專題：護(hù)士分層級(jí)管理效果
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護(hù)士分層級(jí)管理
護(hù)士分層級(jí)管理
建立臨床護(hù)理崗位護(hù)士分級(jí)進(jìn)階管理體系，以業(yè)務(wù)能力為主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，結(jié)合護(hù)士職稱、工作年限與學(xué)歷水平等要素，分為N0-N4五個(gè)技術(shù)級(jí)：
㈠N0級(jí)（試用期）：從事護(hù)理工作1年 -
2015護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案
護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案 （2015年1月修訂） 為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的科學(xué)管理，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，提高護(hù)理質(zhì)量，按照原衛(wèi)生部《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》和《衛(wèi)生部關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理
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護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案
護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案（修訂稿） 為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的科學(xué)管理，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，提高護(hù)理質(zhì)量，按照原衛(wèi)生部《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》和《衛(wèi)生部關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意
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護(hù)士分層級(jí)管理制度
南澗縣人民醫(yī)院護(hù)士分層級(jí)管理制度1、護(hù)理部對(duì)護(hù)士實(shí)行按學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)水平和個(gè)人能力分層級(jí)上崗，分N1、N2、N3、N4四個(gè)層級(jí)。每個(gè)層級(jí)職責(zé)明確，分工協(xié)作，層層
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2017年兒科護(hù)士分層級(jí)管理方案
兒科護(hù)士分層管理方案 為全部落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高不同層次護(hù)士業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化整體護(hù)理，體現(xiàn)護(hù)理職業(yè)責(zé)任、職業(yè)價(jià)值，我科決定逐步建立完善護(hù)理人員分層級(jí)管理體系。以提高護(hù)理
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淺談手術(shù)室護(hù)士實(shí)施層級(jí)管理的效果分析
淺談手術(shù)室護(hù)士實(shí)施層級(jí)管理的效果分析
目的 探討手術(shù)室護(hù)士實(shí)施層級(jí)管理的效果。方法 通過建立護(hù)士層級(jí)管理模式，制訂崗位職責(zé)，并且制定有效的排班系統(tǒng)，以此對(duì)手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行 -
護(hù)士分層級(jí)管理制度2016.1.20（5篇）
忻州市中心醫(yī)院 護(hù)士分層級(jí)管理制度 1、 護(hù)理部制定《護(hù)士分層級(jí)管理方案》，對(duì)護(hù)士實(shí)行分層管理，將護(hù)士分為N1、N2、N3、N4四個(gè)層級(jí)。 2、 各層級(jí)護(hù)士應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)及能力
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2014護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃1
仁壽縣第二人民醫(yī)院 各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃修訂日期：2013年 12月30日各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃修訂日期：2013年12月30日各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃修訂日期：2013年12月30日各層級(jí)護(hù)
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醫(yī)院分層級(jí)管理措施
神經(jīng)內(nèi)科分層級(jí)管理制度根據(jù)《***人民醫(yī)院護(hù)士分層級(jí)管理制度》結(jié)合***科實(shí)際情況，現(xiàn)將我科室護(hù)士分為4級(jí)，具體如下：
一、 低年資護(hù)士（N1）級(jí)：
***，?？茖W(xué)歷，于20年取得護(hù)士職業(yè)證書 -
護(hù)士層級(jí)
建立護(hù)士分層進(jìn)階體系。 醫(yī)院以護(hù)士業(yè)務(wù)能力及技術(shù)水平為主要指標(biāo)，結(jié)合護(hù)士相應(yīng)職稱體系，同時(shí)參考護(hù)齡、學(xué)歷等因素將臨床護(hù)理崗位分為N0-N5六個(gè)技術(shù)層級(jí)，具體如下： 1.N0級(jí)。全
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手術(shù)室護(hù)士層級(jí)管理崗位職責(zé)
手術(shù)室護(hù)士層級(jí)管理崗位職責(zé)(1)掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論及護(hù)理操作規(guī)程,熟悉?？谱o(hù)理技術(shù)及常用急救技術(shù)(2)熟悉手術(shù)室搶救物品、藥品的放置及管理(3)能夠按要求獨(dú)立完成?？撇∏橛^
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護(hù)士層級(jí)管理發(fā)言稿（推薦5篇）
看清護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，緊跟層級(jí)管理步伐
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、護(hù)理姐妹們：
大家下午好！
我是來(lái)自腫瘤科的一名護(hù)士，今天，我非常高興參加“護(hù)理崗位管理”動(dòng)員大會(huì)，并有幸作為護(hù) -
手術(shù)室護(hù)士分層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)
手術(shù)室護(hù)士分層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé) （一）N0級(jí)護(hù)士（助理護(hù)士）：1、任職資格：(1) 大專或本科實(shí)習(xí)期未滿，通過或未通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者； (2) 經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；(3) 在上
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2014年神經(jīng)外科護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃（大全）
2014年度神經(jīng)外科護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃 N1級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃 一季度 一月份：（一）規(guī)章制度：夜班護(hù)士崗位職責(zé)（二）基本知識(shí)：留置尿管的護(hù)理、留置胃管的護(hù)理。（三）基本技能：1、無(wú)菌技術(shù)2、霧
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手術(shù)室護(hù)士分層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)
手術(shù)室護(hù)士分層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)(1)在護(hù)士長(zhǎng)和責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下實(shí)施所手術(shù)所需的各項(xiàng)護(hù)理工作。(2)按照護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，能獨(dú)立完成本崗位工作。(3)與上級(jí)護(hù)士
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關(guān)于對(duì)臨床護(hù)士實(shí)行分層級(jí)管理的通知（5篇）
駐市精院護(hù)字【2015】007號(hào) 關(guān)于對(duì)臨床護(hù)士實(shí)行分層級(jí)管理的通知 各科室： 為激發(fā)護(hù)理人員工作積極性，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作。根據(jù)《河南省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
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神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)結(jié)合質(zhì)控管
護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)管理對(duì)提升護(hù)理質(zhì)量管理的成效探討 【摘要】目的 探討通過護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)管理對(duì)護(hù)理質(zhì)量的成效影響. 方法 選取我院神經(jīng)內(nèi)科22名護(hù)理人員作為研究對(duì)象, 將實(shí)
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新生兒室護(hù)士層級(jí)管理細(xì)則
新生兒室護(hù)士層級(jí)管理細(xì)則 層級(jí)管理劃分標(biāo)準(zhǔn) 1、N2—1護(hù)士：工作年限3-5年護(hù)士，職稱：無(wú)，學(xué)歷：中專或大專 勝任人員：?jiǎn)虠钊A、文亞妮、魏丹丹 2、N2—2護(hù)士：工作年限6-10年護(hù)士，職稱：護(hù)
