專題：資料的交接及管理制度
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交接資料范文大全
交接資料 員工手冊1本 飯卡1張 門卡1張 鑰匙1把 中國工商回單卡1張 中國工商銀行網(wǎng)銀u盾1個 企業(yè)法人身份證件復(fù)印件1份 總經(jīng)理身份證明復(fù)印件營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件稅務(wù)登記證復(fù)印
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危險廢物交接管理制度
XXXXXX公司 危險廢物交接管理辦法 為了加強公司內(nèi)產(chǎn)生固體廢物固廢的管理，做好交接記錄記錄臺賬，減少固體廢物對環(huán)境的影響，防治周圍生態(tài)環(huán)境形成常態(tài)化管理機制，結(jié)合公司工作實
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公司員工交接管理制度
公司員工交接管理制度 一、本公司員工交卸部分 1.主管人員交卸。 2.經(jīng)管人員交卸。 二、稱主管人員者為主管各級單位的人員。稱經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財物或事務(wù)的人員。 三
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離職交接管理制度大全
海南恒源嘉盛酒店管理有限公司備忘錄
MEMORANDUM
致To: 董事長
由From: 辦公室
抄報 Copy to : 各部門辦公室
事由 Subject : 離職交接管理制度一、目的：規(guī)范離職手續(xù)交接工 -
工作交接管理制度
工作交接管理辦法為了加強公司員工在工作交接過程的管理，保持交接崗位工作的有效銜接，維護(hù)公司的利益不受損失，特公布此辦法。望公司所有部門及人員按制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、 -
會計工作交接管理制度
會計工作交接制度
第一條辦理好會計工作交接，有利于保障會計工作的連續(xù)性，明確交接雙方的職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和解決遺留問題。為保證會計交接工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。
第二條需 -
物業(yè)交接所需資料
物業(yè)交接所需資料一、 項目建設(shè)資料（復(fù)印件）
1、產(chǎn)權(quán)資料
A、《國有土地使用證》；
B、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》；
C、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》；
D、《建設(shè)工程開工證》；
E、《商品房 -
會計資料交接清單專題
會計資料交接清單有限公司現(xiàn)將其經(jīng)手事項移交給，移交清
單如下：
1、記賬憑證，從2011年月截止到2012年月（共本）；
2、總分類帳帳本一本，現(xiàn)金日記帳本一本，明細(xì)分類賬帳本一本，銀行存款 -
會計人員工作交接管理制度
會計人員工作交接管理制度
1.目的
為了安全規(guī)范的實施會計人員的工作交接，特制定本管理制度。
2.適用范圍
本管理制度適用于公司及下屬子（分）公司會計工作交接管理的一般要求。 -
會計人員交接管理制度（五篇范文）
新日塑（深圳）電器有限公司
會計人員交接管理制度財務(wù)會計的工作交接，直接影響到財務(wù)會計的工作的連續(xù)性及交接人責(zé)任是否明確的問題，務(wù)必按制度執(zhí)行；
第一條 基本要求：財務(wù)會計人 -
輪休工作交接管理制度
公司員工工作交接管理制度 一、目的 為了確保工作的連續(xù)性，保證工作的前后銜接，有條不紊地進(jìn)行，不因人員的休假或變動受影響，特制訂本制度。 二、適用范圍 公司各部門所有人員在
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病情病歷資料交接制度（★）
轉(zhuǎn)科病情病歷資料交接制度 1.1 當(dāng)主管醫(yī)生發(fā)現(xiàn)病人患有其他專業(yè)的疾病并需專科治療時，經(jīng)科主任同意邀請相關(guān)專業(yè)的專家會診，雙方共同評估病情，確需轉(zhuǎn)科治療，才可以轉(zhuǎn)科。在會
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交接工作或資料注意事項
交接表明細(xì)一、寫清交接內(nèi)容
二、寫清交接遺留的問題
三、寫清移交人、接交人、監(jiān)交人
四、寫清年月日 -
2018年會計資料交接清單
2018年會計資料交接清單 1、2017年1——12月份明細(xì)賬：1本 2、2017年1——12月份總賬：1本 3、2018年1——5月份明細(xì)賬：1本 4、2018年1——5月份總賬：1本 5、2017年憑證1——1
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壓力容器資料交接注意事項（5篇模版）
壓力容器資料交接注意事項 輕烴裝置中壓力容器使用證需要提供的資料（制造廠家提供） 1. 產(chǎn)品質(zhì)量證明書 2. 產(chǎn)品使用說明書 3. 產(chǎn)品竣工總圖（內(nèi)必須有設(shè)計橢圓章，竣工圖章（帶出廠
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財務(wù)交接需要的資料
財務(wù)交接需要的資料 1. 公司各項證件（原件與復(fù)印件） 2. 公司各項收支原始單據(jù)。包括已付款與未付款單據(jù) 3. 公司各項合同—我到來前的合同只有租房合同交到我這里 4. 各項未付
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入職、離職、交接管理制度（范文模版）
入職、離職、交接管理制度
一、入職
1、新聘用員工要嚴(yán)格按照公司定編制度執(zhí)行，并履行報批手續(xù)。
2、各部門新聘用員工入職，必須由本人帶齊證件到公司辦理入職手續(xù)，入職需填寫 -
資產(chǎn)管理人員變動交接管理制度
資產(chǎn)管理人員變動交接管理制度
1、學(xué)校各級財產(chǎn)保管人員除正常的人事調(diào)動與流動外應(yīng)力求穩(wěn)定。
2、 學(xué)校各級財產(chǎn)保管人員，因工作調(diào)動或因故離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)，
