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      專題:富士康人力資源控制

      • 富士康人力資源分析(共5篇)

        時間:2019-05-12 11:48:42 作者:會員上傳

        、、富士康人力資源管理分析報告
        富士康,作為世界五百強(qiáng)企業(yè)之一,有著其獨(dú)特的人力資源管理。這種獨(dú)特的人力資源管理,一方面對富士康的發(fā)展有一定的作用。但是對普通員工的忽

      • 人力資源成本控制

        時間:2019-05-12 22:22:47 作者:會員上傳

        人力資源成本控制小報告人力資源成本控制指的是對人力資源的取得成本,開發(fā)成本,替代成本,使用成本和日常人事管理成本的發(fā)生數(shù)額和效用進(jìn)行掌握、調(diào)節(jié)的過程。 人力資源成本范

      • 中小企業(yè)人力資源成本控制

        時間:2019-05-12 22:22:45 作者:會員上傳

        關(guān)于人力資源成本控制的思考作者:朱旭華 來源:互聯(lián)網(wǎng) 文章類型:人力資源管理 加入時間:2011-1-5 16:28:01摘要:人力資源成本管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要內(nèi)容,它的構(gòu)成可體現(xiàn)在個

      • 淺談富士康范文大全

        時間:2019-05-12 11:48:42 作者:會員上傳

        淺談富士康“十二跳”
        班級學(xué)號:姓名:
        提到富士康,我想大家都不太陌生。1974年,富士康創(chuàng)立于臺灣,主要從事電腦、通訊、電子消費(fèi)、數(shù)位內(nèi)容、汽車組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)。1988年,富士

      • 富士康成都項目人力資源招募工作總結(jié)(共5篇)

        時間:2019-05-12 16:56:30 作者:會員上傳

        富士康成都項目 人力資源招募工作總結(jié) 自2010年8月以來,在市委、市政府、縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局、縣就業(yè)服務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,縣招募辦公室緊緊圍繞上級下

      • 人力資源合規(guī)風(fēng)險控制[范文模版]

        時間:2019-05-12 01:00:51 作者:會員上傳

        人力資源合規(guī)風(fēng)險控制 隨著人力資源方面一系列的法律法規(guī)的頒布與實施,企業(yè)的勞動糾紛頻發(fā)、用工成本不斷上升。國家將員工視為弱勢群體并不斷出臺法律對員工權(quán)益加以保護(hù),這

      • 關(guān)于人力資源成本控制的報告(★)

        時間:2019-05-12 22:22:46 作者:會員上傳

        提升人力資源管理水平合理控制人力資源成本 在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下,汽車市場形勢不容樂觀。從目前的市場走勢來看,整車銷售下滑,銷量下降,經(jīng)營情況更加困難。我司XX,于今年7月通過

      • 企業(yè)人力資源成本控制研究

        時間:2019-05-12 11:52:50 作者:會員上傳

        企業(yè)人力資源成本控制研究2012-10-10 8:47 劉 皓 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】摘要:企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)人才的支撐,人才戰(zhàn)略的實施當(dāng)然也會引起成本的攀升。如何有效

      • 人力資源成本控制方法及實例

        時間:2019-05-12 22:22:46 作者:會員上傳

        什么是人力資源成本控制
        人力資源成本控制指的是對人力資源的取得成本,開發(fā)成本,替代成本,使用成本和日常人事管理成本的發(fā)生數(shù)額和效用進(jìn)行掌握、調(diào)節(jié)的過程。
        人力資源成本范

      • 富士康規(guī)章制度

        時間:2019-05-11 22:13:13 作者:會員上傳

        富士康工廠制度分析報告 學(xué)院:藥學(xué)院 學(xué)號:2008302290075 姓名:肖科 富士康的工廠制度就材料來看從三個方面進(jìn)行了闡述,分別為門禁制度、溝通機(jī)制、保安制度。從這三個方面就能

      • 富士康調(diào)查報告

        時間:2019-05-12 01:34:56 作者:會員上傳

        富士康調(diào)查報告 一、企業(yè)簡介 富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年,是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和

      • 淺談富士康企業(yè)文化

        時間:2019-05-11 22:27:05 作者:會員上傳

        淺談富士康企業(yè)文化摘要發(fā)生在今年的富士康員工“跳樓”事件,反映目前中國企業(yè)組織文化建設(shè)方面存在的缺陷。我認(rèn)為,導(dǎo)致發(fā)生富士康現(xiàn)象的主要原因,是該公司冷漠的企業(yè)文化和傳

      • 2016富士康辭職報告

        時間:2019-05-14 10:32:21 作者:會員上傳

        2016富士康辭職報告范文 作為全球最大的電子專業(yè)制造商的富士康,其經(jīng)營業(yè)績舉世矚目,本文富士康的辭職報告范文是,僅供參考。 富士康辭職報告范文一: 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在

      • 富士康辭職書

        時間:2019-05-14 00:47:33 作者:會員上傳

        富士康楊東森辭職書
        各位領(lǐng)導(dǎo)你們好:吾本無業(yè)游民,忽聞貴集團(tuán)漲薪加資。底薪兩千,隨即快馬加鞭趕往貴處!即于今年九月七號,入駐集團(tuán)!誰料想天黑路滑,集團(tuán)復(fù)雜。人心險惡之處簡直無

      • 富士康企業(yè)文化

        時間:2019-05-14 17:37:45 作者:會員上傳

        摘要:企業(yè)文化是企業(yè)在激烈的市場競爭中逐步形成的為全體員工共同認(rèn)可的價值觀、組織行為體系和規(guī)章制度.富士康企業(yè)中連續(xù)出現(xiàn)的員工自殺現(xiàn)象,突顯了企業(yè)文化建設(shè)方面存在的

      • 中小企業(yè)人力資源成本控制的研究

        時間:2019-05-12 22:22:45 作者:會員上傳

        中小企業(yè)人力資源成本控制的研究發(fā)表時間:2009-8-29 張曉慧 來源:萬方數(shù)據(jù)關(guān)鍵字:人力資源成本控制 人力資源成本 成本管理信息化應(yīng)用調(diào)查我要找茬在線投稿加入收藏發(fā)表評論好

      • 民辦高職院校人力資源成本控制

        時間:2020-09-21 01:20:04 作者:會員上傳

        民辦高職院校人力資源成本控制研究分析繆尋程云南外事外語職業(yè)學(xué)院云南昆明651700摘要:近年來,我國職業(yè)教育取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展,國家、社會群眾也越來越看重職業(yè)教育,特別是

      • 淺論人力資源成本控制的優(yōu)化方法

        時間:2019-05-12 07:25:52 作者:會員上傳

        淺論人力資源成本控制的優(yōu)化方法盤錦人力資源網(wǎng) 提綱文獻(xiàn)綜述:一、人力資源成本控制研究綜述近十幾年來,國際人力資源管理理論和實踐的研究有了很大的發(fā)展,在這些研究和實踐中,