專題：管理供給側(cè)人才培養(yǎng)
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“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的供給側(cè)改革
“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的供給側(cè)改革 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)質(zhì)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。這要求高等教育轉(zhuǎn)變和拓展人才培養(yǎng)模式，在學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、能力提升和成果孵化
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酒店人才培養(yǎng)與管理
酒店人才培養(yǎng)與管理
（旅游管理09（1）班，龔楊）
摘要：在旅游產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的今天，酒店行業(yè)高端管理人才的需求日益加大。在這種大背景下，如何培養(yǎng)合格的酒店管理專業(yè)學(xué)生并且使酒店管理 -
公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)
公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)
摘要：近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與公共事業(yè)的改革深化，我國高等院校公共事業(yè)管理專業(yè)得到迅猛發(fā)展，但是公共事業(yè)管理專業(yè)目前在我國遭遇生存的危 -
伊吾縣加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)管理
伊吾縣加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)使用本報(bào)訊（伊組 報(bào)道）伊吾縣突出抓好農(nóng)村實(shí)用人才的認(rèn)定、培訓(xùn)、使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選人。制定農(nóng)村實(shí)用人才選拔 -
人才培養(yǎng)管理小故事
管理小故事 1、子賤放權(quán) 孔子的學(xué)生子賤有一次奉命擔(dān)任某地方的官吏。當(dāng)他到任以后，卻時常彈琴自娛，不管政事，可是他所管轄的地方卻治理得井井有條，民興業(yè)旺。這使那位卸任的
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旅游管理人才培養(yǎng)對策探究
旅游管理人才培養(yǎng)對策探究
內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 010020都葉利納
摘要：盡管我國每年都有數(shù)以萬計(jì)的旅游專業(yè)高校畢業(yè)生，但從旅游企事業(yè)單位的選擇和畢業(yè)生去向上來看，高等學(xué)校培 -
物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)具備堅(jiān)實(shí)的管理科學(xué)與工程理論方法、管理數(shù)學(xué)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等基礎(chǔ)理論，掌握物流系統(tǒng)分析、物流管理方法等專業(yè)知識，具有 -
人才培養(yǎng)和管理存在相關(guān)問題及建議
人才培養(yǎng)和管理存在相關(guān)問題及建議 人才作為一種非固定量化的單位資源，決定著一家單位發(fā)展的上限，是保障單位發(fā)展的重要組成部分。 （一）在招錄與選拔工作中存在誤區(qū) 1.重顯能，輕
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提升管理素質(zhì)加速人才培養(yǎng)
提升管理素質(zhì)加速人才培養(yǎng)2008年集團(tuán)管理干部專項(xiàng)培訓(xùn)畢業(yè)典禮隆重舉行6月14日晚，華夏新中源大酒店四樓多功能國際會議廳熱鬧非常，2008年集團(tuán)管理干部專項(xiàng)培訓(xùn)畢業(yè)典禮在此隆
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阿拉善盟人才培養(yǎng)引進(jìn)管理暫行辦法
阿拉善盟人才培養(yǎng)引進(jìn)管理暫行辦法2009-10-28第一章 總 則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我盟人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)、管理工作，充分調(diào)動各類人才的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)盟委、行署《關(guān)于進(jìn)
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XX公司管理隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)情況
XX公司
管理隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)情況國以才立，政以才治，業(yè)以才興。高素質(zhì)的人才不僅是人類社會不斷前進(jìn)的核心動力和主要源泉，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展最重要 -
公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案（精選）
公共事業(yè)管理專業(yè)（公共財(cái)務(wù)管理方向）人才培養(yǎng)方案
專業(yè)代碼：110302
一、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，具備現(xiàn)代公共事業(yè)管理及公共財(cái)務(wù) -
關(guān)于旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略（合集）
關(guān)于旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略范文我國的旅游人才培養(yǎng)開始于xx世紀(jì)xx年代，隨著近年來旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，社會對旅游人才的需求越來越大，開設(shè)旅游管理專業(yè)的院校也變得越來越多。
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企業(yè)軍事化管理人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
企業(yè)軍事化管理人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
作者：劉賢華
Hoimall軍隊(duì)實(shí)戰(zhàn)育人戰(zhàn)略
知識決定高度，高度決定速度，速度決定力度，力度決定深度，深度決定成功度，成功度決定人才戰(zhàn)略的培養(yǎng)，所以在知識經(jīng) -
物流管理人才培養(yǎng)途徑管理論文
1物流管理技能型人才的素質(zhì)要求物流管理的技能型人才指的是具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識,并且能夠利用所學(xué)到的知識解決物流產(chǎn)業(yè)中遇到的各種難題?？偟膩碚f技能型人才有兩方面的
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人才培養(yǎng)
人才成長計(jì)劃一季度交流 為了加快后備年輕干部隊(duì)伍成長步伐，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)，四公司制定了“123人才成長計(jì)劃”，我有幸作為被培養(yǎng)者參加了這次活動，拜結(jié)綜合辦主任譚
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加強(qiáng)人才培養(yǎng)
4.加強(qiáng)人才培養(yǎng)
由于游艇行業(yè)在中國剛剛興起，并沒有專業(yè)人才，高校也并沒有相關(guān)課程和專業(yè)，因此，國內(nèi)的專業(yè)游艇人才一般都是各個游艇廠自己培養(yǎng)的。中國游艇制造廠家慣用的方式 -
人才培養(yǎng)
論農(nóng)場人才培養(yǎng)途徑和方法
關(guān)鍵詞：農(nóng)場人才吸收培養(yǎng)方式
內(nèi)容摘要：近年來，隨著干部選拔機(jī)制的不斷完善改進(jìn)，越來越多思想素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強(qiáng)的年輕人進(jìn)入了農(nóng)場的管
