局面的能力。要心系群眾、服務(wù)人民，時(shí)刻擺正自己和群眾的位臵，在思想感情上貼近群眾，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓落實(shí)上，在攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新上狠下功夫。要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在各項(xiàng)工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢侈之風(fēng)。要顧全大局、令行禁止，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和縣委、縣政府各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持小道理服從大道理，局部服從全局，確?？h委、縣政府各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。要秉公用權(quán)、廉潔從政，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到一身正氣、一塵不染。要生活正派、情趣健康，自覺(jué)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，慎重對(duì)待朋友交往，堅(jiān)持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友，注意凈化自己的社交圈，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。

（五）嚴(yán)肅紀(jì)律，狠剎不正之風(fēng)。嚴(yán)明的組織紀(jì)律是做好一切工作的前提和保障。全縣各級(jí)要進(jìn)一步嚴(yán)肅組織紀(jì)律，狠剎各種不正之風(fēng)，努力樹(shù)立風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

一是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，加強(qiáng)對(duì)干部的管理，堅(jiān)決杜絕遲到早退，上班時(shí)間上網(wǎng)游戲、辦私事、逛街等現(xiàn)象的發(fā)生。要加強(qiáng)值班工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在法定節(jié)假日期間必須安排人員到崗值班，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要保持通訊工具24小時(shí)暢通。要把干部出勤、紀(jì)律等情況與個(gè)人津補(bǔ)貼掛鉤，與評(píng)選先進(jìn)掛鉤，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性。

二是要嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)支出，提倡開(kāi)短會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，做到主題集中、解決問(wèn)題、注重實(shí)效。進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件，改進(jìn)文風(fēng)，提倡發(fā)短文。對(duì)一些專業(yè)性會(huì)議盡量要求由主管副職開(kāi)會(huì)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)的精力集中到抓發(fā)展、抓落實(shí)上?？h委、縣政府把參會(huì)情況納入崗位責(zé)任制考核，由縣委辦、政府辦詳細(xì)記錄每次參會(huì)情況，年終進(jìn)行考評(píng)。

三是要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁公款旅游、公款報(bào)銷移動(dòng)通訊費(fèi)用、公款相互宴請(qǐng)、公款高消費(fèi)娛樂(lè)。部門、單位工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作，需要就餐的，一律在機(jī)關(guān)灶就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要從關(guān)心干部職工的生活出發(fā)，盡最大努力辦好機(jī)關(guān)灶，不斷提高機(jī)關(guān)灶的質(zhì)量和水平。要從嚴(yán)控制招待費(fèi)，招待費(fèi)每年不能超過(guò)機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)的2%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位每年都要向干部職工公開(kāi)財(cái)務(wù)收支情況?？h財(cái)政局、審計(jì)局要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)的管理和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四是要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)處罰措施。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度，把目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)果與工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、公務(wù)員考核、干部提拔任用和評(píng)優(yōu)樹(shù)模相掛鉤，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)論貢獻(xiàn)、評(píng)獎(jiǎng)懲、定升降。堅(jiān)決執(zhí)行干部有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡違犯紀(jì)律的，要嚴(yán)肅處理，決不能放寬政策，姑息遷就。堅(jiān)決執(zhí)行計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理和安全事故等“一票否決”制度，凡應(yīng)該進(jìn)行“一票否決”而未進(jìn)行否決的，要追究主管部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三、突出重點(diǎn)，把握原則，確保干部作風(fēng)整頓活動(dòng)有序開(kāi)展

整頓干部作風(fēng)，目的在于大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，在于促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，在于促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。因此，整頓要堅(jiān)持在實(shí)效上下功夫，在工作上見(jiàn)分曉，不論采取怎樣的形式，安排怎樣的過(guò)程，最終的效果要用機(jī)關(guān)的規(guī)范管理來(lái)說(shuō)明，用干部的實(shí)際行動(dòng)來(lái)說(shuō)明，用工作的實(shí)績(jī)來(lái)說(shuō)明，用縣委檢查、抽查的結(jié)果來(lái)說(shuō)明。只有整頓的方向準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，措施有力，才能取得預(yù)期的效果。

這次干部作風(fēng)整頓從3月5日開(kāi)始，到4月5日結(jié)束，主要解決學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不經(jīng)常，學(xué)習(xí)沒(méi)有針對(duì)性，效果不理想的問(wèn)題；紀(jì)律不嚴(yán)，上班遲到早退，班內(nèi)上網(wǎng)游戲、辦私事、逛街的問(wèn)題；開(kāi)會(huì)遲到早退，無(wú)故缺會(huì)代會(huì)，會(huì)后不傳達(dá)、不貫徹、不落實(shí)的問(wèn)題；婚嫁喬遷亂打招呼，甚至借機(jī)斂財(cái)?shù)膯?wèn)題；工作不扎實(shí)，不深入實(shí)際，創(chuàng)新意識(shí)不足，憑經(jīng)驗(yàn)辦事的問(wèn)題；宗旨意識(shí)不強(qiáng)，脫離群眾，不敢不愿接待群眾的問(wèn)題；弄虛作假，虛報(bào)浮夸，形式主義的問(wèn)題；黨員干部參與賭博和封建迷信活動(dòng)的問(wèn)題；服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，工作效率不高，“吃、拿、卡、要”，以權(quán)謀私的問(wèn)題。

這次干部作風(fēng)整頓分三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段，安排部署和學(xué)習(xí)階段，制定作風(fēng)整頓實(shí)施方案，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，開(kāi)展深入討論，重點(diǎn)解決“為什么整頓”的問(wèn)題；第二階段，查找問(wèn)題階段，本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，通過(guò)自查和互查等多種形式，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)和干部個(gè)人作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題，認(rèn)真分析存在問(wèn)題的原因，重點(diǎn)解決“整什么”的問(wèn)題；第三階段，整改提高階段，根據(jù)查找出的問(wèn)題，制定整改和提高方案，積極抓好落實(shí)，解決“見(jiàn)成效”的問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位根據(jù)實(shí)際自行靈活安排各階段時(shí)間，抽出業(yè)余時(shí)間開(kāi)展各項(xiàng)整動(dòng)活動(dòng)，整頓方案要在3月5日以前上報(bào)縣紀(jì)委。

在這次干部作風(fēng)整頓中，必須把握好以下五個(gè)原則：

一是堅(jiān)持整頓作風(fēng)與促進(jìn)工作相結(jié)合。整頓作風(fēng)貴在務(wù)實(shí)，重在具體，只有同實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，才會(huì)有實(shí)際的意義，才能產(chǎn)生實(shí)際的作用，才能形成良好的效果。與實(shí)際工作相結(jié)合起來(lái)，最主要的是要與縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作相結(jié)合，與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的任務(wù)相結(jié)合，與崗位工作職責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持從工作推進(jìn)看作風(fēng)，從實(shí)踐成效看作風(fēng)，從工作實(shí)績(jī)看作風(fēng)，歸根到底要在具體的工作推進(jìn)中鍛煉干部，從具體的工作實(shí)效上檢驗(yàn)干部。目前已經(jīng)進(jìn)入3月份，全體干部都要做到既收假又收心，很快把精力從春節(jié)的喜慶氣氛中轉(zhuǎn)移到工作上來(lái)。對(duì)春節(jié)前已經(jīng)安排的工作，要全力以赴抓好落實(shí)；還沒(méi)有安排到位的工作，要盡快研究，及時(shí)部署，夯實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多都是新班子，班子成員要盡量縮短適應(yīng)期和磨合期，努力展現(xiàn)出新班子的新氣象、新面貌和新作風(fēng)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)上下集中精力抓發(fā)展。近期，全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部，都要深入到基層一線開(kāi)展工作，認(rèn)真謀劃工作思路和工作措施，全面抓好工作落實(shí)。組織部、人勞局要盡快確定今年包抓新農(nóng)村、幫扶企業(yè)人員，制定優(yōu)秀后備機(jī)關(guān)干部包抓幫扶實(shí)施辦法，3月底以前包抓幫扶人員要全部到位，開(kāi)展工作。

