專題：高端管理人才培養(yǎng)
-
關(guān)于加強(qiáng)少數(shù)民族地區(qū)高端人才培養(yǎng)的提案（五篇范文）
關(guān)于加強(qiáng)少數(shù)民族地區(qū)高端人才培養(yǎng)的提案 摘要：全國(guó)政協(xié)十一屆五次會(huì)議提案第3311號(hào) __________________________________________________________________________ 案 由:
-
復(fù)合型動(dòng)漫高端人才培養(yǎng)難題如何破解
復(fù)合型動(dòng)漫高端人才培養(yǎng)難題如何破解近幾年來(lái)，在國(guó)家相繼出臺(tái)和實(shí)施各項(xiàng)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策的促進(jìn)下，中國(guó)動(dòng)漫行業(yè)呈現(xiàn)出越來(lái)越喜人的局面，整體上逐步拉近了與國(guó)際動(dòng)漫先進(jìn)國(guó)
-
我省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程正式啟動(dòng)
我省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程正式啟動(dòng) 11月10日上午，我省首期高端會(huì)計(jì)人才（企業(yè)類）培訓(xùn)班在南郊賓館舉行隆重的開(kāi)班儀式，財(cái)政部會(huì)計(jì)司副巡視員李玉環(huán)，省委組織部副部長(zhǎng)、省國(guó)資委黨
-
老年服務(wù)與管理專業(yè)高端技能型人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)體系
老年服務(wù)與管理專業(yè)高端技能型人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)體系 張曉 山東省菏澤家政職業(yè)學(xué)院 摘要：高職高專老年服務(wù)與管理專業(yè)以培養(yǎng)高端技能型人才為培養(yǎng)目標(biāo),科學(xué)的人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系對(duì)
-
高端酒店日常管理
高端酒店日常管理 一、 每月會(huì)同采購(gòu)部，雙方各出一人（除廚師長(zhǎng)、采購(gòu)經(jīng)理外）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)行情，雙方簽字。然后由廚師長(zhǎng)和采購(gòu)經(jīng)理?yè)?jù)此人價(jià)格共同與供貨方進(jìn)行談判，確定
-
酒店人才培養(yǎng)與管理
酒店人才培養(yǎng)與管理
（旅游管理09（1）班，龔楊）
摘要：在旅游產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的今天，酒店行業(yè)高端管理人才的需求日益加大。在這種大背景下，如何培養(yǎng)合格的酒店管理專業(yè)學(xué)生并且使酒店管理 -
公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)
公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)
摘要：近年來(lái)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與公共事業(yè)的改革深化，我國(guó)高等院校公共事業(yè)管理專業(yè)得到迅猛發(fā)展，但是公共事業(yè)管理專業(yè)目前在我國(guó)遭遇生存的危 -
伊吾縣加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)管理
伊吾縣加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)使用本報(bào)訊（伊組 報(bào)道）伊吾縣突出抓好農(nóng)村實(shí)用人才的認(rèn)定、培訓(xùn)、使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選人。制定農(nóng)村實(shí)用人才選拔 -
人才培養(yǎng)管理小故事
管理小故事 1、子賤放權(quán) 孔子的學(xué)生子賤有一次奉命擔(dān)任某地方的官吏。當(dāng)他到任以后，卻時(shí)常彈琴自?shī)剩还苷?，可是他所管轄的地方卻治理得井井有條，民興業(yè)旺。這使那位卸任的
-
2018年高端技能人才培養(yǎng)專插本專業(yè)技能考核大綱
2018年高端技能人才培養(yǎng)“專插本”專業(yè)技能考核大綱 （電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)） 本考核為佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)專升本設(shè)置，根據(jù)電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)的知
-
旅游管理人才培養(yǎng)對(duì)策探究
旅游管理人才培養(yǎng)對(duì)策探究
內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 010020都葉利納
摘要：盡管我國(guó)每年都有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的旅游專業(yè)高校畢業(yè)生，但從旅游企事業(yè)單位的選擇和畢業(yè)生去向上來(lái)看，高等學(xué)校培 -
物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)具備堅(jiān)實(shí)的管理科學(xué)與工程理論方法、管理數(shù)學(xué)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等基礎(chǔ)理論，掌握物流系統(tǒng)分析、物流管理方法等專業(yè)知識(shí)，具有 -
人才培養(yǎng)和管理存在相關(guān)問(wèn)題及建議
人才培養(yǎng)和管理存在相關(guān)問(wèn)題及建議 人才作為一種非固定量化的單位資源，決定著一家單位發(fā)展的上限，是保障單位發(fā)展的重要組成部分。 （一）在招錄與選拔工作中存在誤區(qū) 1.重顯能，輕
-
提升管理素質(zhì)加速人才培養(yǎng)
提升管理素質(zhì)加速人才培養(yǎng)2008年集團(tuán)管理干部專項(xiàng)培訓(xùn)畢業(yè)典禮隆重舉行6月14日晚，華夏新中源大酒店四樓多功能國(guó)際會(huì)議廳熱鬧非常，2008年集團(tuán)管理干部專項(xiàng)培訓(xùn)畢業(yè)典禮在此隆
-
阿拉善盟人才培養(yǎng)引進(jìn)管理暫行辦法
阿拉善盟人才培養(yǎng)引進(jìn)管理暫行辦法2009-10-28第一章 總 則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我盟人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)、管理工作，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)盟委、行署《關(guān)于進(jìn)
-
XX公司管理隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)情況
XX公司
管理隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)情況國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。高素質(zhì)的人才不僅是人類社會(huì)不斷前進(jìn)的核心動(dòng)力和主要源泉，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展最重要 -
公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案（精選）
公共事業(yè)管理專業(yè)（公共財(cái)務(wù)管理方向）人才培養(yǎng)方案
專業(yè)代碼：110302
一、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，具備現(xiàn)代公共事業(yè)管理及公共財(cái)務(wù) -
關(guān)于旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略（合集）
關(guān)于旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略范文我國(guó)的旅游人才培養(yǎng)開(kāi)始于xx世紀(jì)xx年代，隨著近年來(lái)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，社會(huì)對(duì)旅游人才的需求越來(lái)越大，開(kāi)設(shè)旅游管理專業(yè)的院校也變得越來(lái)越多。
