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      專題:郭臺(tái)銘管理日志

      • 郭臺(tái)銘的強(qiáng)勢管理

        時(shí)間:2019-05-13 21:49:13 作者:會(huì)員上傳

        郭臺(tái)銘的強(qiáng)勢管理
        近日,有兩件事讓有著“代工之王”美稱的的富士康集團(tuán)董事長郭臺(tái)銘再次進(jìn)入我們的視線,一件是4月24日至4月27日員工的“二連跳”身亡事件,一件是5月2日,郭臺(tái)銘

      • 郭臺(tái)銘演講稿

        時(shí)間:2019-05-11 23:41:21 作者:會(huì)員上傳

        郭臺(tái)銘演講稿:工業(yè)工程與生產(chǎn)管理和效率
        我告訴各位,我兒子要去美國念書,他問我應(yīng)念那個(gè)科系,我告訴他去學(xué)IE(郭臺(tái)銘兒子郭守正畢業(yè)與加州大學(xué)柏克萊分校工業(yè)工程管理學(xué)系)。

      • 《郭臺(tái)銘的執(zhí)行力》

        時(shí)間:2019-05-14 23:38:00 作者:會(huì)員上傳

        遠(yuǎn)見2003年五月號(hào)雜志 執(zhí)行力大帥 統(tǒng)領(lǐng)鴻海 ---王力行/刁明芳 外界人眼中的郭臺(tái)銘,是強(qiáng)將、是霸主;強(qiáng)人背後,磨難點(diǎn)滴在心頭, 他說高希均教授不是寫過一篇文章提到「一個(gè)英雄的

      • 郭臺(tái)銘富士康講話

        時(shí)間:2019-05-15 08:39:24 作者:會(huì)員上傳

        富士康總裁郭臺(tái)銘給員工的一封郵件 各位同仁:我們可以自我檢視一下自己的工作態(tài)度! 如果: (1)你只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。 (2)你只是開訂單,不連絡(luò)、不追蹤,有問題不匯報(bào)

      • 郭臺(tái)銘經(jīng)典語錄100句

        時(shí)間:2019-05-13 10:06:53 作者:會(huì)員上傳

        郭 臺(tái) 銘 經(jīng) 典 語 錄 100句 1.公司的經(jīng)營理念——愛心、信心、決心2.公司的工作精神——融合、責(zé)任、進(jìn)步 3.公司十年發(fā)展方向——長期/穩(wěn)定/發(fā)展/科技/國際 4.富士康賣

      • 郭臺(tái)銘的語錄

        時(shí)間:2019-05-15 11:08:09 作者:會(huì)員上傳

        他是全球最大的電子代工廠商的掌舵人,背后有六十多億美元的身家、在大陸擁有近120萬員工和上萬億資產(chǎn)的鴻海帝國。作為中國制造的標(biāo)桿企業(yè),鴻海旗下的富士康堪稱臺(tái)商西進(jìn)的經(jīng)

      • 富士康郭臺(tái)銘語錄[5篇范文]

        時(shí)間:2019-05-12 16:56:29 作者:會(huì)員上傳

        富士康(臺(tái)灣叫做鴻海集團(tuán))32年,郭臺(tái)銘被稱作梟雄,也被成為成吉思汗,他有自己的行事邏輯。臺(tái)灣《數(shù)位時(shí)代》曾經(jīng)做了好幾期的封面故事,總結(jié)了郭臺(tái)銘的一些語錄。整理如下,請大家看看

      • 郭臺(tái)銘與富士康讀后感

        時(shí)間:2019-05-12 11:48:51 作者:會(huì)員上傳

        《郭臺(tái)銘與富士康》讀后感
        一直以來我對郭臺(tái)銘與他的富士康都充滿了疑問。一方面是由于資源的缺乏,再加上自己也沒有主動(dòng)去探尋郭臺(tái)銘與富士康的成長經(jīng)歷;另一方面由于自己的

      • 郭臺(tái)銘春節(jié)尾牙致辭

        時(shí)間:2019-05-12 16:48:47 作者:會(huì)員上傳

        很可怕的霸主分享→郭臺(tái)銘的『春節(jié)文告』請參閱!郭臺(tái)銘管理果然有一套?針對每個(gè)層面分析。一、如果:1. 如果?妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。2. 如果?妳只是開訂單,不