二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與干部參與相結(jié)合。好的作風(fēng)是抓出來(lái)的，更是帶出來(lái)的。整頓干部作風(fēng)，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。我們對(duì)下強(qiáng)調(diào)要一級(jí)抓一級(jí)，但是自下而上，更多的是一級(jí)看一級(jí)，一級(jí)盯一級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不帶頭、領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭，廣大干部就不會(huì)動(dòng)、不想動(dòng)、不愿動(dòng)，就會(huì)應(yīng)付性地對(duì)待作風(fēng)整頓，就可能使務(wù)實(shí)的作風(fēng)整頓異化成為務(wù)虛的形式主義，激起逆反心理，造成負(fù)面影響，就難以取得實(shí)效。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要帶頭整頓，作好表率，要多動(dòng)腦筋，多想辦法，讓全體干部在積極主動(dòng)的參與中受到教育、找準(zhǔn)問(wèn)題、搞好整改、促進(jìn)工作。全體黨員干部和機(jī)關(guān)干部要積極監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，確保作風(fēng)整頓各項(xiàng)措施首先在領(lǐng)導(dǎo)干部中得到全面落實(shí)。

三是堅(jiān)持正面教育與懲戒警示相結(jié)合。整頓干部作風(fēng)要始終堅(jiān)持正面教育為主的方針，著眼于提高干部素質(zhì)，著力于推進(jìn)各項(xiàng)工作，既要大膽地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，又要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，始終把重心放在幫助干部上、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上、改進(jìn)工作上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把教育引導(dǎo)貫穿始終，不得激化上交矛盾；要把干部群眾反映的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，有針對(duì)性的進(jìn)行整改；要把注重實(shí)效作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵，對(duì)突出問(wèn)題必須予以糾正。只有把正面教育與懲戒警示結(jié)合起來(lái)，以正面教育為主，相得益彰，才能取得良好效果。

四是堅(jiān)持開(kāi)門整改和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在集中整頓期間，要把縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動(dòng)群眾結(jié)合起來(lái)，面向社會(huì)、面向服務(wù)對(duì)象，開(kāi)門納諫，把社會(huì)監(jiān)督引向機(jī)關(guān)。特別是執(zhí)法部門，要公開(kāi)設(shè)立舉報(bào)電話和監(jiān)督信箱，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)把干部的注意力引導(dǎo)到為對(duì)象、為基層服務(wù)上，通過(guò)社會(huì)參與，提高服務(wù)水平，樹(shù)立機(jī)關(guān)形象。

五是堅(jiān)持階段性整頓和建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。要深入搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，同時(shí)圍繞突出問(wèn)題的解決，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)民主集中制，形成重大事項(xiàng)、重要工作集體決策制度，日常工作經(jīng)常性碰頭通氣制度。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，建立和完善單位內(nèi)部管理制度、領(lǐng)導(dǎo)干部管人理事的督查制度。圍繞機(jī)關(guān)干部中易見(jiàn)、易犯、易復(fù)發(fā)的問(wèn)題，制定專門的管理制度。加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任、督查考核、情況通報(bào)以及重點(diǎn)工作保障等落實(shí)機(jī)制，實(shí)行定任務(wù)、定時(shí)限、定考核、定獎(jiǎng)懲，以績(jī)?nèi)∪?，重?jiǎng)重罰。建立干部監(jiān)督管理新機(jī)制，積極推行股組級(jí)干部競(jìng)聘上崗、一般干部崗位輪換和掛牌上崗制度，建立健全干部群眾評(píng)議、監(jiān)督舉報(bào)、末位淘汰等公開(kāi)透明、獎(jiǎng)懲并舉的干部監(jiān)督管理機(jī)制，堅(jiān)持用制度來(lái)管理、激勵(lì)和約束干部，保證縣委、縣政府的重大決策和工作部署真正落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)工作的大發(fā)展。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效 干部作風(fēng)整頓，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，監(jiān)督檢查是保障。

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了搞好這次作風(fēng)整頓，縣上專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，由縣紀(jì)委趙崇錄書(shū)記具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的安排部署和檢查指導(dǎo)。縣紀(jì)委、監(jiān)察局要重點(diǎn)抓好全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，縣委組織部重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓，縣人勞局重點(diǎn)抓好一般干部作風(fēng)整頓，要把整頓的措施具體化，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)分管部門的作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要成立作風(fēng)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，按照要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取黨員和群眾意見(jiàn)，真正摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，精心制定工作方案，切實(shí)把這次整頓工作組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、落實(shí)好。

二是要廣泛深入宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要通過(guò)各種形式，廣泛宣傳這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的目的意義，以及要堅(jiān)持的原則，使干部支持參與整頓工作，自覺(jué)查找問(wèn)題和不足，自覺(jué)加以改正；使群眾自覺(jué)參與到整頓工作中來(lái)，為整頓提供好的意見(jiàn)和建議?？h電視臺(tái)要開(kāi)辟專欄，全面報(bào)道干部作風(fēng)整頓的進(jìn)展和取得的實(shí)效，突出報(bào)道涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，為干部作風(fēng)整頓營(yíng)造良好的氛圍。

三是要加強(qiáng)督促檢查?？h紀(jì)委、監(jiān)察局、組織部、人勞局要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，對(duì)作風(fēng)整頓開(kāi)展情況進(jìn)行明查暗訪，指導(dǎo)督促基層作風(fēng)教育整頓，對(duì)不按縣委要求整頓的，絕不能搞下不為例和姑息遷就，除要求重新開(kāi)展整頓外，還要對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)不按要求開(kāi)展整頓，以及頂風(fēng)違紀(jì)的干部要進(jìn)行公開(kāi)曝光，并進(jìn)行相應(yīng)的組織處理，以儆效尤。全縣各級(jí)黨組織和紀(jì)檢部門要對(duì)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部組織和帶頭開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督，縣人大、縣政協(xié)要通過(guò)民主評(píng)議等形式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，各系統(tǒng)要加強(qiáng)對(duì)下屬單位作風(fēng)整頓的監(jiān)督和檢查，確保干部作風(fēng)整頓取得預(yù)期效果。

同志們，這次干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重，大家一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，周密部署，精心安排，切實(shí)把作風(fēng)教育整頓活動(dòng)與抓好各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，以抓好作風(fēng)整頓促進(jìn)各項(xiàng)工作，以又好又快發(fā)展體現(xiàn)整頓效果，為建設(shè)和諧昌盛新眉縣作出新的更大的貢獻(xiàn)！

