專題：?jiǎn)T工團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)
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淺談企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)
2011年 第02期 經(jīng)管空問 淺談企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè) 文 ／江蕾 摘 要現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈搞好團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)可以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力本文通過了解企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的概念找出企業(yè)團(tuán)隊(duì)
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建設(shè)和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神[大全]
建設(shè)和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神使我們的工作進(jìn)一步提高食堂科:藏同權(quán)2008年4月——5月期間，行政處組織了全處職工培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我們參觀了幾家大中型企業(yè)，其中，在參觀省內(nèi)知名的民營(yíng)企業(yè)，
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團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)一、團(tuán)隊(duì)的屬性和功能
團(tuán)隊(duì)，即指一支內(nèi)求團(tuán)結(jié)和諧，外求生存發(fā)展的集體隊(duì)伍。這個(gè)團(tuán)隊(duì)一般具有以下屬性：它由若干個(gè)員工組成，具有同質(zhì)性。即有追求經(jīng)濟(jì)利益和 -
員工團(tuán)隊(duì)精神（共5篇）
團(tuán)隊(duì)精神 一、什么是團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)（Team）是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，它合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素總結(jié)為5P，分別為目標(biāo)
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論企業(yè)如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神
論企業(yè)如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神 目錄 摘要5 一、緒論6 （一）、什么是團(tuán)隊(duì)精神6 （二）、團(tuán)隊(duì)精神的原則6 1、要強(qiáng)調(diào)協(xié)作的原則6 2、要堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則7 3、要強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)一致向前看的原則
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淺談企業(yè)如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神（5篇模版）
淺談企業(yè)如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神 摘要:企業(yè)是由眾多員工組成的一個(gè)團(tuán)體，一個(gè)企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展和改革，關(guān)鍵的因素在于企業(yè)是否有自己的團(tuán)隊(duì)精神，是否注重企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)
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團(tuán)隊(duì)精神及建設(shè)學(xué)習(xí)感想
團(tuán)隊(duì)精神及建設(shè)學(xué)習(xí)感想 前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基曾說過這樣一句話：“不管一個(gè)人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力?！鼻蛐沁~克爾·喬丹也說過“一名偉大的球星最
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加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),維護(hù)團(tuán)隊(duì)精神
加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)精神通過在社會(huì)事業(yè)局這段工作時(shí)間里我對(duì)各項(xiàng)工作制度和加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。深刻感受到了自己有好多需要學(xué)習(xí)的地方。在工作和學(xué)習(xí)中，要不斷的完善自己，學(xué)習(xí)更
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團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)學(xué)習(xí)總結(jié)
關(guān)于2013年1月31日—2月1日中層管理干部培訓(xùn)班團(tuán)隊(duì)建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理作業(yè)技術(shù)中心---申國(guó)威 公司充分依托新疆的優(yōu)勢(shì)資源，堅(jiān)持以先進(jìn)適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。中泰化學(xué)已獲得新疆
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教師團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)
教師團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)
博羅縣湖鎮(zhèn)鄒村小學(xué) 陳水旺
（2010年7月9日）
由于改革的深入和社會(huì)的不良風(fēng)氣影響，不少教師不能體現(xiàn)到自我價(jià)值。甚至有的變得的孤僻、冷漠、個(gè)人主義現(xiàn)象滋 -
淺談企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
淺談企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2013年04月11日 11:16 來源：《經(jīng)濟(jì)師》2012年第5期 作者：趙 薇 字號(hào) 打印 糾錯(cuò) 分享 推薦 瀏覽量 摘 要：人心向背，是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)集體能否不斷創(chuàng)
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團(tuán)隊(duì)精神讓員工更愛崗敬業(yè)
團(tuán)隊(duì)精神讓員工更愛崗敬業(yè) 美國(guó)西北大學(xué) “員工績(jī)效管理和評(píng)估論壇”最近對(duì)100家美國(guó)傳媒企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查研究，主題是這些企業(yè)員工的敬業(yè)程度以及這種敬業(yè)程度對(duì)企業(yè)盈利能力
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超市員工團(tuán)隊(duì)精神及激勵(lì)方法
超市員工團(tuán)隊(duì)精神及激勵(lì)方法第一節(jié) 良好的人際關(guān)系一、 建立良好的人際關(guān)系——團(tuán)結(jié)和諧的伙伴關(guān)系1、微笑、目光注視——顯示您的誠(chéng)意，加深第一印象。2、真誠(chéng)的問候，主動(dòng)的交
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團(tuán)隊(duì)精神讓員工更愛崗敬業(yè)
團(tuán)隊(duì)精神讓員工更愛崗敬業(yè)美國(guó)西北大學(xué) “員工績(jī)效管理和評(píng)估論壇”最近對(duì)100家美國(guó)傳媒企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查研究，主題是這些企業(yè)員工的敬業(yè)程度以及這種敬業(yè)程度對(duì)企業(yè)盈利能力的
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怎樣培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神
怎樣培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神新經(jīng)濟(jì)時(shí)代.大家是怎么認(rèn)識(shí)和理解營(yíng)銷這個(gè)概念呢？真正的利潤(rùn)是什么？我告訴大家，任何一個(gè)企業(yè)，營(yíng)銷產(chǎn)生利潤(rùn)，大家贊同嗎？故此.營(yíng)銷是一門學(xué)問。近幾年，隨著人
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論企業(yè)團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)
論企業(yè)團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)精神建設(shè) 摘要：當(dāng)今時(shí)代，隨著經(jīng)濟(jì)的全球一體化步伐的加快，改革開放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷成熟，打造強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)精神，已經(jīng)越來越成為企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的
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論團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
論 團(tuán) 隊(duì) 精 神 與 團(tuán) 隊(duì) 建 設(shè)學(xué)校：信息技術(shù)學(xué)院 班級(jí)：09級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程 姓名：呂海霞 時(shí)間：2012年5月10日[摘要]：團(tuán)隊(duì)是為了一個(gè)共同的目標(biāo)而一起努力奮斗的一群人。團(tuán)隊(duì)就是由兩個(gè)
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如何培養(yǎng)企業(yè)員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神
如何培養(yǎng)企業(yè)員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神何為團(tuán)隊(duì)精神？所謂團(tuán)隊(duì)精神，簡(jiǎn)單來說就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。而協(xié)作精神和服務(wù)精神主要是員工內(nèi)部之間的協(xié)作和服務(wù)，以及
