專題：青年人力資源開發(fā)理論
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淺議青年人力資源的開發(fā)
淺析企業(yè)青年人力資源的開發(fā) 無論是何種性質(zhì)的企業(yè)都希望自己能夠興旺發(fā)達(dá)，事業(yè)長久。但是，在瞬息萬變的競爭環(huán)境中，企業(yè)時刻都會面臨各種變化、壓力和風(fēng)險。而許多風(fēng)險的根源，
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淺談關(guān)于青年人力資源開發(fā)與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)
[內(nèi)容提要]就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題不僅僅是一個經(jīng)濟問題，同時也是一個社會問題和政治問題。大學(xué)生是國家的寶貴財富，是青年人力資源的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會的生力
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淺談企業(yè)青年人力資源的開發(fā)和利用
淺談企業(yè)青年人力資源的開發(fā)和利用
人力資源是存在于人體中的經(jīng)濟資源，具體到企業(yè)的人力資源，則是由企業(yè)支配并加以開發(fā)的、依附于企業(yè)員工個體的，對企業(yè)效益和企業(yè)發(fā)展有積極 -
人力資源開發(fā)
人力資源開發(fā)理論包括的領(lǐng)域：培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)開發(fā)、組織發(fā)展?，F(xiàn)代人力資源管理者的四大增值角色：人事管理專家、員工代言人、變革推動者、戰(zhàn)略合作伙伴。 羅杰貝·爾特的人
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國有企業(yè)青年人力資源開發(fā)的研究5則范文
國有企業(yè)青年人力資源開發(fā)的研究上海交運（集團(tuán)）公司團(tuán)委內(nèi)容摘要邁入二十一世紀(jì)，人才已成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源?！笆濉逼陂g，上海交運（集團(tuán)）公司的改革和發(fā)展也面臨著市
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淺談關(guān)于青年人力資源開發(fā)與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（精選五篇）
[內(nèi)容提要]就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題不僅僅是一個經(jīng)濟問題，同時也是一個社會問題和政治問題。大學(xué)生是國家的寶貴財富，是青年人力資源的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會的生力
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高校共青團(tuán)組織開發(fā)和管理青年人力資源的研究
高校共青團(tuán)組織開發(fā)和管理青年人力資源的研究內(nèi)容摘要 隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，高素質(zhì)的青年人力資源日益成為經(jīng)濟增長的源泉，高校共青團(tuán)作為青年學(xué)生的先進(jìn)組織，歷來承擔(dān)著為
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加快人力資源開發(fā)
第三節(jié) 加快人力資源開發(fā)
大力推進(jìn)人才強省戰(zhàn)略，以高層次創(chuàng)新人才和產(chǎn)業(yè)急需人才為重點，充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，加快人才發(fā)展體制機制和政策創(chuàng) -
【 標(biāo)題 】人力資源開發(fā)探討
【 標(biāo)題 】人力資源開發(fā)探討
【 作者 】霍文達(dá)
【內(nèi)容提要】開發(fā)人力資源是當(dāng)今世界各國經(jīng)濟發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。作者分析了我國人力資源的現(xiàn)狀，指出我國人力資源的開發(fā)離不開教 -
現(xiàn)代人力資源開發(fā)
網(wǎng)上期中考試答案參考要點（需要適當(dāng)?shù)恼归_）
第一題
1. 原因是:杰紳認(rèn)為高薪等于高發(fā)展。
2. 思路:
第一， 請杰紳結(jié)合自己的專業(yè)，工作經(jīng)歷和性格特征，進(jìn)行自我定位。找出優(yōu)勢和劣 -
人力資源企業(yè)理論
企業(yè)人力資源價值的計量與披露：企業(yè)理論論說2006-7-24【大 中 小】【打印】一、前言人力資源的價值自古以來就是世界學(xué)者們所著重研究的重大課題。根據(jù)已有研究成果，人力資源
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大型國有企業(yè)中深度開發(fā)青年人力資源的研究
大型國有企業(yè)中深度開發(fā)青年人力資源的研究國家電力公司華東公司直屬團(tuán)委內(nèi)容摘要本文通過對國電華東公司在滬青年員工個案訪談和問卷調(diào)查，基本摸清了青年員工的實際情況，進(jìn)一
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人力資源開發(fā)與管理
人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)資料
一、單選題
1、 ()是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。標(biāo)準(zhǔn)答案： b
A. 認(rèn)知B. 態(tài)度
C. 智慧D. 謙虛
2、 ()是指員工對 -
淺議農(nóng)村人力資源開發(fā)對策
市場研究■2010 ■12
笪王慧平
目前“三農(nóng)”問題是全黨、全國工作的重中之重，解決 “三農(nóng)”問題的一系列戰(zhàn)略部署中，大力開發(fā)農(nóng)村人力資 源，充分發(fā)揮農(nóng)民的聰明才智和創(chuàng)造力，是 -
無錫市人力資源開發(fā)培訓(xùn)中心
無錫市人力資源開發(fā)培訓(xùn)中心錫人培[2012]3號關(guān)于舉辦《企業(yè)民主管理、集體協(xié)商法律解讀及實務(wù)操作技巧》公開課的通知 各有關(guān)單位：根據(jù)國家立法計劃，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度
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淺談西部人力資源開發(fā)2
淺談西部人力資源開發(fā)
[ 2005/3/9 19:14:00 | By: fengye ]5
推西部大開發(fā)是21世紀(jì)中國的一項大事。它的意義不亞于當(dāng)年美國拓荒者在西部的國土開墾，也不亞于中國20世紀(jì)70年 -
人力資源開發(fā)文獻(xiàn)綜述
一 文獻(xiàn)綜述目前我國的經(jīng)濟在飛速發(fā)展, 正在向經(jīng)濟強國的方向進(jìn)軍, 所取得的成績也得到世人矚目, 這是可喜的現(xiàn)象。同時, 我們也要清醒地看到, 我國在發(fā)展中還有許多不規(guī)范
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淺析如何充分開發(fā)人力資源（最終5篇）
淺析如何充分開發(fā)人力資源淺析如何充分開發(fā)人力資源摘要：隨著知識經(jīng)濟的來臨，人類進(jìn)入了一個以知識為載體的全新時代。企業(yè)、國家間的競爭，已由產(chǎn)品的競爭、資本的競爭發(fā)展成為