      • 工作日志管理

        時(shí)間:2019-05-12 14:55:00 作者:會(huì)員上傳

        工作日志管理規(guī)定
        《工作日志》管理規(guī)定目的:方便上級(jí)快速了解下屬的工作狀況和工作效率,及時(shí)解決在工作中存在的問題和困難。特規(guī)定如下:
        1、目的:方便上級(jí)快速了解下屬的工作

      • 郭臺(tái)銘語錄(絕對經(jīng)典)(共五則范文)

        時(shí)間:2019-05-15 01:22:14 作者:會(huì)員上傳

        總 裁 語 錄附件重要經(jīng)營管理理念及詮釋(一)企業(yè)文化/企業(yè)核心價(jià)值● 愛心、信心、決心● 融合、責(zé)任、進(jìn)步【理念詮釋】企業(yè)文化之價(jià)值觀體現(xiàn)企業(yè)長期之價(jià)值定位與追求,不

      • 富士康總裁郭臺(tái)銘演講稿[五篇]

        時(shí)間:2019-05-14 18:51:01 作者:會(huì)員上傳

        【富士康總裁郭臺(tái)銘演講稿】我對工業(yè)工程(IE)的認(rèn)識(shí) 對于富士康集團(tuán)IE將發(fā)揮其三大功能性開創(chuàng)作用:第一是績效管理;第二是價(jià)值工程;第三是經(jīng)營管理(包括資源的分配評(píng)估和資源

      • 郭臺(tái)銘與大學(xué)生分享人生價(jià)值觀

        時(shí)間:2019-05-13 21:49:13 作者:會(huì)員上傳

        鴻海集團(tuán)董事長郭臺(tái)銘(左2)14日到臺(tái)中逢甲大學(xué)與青年對談,暢談工作經(jīng)驗(yàn)。 圖片來源:“中央社”
        中新網(wǎng)12月14日電 據(jù)“中央社”報(bào)道,“愛拼才會(huì)贏,你有拼了,不一定成功,但是你沒有

      • 《郭臺(tái)銘與富士康》讀書筆記(五篇材料)

        時(shí)間:2019-05-12 11:48:42 作者:會(huì)員上傳

        那些年富士康給企業(yè)的啟示--《郭臺(tái)銘與富士康》讀書筆記提起富士康,人們不僅會(huì)聯(lián)想到它頭頂上的光環(huán)如“iphone的最大代工廠”,“全球代工之王”,也會(huì)想起2010年轟動(dòng)大江南北的

      • 郭臺(tái)銘虎年新年講話(精選5篇)

        時(shí)間:2019-05-14 06:56:40 作者:會(huì)員上傳

        郭臺(tái)銘虎年新年講話: “后危機(jī)時(shí)代”的危與機(jī) 過去的兩個(gè)月,世界各地大事不斷,有的事件也足以載人史冊。武廣高鐵投入運(yùn)營,中國和東盟建立了自由貿(mào)易區(qū),這是好事。迪拜發(fā)生了金融

      • 幼兒園管理反思日志之三

        時(shí)間:2019-05-14 14:02:26 作者:會(huì)員上傳

        讓孩子明白更多的道理“早上好,鐘老師!”“佳佳早,天潤早!”??這時(shí),一只小手正拍著我的后背,我轉(zhuǎn)身一看,原來是浩浩。“早上好,浩浩!”“鐘老師早!今天我?guī)砹艘粯雍脰|西,你猜是什么

      • 德魯克管理日志讀書筆記

        時(shí)間:2019-05-14 20:41:03 作者:會(huì)員上傳

        德魯克管理日志讀書筆記管理與專制
        今天聽讀德魯克日志,談到專制和神學(xué)二個(gè)話題,摘錄如下:
        用管理來取代專制
        如果沒有運(yùn)轉(zhuǎn)正常的獨(dú)立性組織,我們就無法擁有民主。專制將是惟一

      • 工作日志管理規(guī)定

        時(shí)間:2019-05-14 07:26:04 作者:會(huì)員上傳

        工作日志管理規(guī)定范文 1、目的:方便上級(jí)快速了解下屬的工作狀況和工作效率,在工作中存在的困難,從而在能在第一時(shí)間內(nèi)配合下屬工作,提高工作效率;員工做到事事有計(jì)劃有安排,保證日