專題：人才流動(dòng)的利弊及對策
-
縣級(jí)人才流動(dòng)比例失調(diào)原因及對策建議
縣級(jí)人才流動(dòng)比例失調(diào)原因及對策建議中共ＸＸ市委組織部最近，我們對ＸＸ市人才流動(dòng)情況進(jìn)行專題調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人才流動(dòng)比例嚴(yán)重失調(diào)。2004年以來，ＸＸ市通過人才市場招聘、公開考錄等途徑共引進(jìn)
-
縣級(jí)人才流動(dòng)比例失調(diào)原因及對策建議
最近，我們對津市人才流動(dòng)情況進(jìn)行專題調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人才流動(dòng)比例嚴(yán)重失調(diào)。2004年以來，津市通過人才市場招聘、公開考錄等途徑共引進(jìn)人才225名，其中黨政人才14名、專業(yè)技術(shù)人才207名
-
當(dāng)前人才流動(dòng)中的問題和對策研究
當(dāng)前人才流動(dòng)中的問題與對策研究 內(nèi)容提要：人才流動(dòng)是社會(huì)發(fā)展的必然現(xiàn)象，是市場經(jīng)濟(jì)的必然結(jié)果，是實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值和人的全面發(fā)展的必然選擇。合理有序的人才流動(dòng)，對于人才資源與
-
中學(xué)生上網(wǎng)的利弊及對策
中學(xué)生上網(wǎng)的利弊及對策課題名稱：中學(xué)生上網(wǎng)的利弊及對策
課題組組長：張露銘
課題組成員：
課題指導(dǎo)師：朱金潮一、課題的來源與確定：
隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和學(xué)校信息技術(shù)課程的開設(shè)，中學(xué) -
經(jīng)濟(jì)全球化利弊分析及對策
經(jīng)濟(jì)全球化利弊分析及對策【摘要】：經(jīng)濟(jì)全球化已成為一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。它是現(xiàn)代科技革命的產(chǎn)物，是市場經(jīng)濟(jì)的結(jié)果，是貿(mào)易和投資自由化的必然。它有利有弊，人們習(xí)慣將其比為“
-
會(huì)計(jì)集中核算利弊及對策探討
會(huì)計(jì)集中核算利弊及對策探討
摘 要:首先分析會(huì)計(jì)集中核算的積極作用和現(xiàn)存的問題,然后提出一系列對其進(jìn)行改進(jìn)完善的建議。
關(guān)鍵詞:計(jì);集中核算;對策會(huì)計(jì)核算是運(yùn)用專門 -
當(dāng)前人才流動(dòng)中的問題與對策研究
當(dāng)前人才流動(dòng)中的問題與對策研究
【摘要】人才流動(dòng)，不但是一個(gè)由來已久的社會(huì)現(xiàn)象，同時(shí)還是一個(gè)極具新意的熱點(diǎn)話題。在當(dāng)今時(shí)代，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新以及科技創(chuàng)新等都在不斷的 -
人才流動(dòng)資料（合集五篇）
人才流動(dòng)是社會(huì)發(fā)展的必然現(xiàn)象，是市場經(jīng)濟(jì)的必然結(jié)果，是實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值和人的全面發(fā)展的必然選擇。合理有序的人才流動(dòng)，對于人才資源與物質(zhì)資源優(yōu)化配置、推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展至關(guān)重
-
論經(jīng)濟(jì)全球化的利弊和對策
論經(jīng)濟(jì)全球化的利弊和對策 張慶松 最近據(jù)報(bào)道，歐盟官員曾宣布，中國將會(huì)在今年夏季加入國際貿(mào)易組織。隨著加入WTO的時(shí)間接近，中國走向經(jīng)濟(jì)全球化的決策已經(jīng)成為定論。因此，人
-
郵寄送達(dá)的利弊分析及對策
郵寄送達(dá)的利弊分析及對策 作者：王哲 陳剛 發(fā)布時(shí)間：2011-11-17 15:01:22 郵寄送達(dá)，是指人民法院直接送達(dá)有困難時(shí)，將訴訟文書附送達(dá)回證交郵局掛號(hào)寄給受送達(dá)人的送達(dá)方式。我
-
秸稈還田的利弊和對策
秸稈還田的利弊和對策 秸稈還田與保護(hù)環(huán)境形成一個(gè)悖論。秸稈還田有利有弊，而往往弊大于利。只有集約化處理農(nóng)作物秸稈，才能使農(nóng)作物、農(nóng)民、環(huán)境和企業(yè)多方獲得益處。 秸稈還
-
多媒體教學(xué)的利弊分析及對策
多媒體教學(xué)的利弊分析與對策 孟繁增1，閆惠蘭2 （1.陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，西安 710302；2.西安北方惠安化學(xué)工業(yè)有限公司，西安 710302） 摘要：本文以科學(xué)認(rèn)識(shí)多媒體教學(xué)為基礎(chǔ)，對多
-
勞務(wù)派遣的利弊分析及對策
勞務(wù)派遣的利弊分析及對策 喻紅霞 [摘要] 勞務(wù)派遣是近年來快速發(fā)展的用工形式，對用工單位和個(gè)人既有有利的方面，也存在弊端。使用勞務(wù)派遣，企業(yè)可以靈活用人、降低成本、減少
-
中小企業(yè)人才流動(dòng)與流失的現(xiàn)狀、動(dòng)因與對策分析
. 中小企業(yè)人才流動(dòng)與流失的現(xiàn)狀、動(dòng)因與
對策分析
楊紅
單位
摘要：中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中起著重要的作用，但人才流失問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了我國中小企業(yè)的生存與發(fā)展，文章首先指出 -
淺談現(xiàn)代企業(yè)人才流動(dòng)與流失的現(xiàn)狀、動(dòng)因與對策
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：淺談現(xiàn)代企業(yè)人才流動(dòng)與流失的現(xiàn)狀、動(dòng)因與對策姓名：身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：所在省市：所在單位：現(xiàn)代企業(yè)人
-
公司人才流動(dòng)情況匯報(bào)[推薦閱讀]
××公司人才流動(dòng)情況匯報(bào) 人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)生存的決定因素,企業(yè)的競爭歸根究底是人才的競爭。合理有序的人才流動(dòng)能為企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液，也為個(gè)人發(fā)展提供了廣
-
人才流動(dòng)介紹信（共5則范文）
人才流動(dòng)介紹信在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到介紹信，介紹信適用于單位與單位之間的'工作來往所需，是一種較為正規(guī)的具有一定憑證作用的信件。相信許多人會(huì)
-
(廈門)關(guān)于跨省、市人才流動(dòng)
(廈門)關(guān)于跨省、市人才流動(dòng) 一、我中心代理單位接收異地人才的辦理程序 （一）人才調(diào)動(dòng)或離職錄用申報(bào)條件1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，思想作風(fēng)正派，無政治經(jīng)濟(jì)問題，身體健康，能