第四篇：在2020年全市干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話

在2020年全市干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話

這次會(huì)議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，動(dòng)員全市各級(jí)各部門集中開(kāi)展以“三遍訪三評(píng)議三提升”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓工作，為推動(dòng)X在全省爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。下面，我講五個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

去年以來(lái)，我市先后開(kāi)展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，多措并舉整治作風(fēng)問(wèn)題，推動(dòng)全市上下凝聚起擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性，也在于新形勢(shì)、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求?？梢哉f(shuō)，這次作風(fēng)整頓，既是主動(dòng)為之，也是形勢(shì)所需。

第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)。黨的十八大以來(lái)，黨中央始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，習(xí)近平總書(shū)記多次發(fā)表重要講話，作出重要批示指示，親自推動(dòng)全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。今年3月，習(xí)近平總書(shū)記再次強(qiáng)調(diào)：“要聚焦形式主義官僚主義問(wèn)題開(kāi)展全面檢視、靶向治療，切實(shí)為基層減負(fù)，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)?！?月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，提出了8個(gè)方面的具體要求。X月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問(wèn)題的若干措施》和《關(guān)于開(kāi)展形式主

義官僚主義突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的方案》，列出對(duì)照查擺的X個(gè)方面X種問(wèn)題表現(xiàn)。近期召開(kāi)的省委常委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，都對(duì)作風(fēng)整頓提出了要求。我們要站在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央部署和省委工作安排，堅(jiān)決抓好干部作風(fēng)整頓工作。

第二，這是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、解決突出問(wèn)題的迫切需要。冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。近年來(lái)我市干部隊(duì)伍作風(fēng)盡管有了明顯改善，但仍存在不少突出問(wèn)題，比如今年發(fā)生的幾起負(fù)面輿情，省市電視問(wèn)政曝光的一系列問(wèn)題，日常工作中出現(xiàn)的各種令人氣憤的低級(jí)錯(cuò)誤，追根溯源，都與干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)有著直接聯(lián)系。特別是經(jīng)過(guò)了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺(jué)悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到作風(fēng)積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底。我們要深刻反思，為什么總是有些問(wèn)題自己平時(shí)視而不見(jiàn)，記者一采訪、群眾一上訪就暴露無(wú)遺？難道只有當(dāng)上級(jí)通報(bào)、考核評(píng)比、媒體曝光、群眾上訪，甚至發(fā)生重大輿情或群體性事件后才去面對(duì)、去解決？正是一些地方和部門在作風(fēng)建設(shè)上搞形式、走過(guò)場(chǎng)，一些干部不能端正態(tài)度、擺正身子，導(dǎo)致作風(fēng)問(wèn)題除之不盡、不斷復(fù)發(fā)，導(dǎo)致地方形象受損、影響了發(fā)展大局。特別是在當(dāng)前，城市之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，哪里的營(yíng)商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流，我們的口碑和形象一旦遭到破壞，付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是處理幾個(gè)責(zé)任人就能彌補(bǔ)的。對(duì)于這些問(wèn)題，如果我們不能主動(dòng)作為、全面起底，恐怕類似事件還會(huì)反復(fù)出現(xiàn)，給我們的高質(zhì)量發(fā)展之路徒增許多

坎坷，也會(huì)讓我們付出越來(lái)越高的經(jīng)濟(jì)代價(jià)和社會(huì)代價(jià)。

第三，這是堅(jiān)守初心使命、強(qiáng)化宗旨意識(shí)的內(nèi)在要求。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持和踐行黨的根本宗旨，是黨員干部最基本的政治品德。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出“把群眾的事當(dāng)成天大的事”，既是對(duì)全市黨員干部的要求，也是對(duì)廣大人民群眾的承諾。新的12345市民熱線組建以來(lái)，接聽(tīng)電話的數(shù)量同比增加了X%，辦理結(jié)果的群眾滿意率超過(guò)了X%，這充分說(shuō)明我們干部隊(duì)伍的作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾對(duì)黨委政府更加信賴、更加擁護(hù)、更加支持。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問(wèn)題，X%也不是100%。正如省委書(shū)記X同志所指出的：“有的問(wèn)題對(duì)一個(gè)村、一個(gè)鄉(xiāng)、一個(gè)縣、一個(gè)市來(lái)說(shuō)，可能是千分之一、萬(wàn)分之一、百萬(wàn)分之一甚至是千萬(wàn)分之一，但落到每一個(gè)老百姓頭上就是百分之百?！睆漠?dāng)前工作來(lái)看，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題，黨性問(wèn)題歸根結(jié)底就是“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題。只有真正樹(shù)牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來(lái)對(duì)待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。

二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻反躬自省

作風(fēng)整頓的前提是樹(shù)立標(biāo)靶，只有問(wèn)題找得準(zhǔn)，整改才能更精準(zhǔn)。去年全市在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問(wèn)”找差距、改問(wèn)題，取得了階段性成效；今年全市各級(jí)干部要進(jìn)一步對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對(duì)照中央和省委、市委文件中列出的作風(fēng)問(wèn)題突出表現(xiàn)，對(duì)照身邊的作風(fēng)問(wèn)題典型案例，深入查找和清除“作風(fēng)十弊”。

具體來(lái)講，就是十個(gè)方面的典型問(wèn)題：

一是渾渾噩噩、混天度日。

工作不用力、在崗不盡責(zé)，上級(jí)部署的任務(wù)不推就不動(dòng)，有的推幾次都不動(dòng)。甚至有的工作已經(jīng)火燒眉毛了，自己還渾然不知、若無(wú)其事。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點(diǎn)活、流點(diǎn)汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。

二是浮皮潦草、粗枝大葉。

工作不用心、不細(xì)心，自以為有些小事無(wú)足輕重、無(wú)關(guān)痛癢，殊不知細(xì)節(jié)決定成敗。比如接待重要客人時(shí)，把席簽打錯(cuò)了，會(huì)見(jiàn)外來(lái)客商時(shí)，把名字叫錯(cuò)了，一個(gè)小的疏漏就會(huì)給人留下很壞的印象，甚至可能錯(cuò)失機(jī)遇。這類問(wèn)題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴(yán)、層層失守，這里面雖然有工作機(jī)制不完善的原因，但是跟作風(fēng)問(wèn)題有更大的關(guān)系。

三是不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。

把“槍打出頭鳥(niǎo)”“干得越多擔(dān)責(zé)越多”“天塌下來(lái)有高個(gè)子頂著”當(dāng)成信條，遇到問(wèn)題能推就推、能躲就躲，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，而是千方百計(jì)去上推下卸，有風(fēng)險(xiǎn)的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干，甚至眼睜睜看著問(wèn)題發(fā)展而聽(tīng)之任之。近年來(lái)，我們解決了很多歷史遺留問(wèn)題，甩掉了一堆歷史包袱，這些問(wèn)題有一個(gè)共同特點(diǎn)，都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累和發(fā)酵，最終導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸。如果在出現(xiàn)苗頭的時(shí)候，有關(guān)地方和單位及時(shí)進(jìn)行處置，就能夠把影響和損失降到最低。

