專題：人力資源管理期末試題
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《人力資源管理》期末試題及答案
《人力資源管理》期末試題及答案 一、判斷題 1．現(xiàn)代人力資源管理是人力資源獲取、整合、保持激勵、控制調(diào)整及丌發(fā)的過程。 2．以人性為核心的人本管理包括企業(yè)人、環(huán)境、文化
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人力資源管理歷年期末試題歸總
二、案例 一、飛龍集團(tuán)在人才隊(duì)伍建設(shè)的失誤 1、 請結(jié)合案例，談?wù)勂髽I(yè)如何搞好招聘工作？ 答：（1）嚴(yán)格遵守人員招聘的程序，招聘途徑可多種多樣；（2）多種招聘方法結(jié)合使用（測驗(yàn)、面試、評
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人力資源管理導(dǎo)論期末復(fù)習(xí)試題
人力資源管理導(dǎo)論期末考試復(fù)習(xí)題 一、單項(xiàng)選擇題 1．企業(yè)在經(jīng)過比較分析后選擇最優(yōu)結(jié)合的方案，并以最少的成本獲得最大效益的人力資源管理原理稱為（A） A優(yōu)化原理 B能位匹配原理 C
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《人力資源管理》試題(A)（★）
《人力資源管理》試題（A）第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個選項(xiàng)中只有一個選項(xiàng)是符合題目要求的，請將正確選項(xiàng)前的字母填在題后
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人力資源管理參考試題
人力資源管理參考試題
一.選擇題（單選）
1.我國勞動法規(guī)定的勞動年齡為（B）
A 14周歲B 16周歲C 18周歲D 20周歲
2.人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是（A）
A提高才能，增強(qiáng)活力B提高學(xué)習(xí)，增強(qiáng)效益 -
人力資源管理試題
6、人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理有什么區(qū)別？
答：人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理區(qū)別主要體現(xiàn)在：
（1）傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)是以“事”為中心，而現(xiàn)代人力資源管理是以“人”為中心，管理的根 -
人力資源管理試題
試卷代號：1057
中央電大2008-2009學(xué)年度每一學(xué)期“開放本科”期末考試
人力資源管理試題
2009年1月
一、判斷正誤（每小題1分，共10分。正確的在題前的括號中劃√，錯誤的劃×） （）1人 -
人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料
人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料名詞解釋1.人力資源管理：通過對企事業(yè)組織的人和事的管理，處理人與人之間的關(guān)系，人與事的配合。充分發(fā)揮人的潛能，并對人的各
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人力資源管理期末復(fù)習(xí)
《人力資源管理》期末考試模擬試題一
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
1、“人是經(jīng)濟(jì)人”這一人性假設(shè)所對應(yīng)的時期是（C）C、資本主義上升時期
2、影響組織人力資 -
人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料
人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料
考試題型：單項(xiàng)選擇題（30分）、簡答題（30分）、案例分析題（20分）、綜合題（20分）
1.人力資源規(guī)劃的步驟有哪些？75-771、制定職務(wù)編制計(jì)劃 2、制定人員配置計(jì)劃 3 -
《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)題
《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)題（06年12月）
一,名詞解釋:
1,人力資源:是指勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力,智力,心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識,技能,經(jīng)驗(yàn),品性與態(tài)度等 -
人力資源管理 期末論文
基層員工激勵因素及特征分析陳遙1141134農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理一班一、 基層員工激勵因素分析最新調(diào)查“基層員工激情：工作意愿的新法則”顯示，基層員工有8項(xiàng)激勵因素必須得到領(lǐng)導(dǎo)者的
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09--10人力資源管理試題
試卷代號: 21 95 中央廣播電視大學(xué)2009-2010學(xué)年度第一學(xué)期"開放?？?quot;期末考試 人力資源管理試題一、判斷對錯題(每小題 l分，共 1 2分。正確的在題前的括號中劃.J， 錯誤的劃
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人力資源管理三級試題
三級的習(xí)題 姓名：＿＿＿＿＿＿ 準(zhǔn)考證號：＿＿＿＿＿＿ 單位：＿＿＿＿＿＿ 國家職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷 助理人力資源管理師技能試卷 注意事項(xiàng) 請將您的姓名、考號和所在單位名稱按要求寫在試卷、答卷紙的封標(biāo)處。 請仔
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人力資源管理試題含答案
現(xiàn)代人力資源管理考試試題 一、辨析題。 1、人力資源和人力資本是同一個意思的兩種說法，人力資本就是人力資源。（錯） 答：人力資源是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，并且能夠被
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人力資源管理概論試題
《人力資源管理概論》試題姓名單位成績一．名詞解釋（每小題4分，共16分）1．人力資源2．工作分析3．績效考核4．薪酬二．選擇題(每小題2分，共20分，請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1．“只有真正解
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人力資源管理試題B
《人力資源管理》試題（B）一 、分析回答下列各題（每題10分，共60分）1、試分析如何借鑒美國、日本人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)，建立具有中國特色的人力資源管理模式？
2、企業(yè)經(jīng)過人力資源供求 -
戰(zhàn)略人力資源管理試題
戰(zhàn)略人力資源管理測試題一．選擇題（20*1’=20）1、人力資源管理人員的新角色包括（）。A、成為執(zhí)行戰(zhàn)略的合作伙伴B、成為管理專家。C、成為員工的支持者和成為變革的推動者。D、以上
