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      專題:違章分析報(bào)告

      • 違章事故分析

        時(shí)間:2019-05-13 02:44:21 作者:會(huì)員上傳

        違章事故一:疲勞作業(yè)丟性命 牛師傅由于連日勞累一下井便感到又困又乏。他便摘下安全帽坐在機(jī)頭處休息,很快就睡著了。 就在這時(shí),災(zāi)難發(fā)生了。新工人正開著溜子,忽然見到煤里有

      • 違章心理分析

        時(shí)間:2019-05-14 22:20:39 作者:會(huì)員上傳

        目前書面上還是網(wǎng)絡(luò)中,還是安全專家撰著,大多數(shù)都是把造成工傷事故的起因趨向于職工,因?yàn)樗麄兪堑谝皇芎φ?,也是第一違章者;深入分析事故發(fā)生當(dāng)時(shí)瞬間的職工心理,一般分10大心理作

      • 電力習(xí)慣性違章分析

        時(shí)間:2019-05-15 13:22:16 作者:會(huì)員上傳

        所謂習(xí)慣性違章就是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣而違反《安規(guī)》的行為。其實(shí)質(zhì)是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為,或沒有認(rèn)識(shí)、或隨心所欲,但都習(xí)慣成自然,因而

      • 習(xí)慣性違章心理分析

        時(shí)間:2019-05-14 21:04:50 作者:會(huì)員上傳

        習(xí)慣性違章的心理分析 有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工傷事故中60%至70%是人為因素造成的,其中習(xí)慣性違章導(dǎo)致的事故就占到人為因素造成事故的80%。 今天我們就來(lái)分析一下習(xí)慣性違章員工的心理活

      • 違章事件報(bào)告

        時(shí)間:2019-05-14 21:41:01 作者:會(huì)員上傳

        違章事件報(bào)告 XXXX年X月XX日,XX安全督察大隊(duì)查處了公司一起C級(jí)違章事件,此事件暴露了XX公司工作人員安全意識(shí)淡薄、有章不循等問題。經(jīng)研究決定,現(xiàn)將“X.XX” C級(jí)違章事件在XX

      • 6.26二采斜巷違章提升分析報(bào)告

        時(shí)間:2019-05-12 14:29:20 作者:會(huì)員上傳

        6.26二采斜巷違章提升分析報(bào)告
        時(shí)間:2014年6月26日地點(diǎn):綜合工區(qū)學(xué)習(xí)室
        參加人員:朱玉武張照輝賈應(yīng)宏閆繼峰徐西磊李聰光
        一、經(jīng)過:
        2014年6月26日中班,班長(zhǎng)張照輝安排賈應(yīng)宏、閆

      • 分析吊裝事故違章之處

        時(shí)間:2019-05-14 21:35:52 作者:會(huì)員上傳

        分析吊裝事故違章之處 深圳華貿(mào)電建局工程處在某造紙廠擴(kuò)建工程中安裝棧橋斜梁時(shí),因斜梁未焊牢,摘鉤時(shí)約3噸重的斜梁傾翻,使4名作業(yè)工人從10米高處墜落,其中一人未佩帶安全帶站

      • 違章心理分析案例材料(二)

        時(shí)間:2019-05-15 00:22:55 作者:會(huì)員上傳

        違章心理分析案例材料(二) (五)無(wú)所謂心理 表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉,滿不在乎。 a.是本人根本沒意識(shí)到危險(xiǎn)的存在,認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來(lái)卡人的。 b.是對(duì)安全問題談起來(lái)重要,干起

      • 裝修違章搭建案例分析

        時(shí)間:2019-05-14 14:51:09 作者:會(huì)員上傳

        案情簡(jiǎn)介咸陽(yáng)某住宅小區(qū)內(nèi)一業(yè)主張某購(gòu)得該小區(qū)一套小高層商品房住宅后,遂進(jìn)行房屋裝飾裝修,在房屋裝修過程中張某擅自改變?cè)摲课葜黧w結(jié)構(gòu),并且經(jīng)常在休息時(shí)間進(jìn)行施工,影響到周

