專題：中國企業(yè)文化建設(shè)
-
中國企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展趨勢
一、企業(yè)文化的基本概念所謂企業(yè)文化，是以企業(yè)持續(xù)發(fā)展為目的，以人為中心，以企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神的共識為核心，以群體行為為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)說。先進(jìn)的、高
-
中國企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展趨勢
一、企業(yè)文化的基本概念所謂企業(yè)文化，是以企業(yè)持續(xù)發(fā)展為目的，以人為中心，以企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神的共識為核心，以群體行為為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)說。先進(jìn)的、高
-
基于中國企業(yè)文化建設(shè)的思考
基于中國企業(yè)文化建設(shè)的思考【摘 要】 企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中起著重要的作用。好的企業(yè)文化，能使企業(yè)從容面對經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的挑戰(zhàn)，有利于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職
-
中國企業(yè)文化建設(shè)的幾個(gè)問題
中國企業(yè)文化建設(shè)的幾個(gè)問題劉茂長〔摘要〕企業(yè)文化建設(shè)是近年來人們十分關(guān)注的一個(gè)重要問題。本文認(rèn)為：企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并注意吸收外來文化的精華
-
2005年中國企業(yè)文化建設(shè)盤點(diǎn)
自20世紀(jì)80年代以來，企業(yè)文化越來越受全球企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注和重視。如今，探討企業(yè)文化存在的問題已經(jīng)沒有多大意義，企業(yè)文化對生產(chǎn)經(jīng)營績效的重要性亦為許多學(xué)者和企業(yè)
-
中國企業(yè)文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃建議
中國企業(yè)文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃建議 作者：中國企業(yè)文化研究會(huì) 更新時(shí)間：2011-1-21 企業(yè)文化作為獨(dú)特的資源，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)職工綜合素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、推動(dòng)
-
關(guān)于中國企業(yè)文化建設(shè)問題的思考123
關(guān)于中國企業(yè)文化建設(shè)問題的思考 進(jìn)軍世界企業(yè)五百強(qiáng)是我國許多企業(yè)的夙愿,如三株、亞細(xì)亞、飛龍、巨人等國人耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)在紅火三五年之后,卻在三五月的時(shí)間里轟然倒下,
-
中國企業(yè)文化建設(shè)的七大策略之一
筑龍英才網(wǎng)（ZhulongHR.com） 中國最優(yōu)秀的建筑房地產(chǎn)招聘網(wǎng)站！免費(fèi)服務(wù)電話：4006789313 中國企業(yè)文化建設(shè)的七大策略之一 一、中國化特色：繼承傳統(tǒng) 傳承主流 文化對于企業(yè)的作用
-
從“八榮八恥”看中國企業(yè)文化建設(shè)
從“八榮八恥”看中國企業(yè)文化建設(shè)2006年兩會(huì)期間，胡錦濤總書記在政協(xié)民盟民進(jìn)聯(lián)組會(huì)上，提出“八個(gè)為榮、八個(gè)為恥”—— 堅(jiān)持“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為
-
中國企業(yè)文化建設(shè)的四大基本原則
企業(yè)文化，哲學(xué)為王。日本企業(yè)文化的背后是日本哲學(xué)，美國企業(yè)文化的背后是西方哲學(xué)，中國特色企業(yè)文化模式就是要?jiǎng)?chuàng)建基于中國偉大哲學(xué)的、真正符合中國企業(yè)的文化命脈的中國式管
-
2005~2009年中國企業(yè)文化建設(shè)研究綜述
2005~2009年中國企業(yè)文化建設(shè)研究綜述
一、 前言
1. 企業(yè)文化建設(shè)研究的背景
企業(yè)文化是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神，以及以此為核心而生成 -
2007年度中國企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查與學(xué)術(shù)報(bào)告
2007年度中國企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查與學(xué)術(shù)報(bào)告——建設(shè)中國企業(yè)文化軟實(shí)力理論與實(shí)踐各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位朋友，大家上午好！非常榮幸，今天，我能代表2007年中國企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查與
-
中國企業(yè)文化建設(shè)的走向（大全五篇）
2004年以來，企業(yè)文化建設(shè)有了新的發(fā)展，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 第一，對企業(yè)文化的存在形態(tài)有了廣泛的共識。 企業(yè)文化在企業(yè)中的存在有兩種形態(tài)：一種叫自發(fā)的存在；一種是自覺
-
論現(xiàn)代企業(yè)制度下中國企業(yè)文化建設(shè)
論現(xiàn)代企業(yè)制度下中國優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)「內(nèi)容提要」文章指出：建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化是一項(xiàng)程序復(fù)雜、要求較高的系統(tǒng)工程，它不僅要求有一批具有很強(qiáng)策劃能力的設(shè)計(jì)者，而且還要求有社
-
淺析中國企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀與對策)
淺析中國企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀與對策鐘耀樂（101571247）摘要：中國企業(yè)文化的建設(shè)受傳統(tǒng)文化、時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)、自身發(fā)展需要和專制主義的影響存在著相當(dāng)多的問題。然而企業(yè)文化所擁
-
2006—2020年中國企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要（精選5篇）
2006—2020年中國企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要 作者: 更新日期:2007-11-18 文化建設(shè)是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的一個(gè)重要方面。文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、黨的建設(shè)
-
看中國企業(yè)文化建設(shè)的3大重要方向
看中國企業(yè)文化建設(shè)的3大重要方向?yàn)槭裁从械钠髽I(yè)產(chǎn)品在市場立于不敗之地，而有的企業(yè)產(chǎn)品本來不錯(cuò)，但就是占領(lǐng)不了市場？表面上看是價(jià)格問題或質(zhì)量問題，但實(shí)質(zhì)上是企業(yè)文化建設(shè)問
-
法家思想對中國企業(yè)文化建設(shè)的啟示
淺析法家管理思想對現(xiàn)代企業(yè)管理文化的啟示 摘要：受中國傳統(tǒng)文化中的中庸文化、倫理道德及人文精神的影響，中國企業(yè)建立在“以人為本”的柔性管理基礎(chǔ)上，而在剛性管理方面有所
