專題：外聘兼職人員管理辦法
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外聘人員管理辦法
項(xiàng)目管理人員（外聘）管理辦法第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。 第二條 根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)
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外聘人員管理辦法
甘肅煤田地質(zhì)局綜合普查隊(duì) 外聘人員管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)我隊(duì)編制外的聘用人員（以下簡(jiǎn)稱“外聘人員”）管理，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱外聘人
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外聘人員聘用管理辦法（精選）
陜西建工集團(tuán)第五建筑工程有限公司
招聘外聘人員管理暫行規(guī)定
隨著公司近年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，各基層單位為彌補(bǔ)暫時(shí)人才短缺，都不同程度在外聘用管理人員。這部分外聘人 -
臨時(shí)外聘人員管理辦法
1.主題內(nèi)容與適用范圍 1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大朝山水電廠檢修部臨時(shí)外聘人員管理制度的制定目的、管理職能、臨時(shí)外聘人員的基本要求、雇用程序和手續(xù)等內(nèi)容。 1.2本標(biāo)準(zhǔn)中臨時(shí)外
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兼職人員管理辦法(草案)
兼職話務(wù)人員管理辦法
一、 目的
為了加強(qiáng)兼職人員的管理及提高兼職人員的工作效率，增加通話話務(wù)量，提高公司業(yè)績(jī)。
二、 人員招聘、入職要求
1. 中專以上學(xué)歷，20-28周歲；
2. 品 -
國(guó)際交流學(xué)院兼職外聘教師管理辦法
鞍山師范國(guó)際交流學(xué)院兼職外聘教師管理辦法 第一條為了充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《鞍山師范學(xué)院外聘教師管理辦法》之規(guī)定，特制定本辦法。 第二條 聘
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外聘(兼職)教師管理辦法（小編整理）
外聘（兼職）教師管理辦法 為充分利用校外人才資源，優(yōu)化我校師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，提高實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，加強(qiáng)創(chuàng)新型高技能人才的培養(yǎng)，以“按需聘用、保證質(zhì)量、合約管理、權(quán)責(zé)分明、分
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外聘人員管理辦法[精選多篇]
調(diào)試公司外聘人員管理辦法（試行）第一章總則
第一條為規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)調(diào)試公司編制外的聘用人員（以下簡(jiǎn)稱“外聘人員”）管理，制定本辦法。
第二條外聘人員包括用人單位聘用的退休人員 -
10-臨時(shí)外聘人員管理辦法(精)
云南大朝山水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 檢修部臨時(shí)外聘人員管理辦法 Q/239-2.25.4.10-2001 1.主題內(nèi)容與適用范圍 1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大朝山水電廠檢修部臨時(shí)外聘人員管理制度的制定目
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外聘人員申請(qǐng)報(bào)告
報(bào)告 由我項(xiàng)目部城建的佳和名苑安置小區(qū)工程中在建7棟樓已進(jìn)入主體驗(yàn)收階段，近期又同時(shí)新開(kāi)兩棟樓。由于主體驗(yàn)收及新開(kāi)工工程資料繁瑣，因此工程資料編輯歸檔工作大量增加。
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外聘人員管理制度
市氣象服務(wù)中心外聘人員管理制度 凡因工作需要由市氣象服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱中心）所屬公司聘用的員工，實(shí)習(xí)期一般為兩個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿與中心所屬公司簽訂聘用合同，按崗取酬，實(shí)習(xí)期間的
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外聘人員合同書(shū)
聘用合同書(shū)用人單位：重慶南江建設(shè)工程公司（以下簡(jiǎn)稱甲方） 聘用人員：（以下簡(jiǎn)稱乙方）性別：身份證號(hào)碼：
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策，雙方根據(jù)“平等 -
外聘人員管理制度
外聘人員管理辦法 XXXX辦公會(huì)議通過(guò) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范公司外聘員工行為，加強(qiáng)對(duì)外聘人員的管理，提高員工整體素質(zhì)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際
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外聘人員合同
外聘人員勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞
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外聘教師管理辦法
關(guān)于外聘教師的管理辦法為規(guī)范和完善外聘教師管理工作，充分利用校外人才資源，加強(qiáng)和促進(jìn)我校興趣班的師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高我校興趣班教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。一、外聘教師的
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外聘教師管理辦法
江漢大學(xué)文理學(xué)院外聘教師 管理辦法 各部門、學(xué)部： 為充分、有效、合理地利用社會(huì)教學(xué)資源，進(jìn)一步優(yōu)化我院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高學(xué)院教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，建立一支高質(zhì)量的、穩(wěn)
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外聘專家管理辦法
外聘專家管理辦法 第一章總 則 第一條 為規(guī)范外聘專家管理，明確外聘專家責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和管理要求，引導(dǎo)外聘專家正確發(fā)揮作用，為公司的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)提供提供顧問(wèn)服務(wù)并保障
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外聘教師管理辦法
外聘教師管理辦法 第一章 總則 第一條 為適應(yīng)較高水平中職學(xué)校建設(shè)需求，整合聚集校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才資源、多途徑建設(shè)師資隊(duì)伍，規(guī)范兼職教師的聘用與管理，構(gòu)建一支數(shù)量適中、水平較
