專題：excel計(jì)算層次分析法
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matlab計(jì)算AHP層次分析法
用matlab解決層次分析法AHP 1、求矩陣最大特征值及特征向量 用matlab求： 輸入：A=[1 1/2 2 1/4;2 1 1 1/3;1/2 1 1 1/3;4 3 3 1] [x,y]=eig(A) 得出：特征向量x=[0.2688 0.3334
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AHP層次分析法
層次分析法 層次分析法（The analytic hierarchy process,簡稱AHP），也稱層級分析法 什么是層次分析法 層次分析法（The analytic hierarchy process）簡稱AHP，在20世紀(jì)70年代中期由美
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層次分析法優(yōu)缺點(diǎn)
層次分析法的優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：
1. 系統(tǒng)性的分析方法
層次分析法把研究對象作為一個(gè)系統(tǒng)，按照分解、比較判斷、綜合的思維方式進(jìn)行決策，成為繼機(jī)理分析、統(tǒng)計(jì)分析之后發(fā)展起來的系統(tǒng) -
層次分析法的優(yōu)點(diǎn)
層次分析法的優(yōu)點(diǎn)
系統(tǒng)性——將對象視作系統(tǒng)，按照分解、比較、判斷、綜合的思維方式進(jìn)行決策。成為成為繼機(jī)理分析、統(tǒng)計(jì)分析之后發(fā)展起來的系統(tǒng)分析的重要工具；
實(shí)用性——定 -
層次分析法的優(yōu)缺點(diǎn)
AHP即層次分析法,它是一種強(qiáng)有力的系統(tǒng)分析+運(yùn)籌學(xué)方法，對多因素、多標(biāo)準(zhǔn)、多方案的綜合評價(jià)及趨勢預(yù)測相當(dāng)有效.面對由“方案層+因素層+目標(biāo)層”構(gòu)成的遞階層次結(jié)構(gòu)決策分析
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用電子表格(Excel)實(shí)現(xiàn)層次分析法(AHP)的簡捷計(jì)算（5篇）
用電子表格（Excel）實(shí)現(xiàn)層次分析法（AHP）的簡捷計(jì)算 先鋒 （華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 林學(xué)院，廣東 廣州 510640） 摘要：傳統(tǒng)的層次分析法算法具有構(gòu)造判斷矩陣不容易、計(jì)算繁多重復(fù)且易出錯(cuò)、一致性
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數(shù)學(xué)建模實(shí)驗(yàn)報(bào)告1、層次分析法
數(shù)學(xué)建模實(shí)驗(yàn)報(bào)告 一、 實(shí)驗(yàn)要求 柴靜的紀(jì)錄片《穹頂之下》從獨(dú)立媒體人的角度調(diào)查了席卷全國多個(gè)省份的霧霾的成因，提出解決的方法有：關(guān)停重污染的鋼鐵廠、提高汽柴油品質(zhì)、
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系統(tǒng)工程論文 淺談層次分析法的優(yōu)缺點(diǎn)
系統(tǒng)工程論文 淺談層次分析法的優(yōu)缺點(diǎn) 姓名：
學(xué)號：
專業(yè)班級：
成績：教師評語：年月日淺談層次分析法的優(yōu)缺點(diǎn)
（李建坤，0901021031，2009級；工程管理專業(yè)，合肥學(xué)院，230022）【摘要】層次分析 -
層次分析法的優(yōu)缺點(diǎn)（優(yōu)秀范文5篇）
層次分析法的優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：
1. 系統(tǒng)性的分析方法
層次分析法把研究對象作為一個(gè)系統(tǒng)，按照分解、比較判斷、綜合的思維方式進(jìn)行決策，成為繼機(jī)理分析、統(tǒng)計(jì)分析之后發(fā)展起來的系統(tǒng) -
基于層次分析法的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣評價(jià)指標(biāo)體系研究
基于層次分析法的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣評價(jià)指標(biāo)體系研究 來源：電視劇大全 http:///摘要：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣評價(jià)系統(tǒng)的作用對象是我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員和相關(guān)的部門，目的是將先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
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淺談對層次分析法(AHP)的認(rèn)識（精選多篇）
淺談對層次分析法（AHP）的認(rèn)識 ? 層次分析法的簡介及學(xué)習(xí)體會(huì) 層次分析法（AHP）就是將決策總是有關(guān)的元素分解成目標(biāo)、準(zhǔn)則、方案等層次，在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行定性和定量分析的決策方法
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中層管理人員招聘的層次分析法（共五篇）
中層管理人員招聘的層次分析法
來源：《中國電力教育》
中層管理人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量，既是具體工作的領(lǐng)導(dǎo)者也是執(zhí)行者，起著承上啟下的關(guān)鍵作用。建設(shè)懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、綜合素質(zhì) -
java求矩陣的特征值和特征向量(AHP層次分析法計(jì)算權(quán)重)(附源代碼)（精選多篇）
java求矩陣的特征值和特征向量(AHP層次分析法計(jì)算權(quán)重)(附源代碼) 這幾天做一個(gè)項(xiàng)目，需要用到 求矩陣的特征值特征向量。我c++學(xué)的不好，所以就去網(wǎng)站找了很多java的源代碼，來實(shí)
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基于AHP層次分析法的中小企業(yè)管理信息化模式構(gòu)建（本站推薦）
基于AHP層次分析法的中小企業(yè)管理信息化模式構(gòu)建 ------------------------- 編輯整理: 會(huì)計(jì)網(wǎng)上學(xué)習(xí)編輯:aiyimingba 文章來源：新浪 論文關(guān)鍵詞：管理信息化模式AHP 論文管
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基于模糊層次分析法的大學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)研究
龍?jiān)雌诳W(wǎng) http://.cn
基于模糊層次分析法的大學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)研究
作者：石昊蘇 韓麗娜
來源：《現(xiàn)代電子技術(shù)》2011年第06期
摘要：為了避免現(xiàn)有層次分析評價(jià)方法在大學(xué)生綜合 -
基于模糊群體層次分析法的會(huì)計(jì)誠信評價(jià)模型研究
龍?jiān)雌诳W(wǎng) http://.cn
基于模糊群體層次分析法的會(huì)計(jì)誠信評價(jià)模型研究
作者：孫麗艷 苗成林
來源：《財(cái)會(huì)通訊》2009年第10期 -
基于灰色層次分析法的大學(xué)院長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)（推薦五篇）
龍?jiān)雌诳W(wǎng) http://.cn
基于灰色層次分析法的大學(xué)院長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)
作者：黃 勇 查道林
來源：《財(cái)會(huì)通訊》2010年第06期 -
略談基于層次分析法的企業(yè)信息化綜合評價(jià)研究論文[大全5篇]
【摘要】本文利用1978～2009年河北省GDP和居民消費(fèi)水平數(shù)據(jù)，采用E-G兩步法協(xié)整檢驗(yàn)技術(shù)來檢驗(yàn)兩者之間的長期關(guān)系。結(jié)果表明，盡管在短期內(nèi)，河北省居民消費(fèi)水平與經(jīng)濟(jì)增長之間存在
