專題：淺談企業(yè)規(guī)避法律風險
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如何規(guī)避企業(yè)法律風險
規(guī)避企業(yè)經(jīng)營法律風險之我議現(xiàn)代社會，企業(yè)已成為最重要的商事主體，形形色色的企業(yè)觸及社會的各個角落。作為市場經(jīng)濟的主要元素，企業(yè)承載著盈利的使命，然而,在其追求利益最大化
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《企業(yè)合同范本及風險規(guī)避大全》
《企業(yè)合同范本及風險規(guī)避大全》2009年（法律出版社）主編王風和、婁秋琴（合著）這是一本企業(yè)管理的書籍，該書主要針對企業(yè)經(jīng)營中法律制度和意識不強的管理者容易犯的缺陷，點評了9類
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企業(yè)如何規(guī)避勞動風險
2008年1月1日，《勞動合同法》頒布實施；2011年7月1日起，《社會保險法》頒布實施。這兩部關(guān)乎全體勞動者切身利益的法律給用人單位和勞動者帶來的觀念沖擊都是史無前例的。廣大用
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企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風險
企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風險？ (2013-05-09 13:25:39) 轉(zhuǎn)載▼ 標簽：分類： 法律大講堂 財經(jīng)近年來，隨著《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的實施，勞動糾紛案件不斷增加，勞動者
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承攬合同標準版（規(guī)避法律風險）
承攬服務(wù)合同（承攬關(guān)系是承攬人按照委托人的要求完成工作，交付勞動成果，委托人給付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本合同明確了委托人和承攬人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)避了雙方承擔勞動關(guān)系
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企業(yè)風險分類規(guī)避措施
企業(yè)風險分類 風險分類，就是根據(jù)風險分析的目的不同，按照一定的標準，對各種不同的風險進行區(qū)分的過程。 風險分類是為一定的目的服務(wù)的。對風險進行科學的分類，首先是不斷加深
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企業(yè)風險分析與規(guī)避風險
技術(shù)風險分析與規(guī)避風險
1、 技術(shù)、產(chǎn)品更新不及時的風險
風險：企業(yè)的長足發(fā)展不僅需要有強大的資金支持，還必須有不斷創(chuàng)新的技術(shù)和產(chǎn)品。否則會被導致市場占有率下降和產(chǎn)品利 -
企業(yè)如何規(guī)避勞動用工風險
企業(yè)如何規(guī)避勞動用工風險 序言 先決條件：企業(yè)要有效規(guī)避用工風險和提升對員 工的管理能力，建立符合企業(yè)實際的健全的規(guī)章 制度是先決條件。 建立健全的規(guī)章制度：依法制定的規(guī)
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內(nèi)部審計在企業(yè)規(guī)避法律風險中的作用（范文大全）
經(jīng)濟責任審計的風險防范 經(jīng)濟責任審計是對領(lǐng)導干部執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、履行經(jīng)濟職責和廉潔勤政情況的審計。通過經(jīng)濟責任審計，為組織、人事部門對干部進行考察考核、綜合評價
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如何規(guī)避錄用應(yīng)屆畢業(yè)生的法律風險（精選5篇）
如何規(guī)避錄用應(yīng)屆畢業(yè)生的法律風險 【原文出處】人力資源·HR經(jīng)理人【原刊期號】20078 【分 類 號】F102 【分 類 名】人力資源開發(fā)與管理【復印期號】200710 【作 者】
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民間借貸法律風險規(guī)避方法（推薦閱讀）
民間借貸法律風險控制方法由于經(jīng)濟發(fā)展，民間借貸糾紛越來越多。有的民間借貸，沒有簽訂任何合同；有的雖然簽訂了合同，但規(guī)定不夠詳細，甚至因為合同無效而使債權(quán)難以實現(xiàn)。那么，民間
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電影聯(lián)合投資法律風險的規(guī)避
電影聯(lián)合投資法律風險的規(guī)避 耗資巨大的電影，投資人往往不止一個，我們一般稱為“聯(lián)合投資”。在電影的聯(lián)合投資上，要抓住三個關(guān)鍵：錢、權(quán)和人。 一、錢的風險 （一）關(guān)于資金的進入
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論企業(yè)稅務(wù)風險及其規(guī)避政策
論企業(yè)稅務(wù)風險及其規(guī)避政策
財務(wù)082繆文娟08273220
【摘要】：本文首先談了當前企業(yè)稅務(wù)風險的概念和意義，在此基礎(chǔ)上談了企業(yè)的主要風險和面臨的問題，最后論述了防 范企業(yè)稅務(wù) -
最新——企業(yè)用工風險規(guī)避及應(yīng)對方案
解決企業(yè)困難，規(guī)避用工風險！QQ群：203964637
企業(yè)用工風險控制免費咨詢熱線：028-87655728 、66721780企業(yè)用工風險規(guī)避及應(yīng)對方案目前企業(yè)風險管理越來越重要，尤其用工方面風險。 -
企業(yè)簽訂合同注意事項及風險規(guī)避方法
企業(yè)簽訂合同時應(yīng)注意的事項 及常見的風險規(guī)避方法 一、合同的主體(甲方乙方) 甲方在簽合同時一般應(yīng)有甲方公司的全稱（保證公章和營業(yè)執(zhí)照上面的名稱相一致）及法定代表人的簽
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基于人力資本特性企業(yè)人力資本投資風險以及規(guī)避
摘要] 我國企業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀不如人意的因素有很多，其中人力資本投資的風險性是一個非常重要的原因。本文首先界定人力資本的概念及其投資的主要內(nèi)容，然后從人力資本特性角
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企業(yè)簽訂合同注意事項及風險規(guī)避方法
企業(yè)簽訂合同時應(yīng)注意的事項及常見的風險規(guī)避方法
一、合同的主體(甲方乙方)
甲方在簽合同時一般應(yīng)有甲方公司的全稱（保證公章和營業(yè)執(zhí)照上面的名稱相一致）及法定代表人的簽 -
企業(yè)如何規(guī)避勞動用工風險[推薦5篇]
企業(yè)如何規(guī)避勞動用工風險一、入職程序：
（一）核實求職者與原單位是否已解除勞動關(guān)系、是否存在存在競業(yè)限制
1、招用勞動者時，要求其提供與原單位解除、終止勞動合同的證明；
2、
