專(zhuān)題：勞動(dòng)關(guān)系管理精
-
勞動(dòng)關(guān)系管理
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)關(guān)系的含義：勞動(dòng)者與勞動(dòng)力的使用者之間因勞動(dòng)給付與工資支付而產(chǎn)生的關(guān)系。（勞資關(guān)系、勞工關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞使關(guān)系、產(chǎn)業(yè)關(guān)系） 勞動(dòng)關(guān)系的特征：1、
-
勞動(dòng)關(guān)系管理
勞動(dòng)關(guān)系管理
一、名詞解釋
1、勞動(dòng)關(guān)系：是由勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程所結(jié)成的社會(huì)關(guān)系。
2、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方（即勞動(dòng)者和用人單位）在執(zhí)行勞 -
勞動(dòng)關(guān)系管理
勞動(dòng)關(guān)系管理
1、爭(zhēng)議仲裁的概念和程序分別是什么？
答：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念是：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方或雙方的申請(qǐng)，依法就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 -
解除勞動(dòng)關(guān)系管理制度(精)
解除勞動(dòng)關(guān)系管理制度 第一條 為了加強(qiáng)公司對(duì)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的管理, 完善和規(guī)范公司勞動(dòng)人事制度, 特制定 本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于本公司各事業(yè)部的合同制員工和簽
-
終止勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)(精)
終止勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū) ________________： 本單位與職工（性別）：_________，年齡_________，身份證號(hào)碼___________________________簽訂的勞動(dòng)合同已于________年_____月_____日依法解
-
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
學(xué)習(xí)分享 快樂(lè)生活 1. 什么是集體合同？集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么？ 集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)
-
勞動(dòng)關(guān)系管理1
勞動(dòng)關(guān)系管理 1、勞動(dòng)關(guān)系的含義：一般而言，所謂勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位（雇主）與勞動(dòng)者（雇員）之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系?！a(chǎn)要素屬于不同的所
-
勞動(dòng)關(guān)系管理學(xué)習(xí)體會(huì)
《勞動(dòng)關(guān)系管理》心得體會(huì) 班級(jí)：10人力資源 學(xué)號(hào)：姓名： 自評(píng)分：85 時(shí)光荏苒，歲月如梭，不知不覺(jué)一個(gè)學(xué)期又快過(guò)去了。這個(gè)學(xué)期開(kāi)了很多專(zhuān)業(yè)的課程，其中就包括了《勞動(dòng)關(guān)系管理》。學(xué)
-
《勞動(dòng)關(guān)系管理》練習(xí)題
《勞動(dòng)關(guān)系管理》練習(xí)題
一、案例分析題
1、李某與廣州某公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同為期5年。該合同規(guī)定，李某無(wú)權(quán)組織或加入工會(huì)，無(wú)權(quán)參加企業(yè)決策；企業(yè)有權(quán)依照公司的經(jīng)營(yíng)狀況決 -
勞動(dòng)關(guān)系管理教學(xué)大綱
《勞動(dòng)關(guān)系管理》課程教學(xué)大綱授課專(zhuān)業(yè)：高職人力資源管理
學(xué) 時(shí) 數(shù)：48
學(xué) 分 數(shù)：3課程教材：《勞動(dòng)關(guān)系管理》，肖傳亮 童麗 王貴軍編著，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，
2007年參考教材：（1）、《勞 -
1-6勞動(dòng)關(guān)系管理
第六篇?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理一、背景綜述
張某看到許多同村人陸續(xù)到城里打工，便也只身來(lái)到上海某私營(yíng)鑄造廠當(dāng)了一名臨時(shí)操作工，雙方未簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同。2004年7月15日張某在工作過(guò)程 -
人力資源管理電子教案第十章勞動(dòng)關(guān)系管理(精)
第十章勞動(dòng)關(guān)系管理 [本章學(xué)習(xí)目標(biāo)] 在學(xué)習(xí)完本章之后,你應(yīng)當(dāng)掌握如下內(nèi)容: 1.勞動(dòng)關(guān)系的含義、類(lèi)型和處理原則 2.勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止 3.集體合同的含
-
解除勞動(dòng)關(guān)系的步驟(精)
解除勞動(dòng)關(guān)系的步驟 無(wú)故長(zhǎng)期曠工的員工, 經(jīng)多次告知仍不改正的, 如果無(wú)法進(jìn)行聯(lián)系, 這時(shí)便 可以采取登報(bào)解除勞動(dòng)關(guān)系, 但是在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí), 一定要充分了解勞動(dòng)法的 相
-
教師勞動(dòng)關(guān)系管理制度(精)（合集5篇）
勞動(dòng)關(guān)系管理制度 一、 目的 為規(guī) XXXX 職業(yè)學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系管理工作,特制定本制度 二、 適用范圍 本制度適用于全院所有教職工勞動(dòng)關(guān)系管理。 三、 教職工調(diào)動(dòng)管理 3.1調(diào)動(dòng)范
-
辭職解除勞動(dòng)關(guān)系證明(精)
辭職/解除勞動(dòng)關(guān)系證明 同志于 年 月 日進(jìn)入 工作，現(xiàn)因： □合同期滿(mǎn)，期滿(mǎn)時(shí)間 年 月 日； □單位辭退，辭退時(shí)間 年 月 日； □本人辭職，辭職時(shí)間 年 月 日； □協(xié)議終止，終止時(shí)
-
終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系證明(精)
終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系證明 同志于 年 月 日進(jìn)入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系，原因如下： 1、合同期滿(mǎn)：期滿(mǎn)時(shí)間 年 月 日 2、單位辭退：辭退時(shí)間 年 月 日 3、本人辭職：辭職
-
勞動(dòng)關(guān)系管理常用法律法規(guī)目錄
勞動(dòng)關(guān)系管理 ................................................................ 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。 2008-1-1中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(中華人民共和國(guó)主席令第73號(hào)) ....
-
教師勞動(dòng)關(guān)系管理方案
勞動(dòng)關(guān)系管理制度 1 目的 為規(guī)范大學(xué)教師勞動(dòng)關(guān)系管理工作，特制定本制度 2 適用范圍 本制度適用于大學(xué)教師的勞動(dòng)關(guān)系管理。 3 員工離職管理 3.1、員工意向離職，應(yīng)同直接上司
