專題：民營企業(yè)文化建設(shè)
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民營企業(yè)文化建設(shè)
民營企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)家做什么世紀(jì)之交時(shí)，美國著名的《財(cái)富》雜志在扉頁上寫道：“沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化，沒有卓越的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰，在高明的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略也無
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淺論民營企業(yè)文化建設(shè)
淺論民營企業(yè)文化建設(shè)一、我國民營企業(yè)文化的內(nèi)涵與特征“所謂企業(yè)文化，就是指導(dǎo)和約束企業(yè)整體行為以及員工行為的價(jià)值理念?！保ㄎ航埽┤绻褍?nèi)部的各項(xiàng)制度規(guī)程比作企業(yè)管理的
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淺析民營企業(yè)文化建設(shè)
淺析民營企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是一種公有的價(jià)值觀，是一種企業(yè)內(nèi)部共同遵守的原則、共有的認(rèn)識，是企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的價(jià)值體系、行為規(guī)范。對于民營企業(yè)來說，企業(yè)文
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關(guān)于民營企業(yè)文化建設(shè)
關(guān)于民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè) 學(xué) 號： 專 業(yè)： 姓 名：031040278 工商管理 葉 海 翔 1 目 錄 1、 目錄 ???????????????????????????????2 2、內(nèi)
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淺談民營企業(yè)文化建設(shè)正稿
浙江廣播電視大學(xué) 畢業(yè)論文 題目 淺談民營企業(yè)文化建設(shè) 姓 名 金振毅 教育層次 ?？?學(xué) 號 1***9 省級電大 浙江廣播電視大學(xué) 專 業(yè) 工商管理 市級電大 嘉興廣播
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民營企業(yè)文化建設(shè)方案
民營企業(yè)文化建設(shè)方案如何建設(shè)企業(yè)文化，在此之前我們必須了解什么是企業(yè)文化。企業(yè)文化是個(gè)體在某個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中的行為方式。企業(yè)文化是為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)的，因此企業(yè)
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淺析民營企業(yè)文化建設(shè)（合集5篇）
淺析民營企業(yè)文化建設(shè)12廣播電視學(xué)院文編三班20120705309李夢蝶[摘一要] 企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要，我國的民營企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中存在的問題亟需改
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論我國民營企業(yè)文化建設(shè)
論我國民營企業(yè)文化建設(shè) [摘一要] 不同國家的企業(yè)文化的差異性很大，中華民族傳統(tǒng)的特點(diǎn)；以人為本的人文思想，講和諧、重團(tuán)結(jié)的精神，自強(qiáng)不息的進(jìn)取精神，愛國主義精神，以道制欲等。
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民營企業(yè)品牌文化建設(shè)
民營企業(yè)品牌文化建設(shè)熊焰(邵陽學(xué)院,湖南邵陽422000)摘要:民營企業(yè)要改變現(xiàn)況,必須培育品牌文化底蘊(yùn),構(gòu)建品牌管理體系,走科技創(chuàng)新之路,開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)品牌產(chǎn)品。關(guān)鍵詞:
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抓好民營企業(yè)文化建設(shè)
抓好民營企業(yè)文化建設(shè)
促進(jìn)民營企業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：
很榮幸能參加此次會(huì)議，下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，談一些淺顯的體會(huì)：
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民營企業(yè)文化建設(shè)研究
近幾年來,民營企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中的地位日漸突出,企業(yè)規(guī)模也在逐漸擴(kuò)大,成為重要的吸納勞動(dòng)力的場所。隨著中國加入WTO,我國民營企業(yè)在享受巨大的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也面臨國
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民營企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展
民營企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展 一、民營企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展經(jīng)營間的沖突 1.認(rèn)識存在誤區(qū)，企業(yè)文化未成為發(fā)展經(jīng)營的助力 一是認(rèn)為企業(yè)文化就是企業(yè)的外在形象。民營企業(yè)的管理
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淺談民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
南昌航空大學(xué)畢業(yè)論文 淺談民營企業(yè)的人力資源管理 淺談民營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè) 學(xué)生姓名：高榮 指導(dǎo)老師：錢振林 摘 要：隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起，人力資源才越來越成為企業(yè)成功的重要
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淺談民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
石河子大學(xué)商學(xué)院課程考試（查）論文2010——2011學(xué)年 第 二 學(xué)期《淺談民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)》課程名稱： 任課教師： 學(xué)院： 專業(yè)：學(xué)號： 姓名：成績：淺談新疆民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)摘
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民營企業(yè)文化建設(shè)研究（合集五篇）
摘 要 企業(yè)文化建設(shè)對民營企業(yè)成長及發(fā)展至關(guān)重要。分析了我國民營企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加快民營企業(yè)文化建設(shè)的步伐和建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化提
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民營企業(yè)文化建設(shè)的策略.
摘要:針對民營企業(yè)文化存在的問題,分析了導(dǎo)致民營企業(yè)文化問題的原因,提出了建設(shè)民營企業(yè)文化的策略,包括必備的觀念、應(yīng)堅(jiān)持的原則及應(yīng)實(shí)現(xiàn)“四化”。 關(guān)鍵詞:民營企業(yè)文化
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我國民營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)淺析[推薦]
我國民營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)淺析 摘要：進(jìn)入21世紀(jì)，我國中小企業(yè)發(fā)展迅速，對過敏經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要作用。本文對企業(yè)文化的內(nèi)涵進(jìn)行闡釋，分析我國中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中存在的
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民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)[摘一要] 企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要，我國的民營企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中存在的問題亟需改善，尤其在全球化競爭的今天，有無企業(yè)文化
