專題：人才的培養(yǎng)機制
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人才培養(yǎng)機制探索
人才培養(yǎng)探索技術人才的培養(yǎng)需要相互幫帶，在高技術人才的帶領指導下培養(yǎng)新進人才。以團隊的形式進行發(fā)展，使已有經(jīng)驗快速交流，新的疑難問題便于團隊集思廣益去解決，提高問題解決
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連鎖餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)機制
004km.cn 連鎖餐飲行業(yè)才人培養(yǎng)機制近幾年連鎖餐飲企業(yè)大行其道，如雨后春筍般快速崛起發(fā)展壯大，連鎖餐飲行業(yè)快速擴張需要大量的標準化人才作為支撐，而如何高效、高
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南方電網(wǎng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制
南方電網(wǎng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制
（一）案例內(nèi)容
摘要：中國南方電網(wǎng)公司于2002年12月29日正式掛牌成立并開始運作，負責投資、建設和經(jīng)營管理南方區(qū)域電網(wǎng)，經(jīng)營相關的榆配電業(yè)務，參與投資、 -
機制專業(yè)人才培養(yǎng)方案工作匯報
首頁： 在座的各位領導和老師們：大家上午好。下面由我來向大家匯報我們機械設計制造及其自動化專業(yè)的人才培養(yǎng)方案工作的進展情況。 單擊翻頁： 以下匯報內(nèi)容主要圍繞人才培養(yǎng)與
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華為大學人才培養(yǎng)機制全揭密（模版）
華為大學人才培養(yǎng)機制全揭密 導讀：本文分為兩部分，一部分內(nèi)容源自任正非在華大建設思路匯報會上的講話；另一部分內(nèi)容為華大執(zhí)行校長陳海燕女士最新演講。這些內(nèi)容將全面揭秘華
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專業(yè)人才培養(yǎng)機制上有創(chuàng)新范文
專業(yè)人才培養(yǎng)機制上有創(chuàng)新： 護理部對護理人員的培訓，由不分年資、不分職稱全院護士統(tǒng)一參加定期培訓的方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閷⑷鹤o士按職稱、年資分為：助理護士、初級護士、高級護士三
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信息化人才培養(yǎng)與共享機制
信息化人才培養(yǎng)與共享機制人才作為最關鍵的生產(chǎn)要素，既是先進生產(chǎn)力，又是推動科學發(fā)展的第一要素。多年來，信息中心實施“引進、培養(yǎng)”兩措并舉，不斷挖掘人才潛力，激發(fā)工作潛能，促
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農(nóng)作物育種人才培養(yǎng)機制研究
最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文 農(nóng)作物育種人才培養(yǎng)機制研究 農(nóng)作物育種人才培養(yǎng)機制研究 摘要：本文通過對我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀進行分析，發(fā)現(xiàn)提高農(nóng)業(yè)的國民生產(chǎn)總值，關鍵是提
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如何建立有效的人才培養(yǎng)機制
如何建立有效的人才培養(yǎng)機制 日期：2010-11-26 文章來源：分銷時代作者：侯峰編輯：李云慢 隨著直銷相關法律法規(guī)的逐步完善，中國直銷行業(yè)迎來了一個嶄新的發(fā)展時代，不過，一個不容樂觀
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淺談人力資源管理中的人才培養(yǎng)機制
淺談人力資源管理中的 人才培養(yǎng)機制 前 言 新的世紀將是一個全球一體化、高度整合而又高度競爭的時代，競爭則主要是針對科技和人才的競爭。將來誰能擁有具高度競爭力的各類人
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創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制 深化教育體制改革
★ 創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制 深化教育體制改革
近日，北京工業(yè)大學推出了新的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機制，旨在通過引導探索、產(chǎn)學結合、開放共享，推動教改、課改、學改，培養(yǎng)高素質(zhì)、應用型的創(chuàng) -
干貨：華為大學人才培養(yǎng)機制全揭密
導讀：本文分為兩部分，一部分內(nèi)容源自任正非在華大建設思路匯報會上的講話；另一部分內(nèi)容為華大執(zhí)行校長陳海燕女士最新演講。這些內(nèi)容將全面揭秘華為大學，每句話都有信息量，值得同
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創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制基本思路和任務
創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制基本思路和任務
創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制的基本思路和重點任務
杜玉波
“創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制，促進高校辦出特色爭創(chuàng)一流”，是黨的十八屆三中全會《決定》 -
創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制（共5則）
創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制
黃進
黨的十八屆四中全會《決定》明確提出，加強法治工作隊伍建設，為加快建設社會主義法治國家提供強有力的組織和人才保障。法學教育與法治人才培養(yǎng)是法 -
創(chuàng)新校企合作機制 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
創(chuàng)新校企合作機制 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 —高職院校校企合作和人才培養(yǎng)的主要問題與對策 陳祥明 院長 產(chǎn)學研結合是高職教育發(fā)展的必由之路，而校企合作是高職院校人才培養(yǎng)的根本
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完善項目人才培養(yǎng)體系和機制 加速項目人才培養(yǎng)（合集五篇）
完善項目人才培養(yǎng)體系和機制 加速項目人才培養(yǎng) “現(xiàn)代組織要確保戰(zhàn)略規(guī)劃和目標的實現(xiàn)，必須為價值創(chuàng)造過程和支持過程配置資源，包括人力資源及其他的財務、基礎設施、相關方關
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國有企業(yè)青年管理人才培養(yǎng)機制探析（精選5篇）
國有企業(yè)青年管理人才培養(yǎng)機制探析 中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2015）07-000-03 摘 要 人力資源是企業(yè)的第一資源，國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中扮演著重要的
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ERP應用人才培養(yǎng)機制的建立和完善.
ERP（企業(yè)資源計劃）是建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。ERP系統(tǒng)的成功引入、實施和應用，可以實現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)運行集成化、業(yè)
