專題：職場的跳槽與堅(jiān)守
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職場跳槽八大注意事項(xiàng)
隨著用人制度的放開，跳槽現(xiàn)象變得越來越普遍和頻繁。但專家認(rèn)為，跳槽者要想成功，至少需要注意八點(diǎn)。注意一：謀定后跳為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，一定要咨詢后、規(guī)劃好再跳槽，否則就
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職場新人為何愛跳槽
職場新人為何愛跳槽
當(dāng)不少應(yīng)屆生感嘆“找不到工作”時(shí)，不少往屆生正“動(dòng)不動(dòng)就跳槽”，這一“怪局”令人費(fèi)解。當(dāng)前大學(xué)生面臨的就業(yè)矛盾究竟是企業(yè)提供的崗位數(shù)量不夠，還是大 -
2014年職場人跳槽路線圖2014年職場人跳槽路線圖
2014年職場人跳槽路線圖2014年職場人跳槽路線圖
經(jīng)歷了最難就業(yè)季，和用工荒的2013年，也有些人經(jīng)歷了一罐“雞精”似的感人的年終獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)而邁進(jìn)令人有所期望的2014。針對(duì)2014年人 -
職場跳槽不可一味向錢看（寫寫幫整理）
職場跳槽不可一味向錢看
在對(duì)中高層管理人才的一項(xiàng)調(diào)查中表明，有53%的被調(diào)查者表示，今后兩年內(nèi)很可能或可能離開公司，其中有部分就因?yàn)橄雽で蟾叩男匠?。在?dāng)今這樣一個(gè)競爭激 -
與上司關(guān)系不好的職場人要跳槽
與上司關(guān)系不好的職場人要跳槽
來源：東奧會(huì)計(jì)在線
每一位職場人，想要跳槽的原因有很多種，如追求更高的待遇，更好的環(huán)境，更大的挑戰(zhàn)空間等。但還有一點(diǎn)，有些人跳槽是因?yàn)榕c上司的關(guān) -
職場專家分享心得 盡量避免跳槽“悲劇”
職場專家分享心得 盡量避免跳槽“悲劇”.txt如果中了一千萬，我就去買30套房子租給別人，每天都去收一次房租。哇咔咔~~充實(shí)騎白馬的不一定是王子，可能是唐僧；帶翅膀的也不一定是
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職場跳槽要遵循的11條守則
職場跳槽要遵循的11條守則 跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會(huì)將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯(cuò)誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關(guān)于跳槽
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頻繁跳槽是職場自殺行為（五篇范文）
頻繁跳槽是職場自殺行為
每個(gè)人在即的職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷若干次得職業(yè)轉(zhuǎn)換：從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司，從這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到那個(gè)行業(yè)，或者哪個(gè)企業(yè)也不去，選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好，轉(zhuǎn)行也 -
職場攻略：成功跳槽有7大招式
第1式查其所由首先，絕對(duì)不要以工作上一時(shí)的不愉快作為轉(zhuǎn)職的理由。其次，絕對(duì)不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態(tài)當(dāng)作自己在舊工作上苦苦硬撐、優(yōu)柔寡斷的借口。是否需要努力克服
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職場中跳槽的好處與壞處你了解多少
職場中跳槽的好處與壞處你了解多少
跳槽、轉(zhuǎn)行不是說跳就跳，說轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，需要在這之前做好各種準(zhǔn)備。準(zhǔn)備充分，就容易成功，準(zhǔn)備不夠就是撞大運(yùn)，萬一沒有撞好，不僅浪費(fèi)時(shí)間，還會(huì)耽誤職 -
職場人士最不可取的四種跳槽方式
職場人士最不可取的四種跳槽方式
一、忌隨意改行，盲目跟潮。
沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識(shí) -
據(jù)調(diào)查80后職場人士跳槽最為活躍（精選5篇）
據(jù)調(diào)查80后職場人士跳槽最為活躍
在職業(yè)生涯中的關(guān)鍵階段，你該如何抉擇？如果隨便換個(gè)新東家，能達(dá)到最初的預(yù)期嗎？最新調(diào)查顯示，80后已成為跳槽最活躍的人群，找工作的時(shí)候投遞過很 -
在職場每天混日子,想改變想跳槽？（含5篇）
在職場每天混日子，想改變想跳槽？每個(gè)單位都存在這么一批年輕人，工作按時(shí)完成，但是不到萬不得已不會(huì)更不愿加班，也不愿意在業(yè)余時(shí)間做和工作相關(guān)的事情，如果用一個(gè)狀態(tài)形容他們就是
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職場人跳槽熱 槽還是三思而后跳
春節(jié)后，山東濟(jì)寧招聘會(huì)現(xiàn)場出現(xiàn)了眾多跳槽者的身影，有的是“說跳槽就跳槽”的裸辭者，而有的則是因生活所迫，實(shí)屬無奈之舉。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2014年白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯
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尚賢達(dá)獵頭公司：常在職場走哪能不跳槽
尚賢達(dá)獵頭公司：常在職場走哪能不跳槽尚賢達(dá)獵頭公司曾做過一次調(diào)查：被調(diào)查的職場人70%以上認(rèn)為其一生不只需要一份工作；另外針對(duì)“對(duì)什么樣的公司保持忠誠”的問題時(shí)，超過一半
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2014心理咨詢師：職場人士最忌諱的跳槽法
2014心理咨詢師：職場人士最忌諱的跳槽法
一、不加分析，盲目聽信。很多跳槽的人都是為了追求高薪，能達(dá)到高薪固然好，但是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。要從長遠(yuǎn)來想，不斷的一 -
職場人士離職跳槽是非常普遍的現(xiàn)象
職場人士離職跳槽是非常普遍的現(xiàn)象，但離職需要辦理哪些手續(xù)呢？分智網(wǎng)小編整理了離職人員手續(xù)辦理程序，供職場人士參考。一、正式員工離職1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提
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職場白領(lǐng)要面對(duì)應(yīng)酬、跳槽、過節(jié)三大關(guān)口
職場白領(lǐng)大多有年終焦慮癥。其焦慮主要來自于，年終這一特定時(shí)期面臨的三道關(guān)口應(yīng)酬、跳槽和過年。
第一道：應(yīng)酬關(guān)
臨近年關(guān)，各種應(yīng)酬紛至沓來。除了單位大小年會(huì)和酒會(huì)外，合作單