四是故步自封、因循守舊。

習(xí)慣照搬老一套，上級(jí)沒(méi)講的、文件沒(méi)寫(xiě)的、過(guò)去沒(méi)有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒(méi)轉(zhuǎn)發(fā)、沒(méi)細(xì)則，也遲遲不動(dòng)。在前期疫情防控工作期間，省委、省政府出臺(tái)了相關(guān)文件，明確要求各地抓好貫徹落實(shí)，但我市有的地方和部門卻以市里未出臺(tái)配

套文件為由等待觀望，對(duì)企業(yè)和群眾迫切要辦的事情無(wú)動(dòng)于衷。

五是效率低下、拖拖拉拉。

工作節(jié)奏慢、服務(wù)差、效率低，本來(lái)一天就可以辦完，非要拖上幾天才辦，更有甚者看領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注得少、催促得少就束之高閣。市委要求各級(jí)各部門做到“案無(wú)積卷、事不過(guò)夜”，但從實(shí)際情況看，還有很大差距。大家要經(jīng)常捫心自問(wèn)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，既要提高工作效率，也要做到勤勉敬業(yè)，決不允許把工作壓在手中、擱置在案頭，貽誤了時(shí)機(jī)，影響了工作高效落實(shí)。

六是標(biāo)準(zhǔn)不高、小成即滿。

有些同志承擔(dān)的工作即使在全省、全市排名靠后依然無(wú)動(dòng)于衷，僅僅滿足于不掉進(jìn)全省后三名的底線要求。有時(shí)工作剛剛部署，就開(kāi)始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，稍微取得一點(diǎn)成績(jī)就大書(shū)特書(shū)，自我感覺(jué)良好。

七是高高在上、不接地氣。

抓工作浮在面上、沉不下去，樂(lè)于坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報(bào)的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。

八是弄虛作假、粉飾太平。

政績(jī)觀錯(cuò)位，匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂，講成績(jī)滔滔不絕、談問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水，甚至瞞報(bào)謊報(bào)、隱藏遮掩問(wèn)題，導(dǎo)致耽誤工作、影響決策，給工作造成被動(dòng)。這不僅僅是作風(fēng)問(wèn)題，也是品德問(wèn)題。

九是境界不高、自私自利。

整日里自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較，對(duì)待自己的事情寧可飛蛾撲火，對(duì)待群眾的事情卻高高掛起，不僅做不到把群眾的事當(dāng)成天大的事，甚至根本不當(dāng)個(gè)事兒。

十是脫離實(shí)際、閉門造車。

對(duì)如何干好工作缺乏深入調(diào)研和思考，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署急功近利、“囫圇吞棗”，頻繁隨意開(kāi)會(huì)、發(fā)通知、提要求，不考慮實(shí)際情況、不考慮基層壓力、不考慮群眾意愿，把好事辦成了壞事。

在自查自糾中，要注意把握三點(diǎn)要求：一是既要開(kāi)展起底式摸排，更要聚焦突出問(wèn)題深查細(xì)照。習(xí)近平總書(shū)記講過(guò)，針尖大的窟窿能漏過(guò)斗大的風(fēng)。對(duì)存在的作風(fēng)問(wèn)題，一個(gè)也不能放過(guò)，要拿出掘地三尺的決心查問(wèn)題。同時(shí)要突出重點(diǎn)，聚焦上級(jí)點(diǎn)出的問(wèn)題、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、在美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)中暴露的問(wèn)題、曾引發(fā)負(fù)面輿情的問(wèn)題、省市電視問(wèn)政曝光的問(wèn)題等等，做到由點(diǎn)及面、由表及里，全面反思、舉一反三。

比如對(duì)電視問(wèn)政曝光的問(wèn)題，決不是在問(wèn)政現(xiàn)場(chǎng)亮個(gè)相、出個(gè)丑就完事了，各有關(guān)地方和部門務(wù)必高度重視，痛定思痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長(zhǎng)期整改為由應(yīng)付了事。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部要持續(xù)跟蹤、緊盯不放，督促問(wèn)題整改到位。二是既要剖析個(gè)性問(wèn)題，更要反思共性問(wèn)題。個(gè)性問(wèn)題就是自身切實(shí)存在的問(wèn)題，這是作風(fēng)整頓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；共性問(wèn)題就是中央和省委列出的各種突出問(wèn)題表現(xiàn)，要把自己擺進(jìn)去對(duì)照反思，有些問(wèn)題可能現(xiàn)在沒(méi)有，但不代表以后不會(huì)有，做到有則改之、無(wú)則加勉，哪怕僅是問(wèn)題苗頭或思想傾向，也要提高警惕、防微杜漸，切實(shí)筑牢思想防線。三是既要從基層一線找問(wèn)題，更要從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找問(wèn)題。正如習(xí)近平總書(shū)記所指出的，一些久拖難解的問(wèn)題，病癥在下面，病根卻在上頭。作風(fēng)問(wèn)題往往表現(xiàn)在下面，實(shí)際上經(jīng)常是沿著自上而下的途徑，逐級(jí)傳導(dǎo)、層層蔓延。有的基層干部就說(shuō)，下級(jí)搞形式主義，往往是應(yīng)付上級(jí)的官僚主義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)照單位的問(wèn)題、下級(jí)的問(wèn)題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。

自查自糾要貫穿干部作風(fēng)整頓的全過(guò)程，每名干部都應(yīng)當(dāng)形成問(wèn)題清單，在此基礎(chǔ)上每個(gè)單位要形成問(wèn)題清單，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小

組辦公室審核備案。這里強(qiáng)調(diào)，問(wèn)題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實(shí)實(shí)在在的例子，就像學(xué)生建立錯(cuò)題本那樣，把每道錯(cuò)題列出來(lái)，認(rèn)真分析檢查，從作風(fēng)上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問(wèn)題。

三、俯身傾聽(tīng)民意，虛心問(wèn)政于民

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部只有沉下去，作風(fēng)才能實(shí)起來(lái)；干部沉得越深，群眾就離我們?cè)浇?，形式主義、官僚主義就離我們?cè)竭h(yuǎn)。因此，作風(fēng)整頓決不能關(guān)起門來(lái)搞，必須讓廣大群眾參與進(jìn)來(lái)，這也是我們開(kāi)展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。具體安排是“三遍訪三評(píng)議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過(guò)遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見(jiàn)訴求，促進(jìn)問(wèn)題排查?！叭u(píng)議”是效果評(píng)價(jià)，監(jiān)督評(píng)價(jià)各級(jí)各部門問(wèn)題整改和作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，主要是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、同級(jí)部門評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)，其中最重要的是服務(wù)對(duì)象評(píng)。“三提升”是工作目標(biāo)，就是通過(guò)遍訪民情和問(wèn)題整改，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)提升、營(yíng)商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。在遍訪中，要把握兩個(gè)方面的要求。

在范圍上，要實(shí)現(xiàn)全員發(fā)動(dòng)、全面覆蓋。解放思想大討論和12345市民熱線是被動(dòng)服務(wù)群眾，群眾提出意見(jiàn)建議，我們認(rèn)真研究解決。通過(guò)“三遍訪”聽(tīng)取意見(jiàn)，是對(duì)解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機(jī)關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動(dòng)聽(tīng)意見(jiàn)”為“主動(dòng)找問(wèn)題”。這項(xiàng)工作由市委組織部牽頭，從各級(jí)各部門選派部分干部，同時(shí)整合現(xiàn)有下派工作隊(duì)和基層網(wǎng)格力量，組成“民情書(shū)記”服務(wù)隊(duì)，集中開(kāi)展遍訪活動(dòng)，這次會(huì)后將專門作出部署。既然是遍訪，就要實(shí)現(xiàn)全覆蓋，比如遍訪企業(yè)，不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，都

