分類(lèi)：章程規(guī)章制度
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創(chuàng)業(yè)型公司規(guī)章制度（整理6篇）
篇1：創(chuàng)業(yè)型公司規(guī)章制度1.目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度
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公司規(guī)章制度大全（精選59篇）
篇1：公司規(guī)章制度一、不該說(shuō)的機(jī)密絕對(duì)不說(shuō)，不該問(wèn)的機(jī)密絕對(duì)不問(wèn)，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看，不該記錄的機(jī)密絕對(duì)不記;不在私人電話(huà)、通信中涉及機(jī)密;不得攜帶機(jī)密文件游覽、參觀、
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建筑公司全套規(guī)章制度（精選21篇）
篇1：建筑公司規(guī)章制度建筑公司規(guī)章制度：1. 工地業(yè)務(wù)人員必須堅(jiān)持講普通話(huà);2. 嚴(yán)格遵守工地上下班時(shí)間，上下班主動(dòng)自覺(jué)簽到簽退;3. 工地業(yè)務(wù)人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔
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公司制度（精選17篇）
篇1：公司制度第一章 管理總則第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。第二條 公司全體
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企業(yè)管理制度（精選45篇）
篇1：企業(yè)管理制度一、企業(yè)管理制度我們知道，法律、法規(guī)、規(guī)章是整個(gè)社會(huì)層面的制度。而一個(gè)組織內(nèi)部的規(guī)定、紀(jì)律、流程等是這個(gè)組織的管理制度。企業(yè)管理制度是要求企業(yè)成員
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企業(yè)規(guī)章制度（合集45篇）
篇1：企業(yè)規(guī)章制度第一章總則《員工手冊(cè)》簽收憑證一、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際制定本《手冊(cè)》，本《手冊(cè)》之條款，若與國(guó)家法律法規(guī)相悖，則以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。二、本《
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勤態(tài)管理規(guī)定
勤態(tài)管理規(guī)定1、目的為了規(guī)范公司的規(guī)章制度，嚴(yán)肅公司的工作紀(jì)律，使得員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣、有效提升員工考勤管理效果，特制訂立規(guī)定。2、適用范圍公司全體員工。3、工作時(shí)間公司
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離職管理規(guī)定
離職管理規(guī)定一、規(guī)范為規(guī)范公司員工的離職管理，明確離職各環(huán)節(jié)的操作流程及相關(guān)權(quán)限，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益，公司所有員工，不論何種原因離職均按照本制度辦理。二、離職
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績(jī)效管理制度
績(jī)效管理制度第一條、績(jī)效考核。 目的在于通過(guò)對(duì)員工一定期的工作成績(jī)、工作能力的考核，把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供
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新進(jìn)員工試用暫行管理規(guī)定
新進(jìn)員工試用暫行管理規(guī)定1.適用范圍 本規(guī)定適用于XXXX公司（以下稱(chēng)“本公司”）試用期員工。2.目的 本規(guī)定的目的是為了使新入職人員能盡快熟悉公司情況，盡早適應(yīng)崗位要求，通過(guò)各
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薪酬管理制度
企 業(yè) 管 理 制 度 文 件規(guī)定匯編 20XX版薪酬管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 20XX-04-01發(fā)布 20XX-04-01實(shí)施XXXX公司
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員工獎(jiǎng)懲制度
員工獎(jiǎng)懲制度一、目的 為了加強(qiáng)企業(yè)管理，調(diào)動(dòng)公司員工的積極性及創(chuàng)造性，維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，提高工作效率，強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)員工更好地發(fā)揮主人翁精神，特制訂本
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員工培訓(xùn)管理制度
員工培訓(xùn)管理制度1.目的 通過(guò)組織各類(lèi)培訓(xùn)，使員工了解企業(yè)文化及公司目標(biāo)，使員工達(dá)到本崗位工作所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作技能的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高
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員工守則
員工守則一、總則1、為保障公司員工權(quán)利，增進(jìn)勞資和諧，健全組織與管理，特依法訂立本規(guī)則。凡本公司員工，悉依本規(guī)則執(zhí)行。2、本規(guī)則所稱(chēng)員工，系指正式受雇于本公司從事工作獲得報(bào)
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員工招聘錄用制度
員工招聘錄用制度一、目的為了使公司人力資源管理規(guī)范化，在人才合理流動(dòng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)人才的有效配置，特制定本制度。 二、適用范圍本制度適用于公司員工增補(bǔ)。本制度所稱(chēng)員工
