專題：講師評選方案
-
講師評選考核方案
內(nèi)部講師評選及考核方案一、目的為使培訓(xùn)工作有效的開展，更好的推動企業(yè)培訓(xùn)工作的專業(yè)化、規(guī)范化、制度化，針對公司內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，特制定此辦法。二、講師條件1、在職滿一
-
兼職講師評選方案
一、 目的
當(dāng)前培訓(xùn)已經(jīng)成為一個企業(yè)管理和發(fā)展的需要，備受企業(yè)各界人士的關(guān)注及重視。為了進一步加強我們的企業(yè)培訓(xùn)力量，滿足不同層面的培訓(xùn)需求，完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，規(guī)范講師認 -
內(nèi)部講師評選方案（5篇）
內(nèi)部講師評選方案一、 目的意義：為充分利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，建立與培養(yǎng)一支促進公司培訓(xùn)事業(yè)不斷發(fā)展的講師隊伍，以推進公司培訓(xùn)體系向規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定本方案
-
集團內(nèi)部講師評選方案5篇
集團－人資－培訓(xùn)《內(nèi)部講師評選方案》XXXX集團內(nèi)部講師評選方案一、 目的意義：為實現(xiàn)集團的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，培養(yǎng)公司持續(xù)發(fā)展所需要的人才和技能，打造一個從上致下、從集團到各子公
-
內(nèi)部講師評選大賽_主持詞
內(nèi)部講師評選大賽 主持詞女 ：尊敬的各位評委，各位嘉賓男 ：親愛的同事們。齊：大家——早上好！男：在這個明媚的早晨，我們將迎來由人力資源開發(fā)中心舉辦的“內(nèi)部培訓(xùn)講師評選大賽”的
-
內(nèi)部講師方案（定稿）
關(guān)于組建內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍的方案一、組建目的為了激勵員工發(fā)揮才干，充分利用公司內(nèi)部人力資源，節(jié)約公司培訓(xùn)師資成本，使培訓(xùn)具有本公司自身的獨特性和針對性，完善公司培訓(xùn)體系，打
-
評選方案
“奮飛藍天”——機械工程系“十佳團員
自強之星”提名評選辦法
第一條：“十佳團員自強之星”提名候選人將在我系注冊團員中產(chǎn)生。
第二條：“自強之星”的評選將采用學(xué)生自愿 -
評選方案
“弘揚正能量、爭當(dāng)新典型”評選表彰活動實施方案為進一步加強機關(guān)文化建設(shè)，引領(lǐng)機關(guān)及村社區(qū)干部樹立正確價值觀念和良好的工作作風(fēng)，進一步夯實“為民、務(wù)實、清廉”思想根基
-
評選方案
中學(xué)校園之星評選方案
每一刻，我們的身邊都不缺少感動，我們在感受一年春夏秋冬的陽光和細雨的同時，更應(yīng)將那一份感動深深地沉淀在心里。我們還應(yīng)將那一份份感動化作一個個激昂 -
有關(guān)評選方案匯總[精選合集]
有關(guān)評選方案范文匯總十篇為了確保事情或工作有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。你知道什么樣的方案才能切
-
兼職講師選拔方案
山西省分公司銀行保險兼職講師選拔方案為了提升銀保渠道培訓(xùn)水平，更好地服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，省公司決定在四月份組織銀保渠道兼職講師選拔，為省、市兩級公司組建講師隊伍選拔人才。具
-
講師授課能力提高方案
講師授課能力提高方案 設(shè)計思路：針對以上問題，讓我們同分享《企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)授課能力提升訓(xùn)練》目的是幫助企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師系統(tǒng)地掌握實用有效的各類授課技巧，從成人學(xué)習(xí)心理學(xué)
-
內(nèi)部講師選拔大賽方案（范文）
內(nèi)部講師選拔評聘大賽方案一、 活動目的為打造優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強公司核心競爭力，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，培養(yǎng)更多的管理者，加強企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，也為管理
-
內(nèi)部講師提報活動方案
內(nèi)部講師甄選活動為加強公司的培訓(xùn)文化建設(shè)，培養(yǎng)一批穩(wěn)固的內(nèi)部講師隊伍，健全培訓(xùn)體系，使得公司各部門的經(jīng)驗和技能得以提升和傳承，從而進一步優(yōu)化各員工的素質(zhì)，增加管理能力及業(yè)
-
2012公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計劃方案
公司內(nèi)部講師選拔計劃方案惠州兆騏禮品有限公司人力資源部目錄一、公司內(nèi)部講師選拔計劃方案說明二、公司內(nèi)部講師選拔計劃目的三、公司內(nèi)部講師選拔計劃目標四、內(nèi)部講師選
-
《內(nèi)部講師》培訓(xùn)方案[5篇模版]
《內(nèi)部講師培訓(xùn)班》培訓(xùn)方案為落實 “用‘教練式’企管模式打造學(xué)習(xí)型組織”的企業(yè)指導(dǎo)思想，提升企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)型員工演講能力，傳播培訓(xùn)、主持理念和技巧，培養(yǎng)儲備公司內(nèi)部主持人
-
優(yōu)秀員工評選方案
季度優(yōu)秀員工評選方案 一、目的 為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文
-
文明戶評選方案
謝碾村“文明戶”評選實施方案 根據(jù)《十“文明示范村（居）”創(chuàng)建實施方案（試行）》和《區(qū)“文明示范村（居）”創(chuàng)建實施方案》要求，特制定此方案。 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹落實黨的會議
