專題：外聘人員管理制度
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外聘人員管理制度
市氣象服務(wù)中心外聘人員管理制度 凡因工作需要由市氣象服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱中心）所屬公司聘用的員工，實(shí)習(xí)期一般為兩個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿與中心所屬公司簽訂聘用合同，按崗取酬，實(shí)習(xí)期間的
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外聘人員管理制度
外聘人員管理辦法 XXXX辦公會(huì)議通過(guò) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范公司外聘員工行為，加強(qiáng)對(duì)外聘人員的管理，提高員工整體素質(zhì)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際
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外聘人員管理辦法
項(xiàng)目管理人員（外聘）管理辦法第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。 第二條 根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)
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外聘人員申請(qǐng)報(bào)告
報(bào)告 由我項(xiàng)目部城建的佳和名苑安置小區(qū)工程中在建7棟樓已進(jìn)入主體驗(yàn)收階段，近期又同時(shí)新開(kāi)兩棟樓。由于主體驗(yàn)收及新開(kāi)工工程資料繁瑣，因此工程資料編輯歸檔工作大量增加。
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外聘人員管理辦法
甘肅煤田地質(zhì)局綜合普查隊(duì) 外聘人員管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)我隊(duì)編制外的聘用人員（以下簡(jiǎn)稱“外聘人員”）管理，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱外聘人
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外聘人員合同書(shū)
聘用合同書(shū)用人單位：重慶南江建設(shè)工程公司（以下簡(jiǎn)稱甲方） 聘用人員：（以下簡(jiǎn)稱乙方）性別：身份證號(hào)碼：
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策，雙方根據(jù)“平等 -
外聘人員合同
外聘人員勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞
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外聘保潔管理制度
外聘保潔管理制度 第一章：總則 第一條為了規(guī)范保潔員工行為,加強(qiáng)對(duì)保潔人員的管理,規(guī)范保潔員工作流程，提高員工工作效率和質(zhì)量,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合公司
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外聘專家管理制度
中學(xué)外聘專家管理制度 聘用專家是我校師資隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)外聘專家的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理和相對(duì)穩(wěn)定的兼職教職工隊(duì)伍，對(duì)我校穩(wěn)定
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外聘車輛管理制度
外聘車輛管理制度1. 駕駛員要牢固樹(shù)立一切為公司服務(wù)的思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、高質(zhì)高效地做好各項(xiàng)工作。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，照
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外聘教師管理制度
1 、任課教師應(yīng)遵守少年宮的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從少年宮教務(wù)處的管理，自覺(jué)維護(hù)少年宮的社會(huì)聲譽(yù)，任課教師需與少年宮簽訂專業(yè)目標(biāo)管理協(xié)議書(shū)。
2、任課教師必須嚴(yán)格按照少年宮的課 -
外聘人員考核意見(jiàn)
外聘人員考核意見(jiàn) 一、考核目的 1、為了對(duì)合同制員工的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度做客觀的評(píng)價(jià)，作為人員續(xù)簽、轉(zhuǎn)崗、辭退等提供客觀合理的依據(jù)。 2、組織一支精干的、高素質(zhì)、具
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外聘人員安全協(xié)議書(shū)
學(xué)校外聘人員安全協(xié)議書(shū) 甲方：溫堡中心小學(xué) 乙方： 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校臨時(shí)用工人員管理，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全，明確工作過(guò)程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法
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外聘人員聘用管理辦法（精選）
陜西建工集團(tuán)第五建筑工程有限公司
招聘外聘人員管理暫行規(guī)定
隨著公司近年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，各基層單位為彌補(bǔ)暫時(shí)人才短缺，都不同程度在外聘用管理人員。這部分外聘人 -
外聘人員聘用合同（匯編）
/外聘人員聘用合同甲方：
乙方：小姐/先生
乙方身份證號(hào)：，小姐/先生（以下簡(jiǎn)稱乙方）受聘于：（以下簡(jiǎn)稱甲方），職位：，月工資為純現(xiàn)金稅后人民幣：元（月工資由基本工資、加班、崗位補(bǔ)貼、社保等項(xiàng) -
臨時(shí)外聘人員管理辦法
1.主題內(nèi)容與適用范圍 1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大朝山水電廠檢修部臨時(shí)外聘人員管理制度的制定目的、管理職能、臨時(shí)外聘人員的基本要求、雇用程序和手續(xù)等內(nèi)容。 1.2本標(biāo)準(zhǔn)中臨時(shí)外
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學(xué)校外聘人員協(xié)議書(shū)
工勤人員崗位聘用協(xié)議書(shū) 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 單 位 地 址： 聯(lián) 系 電 話： 乙方（聘用人員）姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 出 生 年 月： 民 族： 文 化 程 度： 性 別：
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會(huì)診和外聘醫(yī)生管理制度
會(huì)診和外聘醫(yī)生管理制度為進(jìn)一步規(guī)范我院對(duì)會(huì)診醫(yī)生和外聘醫(yī)生的管理，優(yōu)化醫(yī)師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，匯聚高層次人才，共享社會(huì)各類醫(yī)藥衛(wèi)生人才資源，滿足專業(yè)建設(shè)與學(xué)科發(fā)展的需要，特制定本辦
