專題：勞動監(jiān)察仲裁聯(lián)合執(zhí)法
-
勞動監(jiān)察和仲裁
勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動是代表勞動行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法；而勞動仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動立法建立的特定機(jī)構(gòu)—
-
勞動監(jiān)察與勞動仲裁
勞動監(jiān)察與勞動仲裁
什么是勞動仲裁？
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必 -
勞動監(jiān)察仲裁適用范圍（推薦五篇）
勞動監(jiān)察適用范圍：
1、 用人單位非法招用未滿十六周歲未成年人的；
2、 用人單位在招用勞動者時(shí)收取保證金、押金等費(fèi)用或者扣押勞動者證件的；
3、 用人單位不依法簽訂勞動合同 -
2011年勞動監(jiān)察和仲裁工作總結(jié)
2011年勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作總結(jié) 一年來勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作在縣委、縣府和市勞動爭議仲裁委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面貫徹落實(shí)
-
勞動監(jiān)察和勞動仲裁的區(qū)別
勞動監(jiān)察和勞動仲裁的區(qū)別
第一、機(jī)構(gòu)不同。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的建立，三方原則是國際上普遍遵循的原則。勞動監(jiān)察的設(shè)立，主要強(qiáng)調(diào)行政性，它是國家機(jī)關(guān)依法行政的機(jī)構(gòu)。
第二、適 -
勞動保障監(jiān)察執(zhí)法程序
勞動保障執(zhí)法監(jiān)察程序1勞動保障監(jiān)察工作由兩名以上勞動監(jiān)察員共同進(jìn)行，并出示中華人民共和國勞動監(jiān)察證件，說明身份。
2告知用人單位檢查的目的、內(nèi)容、要求、方法，了解用人單 -
勞動監(jiān)察行政執(zhí)法責(zé)任
勞動監(jiān)察行政執(zhí)法責(zé)任為提高勞動監(jiān)察行政執(zhí)法水平，防止和糾正違法或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行政，促使勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和相應(yīng)的規(guī)范性文件得以全面
-
勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別
勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別
二者的區(qū)別，主要有六個(gè)方面。
一是執(zhí)法主體不同
勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動是代表勞動行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法；而勞動仲 -
淺析水政監(jiān)察隊(duì)伍聯(lián)合執(zhí)法（精選5篇）
淺析水政監(jiān)察隊(duì)伍聯(lián)合執(zhí)法 [摘要] 連云港市水利局在具體的執(zhí)法過程中，采用調(diào)集縣區(qū)及直屬管理單位水政監(jiān)察隊(duì)伍聯(lián)合集中執(zhí)法的方式，解決了一些危害大、影響廣的水事違法案件，筆
-
勞動監(jiān)察與勞動仲裁有何區(qū)別
律伴網(wǎng)（www.lvban365.net）律伴讓法律服務(wù)更便捷！ 勞動監(jiān)察與勞動仲裁有何區(qū)別 【勞動仲裁】勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別有那六個(gè)方面 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人
-
勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部分案由匯總
勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部分案由匯總一、招用人員類1.違反招用人員規(guī)定(1)扣押勞動者合法證件(2) 強(qiáng)迫勞動者集資入股(3)提供虛假用人信息(4)招用無合法身份證件的人員(5)招用人員
-
勞動監(jiān)察大隊(duì)行政執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)交流材料
行政執(zhí)法 交流材料 把握“四個(gè)堅(jiān)持” 推動執(zhí)法創(chuàng)新 明山區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì) （二ＯＯ九年六月二十四日） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 按照市法制辦的總體安排和區(qū)法制辦的具體布署，年初以來，
-
執(zhí)法監(jiān)察范文
名詞解釋解釋無證采礦：未取得采礦許可證擅自采礦的；擅自進(jìn)入國家規(guī)劃礦區(qū)，對國民經(jīng)濟(jì)具有重要價(jià)值的礦區(qū)范圍采礦的；擅自開采國家規(guī)定實(shí)行保護(hù)性開采的特定礦種的，擅自進(jìn)入他人礦
-
勞動仲裁范本
勞動爭議仲裁申訴書范本(工傷)
申訴人（個(gè)人基本情況）：××，男，×歲，漢族，地址：××縣人，身份證號：××,電話：××。
被訴人（企業(yè)基本情況）：××有限公司法定代表人：××地址：××電話：××請 -
勞動仲裁專題
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走
-
勞動仲裁
一、辦理依據(jù)１．《中華人民共和國勞動法》２．《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》（１９９３年７月６日中華人民共和國國務(wù)院令第１１７號公布）二、申請條件當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)符
-
勞動仲裁
委 托 書茲南寧市韓影宮美容美體中心 委托宋晶晶女身份證號：***321前往勞動爭議仲裁院領(lǐng)取相關(guān)資料。委托人：被委托人：
-
關(guān)于開展安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)察的通知
關(guān)于開展安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)察的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各有關(guān)部門、單位： 為了認(rèn)真貫徹x市監(jiān)發(fā)【2011】x號文件精神，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)行體制下安全監(jiān)
