專題：資金管理崗位輪崗制度
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資金管理崗位輪崗制度
資金管理崗位輪崗制度 第1條為促進(jìn)公司資金管理人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)于資金管理等各項(xiàng)工作，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的要求，特制定本制度。
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關(guān)鍵崗位輪崗制度
財(cái)務(wù)關(guān)鍵崗位輪崗制度 一、輪崗的目的： 1、合理配置，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)內(nèi)控要求，進(jìn)行崗位輪換的方式防范管理風(fēng)險(xiǎn)； 2、多崗鍛煉，培養(yǎng)人才：通過內(nèi)部的崗位輪換，提高員工多方面的能力，可以
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重點(diǎn)崗位人員輪崗制度
重點(diǎn)崗位人員定期輪崗制度一、醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)、藥品采購(gòu)員、庫(kù)房管理員每?jī)赡贻啀徱淮巍?br /> 二、醫(yī)院對(duì)人事管理人員每四年輪崗一次。
三、新上崗人員應(yīng)具備崗位基本條件，德 -
教學(xué)管理崗位輪崗制度（共5則）
教學(xué)管理崗位輪換制度 高校教學(xué)管理是確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心，教學(xué)管理隊(duì)伍的建設(shè)是高校教學(xué)管理質(zhì)量的保證。從高校教學(xué)管理工作的整體設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教學(xué)管理成員的專業(yè)
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重點(diǎn)崗位輪崗制度（共五篇）
人民檢察院重點(diǎn)崗位輪崗制度 為進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，構(gòu)筑預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)勤政廉政，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情
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43-職業(yè)危害崗位輪崗制度
XXXX有限公司 文件編號(hào)：AQ-43-2014 版本號(hào)/修改次數(shù)：A/1 職業(yè)危害崗位輪崗制度 1目的 為消除因操作工長(zhǎng)期單一工作方式對(duì)其造成潛在職業(yè)影響以及同崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，出現(xiàn)工作厭
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資金管理崗位常見問題
一．收入結(jié)算
一方面，每日?qǐng)鲳^將收到的支票送到財(cái)務(wù)，待財(cái)務(wù)人員存入并通知到賬時(shí)及時(shí)出卡，財(cái)務(wù)人員根據(jù)第二天收款匯總表中的出卡情況，進(jìn)行收款結(jié)算。另一方面，集團(tuán)根據(jù)公司銀行帳 -
輪崗制度
輪崗制度的規(guī)定 第一章 總則 第一條 為了培養(yǎng)高素質(zhì)精通技術(shù)與營(yíng)銷的復(fù)合人才隊(duì)伍，給廣大員工提供更廣闊的職業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展通道，完善公司人力資源管理體系，特制定本
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輪崗制度
輪崗制度 為企業(yè)培養(yǎng)了大批人才，有力的促進(jìn)了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，彰顯了輪崗制度在企業(yè)管理中旺盛的生命力。輪崗制究竟有哪些優(yōu)缺點(diǎn)，如何實(shí)行輪崗制才能對(duì)企業(yè)有所幫助，筆者結(jié)合工
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輪崗制度
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：6.7.3.1
重點(diǎn)崗位人員輪崗制度為進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的管理，推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)與健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本制度：
一、重點(diǎn)崗位人員是指醫(yī)院的藥 -
醫(yī)院重點(diǎn)崗位人員定期輪崗制度
醫(yī)院重點(diǎn)崗位人員定期輪崗制度 為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)健部門人員的監(jiān)督，防止其通過職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。根據(jù)
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高風(fēng)險(xiǎn)崗位輪崗制度[樣例5]
高風(fēng)險(xiǎn)崗位輪崗制度 為加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，構(gòu)筑預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制，防范和遏制醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，
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中層管理崗位及關(guān)鍵崗位人員輪崗管理辦法
中層中層管理崗位及關(guān)鍵崗位人員輪崗管理辦法 為了加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的管理與監(jiān)督，增強(qiáng)各級(jí)中層管理崗位和關(guān)鍵崗位反腐倡廉工作的針對(duì)性和有效性，促進(jìn)其勤奮工作
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關(guān)于高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員輪崗交流管理暫行辦法
關(guān)于高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員輪崗交流管理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，加強(qiáng)廉潔從業(yè)建設(shè)，健全和完善崗位交流工作機(jī)制，適應(yīng)公司改革
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會(huì)計(jì)人員輪崗制度
孟連一中會(huì)計(jì)人員崗位輪換制度 為了提高財(cái)務(wù)人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高，使會(huì)計(jì)人員熟悉各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作、職責(zé)和使會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不斷提高，根據(jù)《會(huì)計(jì)
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《財(cái)務(wù)人員輪崗制度》
財(cái)務(wù)管理中心輪崗制度第一條??為完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)各財(cái)務(wù)工作崗位人員的培養(yǎng)鍛煉，提高工作能力和辦事效率，特制定本制度。第二條??財(cái)務(wù)管理中心職位輪換制度，是指在財(cái)
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小學(xué)教師輪崗制度
XX小學(xué)教師定期輪崗制度 （該制度于2012年教代會(huì)討論通過） 一、輪崗對(duì)象 男45歲以下，女40歲以下。（校委會(huì)成員一般不列入輪崗對(duì)象，女教師在孕期、哺乳期不列入輪崗） 二、輪崗范圍
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財(cái)務(wù)人員輪崗制度
財(cái)務(wù)管理中心輪崗制度 第一條 為完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)各財(cái)務(wù)工作崗位人員的培養(yǎng)鍛煉，提高工作能力和辦事效率，特制定本制度。 第二條 財(cái)務(wù)管理中心職位輪換制度，是指在財(cái)務(wù)
