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      專題:民營企業(yè)法律風(fēng)險

      • 民營企業(yè)面臨諸多法律風(fēng)險

        時間:2019-05-15 08:19:28 作者:會員上傳

        民營企業(yè)面臨諸多法律風(fēng)險 企業(yè)所存在的決策、人事、財務(wù)、商業(yè)等管理和運(yùn)營方面的法律風(fēng)險 一個民營企業(yè)、民營企業(yè)家究竟要面臨多少法律風(fēng)險?企業(yè)設(shè)立之初面臨能否準(zhǔn)入、

      • 關(guān)于關(guān)于民營企業(yè)常見法律風(fēng)險與防范問

        時間:2019-05-13 08:04:26 作者:會員上傳

        關(guān)于民營企業(yè)常見法律風(fēng)險與防范問題
        關(guān)于民營企業(yè)常見法律風(fēng)險與防范問題
        作者
        成禹潭
        法律風(fēng)險是指在法律實(shí)施過程中,行為人的具體行為導(dǎo)致與獲利背離的法律后果發(fā)生的可能

      • 法律風(fēng)險自查報告

        時間:2019-05-12 01:50:12 作者:會員上傳

        公司法律風(fēng)險防控自查報告 為了貫徹落實(shí)省國資委文件精神,按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,公司認(rèn)真全面排查經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險,找出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步做好公司法

      • 法律風(fēng)險管理

        時間:2019-05-14 03:47:09 作者:會員上傳

        2013年法律風(fēng)險管理(法律事務(wù)工作)總結(jié) 荊各莊礦業(yè)分公司 緊張的2013年順利結(jié)束,一年中我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于法律風(fēng)險管理的實(shí)施意見》(開董法字?2013?67號),特別

      • 年休假法律風(fēng)險

        時間:2019-05-13 20:26:14 作者:會員上傳

        關(guān)于年休假的幾點(diǎn)法律意見 2011.06.08 吳菲 一、 關(guān)于制度的說明 1. 關(guān)于【享有帶薪年休假的職工范圍】 只有與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工,才能享有帶薪年休假。 如食堂阿

      • 法律風(fēng)險控制

        時間:2019-05-13 11:38:39 作者:會員上傳

        一、深圳近三年旅行社行業(yè)常見風(fēng)險事件情況簡介
        從2007年1月截止到2010年10月31日,據(jù)不完全統(tǒng)計深圳市旅游行業(yè)的旅行社共計250多家,發(fā)生各類案件總數(shù)為1755件。(數(shù)據(jù)來源:市文

      • 創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險定稿

        時間:2019-05-12 11:53:25 作者:會員上傳

        創(chuàng)業(yè)期的法律風(fēng)險防范
        一、幾大風(fēng)險
        1、通融資
        2、知識產(chǎn)權(quán)、
        3、合同行為、
        4、人力資源
        5、企業(yè)刑事法律風(fēng)險
        一、選擇合作者和選擇不同的企業(yè)組織形式的風(fēng)險
        1、投資辦公

      • 論民營企業(yè)授信風(fēng)險管理

        時間:2019-05-13 20:13:34 作者:會員上傳

        論民營企業(yè)授信風(fēng)險管理
        浙江是一個民營企業(yè)發(fā)達(dá)的省份,截至2007年,浙江民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了全省70%以上的GDP,民營企業(yè)是浙江經(jīng)濟(jì)的活力所在、優(yōu)勢所在和潛力所在。作為商業(yè)銀行,認(rèn)

      • 銀行法律風(fēng)險分析

        時間:2019-05-14 00:28:01 作者:會員上傳

        一、商業(yè)銀行面臨的法律風(fēng)險分析(一) 商業(yè)銀行法律風(fēng)險的特點(diǎn) 1、相對于銀行面臨的其他風(fēng)險來說,法律風(fēng)險不是一線風(fēng)險,其發(fā)生具有隱蔽性。商業(yè)銀行法律風(fēng)險的發(fā)生,大都集中