要走訪到，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際困難。遍訪村居社區(qū)、遍訪群眾也是同樣的要求，不管是城市還是農(nóng)村，必須實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全市各級(jí)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動(dòng)上門，噓寒問(wèn)暖，鼓勵(lì)群眾提出意見(jiàn)建議，幫助群眾解決實(shí)際困難。凡是屬于黨委政府職責(zé)之內(nèi)的，凡是合理合法合情的，我們都要虛心傾聽(tīng)、用心解決。哪怕一時(shí)難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實(shí)意地對(duì)待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可。平時(shí)12345市民熱線反映問(wèn)題較為集中的部門，還要安排領(lǐng)導(dǎo)干部定期去熱線接聽(tīng)電話，這也是增強(qiáng)群眾意識(shí)、提升服務(wù)水平的實(shí)踐課。

在態(tài)度上，要做到用心傾聽(tīng)、用力整改。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“讓人講話，天不會(huì)塌下來(lái)?！痹诒樵L過(guò)程中，群眾可能會(huì)提出這樣那樣的意見(jiàn)，交流中要秉持“捧著一顆心來(lái)，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽(tīng)、細(xì)心聽(tīng)。不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要虛心接受、耐心解釋。訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾，什么時(shí)間訪的，有什么問(wèn)題，都要記錄在案。對(duì)遍訪收集到的問(wèn)題，能立即解決的，由走訪干部協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亓⒓唇鉀Q；不能解決或訴求不合理的要作出解釋，征得群眾的理解；需要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門解決的，走訪干部要將問(wèn)題上傳到12345市民熱線平臺(tái)統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦，整改情況在一定時(shí)限內(nèi)向群眾反饋。大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問(wèn)題，可能群眾提出了十個(gè)問(wèn)題，能解決一個(gè)，就是功德無(wú)量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒(méi)能解決一個(gè)，只要群眾看到你努力了、付出了，也會(huì)給你豎起大拇指。

四、堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化過(guò)程管理

查擺和遍訪效果怎么樣，問(wèn)題解決是否到位，必須有監(jiān)督、有評(píng)價(jià)，確保問(wèn)題查擺和整改取得實(shí)效。

一要注重跟蹤問(wèn)效。各級(jí)各部門的問(wèn)題清單，既是自己整改的依據(jù)，也是接受監(jiān)督和評(píng)議的依據(jù)。要將遍訪收集整理的本單位問(wèn)題不斷充實(shí)到問(wèn)題清單中去，明確整改措施，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)后，通過(guò)一定形式向社會(huì)公布。要把強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風(fēng)整頓的始終，通過(guò)輿論監(jiān)督、日常監(jiān)督、市民熱線回訪等途徑，鼓勵(lì)群眾積極參與，做到由上至下和由下至上跟蹤問(wèn)效。對(duì)敷衍應(yīng)付、有問(wèn)題查不出來(lái)，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。這次整頓結(jié)束后，要實(shí)現(xiàn)不論媒體暗訪還是群眾上訪提出的問(wèn)題，我們都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、正在整改，這是一條基本要求。

二要認(rèn)真開(kāi)展評(píng)議。作風(fēng)整頓成效怎么樣，要通過(guò)“三評(píng)議”來(lái)檢驗(yàn)：讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)，就是看你在工作落實(shí)中作風(fēng)怎么樣，是不是敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦；讓同級(jí)部門評(píng)，就是看你在工作配合中有沒(méi)有積極性、有沒(méi)有大局觀；讓服務(wù)對(duì)象評(píng)，就是看你宗旨觀念樹(shù)得牢不牢，有沒(méi)有把群眾的事當(dāng)成天大的事。對(duì)這三種評(píng)議方式賦予一定權(quán)重，綜合測(cè)算等次或排名，評(píng)議結(jié)果向全市通報(bào)。對(duì)于縣直部門單位，由各縣市區(qū)參照市里做法開(kāi)展評(píng)議，評(píng)議情況向市委報(bào)告，在本地通報(bào)。市對(duì)縣市區(qū)、縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行綜合評(píng)議，可結(jié)合考核進(jìn)行。

三要形成長(zhǎng)效機(jī)制。作風(fēng)整頓過(guò)程中，有些問(wèn)題的解決不會(huì)一蹴而就。但只要我們有“改”的決心、“轉(zhuǎn)”的態(tài)度，持之以恒地抓下去，干部作風(fēng)一定會(huì)有大的改觀，群眾對(duì)我們的工作也會(huì)給予越來(lái)越多的認(rèn)可。到年底時(shí)，各級(jí)各部門黨委（黨組）要結(jié)合問(wèn)題查擺整改情況，在民主生活會(huì)上列出專題進(jìn)行剖析查擺，鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要總結(jié)梳理工作

中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，完善固化為制度，形成聯(lián)系服務(wù)群眾、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好工作統(tǒng)籌

這次作風(fēng)整頓從現(xiàn)在開(kāi)始到X月底結(jié)束，大約X個(gè)半月的時(shí)間。全市各級(jí)黨組織要切實(shí)扛牢責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)作風(fēng)整頓工作有序開(kāi)展。

一要層層壓實(shí)責(zé)任。市委決定，成立全市干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，推動(dòng)責(zé)任層層壓實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。下一步各單位還要選派“民情書(shū)記”，必須真正深入群眾，與群眾面對(duì)面、心貼心，真心實(shí)意聽(tīng)取意見(jiàn)、解決問(wèn)題，當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。

二要凝聚工作合力。全市干部作風(fēng)整頓工作由市委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)。市委辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌，及時(shí)調(diào)度全市面上工作開(kāi)展情況。組織部門要加強(qiáng)教育引導(dǎo)和干部管理，注重調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要開(kāi)展好警示教育和紀(jì)律監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義突出問(wèn)題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴頻繁的部門和領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)治理，堅(jiān)決查處一批作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的反面典型。宣傳部門要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎(jiǎng)先進(jìn)典型，批評(píng)揭露反面典型，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)注作風(fēng)、狠抓作風(fēng)的濃厚氛圍。各級(jí)各有關(guān)部門要結(jié)合各自工作職責(zé)，密切配合、通力協(xié)作。

三要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。全市干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要設(shè)立督導(dǎo)組，經(jīng)常深入一線開(kāi)展督導(dǎo)，了解作風(fēng)整頓情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指出問(wèn)題。要用好評(píng)價(jià)結(jié)果，將督導(dǎo)情況、評(píng)議結(jié)果向全市公布，并充分運(yùn)用到考核、選拔任用、評(píng)優(yōu)表彰中，年底集中表?yè)P(yáng)一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對(duì)作風(fēng)整頓工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

同志們，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)常抓常新的系統(tǒng)工程、永不竣工的民心工程。全市各級(jí)黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關(guān)系、近悅遠(yuǎn)來(lái)的營(yíng)商環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為X在全省爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障！

