專題：人才培養(yǎng)辦法
-
醫(yī)院人才培養(yǎng)辦法
XX醫(yī)院人才培養(yǎng)辦法 一、培養(yǎng)目標 加強本院優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師和專業(yè)技術人員業(yè)務知識能力和工勤人員工作技能的培養(yǎng)，力爭將醫(yī)院創(chuàng)造成為知識型組織，努力推進醫(yī)院整體工作，更好的
-
人才培養(yǎng)自我評估辦法
人才培養(yǎng)必答題
人才是企業(yè)競爭的關鍵性、決定性因素，這是盡人皆知的道理。但現(xiàn)實情況卻是大多數組織無法實現(xiàn)有效的人才培養(yǎng)，經常性面臨著人才匱乏的窘境。顯然，這一問題的根 -
高層次人才培養(yǎng)辦法（合集5篇）
高層次人才培養(yǎng)辦法 （草案） 為實施人才強校戰(zhàn)略，培養(yǎng)達到省內領先水平的學科帶頭人和一批具有創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W術骨干，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，使我校高層次人才梯隊
-
中鐵快運站營業(yè)部人才培養(yǎng)辦法
中鐵快運武昌站營業(yè)部人才培養(yǎng)辦法 為服務中鐵快運戰(zhàn)略轉型需要，根據公司對直管站營業(yè)部建設的統(tǒng)一部署，營業(yè)部決定，建立人才儲備、后備管理人員培養(yǎng)機制。通過建立人才庫，儲備
-
七公司人才培養(yǎng)措施及辦法
甘肅四建集團七公司人才培養(yǎng)措施及辦法為認真貫徹集團公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，夯實集團公司管理基礎，壯大企業(yè)實力，加快人才的培養(yǎng)、使用，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化，滿足公司對
-
青年骨干人才培養(yǎng)辦法(試行)
XX青年骨干人才培養(yǎng)辦法（試行）一、 目的
為適應公司快速發(fā)展的需要，為企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展儲備后備人才力量，帶動企業(yè)內部形成活潑、朝氣蓬勃、積極向上的學習型文化氛圍 -
xxx人才培養(yǎng)措施及辦法1
xxxxx有限公司 人才培養(yǎng)措施及辦法 為認真貫徹集團公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，夯實集團公司管理基礎，壯大企業(yè)實力，加快人才的培養(yǎng)、使用，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化，滿足公司對人
-
資產評價師行業(yè)人才培養(yǎng)辦法
附件 重慶市注冊會計師、資產評估師行業(yè) 人才培養(yǎng)辦法 （修訂） 第一章 總 則 第一條 為加強重慶市注冊會計師、資產評估師行業(yè)人才培養(yǎng)，提高行業(yè)服務能力，推動行業(yè)跨越式發(fā)展，根
-
計算機應用專業(yè)人才培養(yǎng)評價辦法
計算機應用專業(yè)人才培養(yǎng)評價辦法
對學生進行學習評價是計算機專業(yè)教學過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是評價學生在學習過程中如何有效使用所學知識進行學習活動的重要參考，它對教與學 -
山西省競技體育人才培養(yǎng)和退役安置辦法
山西省競技體育人才培養(yǎng)和退役安置辦法 山西省人民政府令 第225號 《山西省競技體育人才培養(yǎng)和退役安置辦法》已經2008年7月11日省人民政府第14次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自200
-
人才培養(yǎng)與梯隊建設辦法（共5篇）
人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法 第一章 總則 第一條 目的 建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、
-
山東省高水平體育后備人才培養(yǎng)獎勵辦法
山東省高水平體育后備人才培養(yǎng)獎勵辦法 第一條 為加強我省競技體育后備人才培養(yǎng)工作，調動業(yè)余訓練單位培養(yǎng)和輸送高水平體育后備人才（以下簡稱體育后備人才）的積極性，提高培養(yǎng)
-
人才培養(yǎng)
人才成長計劃一季度交流 為了加快后備年輕干部隊伍成長步伐，為公司發(fā)展奠定堅實人才基礎，四公司制定了“123人才成長計劃”，我有幸作為被培養(yǎng)者參加了這次活動，拜結綜合辦主任譚
-
加強人才培養(yǎng)
4.加強人才培養(yǎng)
由于游艇行業(yè)在中國剛剛興起，并沒有專業(yè)人才，高校也并沒有相關課程和專業(yè)，因此，國內的專業(yè)游艇人才一般都是各個游艇廠自己培養(yǎng)的。中國游艇制造廠家慣用的方式 -
人才培養(yǎng)
論農場人才培養(yǎng)途徑和方法
關鍵詞：農場人才吸收培養(yǎng)方式
內容摘要：近年來，隨著干部選拔機制的不斷完善改進，越來越多思想素質好、文化水平高、工作能力強的年輕人進入了農場的管 -
加強人才培養(yǎng)
加強人才培養(yǎng)、管理和服務積極謀求人才工作創(chuàng)新發(fā)展人才資源是第一資源，是重要的戰(zhàn)略資源。在黨的十七大報告上把“人才強國戰(zhàn)略”寫入黨章，這賦予了人事工作新的任務和使命。
-
人才培養(yǎng)
隨著歷史的指針指向這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的二十一世紀，隨著中華民族重新屹立于世界優(yōu)秀民族之林，隨著國家經濟政策的改革開放，我們不能不感到慶幸，我們正生活在這樣一個公平而具有
-
煤業(yè)公司人才培養(yǎng)、引進、使用和管理機制的辦法
山西煤炭運銷集團壽陽富東煤業(yè)有限公司 關于人才培養(yǎng)、引進、使用和管理機制的辦法 人才之路是社會發(fā)展的第一資源，是推動生產力發(fā)展的第一動力。鎖著企業(yè)規(guī)模不斷高技術
