專題：企業(yè)文化內(nèi)涵與建設(shè)
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企業(yè)文化內(nèi)涵
企業(yè)文化內(nèi)涵
一、企業(yè)精神：
創(chuàng)新求實眾志成城與時俱進共創(chuàng)輝煌
二、企業(yè)理念：
對自己負(fù)責(zé)對企業(yè)負(fù)責(zé)對社會負(fù)責(zé)
三、企業(yè)宗旨：
注重品質(zhì)服務(wù)為本
四、行為準(zhǔn)則：
做人忠實勤奮交 -
企業(yè)文化內(nèi)涵
企業(yè)文化內(nèi)涵：（一）企業(yè)使命：服務(wù)客戶，成就自我，共創(chuàng)世界一流服裝企業(yè)?。ǘ┢髽I(yè)愿景：（1）建百年企業(yè)，創(chuàng)百年品牌；（2）三年內(nèi)成為中女裝前十名，十年內(nèi)成為中國服裝行業(yè)前十名，二十年內(nèi)成為世界服裝
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企業(yè)文化內(nèi)涵
企業(yè)文化是什么？從20世紀(jì)70年代起，企業(yè)文化一直是企業(yè)管理研究領(lǐng)域中的一個重要主題。對于“企業(yè)文化”這個概念，不同的管理者給出了至少180多種不同的定義，目前為止還未能形成
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企業(yè)文化的內(nèi)涵與作用
企企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是決定著企業(yè)其他文化要素能否將自己企業(yè)的全部正能量發(fā)揮到最大的決定因素。 企業(yè)文化的內(nèi)涵 1.企業(yè)目標(biāo)。 企業(yè)目標(biāo)就是照亮企業(yè)航向的燈塔，沒
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企業(yè)文化的內(nèi)涵
什么是企業(yè)文化 企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、 帶有本企業(yè)特色的價值觀念。經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、 企業(yè)精神、 道德規(guī)范、
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企業(yè)文化內(nèi)涵之我見
企業(yè)文化內(nèi)涵之我見近段時間，學(xué)習(xí)了企業(yè)文化了第一章，讓我初步了解到企業(yè)文化的內(nèi)涵。根據(jù)課堂老師的講解與說明，讓我明白了企業(yè)文化是企業(yè)管理者根據(jù)外部環(huán)境和自身條件選擇的
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餐廳的企業(yè)文化內(nèi)涵與定位
畢業(yè)作業(yè)作業(yè)題目：餐廳的企業(yè)文化內(nèi)涵與定位提綱（目錄）摘要和關(guān)鍵詞一、前言二、 餐飲業(yè)的市場現(xiàn)狀餐飲市場競爭激烈餐飲的流行趨勢帶動餐飲發(fā)展的動力三、 醉江南的文化內(nèi)涵與
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加強內(nèi)涵建設(shè)
加強內(nèi)涵建設(shè)，全面提升保教質(zhì)量 一年來，我園以黨的十七大報告精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，緊緊圍繞幼兒園目標(biāo)責(zé)任書中建設(shè)“優(yōu)質(zhì)、多元、品牌”的發(fā)展目標(biāo)，以貫
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醫(yī)院文化與內(nèi)涵建設(shè)
醫(yī)療機構(gòu)文化與內(nèi)涵建設(shè)一、醫(yī)院文化
文化是指一個國家或民族的歷史、地理、風(fēng)土人情、傳統(tǒng)習(xí)俗、生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等。分為被人類創(chuàng)造出 -
企業(yè)文化內(nèi)涵（共5則）
企業(yè)宗旨——強企、報國、富民
強企：就是要不甘落后、敢于超越，著眼世界，發(fā)展企業(yè)，不斷做優(yōu)做強。
報國：就是要通過企業(yè)發(fā)展，為國家強盛、民族富強不懈奮斗。
富民：就是要在發(fā)展企 -
新形勢下的企業(yè)文化內(nèi)涵
新形勢下企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化對企業(yè)長期的經(jīng)營業(yè)績有著重大的指導(dǎo)作用,企業(yè)文化在某種程度上影響企業(yè)的興衰。因此，有遠(yuǎn)見的企業(yè)家都會將企業(yè)文化作為重要的工作來抓。一
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感動--企業(yè)文化的內(nèi)涵
感動---企業(yè)文化的內(nèi)涵
作為企業(yè)文化必須首先是高尚的，充滿人性和人道的，它是以創(chuàng)造物質(zhì)財富來實現(xiàn)自我價值與社會價值的，同時也是一種制度文化。但是企業(yè)最大特點還不在于此，而 -
企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用
企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用 資料整理于網(wǎng)絡(luò) 排版:李柯 企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業(yè)在日常
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安徽郵政企業(yè)文化內(nèi)涵
安 徽 郵 政 企 業(yè) 文 化安徽郵政企業(yè)愿景：社會認(rèn)同、員工滿意、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 安徽郵政企業(yè)愿景內(nèi)涵：
社會認(rèn)同就是勇?lián)鐣?zé)任，一如既往地做好普遍服務(wù)和特殊服務(wù)，落實服 -
日本企業(yè)文化內(nèi)涵簡介
二、日本企業(yè)文化內(nèi)涵
企業(yè)文化一詞，是由美國人提出來的，但它最早的實踐者卻是日本人。二戰(zhàn)中，日本國內(nèi)經(jīng)濟遭到嚴(yán)重破壞，世人都以為它需要較長時間才能恢復(fù)，但不久便發(fā)現(xiàn)事實并 -
關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)涵的溯源與辯證解讀
關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)涵的溯源與辯證解讀 摘要： 西方企業(yè)文化起源的理論與實踐，其主要觀點是：企業(yè)文化不能僅限于企業(yè)外在的表現(xiàn)形式，它是企業(yè)價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則
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企業(yè)文化的定義及內(nèi)涵與外延(精)
企業(yè)文化的定義： 1. 企業(yè)經(jīng)營的價值觀和方法論。企業(yè)文化是為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)的，保證企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營、卓越經(jīng)營。企業(yè)文化通過對經(jīng)營方向、經(jīng)營管理、企業(yè)與社會關(guān)系的原則性指
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企業(yè)文化內(nèi)涵與員工職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)大全
企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。員工只有認(rèn)同企業(yè)文化，才能與公司共同成長。員工既然加入了企業(yè)，就要使自己的價值觀與企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀相吻合，使個人的自我認(rèn)識與發(fā)展空
