專題：某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀
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中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告
《中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》發(fā)布2009年09月28日來源：中國網(wǎng)2009年9月17日在莊重典雅的北京香港馬會(huì)會(huì)所，凱洛格（北京）咨詢有限公司(以下簡稱“凱洛格”)正式發(fā)布了《中
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力小故事
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力小故事——是拉不是推
有一個(gè)企業(yè)家的兒子，從小就非?？释蔀轭I(lǐng)導(dǎo)者。等他長大成人，大學(xué)畢業(yè)后走進(jìn)父親的企業(yè)工作。經(jīng)過幾年的基層工作鍛煉后，父親準(zhǔn)備提拔他當(dāng)經(jīng) -
領(lǐng)導(dǎo)力決定企業(yè)興衰[模版]
領(lǐng)導(dǎo)力決定企業(yè)興衰—— 領(lǐng)導(dǎo)力提升之道主講人：熊鶴齡一、培訓(xùn)對(duì)象1、企業(yè)董事長、其他股東、利益相關(guān)人2、企業(yè)全體管理人員3、企業(yè)人力資源有關(guān)人員、骨干人員、領(lǐng)導(dǎo)后備人
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領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化建設(shè)張凱《領(lǐng)導(dǎo)者的對(duì)話》把領(lǐng)導(dǎo)力定義為：領(lǐng)導(dǎo)力是把握組織的使命及動(dòng)員人們圍繞這個(gè)使命奮斗的一種能力。領(lǐng)導(dǎo)力是怎樣做人的藝術(shù)，而不是怎樣做事的藝術(shù)，它是
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企業(yè)管理人員如何提高領(lǐng)導(dǎo)力（5篇模版）
企業(yè)管理人員如何提高領(lǐng)導(dǎo)力【摘 要】領(lǐng)導(dǎo)是擔(dān)任正式領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)組織前進(jìn)的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)力就是帶領(lǐng)部屬團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)的能力。在一個(gè)企業(yè)，老總是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，班組長
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行動(dòng)學(xué)習(xí)——重塑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力
行動(dòng)學(xué)習(xí)——重塑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力作者：戴維.L.達(dá)特里奇 詹姆斯.L.諾埃爾本書寫給那些意識(shí)到要用更好的新方法來發(fā)展其領(lǐng)導(dǎo)人的組織和那些意識(shí)到不能僅僅去培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，而是要“重塑
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【領(lǐng)導(dǎo)力】香格里拉：關(guān)懷員工就是關(guān)懷企業(yè)
【領(lǐng)導(dǎo)力】香格里拉：關(guān)懷員工就是關(guān)懷企業(yè)
據(jù)透露，到2008年，香格里拉酒店集團(tuán)計(jì)劃將中國內(nèi)地的酒店數(shù)量由目前的21家增加到至少30家，這就意味著至少要增加9000名員工，其中有20％是 -
清華大學(xué)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力再造專題研討班
清華大學(xué)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力再造專題研討班課程是主要針對(duì)不同職能的中高層的企業(yè)管理人員設(shè)計(jì)，注重操作性及實(shí)戰(zhàn)性。力爭使經(jīng)理人通過專題的學(xué)習(xí)，在較短的時(shí)間內(nèi)能有較大的提高，起到領(lǐng)
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)心得
我小的時(shí)候聽過一首歌曲叫《中國志氣》，內(nèi)容大約是“有啥也別有病，沒啥也沒有精神......”當(dāng)時(shí)對(duì)這個(gè)歌詞的含義并不是那么在意，今天從中旭的年輕的團(tuán)隊(duì)身上親身上驗(yàn)到了精神
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航空運(yùn)輸企業(yè)現(xiàn)狀
航空運(yùn)輸企業(yè)現(xiàn)狀
國內(nèi)航空公司只有在國際化的經(jīng)營環(huán)境中發(fā)展，才可能不輸在起跑線上建設(shè)民航強(qiáng)國的經(jīng)營主體是航空公司，民航強(qiáng)國應(yīng)以國內(nèi)航空公司的強(qiáng)大為基礎(chǔ)。中國的航空公 -
淺議企業(yè)文檔一體化現(xiàn)狀
淺議企業(yè)文檔一體化現(xiàn)狀
對(duì)高職高專文秘專業(yè)教學(xué)提出的新要求
郭靜
(貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校,貴州,貴陽,550004)摘要：隨著現(xiàn)代科學(xué)的進(jìn)步，特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，檔案界提出 -
客運(yùn)企業(yè)現(xiàn)狀
2010年以來，國內(nèi)特、重大公路客運(yùn)交通事故的頻發(fā)及造成重大人員傷亡的問題早已引起從中央到地方各級(jí)政府的高度重視，而其中涉旅客運(yùn)交通事故比例不斷攀升的事態(tài)和觸目驚心的傷
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領(lǐng)導(dǎo)力
《領(lǐng)導(dǎo)力》2017年11月考試考前練習(xí)題 一、簡答題 1．淺談三種常用溝通形式的改進(jìn)策略。 2．簡述領(lǐng)導(dǎo)與管理的基本區(qū)別。 3．試述領(lǐng)導(dǎo)者定位的實(shí)質(zhì)。附：參考答案 1. 淺談三種常用溝
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領(lǐng)導(dǎo)力是什么
領(lǐng)導(dǎo)力是什么，第一、領(lǐng)導(dǎo)力就是要求我們管理層能夠以身作則，給員工樹立榜樣。第
二、領(lǐng)導(dǎo)力就是要求管理層具備優(yōu)秀的人才觀和大局觀，第三、領(lǐng)導(dǎo)力就是要求我們管理層對(duì)自身品 -
領(lǐng)導(dǎo)力
重塑管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力-----淺談經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力汪大正（本文刊登于《中國新時(shí)代》雜志2004年3月號(hào)總第74期）評(píng)價(jià)和衡量一個(gè)經(jīng)理人是否符合其角色要求的標(biāo)準(zhǔn)，可以有方方面面。比如
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領(lǐng)導(dǎo)力
《習(xí)近平時(shí)代》選載:什么人可以進(jìn)入中共最高層 中共的領(lǐng)導(dǎo)力從哪里來 —— 《習(xí)近平時(shí)代》 選載 2015年3月23日，91歲高齡的新加坡前總理李光耀去世，這位小國的大政治家曾有一
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80后企業(yè)的卓越領(lǐng)導(dǎo)力基因
智慧365—企業(yè)管理在線學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者/d3023.html80后企業(yè)的卓越領(lǐng)導(dǎo)力基因權(quán)力動(dòng)機(jī)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者，其成就動(dòng)機(jī)一般也很強(qiáng)，萬科走上軌道之后，王石開始登山、航海、遠(yuǎn)行，在大自然中追求和
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企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會(huì)[5篇范文]
關(guān)于“卓越領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，目的是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理理念有一個(gè)初步了解和新的認(rèn)識(shí)，在今后的工作中也有明確的目標(biāo)。以下是小編為大家搜集整理提供到的“企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
