專題：施工企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案
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企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案
2017年度優(yōu)秀人員及團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 一、目的 為了充分肯定各部門及各子公司員工工作成績，公司決定對(duì)2017年度各方面工作中所涌現(xiàn)出的突出個(gè)人、管理者、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)選、表彰，以樹
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企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案
企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案 篇一：企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案 第一條 目的 為了表彰先進(jìn)、樹立楷模，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，為公司創(chuàng)造更好的效益，特制
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企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案5篇
通遼市清谷新禾農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司 Xxxxxxx有限公司年度評(píng)優(yōu)方案 一、 目的： 總結(jié)全年員工工作表現(xiàn)狀況；評(píng)估員工全年工作業(yè)績；有效激勵(lì)業(yè)績優(yōu)良、表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和員工。 二、
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施工企業(yè)個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)事跡材料
***同志事跡材料 ***，男，漢族，***年***月出生，***人，中共黨員，大學(xué)本科文化程度，高級(jí)工程師，現(xiàn)任***公司工程管理部部長。 該同志1994年8月畢業(yè)后進(jìn)入市政公司任施工員，后自修建筑工
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年度評(píng)優(yōu)方案
企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案 20XX年即將過去，在這一年里，我們步伐堅(jiān)實(shí)，成果喜人。為了總結(jié)過去，展望未來，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)全員在新財(cái)年的戰(zhàn)斗士氣，公司決定舉行20XX財(cái)年年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選出我們
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年終評(píng)優(yōu)方案
優(yōu)秀員工、優(yōu)秀集體評(píng)選方案
為總結(jié)公司一年里取得的工作成績，感謝全體員工在過去的一年中辛勤的工作，經(jīng)公司研究決定，在新的一年到來之際，公司開展評(píng)選2010年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀 -
年度評(píng)優(yōu)方案
年度評(píng)優(yōu)方案一、目的為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，提升和挖掘員工的能力為公
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2013年度評(píng)優(yōu)方案
2013年年度評(píng)優(yōu)與表彰方案評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選出我們身邊的杰出團(tuán)隊(duì)和杰出個(gè)人。方案如下：一、目的2013即將過去，在這一年里，我們步伐堅(jiān)實(shí)，成果喜人。為了總結(jié)過去，展望未來，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)
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2013年度評(píng)優(yōu)方案
2013年度評(píng)優(yōu)實(shí)施方案一、目的表彰激動(dòng)2013年度在管理、服務(wù)工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)部門和個(gè)人。二、原則（一）、評(píng)選原則：堅(jiān)持“客觀、公正、公平”原則。（二）、評(píng)選要求：杜絕平均主
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2012年度評(píng)優(yōu)方案
2012年度評(píng)優(yōu)方案（草案）為表彰在2012年度盡職盡責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的員工和團(tuán)隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工工作和學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競爭力，特制定本方案。
一、目的
1、規(guī)范操作程序，保 -
2013年度評(píng)優(yōu)方案
2013年度公司評(píng)優(yōu)方案
一、 評(píng)選范圍
科級(jí)級(jí)及以下員工，具體如下：
1. 2013年7月31日前入司員工。
2. 2013年10月1日后晉升員工按原職務(wù)評(píng)選。
3. 2013年10月1日后調(diào)崗人員參與 -
評(píng)優(yōu)方案2014
寒亭區(qū)外國語小學(xué)2013—2014學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生評(píng)優(yōu)方案
一、評(píng)選名額
名額分配：“三好學(xué)生”每班8個(gè)，“道德文明之星”16名,“優(yōu)秀班隊(duì)干部”每班2個(gè)（共26名），原則上一個(gè)學(xué)生不能 -
2012年終評(píng)優(yōu)方案
評(píng)選方案
2012年度先進(jìn)工作者及優(yōu)秀員工評(píng)選方案
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有 -
制造生產(chǎn)型企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案（精選五篇）
制造生產(chǎn)型企業(yè)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 為激勵(lì)績效，提高公司員工的工作積極性，促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效地開展，特制訂本方案。 一、評(píng)選原則 遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評(píng)選原則
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六一評(píng)優(yōu)方案
2013-2014學(xué)年表彰系列活動(dòng)為了貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)“立德樹人”的精神，積極引導(dǎo)和激勵(lì)我校學(xué)生踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，彰顯
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2013年度評(píng)優(yōu)方案5篇
2013年度評(píng)優(yōu)方案為了促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，營銷管理部實(shí)行年度“優(yōu)秀員工”、“最佳配合獎(jiǎng)”“辛勤耕耘獎(jiǎng)”、“銷售金獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。對(duì)獲選人員，營銷管理部將給與獎(jiǎng)勵(lì)
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公司年終評(píng)優(yōu)方案
廣州市陽光科密電子科技有限公司年終評(píng)優(yōu)方案一、目的1、為了激勵(lì)2020年對(duì)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮積極作用的部門及員工，發(fā)揚(yáng)全公司積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神。2
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班級(jí)評(píng)優(yōu)方案
班級(jí)年度評(píng)優(yōu)方案
根據(jù)我系實(shí)際情況，為激勵(lì)各班級(jí)努力工作，加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)，活躍班級(jí)氣氛，調(diào)動(dòng)同學(xué)們的工作與學(xué)習(xí)積極性，增進(jìn)系內(nèi)團(tuán)結(jié)，制定我系年度評(píng)優(yōu)方案初稿，具體內(nèi)容如下：
一、參