      • 法律風(fēng)險評估報告書

        時間:2019-05-14 01:14:08 作者:會員上傳

        法律風(fēng)險評估報告書 法律風(fēng)險評估在咱們國內(nèi)應(yīng)該說是一個比較新的一個事物,在國際上說,也是比較新的。首先我說一下關(guān)于法律風(fēng)險評估的基本知識,先從法律風(fēng)險開始。 第一部分

      • 公司“游戲規(guī)則”及法律風(fēng)險(匯編)

        時間:2019-05-14 08:16:34 作者:會員上傳

        公司“游戲規(guī)則”及法律風(fēng)險 第一、公司章程中關(guān)于“股東查閱權(quán)”的法律風(fēng)險 《公司法》第三十四條 股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會

      • 企業(yè)訴訟法律風(fēng)險

        時間:2019-05-14 19:25:10 作者:會員上傳

        書名:企業(yè)訴訟的法律風(fēng)險及防范4
        作者:唐曉春 主編
        出版社:中國法制出版社
        原價:35.00
        出版日期:2007-7-1
        ISBN:9787509300121
        字?jǐn)?shù):205000
        頁數(shù):286
        印次:1
        版次:1
        紙張:膠版紙
        開本

      • 國有企業(yè)法律風(fēng)險防范

        時間:2019-05-14 10:49:42 作者:會員上傳

        國有企業(yè)法律風(fēng)險防范 一、單項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中,只有1個最符合題意) 1、恒生公司進(jìn)口的一批貨物被某海關(guān)作出扣押的決定,該公司不服,應(yīng)向( )申請復(fù)議。 A.該海關(guān) B.該海關(guān)所

      • 建筑工程法律風(fēng)險防范

        時間:2019-05-14 02:13:02 作者:會員上傳

        建筑工程施工的法律風(fēng)險防范 市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì),企業(yè)從設(shè)立到運(yùn)行、從決策到管理方方面面都是在法律的框架下進(jìn)行的。法律風(fēng)險是企業(yè)在日常經(jīng)營過程中最容易遇到的,如果企業(yè)

      • ppp法律風(fēng)險講解

        時間:2019-05-14 14:24:22 作者:會員上傳

        (1)法律變更風(fēng)險 法律變更的風(fēng)險是指由于采納、頒布、修訂、重新詮釋法律或規(guī)定而導(dǎo)致項(xiàng)目的合法性、市場需求、產(chǎn)品/服務(wù)收費(fèi)、合同協(xié)議的有效性等元素發(fā)生變化,從而對項(xiàng)目

      • 關(guān)于理財?shù)姆娠L(fēng)險

        時間:2019-05-12 02:23:50 作者:會員上傳

        那些關(guān)于理財?shù)姆娠L(fēng)險 時間:2015-08-11 09:54來源:方圓 作者:張羽 點(diǎn)擊: 869 次 理財產(chǎn)品得到法律上的正式承認(rèn),至今不過短短十年,卻一直處在爭議的中心。理財行業(yè)亂象頻出,

      • 法律風(fēng)險排查指引

        時間:2019-05-12 01:23:19 作者:會員上傳

        附件: 企業(yè)法律風(fēng)險排查指引附表 重要提示: (一) 各公司應(yīng)按照集團(tuán) 號通知,在全面分析本公司法律風(fēng)險狀況的基礎(chǔ)上,對公司從章程到各項(xiàng)制度到各項(xiàng)合同等進(jìn)行全方位的疏理,分先后緩

      • 常用績效考核工具及法律風(fēng)險(★)

        時間:2019-05-12 20:51:03 作者:會員上傳

        本匯寶官網(wǎng):004km.cn 常用績效考核工具及法律風(fēng)險 在咨詢服務(wù)中,經(jīng)常遇到企業(yè)和員工勞資糾紛案過程中,單位辭退員工的理由大部分是能力不足或業(yè)績欠佳或態(tài)度不端正等