專題：讓上司滿意的工作方法
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淺談讓你的工作令上司滿意
淺談讓你的工作令上司滿意
胡夕偉摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)生活中進(jìn)一步提高，生活中越來越注重細(xì)節(jié)，工作中我們開始注意職場(chǎng)的人際關(guān)系，但是在工作中不像活在自己的腦海中一樣的，可以說很多 -
讓患者滿意、讓患者感動(dòng)
讓患者滿意、讓患者感動(dòng)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理 優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程示范工程實(shí)施以來，我科以深化整體護(hù)理為落腳點(diǎn)，以專業(yè)化培訓(xùn)考核為主線，以滿足病人需求為目標(biāo)，實(shí)施個(gè)性化、人性化護(hù)理服務(wù)，
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讓患者滿意、讓患者感動(dòng)
讓患者滿意、讓患者感動(dòng)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理
“我們不僅要做到讓患者滿意，更要做到讓患者感動(dòng)，這是我們努力的方向?！?2012年科室結(jié)合臨床病人需求，特開展“讓患者滿意、讓患者感動(dòng)”溫 -
讓上司賞識(shí)你的工作匯報(bào)
職場(chǎng)生涯當(dāng)中，自己得寵與不得寵，你的工作匯報(bào)起著決定性作用。工作匯報(bào)分“主動(dòng)性工作匯報(bào)”和“約定性工作匯報(bào)”?！爸鲃?dòng)性工作匯報(bào)”即上司沒有約定時(shí)間讓自己去匯報(bào)而自己
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5分鐘讓上司接受你的建議
5分鐘讓上司接受你的建議【專題名稱】人力資源開發(fā)與管理【專 題 號(hào)】F102【復(fù)印期號(hào)】2008年03期第一現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室，張強(qiáng)正和經(jīng)理爭(zhēng)吵不休。今天3號(hào)，按照慣例正在召開部門月度工
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讓賓客滿意的50句話（范文大全）
在黃總的推薦下，我們與大家一起分享《讓賓客倍感舒適的50句話》作為我們的每周分享， 我們將這五十句話分成了十個(gè)部分，作為下周的分享內(nèi)容： We want to share The 50 words that
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如何寫一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的述職報(bào)告？
如何寫一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的述職報(bào)告？ 一家方便食品公司某大區(qū)新上任不久的銷售經(jīng)理王剛最近“比較煩”，煩什么呢？因?yàn)橐幌蛞詫?shí)戰(zhàn)“著稱”的他，雖然市場(chǎng)做的不錯(cuò)，但卻在每月一次的述
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淺談如何做一個(gè)讓病人滿意的護(hù)士
在國家衛(wèi)生部門提出開展“以病人為中心，提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動(dòng)中，某醫(yī)院護(hù)理部發(fā)出號(hào)召“做一個(gè)讓病人滿意的護(hù)士”。什么是病人滿意呢？“所謂病人滿意
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如何撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿-讓領(lǐng)導(dǎo)滿意 讓聽眾滿意
讓領(lǐng)導(dǎo)滿意讓聽眾滿意 ——起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的一些體會(huì)（下） 余愛民 衡量領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫得好不好應(yīng)有三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，一是領(lǐng)導(dǎo)滿意度，二是聽眾認(rèn)同感，三是實(shí)際操作性。三項(xiàng)都做好確實(shí)不易，要
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做讓黨和人民滿意教師演講稿
創(chuàng)品牌學(xué)校，做讓黨和人民滿意教師 尊敬的各位評(píng)委,大家好: 很榮幸能站在這里進(jìn)行演講，今天我演講的題目是《創(chuàng)品牌學(xué)校，做讓黨和人民滿意教師》。一說到教師這兩個(gè)字，總會(huì)讓人想
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如何寫一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的述職報(bào)告
如何寫一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的述職報(bào)告？ 內(nèi)容摘要：一家方便食品公司某大區(qū)新上任不久的銷售經(jīng)理王剛最近“比較煩”，煩什么呢？因?yàn)橐幌蛞詫?shí)戰(zhàn)“著稱”的他，雖然市場(chǎng)做的不錯(cuò)，但卻在每月
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如何寫一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的述職報(bào)告
如何寫一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的述職報(bào)告？ 發(fā)布時(shí)間：0000-00-00 00:00:00 一家方便食品公司某大區(qū)新上任不久的銷售經(jīng)理王剛最近“比較煩”，煩什么呢？因?yàn)橐幌蛞詫?shí)戰(zhàn)“著稱”的他，雖然市
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客戶管理三重境界之一：如何讓客戶滿意
得到企業(yè)知名度難，但是得到美譽(yù)度要比得到知名度難得多！美譽(yù)度通俗說起來就是好的口碑。如何讓客戶滿意應(yīng)該說是客戶管理的最低境界，而更高的境界應(yīng)該是：讓客戶重復(fù)購買和口碑傳
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用微笑服務(wù)讓用戶滿意（五篇模版）
“用戶滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)季發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)上午好： 我是時(shí)代公交208線的乘務(wù)員王海燕。 城市公交是社會(huì)服務(wù)的窗口，建設(shè)讓乘客滿意的和諧公交是我們?nèi)w公交人的愿望和目標(biāo)。乘務(wù)
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如何做讓家長滿意的幼兒教師
沒有一個(gè)家庭不希望孩子長大后擁有豐富的知識(shí);沒有一個(gè)家庭不希望孩子長大后事業(yè)有成;沒有一個(gè)家庭不希望孩子長大后擁有幸福和快樂。因?yàn)?伴隨著一個(gè)新生命的誕生,每一個(gè)家
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工作方法
工作方法總結(jié)
統(tǒng)一思想明確目標(biāo) 研討方案制定計(jì)劃 明確節(jié)點(diǎn)明確分工 公示計(jì)劃推動(dòng)實(shí)施 節(jié)點(diǎn)討論檢驗(yàn)結(jié)果
調(diào)整方案 推陳出新 -
職場(chǎng)三招讓你迅速適應(yīng)新上司
職場(chǎng)三招讓你迅速適應(yīng)新上司
一個(gè)是前朝打拼的舊部，一個(gè)是走馬上任的新官。當(dāng)老員工遭遇新上司時(shí)，各人心里都有桿秤，想掂清楚對(duì)方的分量。這會(huì)兒最要緊的當(dāng)是理順新關(guān)系，建立新 -
讓一天變成48小時(shí)的七種工作方法
讓一天變成48小時(shí)的七種工作方法
如果你是個(gè)很忙碌的人——每天要處理各種事情，不停地接電話、開會(huì)、收發(fā)郵件，甚至有時(shí)還會(huì)因?yàn)槟承┦掳言械陌才湃看騺y??到了下班時(shí)間，
