專題：企業(yè)發(fā)展與人才
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如何培養(yǎng)高素質(zhì)人才推薦企業(yè)發(fā)展
試論述培養(yǎng)高素質(zhì)人才推進(jìn)企業(yè)發(fā)展 作 者：完成日期：*** 2015年6月25日 試論述培養(yǎng)高素質(zhì)人才推進(jìn)企業(yè)發(fā)展 摘要 我國(guó)第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃提出2020年我國(guó)人才發(fā)展的總體
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人才戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
人才戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展眾所周知，人是企業(yè)管理之本，制度是企業(yè)管理之法，創(chuàng)新是企業(yè)管理之魂。無(wú)論是制度的執(zhí)行，還是創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)，都離不開(kāi)人的參與。近年來(lái)，許多企業(yè)家在談?wù)摮晒Φ拿?/p>
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企業(yè)發(fā)展 人才先行（精選5篇）
人才隊(duì)伍的管理與機(jī)制的創(chuàng)新“事業(yè)呼喚人才，人才促進(jìn)事業(yè)”。目前集團(tuán)公司上下正以積極昂揚(yáng)的姿態(tài)投身于跨越式發(fā)展的宏偉事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)義煤“跨越發(fā)展，十年百億”的戰(zhàn)略目標(biāo)，人
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人才計(jì)劃推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
人才計(jì)劃推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
——訪上海貝爾阿爾卡特公司HR運(yùn)營(yíng)總監(jiān)葉阿次
作為中國(guó)通信行業(yè)的大型外資企業(yè)，上海貝爾阿爾卡特公司的人才政策一直備受外界關(guān)注。他們的一些理念和經(jīng) -
人才 讓企業(yè)發(fā)展更美好
人才 讓企業(yè)發(fā)展更美好 http://news.17hr.com 2011年06月18日 20:13 強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)企，強(qiáng)企必先強(qiáng)人力資源。對(duì)國(guó)家而言，國(guó)際化人才的競(jìng)爭(zhēng)日益成為決定各國(guó)立足世界的重要因素。
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讓人才成為企業(yè)發(fā)展原動(dòng)力
讓人才成為企業(yè)發(fā)展原動(dòng)力
張雪蒙 宋文文 何明軒
在人才工作先進(jìn)縣創(chuàng)建過(guò)程中，東?？h經(jīng)信局、中小企業(yè)局、金融辦等部門著重做好企業(yè)人才工作，強(qiáng)化管理型、技術(shù)型人才的技能，通 -
軌道人才與企業(yè)發(fā)展交流大會(huì)暨人才招聘會(huì)預(yù)告
第三屆“軌道人才與企業(yè)發(fā)展”交流大會(huì)暨人才招聘會(huì)預(yù)告
隨著我國(guó)城市軌道交通建設(shè)的全面推進(jìn)，城市軌道交通的建設(shè)、運(yùn)行、管理和維護(hù)，需要大量具有城市軌道交通線路規(guī)劃、設(shè) -
企業(yè)生存靠管理 企業(yè)發(fā)展靠人才
企業(yè)生存靠管理 企業(yè)發(fā)展靠人才
1、 制定企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，即企業(yè)要做什么？
因?yàn)槿绻麤](méi)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有一個(gè)明確的發(fā)展方向，投資重點(diǎn)，組織結(jié)構(gòu)、管理方 -
淺談化工企業(yè)發(fā)展需求的高技能人才
淺談化工企業(yè)發(fā)展需求的高技能人才——在陜西職業(yè)教育與石化行業(yè)對(duì)話對(duì)接高峰論壇上的發(fā)言 石油和化學(xué)工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，也是發(fā)展最快的產(chǎn)業(yè)之一。近幾年來(lái)，眾多化工
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企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)（本站推薦）
李長(zhǎng)榮化學(xué)工業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng) 李謀偉 企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)為共存共榮，兼籌并顧之關(guān)系。在二、三十年前，這樣的觀念是不被接受，且普遍認(rèn)為這兩項(xiàng)命題存在著彼此矛盾、相互抵
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企業(yè)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新
企業(yè)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新 姓名 學(xué)號(hào) 隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技因素越來(lái)越成為企業(yè)參與市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)的核心，技術(shù)創(chuàng)新成為了決定企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵。尤其是中國(guó)加入WTO之
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個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展
個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展 相傳佛祖釋迦牟尼曾考問(wèn)弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風(fēng)能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命有幾何？弟子們百思不得其解，
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我與企業(yè)發(fā)展
我與企業(yè)共發(fā)展
當(dāng)今社會(huì)各種思潮激蕩碰撞，社會(huì)生活里也由此出現(xiàn)了一些不健康、不文明的現(xiàn)象，道德缺失，是非混淆，以及拜金主義、享樂(lè)主義等，腐蝕了一些人的靈魂，損害了社會(huì)風(fēng)氣，影 -
公共關(guān)系 與企業(yè)發(fā)展
公共關(guān)系
摘要：搞好公關(guān)工作，不僅可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，當(dāng)今公共關(guān)系在幫助企業(yè)樹(shù)立形象, 提升品牌價(jià)值, 進(jìn)行市場(chǎng)推廣, 乃至協(xié)助政府完善決策和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面都發(fā)揮 -
我與企業(yè)發(fā)展
走過(guò)收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來(lái)期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年……就在2006年那個(gè)炎熱的夏天，我走進(jìn)了××中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司，成為其中的一員。由學(xué)生到工
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黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)發(fā)展
以人為本，筑牢反腐倡廉防線 采 油 二 大 隊(duì)2011年6月2日 以人為本，筑牢反腐倡廉防線 內(nèi)容提要： 在新時(shí)期，黨中央提出要將以人為本的指導(dǎo)思想深入貫徹到反腐倡廉建設(shè)中。如何將以
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技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展
企業(yè)科技發(fā)展之我見(jiàn)------技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新是一個(gè)永恒的主題，是一個(gè)國(guó)家、,企業(yè)發(fā)展的不懈動(dòng)力。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，是新技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。
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物業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展
物業(yè)管理的基本服務(wù)內(nèi)容和發(fā)展物業(yè)管理服務(wù)涉及的領(lǐng)域相當(dāng)廣泛，其基本內(nèi)容按管理服務(wù)的性質(zhì)和提供的方式可分為：常規(guī)性的公共服務(wù)委托性的特約服務(wù)二大類。一、常規(guī)性的公共服
