專題：數(shù)字出版人才培養(yǎng)
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數(shù)字出版時(shí)代與數(shù)字出版人才培養(yǎng)
目錄摘要.... 4前言.... 5第一章 數(shù)字出版及其特點(diǎn).... 5第二章 發(fā)展數(shù)字出版的必要性.... 5第一節(jié) 發(fā)展數(shù)字出版是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn).... 6第二節(jié) 出版業(yè)數(shù)字化的重
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走出“數(shù)字出官”的怪圈
走出“數(shù)字出官”的怪圈
·湖北麻城陳昌學(xué)政績(jī)考核，關(guān)系各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作評(píng)價(jià)，關(guān)系干部選撥的價(jià)值取向，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作的“指揮棒”和評(píng)價(jià)工作成效的“度 -
云南大學(xué)數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案
云南大學(xué)數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的科學(xué)技術(shù)與工程素養(yǎng)，系統(tǒng)地掌握數(shù)字媒體技術(shù)以及軟件工程的基本理論、專業(yè)知識(shí)、基本技能與方 -
“互聯(lián)網(wǎng) ”時(shí)代下數(shù)字出版人才培養(yǎng)模式探析
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下數(shù)字出版人才培養(yǎng)模式探析 摘要：在數(shù)字化的國(guó)際浪潮中，中國(guó)出版業(yè)已經(jīng)進(jìn)入由傳統(tǒng)出版向數(shù)字出版的轉(zhuǎn)型期，“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的提出，更是證明了數(shù)字化是我國(guó)出版
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媒體融合背景下數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)探討
媒體融合背景下數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)探討 摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型發(fā)展與新興媒體融合發(fā)展已成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。新興的新媒體技術(shù)是實(shí)現(xiàn)媒體融合的
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創(chuàng)新型數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探討論文
摘要 ：本文對(duì)創(chuàng)新型數(shù)字媒體藝術(shù)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了較深入的探究，并提出了新的教學(xué)模式及可行性方案，以為這一新興學(xué)科的專業(yè)教學(xué)改革提供有益的參考。關(guān)鍵詞 ：教學(xué)模式 培養(yǎng)模
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人才培養(yǎng)
人才成長(zhǎng)計(jì)劃一季度交流 為了加快后備年輕干部隊(duì)伍成長(zhǎng)步伐，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)，四公司制定了“123人才成長(zhǎng)計(jì)劃”，我有幸作為被培養(yǎng)者參加了這次活動(dòng)，拜結(jié)綜合辦主任譚
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加強(qiáng)人才培養(yǎng)
4.加強(qiáng)人才培養(yǎng)
由于游艇行業(yè)在中國(guó)剛剛興起，并沒(méi)有專業(yè)人才，高校也并沒(méi)有相關(guān)課程和專業(yè)，因此，國(guó)內(nèi)的專業(yè)游艇人才一般都是各個(gè)游艇廠自己培養(yǎng)的。中國(guó)游艇制造廠家慣用的方式 -
人才培養(yǎng)
論農(nóng)場(chǎng)人才培養(yǎng)途徑和方法
關(guān)鍵詞：農(nóng)場(chǎng)人才吸收培養(yǎng)方式
內(nèi)容摘要：近年來(lái)，隨著干部選拔機(jī)制的不斷完善改進(jìn)，越來(lái)越多思想素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強(qiáng)的年輕人進(jìn)入了農(nóng)場(chǎng)的管 -
加強(qiáng)人才培養(yǎng)
加強(qiáng)人才培養(yǎng)、管理和服務(wù)積極謀求人才工作創(chuàng)新發(fā)展人才資源是第一資源，是重要的戰(zhàn)略資源。在黨的十七大報(bào)告上把“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”寫(xiě)入黨章，這賦予了人事工作新的任務(wù)和使命。
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人才培養(yǎng)
隨著歷史的指針指向這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的二十一世紀(jì)，隨著中華民族重新屹立于世界優(yōu)秀民族之林，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的改革開(kāi)放，我們不能不感到慶幸，我們正生活在這樣一個(gè)公平而具有
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數(shù)字（范文大全）
復(fù)習(xí)思考題 1、 與傳統(tǒng)模擬測(cè)圖相比較，數(shù)字測(cè)圖具有哪些特點(diǎn)？答：數(shù)字測(cè)圖的實(shí)質(zhì)是全解析、機(jī)助成圖。數(shù)字測(cè)圖的優(yōu)點(diǎn)：數(shù)字化，自動(dòng)化，高精度。 2、 根據(jù)空間數(shù)據(jù)來(lái)源以及采用儀器的
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高技能人才培養(yǎng)
高技能人才培養(yǎng) 內(nèi)容摘要：本文簡(jiǎn)要論述了高技能人才對(duì)公司發(fā)展的重要性，當(dāng)前本公司高技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及形成原因，重點(diǎn)從職業(yè)再教育的角度出發(fā)論述如何作好公司高技能人才的培
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人才培養(yǎng)新途徑
解放思想更新觀念
借大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)工作作為引進(jìn)人防人才的新途徑
—市人防辦：李明 時(shí)金華
自今年3月份以來(lái)，滁州市人防辦積極協(xié)調(diào)努力爭(zhēng)取，在滁州市政府的統(tǒng)一部署下，率先 -
2016人才培養(yǎng)計(jì)劃
2016年科室人才培養(yǎng)計(jì)劃 我科是我院重點(diǎn)科室，這就要求我們對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握更深入，才能發(fā)揮?？铺厣?。自成立以來(lái)，我科室遇到了肺栓塞，肺癌，真菌性肺炎等病癥，這對(duì)我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)也
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人才培養(yǎng)制度
人才培養(yǎng)與提升管理制度 1總則 1.1為貫徹集團(tuán)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化，保證公司人才儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)進(jìn)入一種有序、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的局面，提升公司中高
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人才培養(yǎng)計(jì)劃
10.20人才培養(yǎng)計(jì)劃 10.20.1 導(dǎo)師1+1：新員工入職培訓(xùn)期，由部門(mén)經(jīng)理或者部門(mén)主管擔(dān)任新員工的老師，且一個(gè)人只帶一名新員工，從部門(mén)OA系統(tǒng)上導(dǎo)師姓名和新員工姓名以作備案。部門(mén)打
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4加強(qiáng)人才培養(yǎng)
加強(qiáng)人才培養(yǎng)、管理和服務(wù)
積極謀求人才工作創(chuàng)新發(fā)展人才資源是第一資源，是重要的戰(zhàn)略資源。在黨的十七大報(bào)告上把“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”寫(xiě)入黨章，這賦予了人事工作新的任務(wù)和使命