第五篇：在全市干部作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話

在全市“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話

宋開(kāi)慧

（2011年10月11日）

同志們：

今天，市委在這里召開(kāi)全市干部作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹綿陽(yáng)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)精神，安排部署我市作風(fēng)整頓工作，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，治理“庸懶散冷”，查處“吃拿卡要”，動(dòng)員全市上下以務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓六項(xiàng)重點(diǎn)工作，奮力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)確?！保谌袪I(yíng)造自覺(jué)抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)的濃厚氛圍，把“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問(wèn)題”鮮明地寫(xiě)在干事創(chuàng)業(yè)的旗幟上。接下來(lái)，曉軍同志將對(duì)我市開(kāi)展干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行全面安排部署，希望大家下來(lái)后立即行動(dòng)，抓好落實(shí)。下面，結(jié)合傳達(dá)綿陽(yáng)市干部作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，就做好我市干部作風(fēng)整頓工作，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、綿陽(yáng)市干部作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)主要精神

10月8日，綿陽(yáng)市委召開(kāi)了以“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問(wèn)題”為主題的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，決定從今年10月至明年1月底在全市開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，綿陽(yáng)市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）、園區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人，市級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由市長(zhǎng)曾萬(wàn)明主持，與會(huì)人員觀看了《干部作風(fēng)明查暗訪專題片》，錦明副書(shū)記對(duì)作風(fēng)整頓工作作了具體安排，靖平書(shū)記作了重要講話。會(huì)議的精神主要體現(xiàn)在靖平書(shū)記的重要講話中，靖平書(shū)記的重要講話分為三個(gè)部分：一是闡述了為什么此次作風(fēng)整頓活動(dòng)要以“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問(wèn)題”為主題，靖平書(shū)記指出，當(dāng)前干部隊(duì)伍中抓落實(shí)不夠有力、不夠有效甚至抓不落實(shí)，已經(jīng)成為綿陽(yáng)干部作風(fēng)中最為突出的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為庸、懶、散、冷。靖平書(shū)記強(qiáng)調(diào)，在思路已經(jīng)明確、各地各部門負(fù)責(zé)同志陸續(xù)到位的情況下，整頓干部作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)抓落實(shí)，繞不開(kāi)、等不起、拖不得、坐不住。因此，綿陽(yáng)市委常委會(huì)決定開(kāi)展此次活動(dòng)，活動(dòng)的主題就是“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問(wèn)題”。二是提出了要緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真解決四個(gè)方面的問(wèn)題。一要解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺(jué)性。要樹(shù)立綿陽(yáng)干部忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、實(shí)干的好形象，形成自覺(jué)抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)的好風(fēng)尚；二要解決好精神狀態(tài)問(wèn)題，提高抓落實(shí)的主動(dòng)性。要負(fù)責(zé)任、敢破難、講原則，對(duì)待事業(yè)要認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)作為，面對(duì)困難要知難而進(jìn)、迎難而上，原則問(wèn)題要無(wú)私無(wú)畏、敢抓敢管，把工作落實(shí)好、落實(shí)到位；三要解決好工作作風(fēng)問(wèn)題，提升抓落實(shí)的執(zhí)行力。要發(fā)揚(yáng)事無(wú)巨細(xì)、事必躬親、事必問(wèn)責(zé)的“三事”精神，抓具體、抓深入、抓效率；四要解決好工作機(jī)制問(wèn)題，強(qiáng)化抓落實(shí)的制度保障。要著力完善責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、考評(píng)機(jī)制，構(gòu)建起真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的工作機(jī)制，用制度管權(quán)管事管人，用制度保障抓落實(shí)。三是對(duì)搞好作風(fēng)整頓活動(dòng)從精心組織、接受監(jiān)督、解決突出問(wèn)題三個(gè)方面提出了具體要求。靖平書(shū)記要求各級(jí)各部門要精心組織，層層落實(shí)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)“干部更精神、工作更高效、環(huán)境更清新、群眾更滿意”目標(biāo)。靖平書(shū)記講話的全文刊登在10月9日的綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)上，希望大家下來(lái)后認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)。

萬(wàn)明市長(zhǎng)對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求，一是抓落實(shí)必須解放思想、振奮精神；二是抓落實(shí)必須理清思路、突出重點(diǎn)；三是抓落實(shí)必須改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任。

二、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性

此次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的主題是“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問(wèn)題”，通過(guò)此次干部作風(fēng)整頓，進(jìn)一步提高廣大干部抓落實(shí)的能力和水平，把口頭上講的、紙上寫(xiě)的東西付諸行動(dòng)，把黨和國(guó)家的路線方針政策、上級(jí)和自身工作部署及措施要求落實(shí)到實(shí)踐中去、落實(shí)到基層中去、落實(shí)到群眾中去，把好的思路、好的政策、好的措施落實(shí)好、執(zhí)行好。這些年，面對(duì)“5·12”特大地震、國(guó)際金融危機(jī)和洪澇災(zāi)害等多重考驗(yàn)，我們大力弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)

精神，進(jìn)一步加大抓落實(shí)的工作力度，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。廣大黨員干部堅(jiān)持“5+2”、“8+4”、“白加黑”，舍生忘死、戰(zhàn)天斗地、攻堅(jiān)克難，披星戴月、苦干實(shí)干、揮灑熱汗，有力促進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，創(chuàng)造了抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建和加快發(fā)展的奇跡，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生脫胎換骨的巨大變化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)從“起立”到“起跳”的整體性跨越。這些成就，都是在省委、省政府，綿陽(yáng)市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員干部實(shí)實(shí)在在干出來(lái)的。實(shí)踐證明，江油的絕大部分干部經(jīng)得起摔打、經(jīng)得起考驗(yàn)、打得贏硬仗，素質(zhì)總體是高的，作風(fēng)總體是好的。但是，我們必須清醒地看到，隨著災(zāi)后重建全面完成，干部隊(duì)伍中庸、懶、散、冷現(xiàn)象在某些地方、某些部門、某些單位逐漸抬頭。靖平書(shū)記總結(jié)的綿陽(yáng)干部隊(duì)伍中存在的各種問(wèn)題在我市也不同程度存在，主要表現(xiàn)為：一是思想消沉、精神萎靡、不思進(jìn)取。有的干部思想老化，固步自封、坐井觀天、夜郎自大；有的干部精神萎靡不振，暮氣沉沉，工作不在狀態(tài)；有的干部在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，自己不干事，還對(duì)干事的人評(píng)頭論足，指手劃腳。二是紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、效能低下。個(gè)別單位對(duì)干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，對(duì)不良風(fēng)氣和現(xiàn)象不抓不管，放任自流。有的干部紀(jì)律松懈，自由散漫，上班時(shí)間脫崗溜號(hào)，上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克、辦私事，遲到早退。有的衙門作風(fēng)較濃，門難進(jìn)、臉難看、事難辦；有的失職瀆職，門也好進(jìn)、臉也好看、話也好聽(tīng)，但事久拖不辦，問(wèn)題久拖不決；有的濫用職權(quán)，故意刁難服務(wù)對(duì)象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“開(kāi)門歡迎你，關(guān)門收拾你”。極個(gè)別“害群之馬”假公濟(jì)私、損公肥私、以權(quán)謀私甚至公然“吃拿卡要”。三是作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力。有的部門之間，不協(xié)同、不配合，各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)，比如在固定資產(chǎn)投資上，部分部門認(rèn)為是發(fā)改、統(tǒng)計(jì)等職能部門的事，對(duì)投資實(shí)物量不關(guān)心、不過(guò)問(wèn)、不統(tǒng)計(jì)、不上報(bào)，心中無(wú)數(shù)，到現(xiàn)在，仍有極個(gè)別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資為零，而實(shí)際情況是，有的部門已經(jīng)投入上億元。在重大項(xiàng)目征地拆遷中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位執(zhí)行政策不一致，亂開(kāi)口子，不通氣、不協(xié)調(diào)，造成不穩(wěn)定因素，給市委、市政府工作帶來(lái)很大被動(dòng)。又比如在招商引資上，我們大力提倡全員招商，要求全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要大力開(kāi)展招商引資活動(dòng)，但是仍有一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為招商引資是投資促進(jìn)局和工業(yè)園區(qū)的事，事不關(guān)己、高高掛起。此外，不抓落實(shí)、抓不落實(shí)、不解決問(wèn)題，影響了江油發(fā)展環(huán)境的情況也仍然存在，比如個(gè)別垂直管理部門認(rèn)為人、財(cái)、物都?xì)w上級(jí)主管部門管理，對(duì)市委、市政府的安排部署推諉拖延、執(zhí)行不力。四是工作平庸、混天度日、被動(dòng)應(yīng)付。有些單位工作起點(diǎn)低，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作面貌長(zhǎng)期得不到改變；一些干部能力和素質(zhì)不強(qiáng)，抓產(chǎn)業(yè)、搞工作、謀發(fā)展沒(méi)有思路，沒(méi)有章法，沒(méi)有舉措；少數(shù)干部不求工作有起色，專想職務(wù)有新安排，整天熱衷于找關(guān)系、跑門路、占位子、混日子。五是奢侈浪費(fèi)、相互攀比、形象不佳。少數(shù)干部貪圖享受，鋪張浪費(fèi)，辦事講排場(chǎng)、比闊氣，助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)；個(gè)別干部無(wú)視黨紀(jì)法規(guī)，整天熱衷于吃吃喝喝，出沒(méi)于燈紅酒綠之地，工作日打牌、賭博等等。這些現(xiàn)象盡管表現(xiàn)在極少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞，如果不切實(shí)加以解決，就會(huì)損害黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象，影響全市發(fā)展大局。