      • 違章心理分析案例材料3

        時(shí)間:2019-05-14 22:19:37 作者:會(huì)員上傳

        違章心理分析案例材料 一、企業(yè)制定獎(jiǎng)勤罰懶制度是為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,但是個(gè)別作業(yè)人員(特別是在記件、計(jì)量工作中)為了追求高額記件工資、高額獎(jiǎng)金以及自我表現(xiàn)欲望等原因,將

      • 違章隱患原因分析及整改

        時(shí)間:2019-05-15 02:44:11 作者:會(huì)員上傳

        車輛交通違章情況原因分析及整改對(duì)策 根據(jù)半年來(lái)營(yíng)運(yùn)車輛違章統(tǒng)計(jì)情況,分析如下: 營(yíng)運(yùn)車輛主要存在六項(xiàng)違章行為,即:1、超速10%以上;2、不按規(guī)定停放機(jī)動(dòng)車輛;3、不按交通信號(hào)行

      • 違章作業(yè)的心理分析

        時(shí)間:2019-05-15 13:22:01 作者:會(huì)員上傳

        違章(不安全行為)作業(yè)的心理分析及防范
        違章是事故的根源,有90%以上的事故是違章所造成的。但不是所有的違章都會(huì)發(fā)生事故,有專家統(tǒng)計(jì),違章所造成事故的概率是每330次違章行為(不安

      • 違章心理分析事故案例

        時(shí)間:2019-05-11 22:53:09 作者:會(huì)員上傳

        清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析違章心理分析材料 如何杜絕因人員習(xí)慣性違章而造成的事故成為安全生產(chǎn)工作的一個(gè)永恒主題,筆者通過收集事故快報(bào)以及自己日常從事安全

      • 習(xí)慣性違章原因分析(大全5篇)

        時(shí)間:2019-05-14 21:04:50 作者:會(huì)員上傳

        習(xí)慣性違章原因分析 現(xiàn)代安全管理 理論認(rèn)為:人的習(xí)慣性違章違紀(jì)行為動(dòng)機(jī)是由三個(gè)因素決定影響的: 一是:行為者對(duì)違章行為追求的程度,即行為者對(duì)行為后果的期望程度。體現(xiàn)為行為

      • 習(xí)慣性違章心理分析事故案例

        時(shí)間:2019-05-15 01:11:48 作者:會(huì)員上傳

        習(xí)慣性違章心理分析事故案例 安全事故的發(fā)生是由多方面因素造成的,既有人、物的原因,也有管理、環(huán)境的原因,但其中最主要的是人的因素,其重要的表現(xiàn)形式之一就是習(xí)慣性違章作業(yè)

      • 違章作業(yè)案例分析[5篇范例]

        時(shí)間:2019-05-12 07:53:28 作者:會(huì)員上傳

        違章心理分析案例材料(一) 如何杜絕因人員習(xí)慣性違章而造成的事故成為安全生產(chǎn)工作的一個(gè)永恒主題,筆者通過收集事故快報(bào)以及自己日常從事安全監(jiān)察過程的一些感悟,對(duì)人員習(xí)慣

      • 電廠個(gè)人安全違章分析(五篇模版)

        時(shí)間:2019-05-15 13:21:55 作者:會(huì)員上傳

        個(gè)人違章分析---習(xí)慣性違章生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)習(xí)慣性違章的現(xiàn)象是一種危害很大、嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)和生命財(cái)產(chǎn)的行為。習(xí)慣性違章容易使人有章不循,對(duì)事故失去警惕性,最終必然導(dǎo)致事故發(fā)

      • 習(xí)慣性違章分析與防范對(duì)策

        時(shí)間:2019-05-12 20:09:03 作者:會(huì)員上傳

        習(xí)慣性違章分析與防范對(duì)策當(dāng)前,我們從許多生產(chǎn)事故中可以分析出,導(dǎo)致習(xí)慣性違章的心理現(xiàn)象主要有以下諸種:一、求快心理。有這種心理現(xiàn)象的人,在生產(chǎn)中往往一味追求數(shù)量或進(jìn)