專題：海爾的創(chuàng)新文化
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海爾文化
海爾文化：古代兵家管理思想與現(xiàn)代企業(yè)文化的有機(jī)融合郭 燕 舞（中船重工第七一九研究所湖北武漢430064）摘要研究了海爾企業(yè)文化構(gòu)建與孫子兵法中五經(jīng)——“道、天、地、將、法”
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海爾的文化
海爾文化海爾集團(tuán)是以企業(yè)文化為軟系統(tǒng)的現(xiàn)代型企業(yè)，他的每一次經(jīng)營上的創(chuàng)新都來自于一次企業(yè)文化的革命。海爾集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)管理中最持久的驅(qū)動力和最持久
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海爾文化論文
從海爾看企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展謝春艷（西南政法大學(xué) 管理學(xué)院；重慶400120)【摘要】隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)逐漸被人們發(fā)掘出來，從一種無形的東西上升為一種能切實為企
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海爾文化學(xué)習(xí)心得
海爾文化學(xué)習(xí)心得
為完善車間管理，借鑒不同行業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗，根據(jù)車間安排我們對海爾文化進(jìn)行了學(xué)習(xí)，這次學(xué)習(xí)皆在學(xué)習(xí)海爾的一系列創(chuàng)新管理理念，企業(yè)文化建設(shè)，通過學(xué)習(xí)對海爾 -
感受“海爾文化”
感受“海爾文化” 8月13日，我們小記者一行，來到了位于大同市鼓樓的海爾專賣店。 走進(jìn)海爾專賣店，懸掛著新穎別致花花綠綠的促銷海報令人耳目一新，大廳回響著舒緩柔和的音樂，給
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海爾模式創(chuàng)新（大全）
海爾模式創(chuàng)新——未來管理會計的新出路最先發(fā)現(xiàn)海爾在管理會計領(lǐng)域新突破的是美國管理會計師協(xié)會。長期以美國企業(yè)的實踐為主要對象進(jìn)行觀察和研究的美國管理會計師協(xié)會早就
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從海爾企業(yè)文化看質(zhì)監(jiān)文化的創(chuàng)新（范文）
從海爾企業(yè)文化看質(zhì)監(jiān)文化的創(chuàng)新時間：2010-7-5 15:56:03來源：作者：點擊：[222說起文化建設(shè)，我們很自然就會想到海爾，近年來，“海爾現(xiàn)象”一直是我國企業(yè)界和經(jīng)濟(jì)學(xué)界的熱門話題。海
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海爾文化的（含5篇）
海爾文化的“外方內(nèi)圓”走近海爾的總部辦公大樓，一棟四四方方的大廈遮擋著我的目光，那大廈四角是直上直下略顯刺眼的朱紅色大圓柱，樓面的窗戶造型和北京四合院的民宅一樣，更絕的
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海爾文化案例分析范文
海爾文化案例分析一、文化的概述及海爾文化1、文化的定義企業(yè)文化是企業(yè)的個性意識及內(nèi)涵的總稱，其能以企業(yè)組織行為所體現(xiàn)。具體指企業(yè)全體員工在企業(yè)運(yùn)行過程中所培育形成
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案例分析海爾文化
海爾文化一、背景海爾集團(tuán)是在1984年引進(jìn)德國利勃海爾電冰箱生產(chǎn)技術(shù)成立的青島電冰箱總廠基礎(chǔ)上發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易及金融各領(lǐng)域于一體的綜合性國家特大型企業(yè)。
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海爾：以文化取勝
海爾：以文化取勝海爾現(xiàn)象是一個十分有力的文化致勝、企業(yè)不敗的例子。研究海爾文化有其典型的代表意義，這主要是因為從各方面講海爾都是中國眾多國有企業(yè)發(fā)展歷程的一個縮影。
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海爾組織文化分析
基于海爾集團(tuán)組織文化分析摘要：組織文化是指組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團(tuán)體意識、行為規(guī)范和思維模式的總和
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海爾執(zhí)行力文化（推薦五篇）
主講:楊克明博士 PPT格式教案下載 第一板塊:執(zhí)行力概念共識 第二板塊:執(zhí)行工具1——企業(yè)文化 第三板塊:執(zhí)行工具2——OEC管理 第四板塊:執(zhí)行工具3——SBU經(jīng)營 第五板塊:案例
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海爾文化的精髓
海爾文化 一、海爾企業(yè)文化的內(nèi)涵 海爾文化是一種價值觀，這個價值觀的核心是創(chuàng)新。它是在海爾16年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成四特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以戰(zhàn)
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海爾文化變革之魂
海爾文化變革之魂是什么使海爾從一個瀕臨破產(chǎn)的小廠變成了挑戰(zhàn)世界500強(qiáng)的著名跨國企業(yè)？是什么讓海爾人成為實現(xiàn)國際化戰(zhàn)略的領(lǐng)跑者、國際化企業(yè)經(jīng)驗創(chuàng)造者？為什么海爾管理思
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海爾文化激活休克魚
海爾用企業(yè)文化激活“休克魚”1995年7月，在青島市政府的支持下，海爾對紅星電器廠實施兼并。在海爾看來，紅星廠屬于“休克魚”：企業(yè)的硬件很好——魚的肌體沒有腐爛，而魚處于休克
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海爾的制度文化[推薦五篇]
海爾是?！牧暮柕闹贫任幕芯糠珊椭贫鹊膶W(xué)者都知道，中國人是最不喜歡遵守紀(jì)律的，但卻是很喜歡談紀(jì)律的。這都是因為中國傳統(tǒng)觀念中有一套“與人為善”人情世故和處世
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海爾文化精髓再造（五篇模版）
青島學(xué)習(xí)體會作為企業(yè)的中高層管理者，開闊視野至關(guān)重要，它不僅可以使我們增長見識，而且能夠有效的幫助我們打開工作思路。就在今年的8月份，企業(yè)為中層管理人員創(chuàng)造了難得的學(xué)習(xí)