當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們既擁有災(zāi)后重建打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，又面臨調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展水平的艱巨任務(wù)；既迎來(lái)新一輪西部大開(kāi)發(fā)、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)和綿陽(yáng)科技城建設(shè)等重大戰(zhàn)略機(jī)遇，又面臨著一系列亟待破解的深層次矛盾和問(wèn)題。兄弟縣市千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流，江油的發(fā)展逆水行舟、不進(jìn)則退。要實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃制定的宏偉目標(biāo)，把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展大跨越，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在廣大干部。同時(shí)，我市市級(jí)換屆工作已全面展開(kāi)，月底我們還要召開(kāi)黨代會(huì)，明年1月還將要召開(kāi)人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，選出新一屆市委、市人大、市政協(xié)、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)全市人民勇當(dāng)排頭兵、再創(chuàng)新輝煌，奮力推進(jìn)江油發(fā)展新跨越。為此，我們一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，戒驕戒躁、再接再厲、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍作風(fēng)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、明確導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)三種優(yōu)良作風(fēng)

當(dāng)前，全市上下要緊緊圍繞“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問(wèn)題”這一主題，在全市大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，以強(qiáng)有力的舉措推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，真正把干部作風(fēng)整頓的成效體現(xiàn)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展上。

一是大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的作風(fēng)，提高抓落實(shí)的主動(dòng)性?！叭耸且悬c(diǎn)精神的”。精神振奮的人，在順境中能乘勢(shì)而上、越干越好；在逆境中能排難而進(jìn)、愈挫愈奮。相反，精神不振的人，在順境中會(huì)不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)；在逆境中會(huì)消極萎靡、一事無(wú)成。當(dāng)前，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、工作任務(wù)更為繁重，能不能在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)、在發(fā)展中爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，很重要的一點(diǎn)就是干部的精神狀態(tài)如何。全市廣大黨員干部要始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極投身到發(fā)展經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)群眾等工作的推進(jìn)和實(shí)踐中，做到今日事今日結(jié)，白天不夠晚上補(bǔ)，平時(shí)不夠假日補(bǔ)，以積極主動(dòng)的態(tài)度、信心百倍的勁頭，爭(zhēng)時(shí)間、搶速度，千方百計(jì)推進(jìn)工作開(kāi)展。要始終保持一種敢做善成的勇氣，保持一種逆勢(shì)而上的豪氣，不怕矛盾交織、不怕困難復(fù)雜，敢于克難制勝，敢于奮勇?tīng)?zhēng)先。對(duì)于一些難啃的“硬骨頭”，一定要以一種“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的勁頭，敢于亮劍、永不言敗，鍥而不舍、百折不撓，持之以恒、堅(jiān)持不懈，直至攻城拔寨、凱旋而歸。

二是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，提高抓落實(shí)的執(zhí)行力。抓落實(shí)，要求我們求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，抓得具體抓得細(xì)致抓得扎實(shí)，抓住關(guān)鍵、抓到一線，立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)靖平書(shū)記提出的事無(wú)巨細(xì)、事必躬親、事必問(wèn)責(zé)的“三事”精神，堅(jiān)持既要抓大事，又要抓細(xì)節(jié)、抓具體、抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)地去抓。對(duì)重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要時(shí)刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，過(guò)細(xì)研究部署、親自解決問(wèn)題，做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。要堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層、深入群眾、深入一線。抓工業(yè)，工業(yè)戰(zhàn)線的同志就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，農(nóng)口的同志就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的領(lǐng)導(dǎo)就要到工地上去；抓招商引資的同志就要走出去；抓社會(huì)建設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該深入社區(qū)去；抓社會(huì)穩(wěn)定，管政法、管穩(wěn)定的同志就得站到矛盾糾紛的第一線去等等。總之大家一定要堅(jiān)持“一線工作法”，努力做到“工作在一線落實(shí)、辦法在一線產(chǎn)生、問(wèn)題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹(shù)立，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”。比如在舊城改造征地拆遷中，有的單位換了領(lǐng)導(dǎo)后成效就是不一樣，為什么會(huì)這樣，工作人員還是那些、面對(duì)的問(wèn)題矛盾和對(duì)象也是那些，但是效果就不同，歸根到底，這仍然是作風(fēng)問(wèn)題，好的作風(fēng)必然會(huì)產(chǎn)生好的效果。要嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，自上而下查規(guī)定程序，自下而上查辦事程序，加大效能問(wèn)責(zé)力度。對(duì)拖拖拉拉的典型，要拉出來(lái)亮亮相，媒體上曝曝光。對(duì)“吃拿卡要”的，一經(jīng)查實(shí)，該調(diào)整的調(diào)整，該開(kāi)除的開(kāi)除，該法辦的法辦。

