專(zhuān)題：三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系管理考試
-
勞動(dòng)關(guān)系(三級(jí))（含5篇）
第六部分 勞動(dòng)關(guān)系
一、背景綜述：
某外商投資企業(yè)（外企公司）經(jīng)由獵頭公司介紹聘用黃某作為外企公司行政經(jīng)理的助理。職責(zé)是協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展工作。聘用期為一年，自2002年8月1日 -
勞動(dòng)關(guān)系管理
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)關(guān)系的含義：勞動(dòng)者與勞動(dòng)力的使用者之間因勞動(dòng)給付與工資支付而產(chǎn)生的關(guān)系。（勞資關(guān)系、勞工關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞使關(guān)系、產(chǎn)業(yè)關(guān)系） 勞動(dòng)關(guān)系的特征：1、
-
勞動(dòng)關(guān)系管理
勞動(dòng)關(guān)系管理
一、名詞解釋
1、勞動(dòng)關(guān)系：是由勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程所結(jié)成的社會(huì)關(guān)系。
2、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方（即勞動(dòng)者和用人單位）在執(zhí)行勞 -
勞動(dòng)關(guān)系管理
勞動(dòng)關(guān)系管理
1、爭(zhēng)議仲裁的概念和程序分別是什么？
答：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念是：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方或雙方的申請(qǐng)，依法就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 -
2018勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試及答案三級(jí)模擬預(yù)測(cè)試卷
2018勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)模擬預(yù)測(cè)理論試卷 一、單項(xiàng)選擇題 1、勞動(dòng)關(guān)系的主體包括（B ）。 3頁(yè)，倒數(shù)第二段，【基礎(chǔ)知識(shí)】 (A) 勞動(dòng)者與工會(huì) (B) 勞動(dòng)者與用人單位(C) 用人單位與行
-
第六章 勞動(dòng)關(guān)系 完整重點(diǎn)筆記(三級(jí))
第六章勞動(dòng)關(guān)系管理* 勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)注意以下三點(diǎn)：1、勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)與勞動(dòng)者之間發(fā)生的關(guān)系，即勞動(dòng)者要為企業(yè)所雇傭2、以雇傭時(shí)間為起點(diǎn)，不以勞動(dòng)合同的簽署日期為起點(diǎn)3、發(fā)生事
-
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
學(xué)習(xí)分享 快樂(lè)生活 1. 什么是集體合同？集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么？ 集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)
-
勞動(dòng)關(guān)系管理1
勞動(dòng)關(guān)系管理 1、勞動(dòng)關(guān)系的含義：一般而言，所謂勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位（雇主）與勞動(dòng)者（雇員）之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系?！a(chǎn)要素屬于不同的所
-
勞動(dòng)關(guān)系管理學(xué)習(xí)體會(huì)
《勞動(dòng)關(guān)系管理》心得體會(huì) 班級(jí)：10人力資源 學(xué)號(hào)：姓名： 自評(píng)分：85 時(shí)光荏苒，歲月如梭，不知不覺(jué)一個(gè)學(xué)期又快過(guò)去了。這個(gè)學(xué)期開(kāi)了很多專(zhuān)業(yè)的課程，其中就包括了《勞動(dòng)關(guān)系管理》。學(xué)
-
《勞動(dòng)關(guān)系管理》練習(xí)題
《勞動(dòng)關(guān)系管理》練習(xí)題
一、案例分析題
1、李某與廣州某公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同為期5年。該合同規(guī)定，李某無(wú)權(quán)組織或加入工會(huì)，無(wú)權(quán)參加企業(yè)決策；企業(yè)有權(quán)依照公司的經(jīng)營(yíng)狀況決 -
勞動(dòng)關(guān)系管理教學(xué)大綱
《勞動(dòng)關(guān)系管理》課程教學(xué)大綱授課專(zhuān)業(yè)：高職人力資源管理
學(xué) 時(shí) 數(shù)：48
學(xué) 分 數(shù)：3課程教材：《勞動(dòng)關(guān)系管理》，肖傳亮 童麗 王貴軍編著，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，
2007年參考教材：（1）、《勞 -
1-6勞動(dòng)關(guān)系管理
第六篇?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理一、背景綜述
張某看到許多同村人陸續(xù)到城里打工，便也只身來(lái)到上海某私營(yíng)鑄造廠當(dāng)了一名臨時(shí)操作工，雙方未簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同。2004年7月15日張某在工作過(guò)程 -
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)理論知識(shí)試卷2013005
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)理論知識(shí)試卷/2013005 注意事項(xiàng) 1. 考試時(shí)間：90分鐘。 2. 請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上填寫(xiě)您的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)。 3. 請(qǐng)仔細(xì)閱讀答題要求，在答題卡上填涂答案。一、 單項(xiàng)選
-
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員基礎(chǔ)知識(shí)三級(jí)試卷含答案
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員練習(xí)思考題 第一章 勞動(dòng)關(guān)系 一、 什么是勞動(dòng)關(guān)系？P1 答：勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、工作環(huán)境等制度形成和執(zhí)行過(guò)程中相互之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)
-
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員考試資料
勞調(diào)員三級(jí)操作技能模擬試卷一、王某于2008年10月9日與某電腦公司簽訂勞動(dòng)合同，被聘為技術(shù)員，月薪2000元，期限兩年。雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)禁止；勞動(dòng)合同解除或終止
-
考試復(fù)習(xí)資料(勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員)
第一章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所作出的統(tǒng)一規(guī)定。按表現(xiàn)形式分為法規(guī)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，按層次分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)
-
勞動(dòng)關(guān)系考試（優(yōu)秀范文5篇）
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 第一部分、名詞、簡(jiǎn)答、論述 一、名詞解釋 1、勞動(dòng)關(guān)系---是雇員（勞動(dòng)者）與雇主（用人單位）之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過(guò)程中所結(jié)成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的統(tǒng)稱(chēng)。（名解） 2、
-
勞動(dòng)關(guān)系管理常用法律法規(guī)目錄
勞動(dòng)關(guān)系管理 ................................................................ 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。 2008-1-1中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(中華人民共和國(guó)主席令第73號(hào)) ....
