專題：勞動關系管理復習題
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勞動關系管理復習題(含答案)2011（五篇材料）
2011年版勞動關系管理復習題人力資源管理國家職業(yè)資格項目教研組長
劉國東***benjaminlau@163.com案例分析一小李和小吳是華東地區(qū)某大學2003屆熱能工程專業(yè)班的學 -
自考勞動關系復習題
管理模式：作為指導原則，是雇主對待雇員和處理特殊問題的一種參考原則，是管理方的行動指南工會性：工會參加勞工運動并利用這種力量的程度勞動爭議訴訟：勞動爭議當事人不服勞動爭議
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勞動關系管理
第六章 勞動關系管理 勞動關系的含義：勞動者與勞動力的使用者之間因勞動給付與工資支付而產(chǎn)生的關系。（勞資關系、勞工關系、雇傭關系、勞使關系、產(chǎn)業(yè)關系） 勞動關系的特征：1、
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勞動關系管理
勞動關系管理
一、名詞解釋
1、勞動關系：是由勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現(xiàn)勞動過程所結(jié)成的社會關系。
2、勞動關系爭議：勞動關系雙方（即勞動者和用人單位）在執(zhí)行勞 -
勞動關系管理
勞動關系管理
1、爭議仲裁的概念和程序分別是什么？
答：勞動爭議仲裁的概念是：勞動爭議仲裁機構(gòu)根據(jù)勞動爭議當事人一方或雙方的申請，依法就勞動爭議的事實和當事人應承擔的責任 -
勞動關系與勞動法規(guī)復習題
勞動關系復習題 單項選擇題 1、《勞動法》規(guī)定，國家實行的標準工作時間為勞動者的每日工作時間不超過（ B ） A.7小時B.8小時C.10小時D.24小時 2、工人紀某因公負傷，醫(yī)療期滿后，不
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06089勞動關系勞動法復習題
2012年10月06089勞動關系與勞動法復習資料1、勞動概念的理解P22、勞動關系的實質(zhì)就是指在生產(chǎn)關系中，直接與勞動相關的那部分社會關系。P33、勞動關系的主體。狹義兩方面和廣
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人力資源之勞動關系名詞解釋復習題
人力資源管理中勞動關系名詞解釋
勞動關系：是指勞動者與勞動力使用者在實現(xiàn)勞動的過程中所結(jié)成的一種社會經(jīng)濟利益關系。 溝通：所謂溝通，就是主體之間交換信息的過程。
管理方： -
勞動關系協(xié)調(diào)員自己整理的復習題
第一章第一節(jié) 勞動關系的基礎勞動關系的內(nèi)涵：指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現(xiàn)勞動過程所構(gòu)成的社會經(jīng)濟關系。勞動關系還兼有實際上人身關系（如升遷）和形式上財產(chǎn)關
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第六章 勞動關系管理
學習分享 快樂生活 1. 什么是集體合同？集體合同與勞動合同的區(qū)別是什么？ 集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)
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勞動關系管理1
勞動關系管理 1、勞動關系的含義：一般而言，所謂勞動關系通常是指用人單位（雇主）與勞動者（雇員）之間在運用勞動者的勞動能力，實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關系?！a(chǎn)要素屬于不同的所
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勞動關系管理學習體會
《勞動關系管理》心得體會 班級：10人力資源 學號：姓名： 自評分：85 時光荏苒，歲月如梭，不知不覺一個學期又快過去了。這個學期開了很多專業(yè)的課程，其中就包括了《勞動關系管理》。學
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《勞動關系管理》練習題
《勞動關系管理》練習題
一、案例分析題
1、李某與廣州某公司簽訂了勞動合同，合同為期5年。該合同規(guī)定，李某無權組織或加入工會，無權參加企業(yè)決策；企業(yè)有權依照公司的經(jīng)營狀況決 -
勞動關系管理教學大綱
《勞動關系管理》課程教學大綱授課專業(yè)：高職人力資源管理
學 時 數(shù)：48
學 分 數(shù)：3課程教材：《勞動關系管理》，肖傳亮 童麗 王貴軍編著，東北財經(jīng)大學出版社，
2007年參考教材：（1）、《勞 -
1-6勞動關系管理
第六篇勞動關系管理一、背景綜述
張某看到許多同村人陸續(xù)到城里打工，便也只身來到上海某私營鑄造廠當了一名臨時操作工，雙方未簽訂臨時勞動合同。2004年7月15日張某在工作過程 -
上海海事大學2015年勞動關系管理 復習題A -附答案
2014年《勞動關系管理》復習題A 一、單選題 1．訂立4年期的勞動合同，雙方約定了6個月的試用期，則勞動合同的期限為 ( A ) A.48個月 B.50個月 C.53個月 D.54個月 2．新中國第一部工
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(二級)勞動關系協(xié)調(diào)師理論復習題
勞動關系協(xié)調(diào)師理論復習題（二級） 單項選擇題 1. 我國完整的勞動標準體系，可分為三個層次，其中最高層次也是具有最高法律效力的層次是 A.國家級勞動標準B.行業(yè)級勞動標準C.地方級
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勞動關系管理常用法律法規(guī)目錄
勞動關系管理 ................................................................ 錯誤！未定義書簽。 2008-1-1中華人民共和國勞動合同法(中華人民共和國主席令第73號) ....
