專題：佩戴安全帽處罰制度
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安全帽佩戴管理規(guī)定
山東天信化工有限公司 安全帽佩戴管理辦法 文件編號：天信·規(guī)章-48為確保安全，杜絕各類安全事故的發(fā)生，凡是進入生產(chǎn)區(qū)域的人員必須佩戴安全帽，為培養(yǎng)員工正確佩戴安全帽進入生
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佩戴安全帽是一種態(tài)度
佩戴安全帽是一種態(tài)度
作為電廠的員工，安全責任重于泰山，把握安全必須從點滴做起、從細節(jié)抓起。佩戴安全帽是一件容易的事，一件簡單的事；卻表明一種態(tài)度，體現(xiàn)一種責任，展現(xiàn)一種形 -
生產(chǎn)區(qū)規(guī)范佩戴安全帽制度 待議[大全5篇]
生產(chǎn)區(qū)規(guī)范佩戴安全帽管理制度
1.目的
為了加強公司安全管理，確保職工的安全，防止意外傷害事故的發(fā)生，結(jié)合公司實際,特制定本制度。
2.生產(chǎn)區(qū)和人員的范圍
2.1生產(chǎn)區(qū)以公司標記 -
安全帽佩戴管理制度（樣例5）
安全帽佩戴管理制度為進一步加強安全生產(chǎn)管理，促進和提高公司各級人員的安全意識，特對安全帽的規(guī)范管理作出如下規(guī)定：
一、安全帽的佩戴
（一）具有以下情形的必須佩帶安全帽：
1、公 -
高空作業(yè)佩戴安全帽(優(yōu)秀風險事故報告示例)
高空作業(yè)必須佩帶安全帽 唐山區(qū)域第一百零六加油站 陶紅 關(guān)鍵詞：高空作業(yè)安全帽 事件經(jīng)過： 2009年6月10日，加油站油品配送車輛駛?cè)胛艺?，等待完全靜止后，計量員上車檢測油溫，采取
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上班作業(yè)時必須佩戴安全帽（共5則）
員工規(guī)章制度 1、上班作業(yè)時必須佩戴安全帽、安全帶、未按要求的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后50元/次。 2、上班作業(yè)喝酒一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即停止其工作，不服從者300元/次（情節(jié)嚴重整公司將其直接辭
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關(guān)于施工現(xiàn)場工人未戴安全帽的處罰通知
關(guān)于施工現(xiàn)場工人未戴安全帽的處罰通知 鑒于公司質(zhì)量安全檢查工作人員提出的整改要求--------“現(xiàn)場工人必須佩戴安全帽”；考慮質(zhì)量安全科檢查整改要求的嚴肅性及現(xiàn)場安全管
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關(guān)于施工現(xiàn)場工人未戴安全帽的處罰通知
關(guān)于施工現(xiàn)場工人未戴安全帽的處罰通知 鑒于安全局檢查工作人員提出的整改要求--------“現(xiàn)場工人必須佩戴安全帽”；考慮安全局檢查的整改要求的嚴肅性及現(xiàn)場安全管理制度的
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處罰制度
安全管理獎懲制度 第一條前言 為了加強安全管理，確保安全生產(chǎn)，真正做到有章必循，循章必嚴，違章必糾，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，體現(xiàn)“嚴”、“實”的原則，保障員工的安全和健康，使人民的
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處罰制度
處罰制度1無故遲到、早退年累計1次者，每次扣發(fā)10元。年累計超過3次（含3次），每次扣發(fā)50元；
2.曠工1-2天的，曠工應(yīng)扣工資=月應(yīng)發(fā)工資總額/當月實有天數(shù)×3×曠工天數(shù)，員工當年連續(xù)曠 -
學生胸卡佩戴制度（推薦閱讀）
文正實驗學校胸卡佩戴管理規(guī)定
1、學生應(yīng)該佩戴由政教處統(tǒng)一制作的胸卡進入校區(qū)，并在校區(qū)內(nèi)始終佩戴。住宿生佩戴藍色背景胸卡，走讀生佩戴紅色背景胸卡。上課（體育課除外）、進出 -
服裝店處罰制度
打造昌吉戶外用品銷售領(lǐng)先團隊昌吉市智德商貿(mào)有限責任公司
處罰制度
一、處分類別
1、 丙類過時
上下班不打卡或報道
不修飾儀表
上班時間不穿著整齊工裝
未按要求佩戴工牌 -
串崗處罰制度
圣瓦倫丁莊園 ----關(guān)于串崗、容留等問題管理規(guī)范 1.在正常工作時間內(nèi)無故到其他部門以崗位聊天、玩耍、聚堆則按串崗處理，對串崗者第一次罰款50元二次100元倍數(shù)遞增，以此類推
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員工處罰制度
員工處罰制度一、目的：為了促進公司各項規(guī)章制度更好執(zhí)行，嚴肅工作紀律，特制定此制度。
二、處罰涉及對象：公司所有員工。
三、處罰方式：
1) 警告和一次性罰金；
2) 減薪；
3) 留用察 -
材料管理處罰制度
材料管理制度 1、工程材料的采購品種應(yīng)以施工的實際需要為依據(jù)，數(shù)量以工程分管負責人提供并經(jīng)項目經(jīng)理、技術(shù)負責人審批通過的材料計劃單為依據(jù)。質(zhì)量以設(shè)計要求為依據(jù)，材料員
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處罰制度條例
處罰制度條例 篇一：員工處罰管理制度制度1.目的： 為了維護公司各項規(guī)章制度的正常執(zhí)行，健全處罰機制，規(guī)范違規(guī)、違法員工行為完善機制，增進處罰透明度，樹立良好的，公平、平等氛圍，鼓
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公司處罰制度
處罰制度
為嚴明勞動紀律，樹立企業(yè)形象，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本處罰制度。
一.嚴禁在公司禁煙區(qū)內(nèi)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次給予警告，罰款50元；發(fā)現(xiàn)兩次，警告，并罰款100元；發(fā)現(xiàn)三 -
廚房處罰制度
廚房處罰制度 為確保廚房工作正常開展，嚴肅勞動紀律，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，嚴格操作規(guī)程，杜絕材料浪費，精工細作，做好每一道菜，保證每—道出品的品質(zhì)，形狀，口味要求，特制以下規(guī)范。 一、勞動
