專題：臨床溝通制度
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病理科與臨床溝通制度
病理科與臨床溝通制度 病理學(xué)作為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床的一門橋梁學(xué)科，與臨床各科之間存在廣泛而密切的聯(lián)系。臨床依賴病理這個“金標(biāo)準(zhǔn)”來達(dá)到明確診斷疾病的目的，而病理也必須緊
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檢驗科與臨床定期溝通制度
檢驗科與臨床定期溝通制度 1. 目的： 提高檢驗師與臨床的定期溝通及時發(fā)現(xiàn)本科工作中的缺陷，以便及時整改，不斷提高檢驗科服務(wù)質(zhì)量和檢驗質(zhì)量。 2. 適用范圍： 2.1臨床科室反饋或
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檢驗科與臨床定期溝通制度
檢驗科與臨床定期溝通制度1．目的：
通過檢驗師與臨床的定期溝通及時發(fā)現(xiàn)本科工作中的缺陷，以便及時整改，不斷提高檢驗科服務(wù)質(zhì)量和檢驗質(zhì)量。
2．適用范圍：
(1)臨床科室反饋或征循的 -
檢驗科與臨床科室溝通制度[5篇模版]
檢驗科與臨床科室溝通制度 一、制度制定的意義目的 檢驗科與臨床科室建立緊密的溝通機制，能夠及時發(fā)現(xiàn)自身不易發(fā)現(xiàn)的本科室工作中存在的問題，以便及時整改，不斷提高臨床檢驗服
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手術(shù)室與臨床溝通制度文本文檔（精選五篇）
手術(shù)室與臨床溝通制度
手術(shù)室護(hù)士術(shù)前訪視前應(yīng)與病房責(zé)任護(hù)士溝通，了解患者現(xiàn)存的身體和心理問題。術(shù)前訪視時，與病人進(jìn)行溝通交流，作自我介紹，解答患者提出的疑問，進(jìn)行術(shù) -
溝通制度
校園周邊安全隱患溝通制度 為保證幼兒園教育教學(xué)的正常秩序，保證師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全，維護(hù)好校園周邊安全，與周邊單位聯(lián)手創(chuàng)造良好的教育教學(xué)氛圍，切實抓好校園安全工作，
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19.影像科與臨床、患者之間溝通制度
余慶縣人民醫(yī)院
影像科與臨床、患者之間溝通制度
為了加強影像科醫(yī)務(wù)人員與臨床醫(yī)務(wù)人員及患者的溝通，減少影像科與臨床醫(yī)務(wù)人員的不協(xié)調(diào)，不利于患者的診斷治療，為了更好的服務(wù) -
有關(guān)供應(yīng)室與臨床科室的溝通制度.（5篇）
有關(guān)供應(yīng)室與臨床科室的溝通制度 1、消毒供應(yīng)室與臨床科室定期或不定期進(jìn)行溝通。 2、溝通方式 (1下收下送過程中征詢意見(不定期。 2電話交流(不定期。 3發(fā)放臨床科室對消
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4.16.5.1病理醫(yī)師與臨床醫(yī)師溝通制度與流程（精選五篇）
病理科與臨床溝通制度與流程
為了更好地為患者和臨床服務(wù)，提高病理診斷水平，避免不必要及糾紛和醫(yī)療差錯的產(chǎn)生，要經(jīng)常與有關(guān)臨床醫(yī)師進(jìn)行臨床-病理會診與溝通，了解臨床醫(yī)師的診 -
淺談檢驗與臨床的溝通（精選）
淺談檢驗與臨床的溝通 摘要：隨著檢驗醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展，檢驗科的專業(yè)性也日趨復(fù)雜，涉及到臨檢、生化、免疫、血液、血庫、鏡檢等多方面學(xué)科，檢驗醫(yī)學(xué)為臨床疾病的診斷、治療、預(yù)防
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臨床科室與輔助科室溝通
臨床與輔助科室溝通
放射科
一、輔助科室與臨床科室之間加強溝通
1、放射科如發(fā)現(xiàn)檢查申請單所要檢查的部位與患者敘說的部位不同，應(yīng)及時與臨床科室溝通、核對，以免出現(xiàn)不必要 -
醫(yī)技臨床溝通會內(nèi)容整理
醫(yī)技科室對臨床要求
1. 送檢標(biāo)本要符合要求，并及時送到檢驗科。
2. 對可疑結(jié)果與醫(yī)技部門溝通，及時復(fù)查。
3. 申請單上姓名、性別、年齡一定要清楚，重要手術(shù)史、用藥史一定要寫 -
臨床核心制度
一、首診負(fù)責(zé)制度 二、三級醫(yī)師查房制度 三、疑難病例討論制度 四、會診制度 五、危重患者搶救制度 六、手術(shù)分級管理制度 七、術(shù)前討論制度 八、查對制度 九、死亡病例討論
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臨床藥師制度
臨床藥師制度
我過的臨床藥學(xué)工作于20世紀(jì)60年代開始萌芽，至70年代末80年代初，一些大型綜合性醫(yī)院在國家的支持下，依據(jù)各自的條件，逐步對臨床藥學(xué)工作進(jìn)行了不同程度的開展。196 -
制度性溝通范文大全
6．流動人才內(nèi)部流動：集團鼓勵人才在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有效流動，從而實現(xiàn)能力的“激活效應(yīng)”。1）集團競聘管理制度目的：為達(dá)到集團內(nèi)部人才高效聚集、動態(tài)平衡和良性循環(huán)的目標(biāo)，建立人才
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內(nèi)部溝通制度
內(nèi)部溝通制度1.目的：
確保公司各部門、各層次之間信息得到交流，加強配合，促進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的有效性，形成和諧有序、團結(jié)奮進(jìn)的內(nèi)部環(huán)境。2.適用范圍：
公司各職能部門及領(lǐng)導(dǎo)層 -
公司內(nèi)部溝通制度
廣西容縣光盈鞋業(yè)有限公司 內(nèi)部溝通制度 一、概要 未來企業(yè)的競爭是管理的競爭，而競爭的焦點在于企業(yè)成員之間及其外部組織的有效溝通上。良好的內(nèi)部溝通機制不僅能夠充分體
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醫(yī)患溝通制度
醫(yī)患溝通制度 為保護(hù)患者的合法權(quán)益，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，維護(hù)良好的醫(yī)療秩序及廣大醫(yī)護(hù)人員的切身利益，確保醫(yī)療安全，化解醫(yī)患矛盾，從更深層次上穩(wěn)步提升醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)建一個和諧、
