專題：集團年度評優(yōu)評選方案
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評選評優(yōu)頒獎詞
評選評優(yōu)頒獎詞 1.優(yōu)秀員工： 她得青春妙齡，在疊疊的收款單中一頁頁翻過，充實是她得主題；她得金色年華，在各個數(shù)字里一天天跳躍，責(zé)任是她得重心。耕耘在票據(jù)間勤勉于計算中，她也許會
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公司2014年度評優(yōu)評選辦法
公司2014年度評優(yōu)評選辦法 一、評選目的 為弘揚進取精神，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的榮譽感，使優(yōu)秀個人和先進集體的評選活動有章可循，特制訂本辦法。 二、評選范圍 本辦
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優(yōu)秀干部評優(yōu)評選經(jīng)驗交流
政績并不冒尖且經(jīng)濟落后的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)——四川*縣金星鄉(xiāng)的鄉(xiāng)黨委書記曹德軍，最近在縣里組織的年度干部考評中被評為優(yōu)秀個人，這事猶如夏日里的一道涼風(fēng)，讓該縣的干部覺得心里爽。
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團員評優(yōu)評選條件
濟南六職專評優(yōu)評選條件為了進一步加強學(xué)校共青團的基層組織建設(shè)，樹立先進典型，激勵基層團組織爭先創(chuàng)優(yōu)，推動學(xué)校共青團整體工作水平的提高，提高全校團員青年的綜合素質(zhì)，特制定本
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年度評優(yōu)方案
年度評優(yōu)方案一、目的為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，提升和挖掘員工的能力為公
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2013年度評優(yōu)方案
2013年年度評優(yōu)與表彰方案評優(yōu)活動，評選出我們身邊的杰出團隊和杰出個人。方案如下：一、目的2013即將過去，在這一年里，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結(jié)過去，展望未來，學(xué)習(xí)先進，激發(fā)
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2013年度評優(yōu)方案
2013年度評優(yōu)實施方案一、目的表彰激動2013年度在管理、服務(wù)工作中作出貢獻的先進部門和個人。二、原則（一）、評選原則：堅持“客觀、公正、公平”原則。（二）、評選要求：杜絕平均主
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2012年度評優(yōu)方案
2012年度評優(yōu)方案（草案）為表彰在2012年度盡職盡責(zé)、有突出貢獻的員工和團隊，充分調(diào)動和激勵員工工作和學(xué)習(xí)的積極性，增強團隊競爭力，特制定本方案。
一、目的
1、規(guī)范操作程序，保 -
2013年度評優(yōu)方案
2013年度公司評優(yōu)方案
一、 評選范圍
科級級及以下員工，具體如下：
1. 2013年7月31日前入司員工。
2. 2013年10月1日后晉升員工按原職務(wù)評選。
3. 2013年10月1日后調(diào)崗人員參與 -
評優(yōu)方案2014
寒亭區(qū)外國語小學(xué)2013—2014學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生評優(yōu)方案
一、評選名額
名額分配：“三好學(xué)生”每班8個，“道德文明之星”16名,“優(yōu)秀班隊干部”每班2個（共26名），原則上一個學(xué)生不能 -
2012年終評優(yōu)方案
評選方案
2012年度先進工作者及優(yōu)秀員工評選方案
為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有 -
年度評優(yōu)方案
企業(yè)年度評優(yōu)方案 20XX年即將過去，在這一年里，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結(jié)過去，展望未來，學(xué)習(xí)先進，激發(fā)全員在新財年的戰(zhàn)斗士氣，公司決定舉行20XX財年年度評優(yōu)活動，評選出我們
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年終評優(yōu)方案
優(yōu)秀員工、優(yōu)秀集體評選方案
為總結(jié)公司一年里取得的工作成績，感謝全體員工在過去的一年中辛勤的工作，經(jīng)公司研究決定，在新的一年到來之際，公司開展評選2010年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀 -
集團內(nèi)部講師評選方案5篇
集團－人資－培訓(xùn)《內(nèi)部講師評選方案》XXXX集團內(nèi)部講師評選方案一、 目的意義：為實現(xiàn)集團的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，培養(yǎng)公司持續(xù)發(fā)展所需要的人才和技能，打造一個從上致下、從集團到各子公
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評選評優(yōu)個人先進事跡材料
個人先進事跡材料 xx，男，共青團員，xx大學(xué)xx學(xué)院xx學(xué)生，自大一以來一直擔(dān)任班級班長一職。該同學(xué)自入學(xué)以來各方面表現(xiàn)突出，在班級工作中工作熱情，盡職盡責(zé)，學(xué)習(xí)上努力認(rèn)真，有上進心，
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應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生評優(yōu)評選管理辦法
重慶工商大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 學(xué)生評優(yōu)評先管理制度 總則 為了貫徹執(zhí)行黨的教育方針，適應(yīng)深化高等教育體制改革的需要，弘揚先進，樹立典型，切實加強學(xué)風(fēng)建設(shè)和校園精神文明建設(shè)，結(jié)合
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六一評優(yōu)方案
2013-2014學(xué)年表彰系列活動為了貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會“立德樹人”的精神，積極引導(dǎo)和激勵我校學(xué)生踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮先進典型的示范導(dǎo)向作用，彰顯
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2013年度評優(yōu)方案5篇
2013年度評優(yōu)方案為了促進企業(yè)文化建設(shè)，增強凝聚力，營銷管理部實行年度“優(yōu)秀員工”、“最佳配合獎”“辛勤耕耘獎”、“銷售金獎”評選活動。對獲選人員，營銷管理部將給與獎勵
