專(zhuān)題：管理崗位輪崗
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資金管理崗位輪崗制度
資金管理崗位輪崗制度 第1條為促進(jìn)公司資金管理人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)于資金管理等各項(xiàng)工作，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的要求，特制定本制度。
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中層管理崗位及關(guān)鍵崗位人員輪崗管理辦法
中層中層管理崗位及關(guān)鍵崗位人員輪崗管理辦法 為了加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的管理與監(jiān)督，增強(qiáng)各級(jí)中層管理崗位和關(guān)鍵崗位反腐倡廉工作的針對(duì)性和有效性，促進(jìn)其勤奮工作
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關(guān)于高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員輪崗交流管理暫行辦法
關(guān)于高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員輪崗交流管理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，加強(qiáng)廉潔從業(yè)建設(shè)，健全和完善崗位交流工作機(jī)制，適應(yīng)公司改革
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崗位輪崗方案（推薦五篇）
崗位輪崗方案 正如球場(chǎng)上，教練通過(guò)改變球員的場(chǎng)上位置來(lái)進(jìn)一步挖掘球員、培養(yǎng)球員一樣，企業(yè)通過(guò)實(shí)行輪崗實(shí)現(xiàn)自身的戰(zhàn)略目的。通常企業(yè)輪崗有三種形式：培養(yǎng)人才型、技能提升型
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關(guān)鍵崗位輪崗制度
財(cái)務(wù)關(guān)鍵崗位輪崗制度 一、輪崗的目的： 1、合理配置，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)內(nèi)控要求，進(jìn)行崗位輪換的方式防范管理風(fēng)險(xiǎn)； 2、多崗鍛煉，培養(yǎng)人才：通過(guò)內(nèi)部的崗位輪換，提高員工多方面的能力，可以
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餐廳輪崗管理
餐廳輪崗制 培養(yǎng)內(nèi)部人才目前，輪崗制度在一些大型的高科技企業(yè)和著名外企中應(yīng)用的較為廣泛，華為、西門(mén)子、海爾、聯(lián)想等都在公司內(nèi)部進(jìn)行了成功的崗位輪換，為企業(yè)培養(yǎng)了大批人
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風(fēng)險(xiǎn)崗位輪崗實(shí)施辦法（五篇）
關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)崗位員工輪崗工作實(shí)施辦法 一、 目標(biāo) 提升管理效率，促進(jìn)員工合理流動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)外業(yè)務(wù)監(jiān)督，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；推進(jìn)崗位交流，形成崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 二、定義 1、輪崗是指單位內(nèi)
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重點(diǎn)崗位人員輪崗制度
重點(diǎn)崗位人員定期輪崗制度一、醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)、藥品采購(gòu)員、庫(kù)房管理員每?jī)赡贻啀徱淮巍?br /> 二、醫(yī)院對(duì)人事管理人員每四年輪崗一次。
三、新上崗人員應(yīng)具備崗位基本條件，德 -
財(cái)務(wù)人員輪崗管理規(guī)定
財(cái)會(huì)人員輪崗管理規(guī)定1、 目的
為提高股份公司整體財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)和管理水平，創(chuàng)造職業(yè)寬度，完善內(nèi)部控制，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，特制定本管理規(guī)定。
2、 輪崗范圍
股份公司本部實(shí)施 -
教學(xué)管理崗位輪崗制度（共5則）
教學(xué)管理崗位輪換制度 高校教學(xué)管理是確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心，教學(xué)管理隊(duì)伍的建設(shè)是高校教學(xué)管理質(zhì)量的保證。從高校教學(xué)管理工作的整體設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教學(xué)管理成員的專(zhuān)業(yè)
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農(nóng)村商業(yè)銀行重要崗位輪崗管理辦法
農(nóng)村商業(yè)銀行重要崗位輪崗管理辦法 118 號(hào) （4 月 19 日） 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)控管理，有效防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)，完善員工管理制度，提高經(jīng)營(yíng)管理
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重點(diǎn)崗位輪崗制度（共五篇）
人民檢察院重點(diǎn)崗位輪崗制度 為進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，構(gòu)筑預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)勤政廉政，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情
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關(guān)鍵崗位人員輪崗交流管理辦法
關(guān)鍵崗位人員輪崗交流管理辦法 為加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督管理，確保關(guān)鍵崗位人員合理流動(dòng)，有序交流，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，打造一支符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，為公司又快
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保潔工藝技術(shù)輪崗、崗位練兵方案
保潔工藝技術(shù)輪崗方案 1、劃分區(qū)域，明確工作內(nèi)容和要求 按照目前的保潔責(zé)任范圍，劃分為1—XX個(gè)保潔工作區(qū)域，明確每個(gè)區(qū)域的具體工作內(nèi)容、重點(diǎn)難點(diǎn)和保潔要求。。 2、明確管理
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43-職業(yè)危害崗位輪崗制度
XXXX有限公司 文件編號(hào)：AQ-43-2014 版本號(hào)/修改次數(shù)：A/1 職業(yè)危害崗位輪崗制度 1目的 為消除因操作工長(zhǎng)期單一工作方式對(duì)其造成潛在職業(yè)影響以及同崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，出現(xiàn)工作厭
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輪崗材料大全
醫(yī)院崗位交流制度 為進(jìn)一步落實(shí)市紀(jì)委《關(guān)于規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域藥品器械設(shè)備采購(gòu)及重大項(xiàng)目建設(shè)工作的檢查建議書(shū)》的通知，推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)與健康發(fā)展，根據(jù)中央、省市縣紀(jì)檢監(jiān)察
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教師輪崗交流管理實(shí)施方案
漳浦縣霞南中學(xué)教師輪崗交流管理實(shí)施方案（試行）
（2010年8月修訂）
為進(jìn)一步貫徹省、縣關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，合理配置教師資源，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校 -
醫(yī)院重點(diǎn)崗位人員定期輪崗制度
醫(yī)院重點(diǎn)崗位人員定期輪崗制度 為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)健部門(mén)人員的監(jiān)督，防止其通過(guò)職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。根據(jù)
