專題：門店兼職人員管理制度
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兼職市場(chǎng)人員管理制度（精選）
兼職市場(chǎng)人員管理制度
一：兼職市場(chǎng)人員的職責(zé)
1：資料發(fā)放，按照要求派發(fā)宣傳單、贈(zèng)品書籍、資料等發(fā)放工作。
2：數(shù)據(jù)收集，在市場(chǎng)活動(dòng)中主動(dòng)向客戶收集孩子的年級(jí)、學(xué)校、電話等信 -
門店衛(wèi)生和人員健康管理制度
門店衛(wèi)生和人員健康管理制度
1. 目的：建立各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，操作人員個(gè)人衛(wèi)生管理規(guī)定，以保證各區(qū)域環(huán)境、經(jīng)營(yíng)的
實(shí)施人、藥品的衛(wèi)生，進(jìn)而保證藥品的安全有效。
2. 適用范圍：本制 -
兼職宣傳人員管理制度及注意事項(xiàng)
兼職宣傳人員管理制度及注意事項(xiàng)（傳單派發(fā)員）
傳單發(fā)放注意事項(xiàng)
1、發(fā)放過(guò)程中要求面帶微笑，并對(duì)行人說(shuō)：“您好，----學(xué)?！薄．?dāng)行人接過(guò)宣傳單后，說(shuō)“謝謝”。這樣即使行人不看宣 -
兼職銷售人員管理制度 A0
xxx科技2011年兼職銷售人員管理制度
(試行稿)文件編號(hào)：
版本：A0編制：日期：
審核：日期：
批準(zhǔn)：日期：
發(fā)布日期：2011年4月1號(hào)1兼職銷售人員定位兼職人員是公司一個(gè)重要分子，視為公司發(fā)展 -
門店管理制度
助聽器專賣店管理制度 一、專賣店人員配備 店長(zhǎng)1名、驗(yàn)配師若干名（根據(jù)店面規(guī)模而定），實(shí)行店長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。 二、店面管理制度 （一）專賣店員工行為準(zhǔn)則 1、嚴(yán)格執(zhí)行專賣店相關(guān)考勤制
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門店管理制度
門店管理制度細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)
上班時(shí)間
? 早班8.00——13.00，晚班13.00——9.30。在指定區(qū)域打卡，簽到。
? 遲到1-5分鐘罰款五元，6-10罰款10元，依此類推。30分鐘以上至59分鐘以內(nèi) ，按曠工 -
門店管理制度
門店管理制度 為加強(qiáng)專賣店的規(guī)范管理，使員工養(yǎng)成良好職業(yè)化習(xí)慣，避免違紀(jì)違規(guī)時(shí)間的發(fā)生，特制定本制度。 一、獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（50～500元）、晉薪、晉級(jí)四種，通報(bào)
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門店管理制度
咖啡店門店管理制度 總則 1、 為規(guī)范員工的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、行為準(zhǔn)則，使員工能準(zhǔn)確識(shí)別顧客的要求，并與顧客進(jìn)行良好的溝通與交流，使顧客的需要得到最大的滿足制定本制度 2、 全體員
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門店管理制度
門店管理制度
一、 門店公共設(shè)施衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1、門面店內(nèi)無(wú)明顯臟污，玻璃光亮透徹，每天清潔。
2、燈箱要保持整潔完好，不符合要求責(zé)令整改更換。
3、墻壁干凈，無(wú)腳印，劃痕等污跡。
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門店管理制度（★）
門店管理制度1..工作時(shí)間：早8;00—12:00中14：00-----18：00. 堅(jiān)持出勤打卡制，不得隨意更改打卡記錄,
2.開啟店門、檢查照明設(shè)備、電腦、傳真機(jī)等，保持電話機(jī)暢通；
3.全面打掃店面內(nèi) -
門店管理制度
門店管理制度 門店管理制度 1 第一章總則第一條為加強(qiáng)xx市中心城區(qū)門店牌匾設(shè)置管理和統(tǒng)一設(shè)置規(guī)范，根據(jù)《xx省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《xx市戶外廣告管理辦法》等有
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兼職人員
兼職人員工資制度：
第一條 工資的構(gòu)成：
兼職人員的工資，由下列三部分構(gòu)成：
1．基本工資；
2．規(guī)定時(shí)間外加班津貼；
3．交通津貼。
第二條 基本工資：
兼職人員的基本工資規(guī)定如下：
1．基本工資 -
門店人員崗位職責(zé)
成都時(shí)時(shí)送科技有限公司 門 店 人 員 崗 位 職 責(zé) 二○一三年六月 門店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 崗位名稱：門店店長(zhǎng) 直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)部主任 崗位職責(zé)： 1. 按店長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的管理體制，直接對(duì)運(yùn)
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銷售門店管理制度
銷售門店管理制度 超浩時(shí)裝有限公司銷售門店管理制度 銷售門店管理制度 1( 總則 1.1制定目的 為使本公司員工更清晰地了解并遵守公司的各項(xiàng)守則，特制定此制度，以便執(zhí)行。 1.2
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門店5S管理制度
門店5S內(nèi)控管理制度 1目的 為營(yíng)造一個(gè)整潔、安全、有序的工作環(huán)境，提升員工素養(yǎng)，提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量，特制訂如此管理制度； 2 適用范圍 適用于門店5S管理工作。 3 職責(zé) 3.1
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門店運(yùn)營(yíng)管理制度（大全）
門店運(yùn)營(yíng)管理制度（試用） 隨著公司的發(fā)展和門店數(shù)量的增加，為加強(qiáng)門店店長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)管理的提升，現(xiàn)運(yùn)營(yíng)部制定以下制度。 一、人員管理 1、堅(jiān)持按時(shí)上班，按規(guī)定交接班，嚴(yán)禁酗酒上班； 2
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門店管理制度（5篇）
無(wú)錫市柏康大藥房有限公司 門店管理制度 制定日期:2016年7月25日星期一 1 一、店面形象管理 1.門店招牌，店外標(biāo)示，每月清洗一至二次。如有脫落，破損應(yīng)立即重新粘貼或更換。
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門店管理制度[大全5篇]
門店管理規(guī)章制度 一、門店制度 為加強(qiáng)店鋪管理，明確責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化，提高管理水平和服務(wù)水平，特制定本規(guī)章制度； 1.人事構(gòu)造：店長(zhǎng)（1）、儲(chǔ)備店長(zhǎng)（1）、店員（4）、兼職（視情況而
