專題：淺談企業(yè)滿意度管理
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A企業(yè)員工滿意度現(xiàn)狀及管理意見(jiàn)
寧波東方宏業(yè)進(jìn)出口有限公司員工滿意度現(xiàn)狀及管理意見(jiàn)摘要：?jiǎn)T工工作滿意度，不僅直接關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)效率、顧客感知和利潤(rùn)水平，而且還能有效地反映組織績(jī)效和企業(yè)管理中存在的
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企業(yè)食堂滿意度調(diào)查表
4月份食堂滿意度調(diào)查表 所屬部門(mén)根據(jù)公司實(shí)際情況現(xiàn)設(shè)計(jì)滿意度調(diào)查題目20道，每題有4個(gè)選項(xiàng)，分別對(duì)應(yīng)不同的分值，滿分為100分，請(qǐng)打√選擇并計(jì)算綜合滿意度得分。填表過(guò)程中,望各
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提高企業(yè)員工滿意度
提高企業(yè)員工滿意度在市場(chǎng)營(yíng)銷觀念流行的今天，顧客滿意的觀念已為絕大多數(shù)企業(yè)所熟知，“以顧客為導(dǎo)向”、“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”、“顧客是上帝”等基本理念已經(jīng)深入人心。但我們
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淺談企業(yè)員工滿意度5則范文
淺談企業(yè)員工滿意度——以“東航返航”事件為例【摘要】：沒(méi)有滿意的員工就沒(méi)有滿意的顧客，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工滿意度至關(guān)重要，企業(yè)對(duì)于員工滿意度的重視和提高不僅僅有利于提高企
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企業(yè)員工滿意度問(wèn)卷11-14
6、文化 7＝強(qiáng)烈同意 6＝非常同意 5＝同意 4＝中立 3＝不同意 2＝非常不同意 1＝強(qiáng)烈不同意 1．_____公司高層人員應(yīng)該為下屬做重要決定。 2．_____公司高層人員必須照顧下級(jí)人員。 3．_____
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淺論企業(yè)員工滿意度調(diào)查工作
提 綱一、員工滿意度調(diào)查的意義二、員工滿意度調(diào)查的方式方法1、從調(diào)查范圍來(lái)說(shuō)，它可以分為全員調(diào)查（普查）、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查，典型調(diào)查等類型。2、從調(diào)查數(shù)據(jù)的收集方法來(lái)說(shuō)，
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供應(yīng)鏈管理客戶滿意度忠誠(chéng)度
供應(yīng)鏈管理 客戶滿意度忠誠(chéng)度 考察客戶是否滿意的方法： 1. 設(shè)立投訴與建議系統(tǒng)，如：“意見(jiàn)箱”、“顧客熱線”等，以便收集到顧客的意見(jiàn)和建議，了解客戶是否滿意。 2. 顧客滿意度
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業(yè)主滿意度調(diào)查管理規(guī)程
業(yè)主滿意度及需求調(diào)查管理規(guī)程 1. 目的 規(guī)范對(duì)業(yè)主和住戶進(jìn)行意見(jiàn)調(diào)查、分析的要求及方法，確保進(jìn)行有效的客戶意見(jiàn)調(diào)查和分析，改進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量及客戶需求調(diào)查和分析的方
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如何提高員工滿意度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
天津招聘就上天津英才網(wǎng)！ 如何提高員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 不難想象，如果員工連應(yīng)有的欲望都得不到滿足，那么你還指望他們能為企業(yè)作出多大奉獻(xiàn)呢? 提高員工滿意度、增強(qiáng)企
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企業(yè)員工工作滿意度實(shí)證研究
企業(yè)員工工作滿意度實(shí)證研究
2011-02-22|文章來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)
摘要：?jiǎn)T工工作滿意度，不僅直接關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)效率、顧客感知和利潤(rùn)水平，而且還能有效地反映組織績(jī)效和企業(yè)管理中存在 -
如何提高員工滿意度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
如何提高員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 不難想象，如果員工連應(yīng)有的欲望都得不到滿足，那么你還指望他們能為企業(yè)作出多大奉獻(xiàn)呢? 提高員工滿意度、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，可
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如何提高員工滿意度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
提高員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 不可想象，如果員工連應(yīng)有的欲望都得不到滿足，那么你還指望他們能為企業(yè)作出多大奉獻(xiàn)呢? 提高員工滿意度、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，可以從
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企業(yè)文化建設(shè)員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷
企業(yè)文化建設(shè)員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷 一、企業(yè)文化建設(shè)滿意度調(diào)查 （若以下某項(xiàng)內(nèi)容公司尚未提出，請(qǐng)?jiān)谠擁?xiàng)的滿意程度選擇中選“0”） 1、您對(duì)公司提出的企業(yè)使命是否滿意？ 1 2 3 4 5
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員工滿意度考驗(yàn)油品銷售企業(yè)
員工滿意度考驗(yàn)油品銷售企業(yè)2010-07-01 10:17:20文章來(lái)源:中國(guó)石油石化作者:徐波瀾降低一線員工的流失率、提升員工的忠誠(chéng)度、留住優(yōu)秀的基層員工是目前油品銷售企業(yè)面臨的
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企業(yè)員工滿意度調(diào)查的目的
企業(yè)員工滿意度調(diào)查的目的、要點(diǎn)及方法企業(yè)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查可以對(duì)公司管理進(jìn)行全面審核，保證企業(yè)工作效率和最佳經(jīng)濟(jì)效益，減少和糾正低生產(chǎn)率、高損耗率、高人員流動(dòng)率、高
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行政后勤管理滿意度調(diào)查問(wèn)卷
行政后勤管理滿意度調(diào)查問(wèn)卷公司部門(mén)、各子公司：
為了提高行政后勤管理服務(wù)質(zhì)量，更好地為大家服務(wù)，請(qǐng)您花上幾分鐘，根據(jù)自己的實(shí)際情況認(rèn)真回答下列問(wèn)題，謝謝您的合作！
1、您對(duì)目 -
花園客戶滿意度提升管理計(jì)劃
客戶滿意度提升計(jì)劃及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
2010年作為客戶滿意度年，公司對(duì)客戶滿意度的提升做出了更高的要求?；▓@在去年的蓋洛普客戶滿意度調(diào)查中處于墊底狀態(tài)，年初針對(duì)客戶滿意度做出 -
護(hù)理人員對(duì)醫(yī)院管理滿意度調(diào)查表
護(hù)理人員對(duì)醫(yī)院管理滿意度調(diào)查表 尊敬的臨床護(hù)理工作者： 您好。為了不斷改善護(hù)士的工作環(huán)境，提高護(hù)理工作的安全性和護(hù)士工作的積極性，體現(xiàn)護(hù)士的社會(huì)價(jià)值，特進(jìn)行此項(xiàng)滿意度調(diào)查