三是大力弘揚(yáng)崇尚實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺(jué)性。黨章明確規(guī)定，黨員要“對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)”，黨的干部要“堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)”，“卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效”。這些規(guī)定，就是要求黨員干部要忠誠(chéng)黨的事業(yè)，為了黨的事業(yè)勤政務(wù)實(shí)、抓好落實(shí)。全市廣大黨員干部務(wù)必要堅(jiān)持做到忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、實(shí)干，把抓落實(shí)作為一種責(zé)任，抓落實(shí)作為一種追求，把能落實(shí)作為一個(gè)標(biāo)尺，定下來(lái)的事情擊鼓奮進(jìn)、一鼓作氣、一抓到底、抓出成效，對(duì)安排部署的任務(wù)不提條件、不講困難、排除萬(wàn)難、堅(jiān)決完成，努力形成干部就要干事、干事就要干好的好風(fēng)尚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級(jí)部門黨政“一把手”要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實(shí)上，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說(shuō)了就算、定了就干、干就干出樣子來(lái)，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭(zhēng)做實(shí)干家。要繼續(xù)鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，風(fēng)清氣正地搞好換屆，重用那些人品正、干實(shí)事、真爬坡、敢破難的干部，真正讓自覺(jué)抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)在全市上下蔚然成風(fēng)。

四、強(qiáng)化措施，確保干部作風(fēng)整頓取得實(shí)效

作風(fēng)整頓是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，必須按照“標(biāo)本兼治、整體推進(jìn)”的方針，著力在完善機(jī)制體制、狠抓長(zhǎng)效管理上下功夫，真正使干部作風(fēng)整頓抓緊抓實(shí)、抓出成效。

一要抓開(kāi)門開(kāi)放，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要堅(jiān)持開(kāi)門整頓，把走群眾路線貫穿和體現(xiàn)到活動(dòng)的全過(guò)程，把問(wèn)題解決、群眾滿意作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚(yáng)民主、認(rèn)真聽(tīng)取民意、吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督，使干部作風(fēng)整頓活動(dòng)與黨員干部的期待、人民群眾的需要相對(duì)接。學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，要層層部署、層層發(fā)動(dòng)，加大宣傳報(bào)道力度，做到干部人人參與、社會(huì)普遍知曉；查找問(wèn)題階段，既要搞好自查自糾，更要廣泛聽(tīng)取群眾和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，找準(zhǔn)影響工作落實(shí)的突出問(wèn)題，研究提出切實(shí)可行的整改措施辦法；全面整改階段，要把整改方案和整改情況向社會(huì)公布并狠抓落實(shí)，適時(shí)開(kāi)展整改成效大評(píng)判，在群眾和服務(wù)對(duì)象中開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)，對(duì)多數(shù)群眾不滿意的要重新“補(bǔ)課”；小結(jié)提高階段，要認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，建立完善干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)向社會(huì)公布一批制度成果，接受群眾監(jiān)督。

二要抓查處問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處一批違法違紀(jì)的人和事。以前，我們年年都抓干部作風(fēng)，大會(huì)小會(huì)提，會(huì)上會(huì)下講，可是為什么干部作風(fēng)總是時(shí)好時(shí)壞，反反復(fù)復(fù)？說(shuō)到底，是因?yàn)槲覀冇袝r(shí)在違法違紀(jì)干部的處理上不到位，在問(wèn)題查處和責(zé)任追究上不到位，失之于軟，失之于寬。因此，在此次整頓活動(dòng)中，我們必須做到以下三點(diǎn)，一是嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。對(duì)違反工作紀(jì)律、工作執(zhí)行不力、作風(fēng)不實(shí)的單位和個(gè)人，紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門要嚴(yán)格按照《江油市行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。特別是在作風(fēng)整頓期間有以下過(guò)錯(cuò)行為的將從重從嚴(yán)追究責(zé)任，具體講就是“四個(gè)凡是，四個(gè)一律”，凡是對(duì)市委市政府重大決策、重點(diǎn)工作落實(shí)不力、消極應(yīng)對(duì)的；凡是被綿陽(yáng)市作風(fēng)整頓辦公室曝光、通報(bào)的；凡是在工作時(shí)間打麻將、玩游戲、炒股票、斗地主、看電影等從事與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行為被查實(shí)的，領(lǐng)導(dǎo)干部一律就地免職，一般干部考核評(píng)定為不稱職；單位一律取消當(dāng)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并核減單位編制；單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)一律不得評(píng)為優(yōu)秀；聘用人員一律予以解聘。二是緊密結(jié)合實(shí)際。要把開(kāi)展作風(fēng)整頓與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，當(dāng)前，特別要認(rèn)真排查梳理征地拆遷、影響加快發(fā)展、影響重點(diǎn)工程建設(shè)和干部作風(fēng)四個(gè)方面的突出問(wèn)題，采取有力措施，切實(shí)加以解決。三是貴在堅(jiān)持。要堅(jiān)持對(duì)問(wèn)題查處和責(zé)任追究時(shí)時(shí)抓，月月抓，年年抓，時(shí)時(shí)處處繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，徹底打破干部作風(fēng)一抓就靈驗(yàn)，一松就反彈的“怪圈”。

三要抓制度建設(shè)，建立健全加強(qiáng)作風(fēng)整頓的長(zhǎng)效機(jī)制。制度建設(shè)是作風(fēng)整頓的根本問(wèn)題，“制度健全，則有規(guī)有矩，干事心齊勁足；制度缺失，則無(wú)章無(wú)法，隊(duì)伍思想渙散”。因此，要重點(diǎn)建立完善關(guān)于理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風(fēng)等方面的制度，著力建立健全督查通報(bào)、考評(píng)考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)地開(kāi)展，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

四要抓逗硬考核，形成正確的選人用人導(dǎo)向。要?jiǎng)?chuàng)新干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，完善干部考核辦法，形成科學(xué)合理的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎(jiǎng)那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整那些紙上只尚空談、不干實(shí)事的干部，問(wèn)責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。

五要抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作合力。加強(qiáng)作風(fēng)整頓，首先要從主要領(lǐng)導(dǎo)做起，從現(xiàn)在做起，科級(jí)干部向縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看齊，一般干部向科級(jí)干部看齊，班子成員向“一把手”看齊。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求下級(jí)做到的，上級(jí)首先做到；凡是要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)首先做到，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)。市委已成立了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整風(fēng)整頓的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察、組織等部門都要強(qiáng)化自身素質(zhì)、注重自身形象，切實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，敢于硬起手腕，嚴(yán)肅查辦，動(dòng)真碰硬。人大、政協(xié)要繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)督作用，強(qiáng)化法制監(jiān)督、民主監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也要落實(shí)組織機(jī)構(gòu)，抽調(diào)精干力量，細(xì)化活動(dòng)方案，精心組織實(shí)施，確?；顒?dòng)開(kāi)展落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。要加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，幫助找準(zhǔn)差距，理清工作思路，解決實(shí)際問(wèn)題。

同志們，干部作風(fēng)整頓既是長(zhǎng)期而艱巨的歷史任務(wù)，也是重大而緊迫的現(xiàn)實(shí)工作。我們要繼續(xù)弘揚(yáng)偉大抗震救災(zāi)精神，把“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問(wèn)題”的要求貫徹到各項(xiàng)工作

中去，落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，實(shí)干、實(shí)干、再實(shí)干，百尺竿頭、更進(jìn)一步，干在實(shí)處、走在前列，更加奮發(fā)有為地推進(jìn)江油科學(xué)發(fā)展新跨越！