專題：招聘活動方案
-
模擬招聘活動方案
模擬招聘活動方案一、活動目的：
1、為提升大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會 -
招聘方案
2012年專場大型招聘會方案
一、日期：暫定
二、時間：8：30—15:30
三、地點：1、銀川古方大藥店對面銀川人才市場。
2、銀川某大型賓館一樓前廳
四、宣傳：1、前期報紙、媒體、電臺、 -
招聘方案
A公司招聘方案
（假定A公司主要從事電子產(chǎn)品的銷售，現(xiàn)在正處于公司的擴張階段需要大量的銷售經(jīng)理，業(yè)務(wù)人員。）
一、目的與意義
通過合理高效的招聘程序引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能 -
招聘方案
招聘方案
一．目的
確定上實物業(yè)泗縣醫(yī)院項目部人員招聘計劃及招聘方式
二．原則
1.人員招聘以崗位設(shè)置及工作內(nèi)容為依據(jù)
2.人員招聘考慮崗位需求與人員使用的綜合因素
三．適用范 -
學(xué)前教育專場招聘講座活動方案
廣東省民政職業(yè)技術(shù)學(xué)校
12級學(xué)前教育專場招聘講座活動方案一、 組織意義
1、邀請大批幼兒園來學(xué)校，向即將頂崗實習(xí)的幼師生推介幼兒園，展示幼兒園，能營造用人單位氛圍，拉近學(xué)生 -
招聘計劃方案
招聘計劃方案 概述 為滿足企業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)一步提升“XXX”的核心競爭能力，建設(shè)獨具企業(yè)文化特色的人才梯隊，同時為了滿足“XXX”順利籌備，為了能更有效完成企業(yè)的招聘任務(wù)，現(xiàn)計劃
-
招聘計劃方案
計劃方案
方案目的：利用周邊現(xiàn)有人力資源，擴大公司員工整體素質(zhì)，引進(jìn)前沿人才，加以培養(yǎng)已達(dá)到人才儲備的目的。
方案計劃：一 視頻短片二 招聘折頁三人才培養(yǎng)計劃（待定）
企業(yè)文化篇 -
人員招聘方案
人員招聘方案
一、 招聘崗位
活動籌備助理
二、崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)活動的宣傳工作
2 負(fù)責(zé)落實收集作品以及告知評選時間
3 負(fù)責(zé)邀請評選人員以及通知落實到位
三、工作標(biāo)準(zhǔn)
1 -
業(yè)務(wù)員招聘方案[合集]
業(yè)務(wù)員招聘方案
1、招聘渠道采取面對面招聘：從形象,氣質(zhì),個人修養(yǎng)方面對業(yè)務(wù)員做一個初步的定位
2、簡歷的篩選：重點注重以下幾點：（1）年級，專業(yè)：相應(yīng)的專業(yè)可以減少工做中的阻力（2）工 -
招聘護理人員方案
xxx醫(yī)院2012年招聘護理人員方案
為滿足我院快速發(fā)展和科室工作的需要，現(xiàn)面向社會招聘護理專業(yè)技術(shù)人員，招聘事宜如下：
一、招錄專業(yè)及名額：護理專業(yè)人員？？名。
二、報名條件(按專 -
員工招聘方案
會所員工招聘方案 一.招聘原則 根據(jù)會所的市場定位、工作部門的設(shè)置、人事定員方案及人員素質(zhì)要求實行面向社會，公開招聘擇優(yōu)錄用 二.招聘目的 1.在年后招聘黃金時間(2.7—3
-
招聘方案示例
人力資源管理是公司管理的核心，而招募和甄選工作決定著公司的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的形成，是人力資源管理的前提和基礎(chǔ)。 人事招聘計劃書寫作要點 企業(yè)招聘計劃書是企業(yè)
-
教師招聘方案
田村中心小學(xué)教師招聘方案 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 201112030095 任學(xué)敏 為進(jìn)一步貫徹落實黨的十七大提出的“加強教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)”精神，加強師資隊伍建設(shè)，特別是解決代課
-
招聘方案評估
招聘效果評估方案 目錄 一、評估作用 .............................................................................................................................
-
招聘方案5篇
招聘方案 日期：2016-4-24 [ 正常 大字體 ] 【篇一：人員招聘方案】 根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責(zé)任人、監(jiān)督者
-
招聘方案實施辦法
河北萊德科技有限公司招聘實施細(xì)則(試行)一、目的：為確保招聘錄用適崗的員工，滿足公司發(fā)展需要，特制定本實施細(xì)則（試行）
二、適用范圍：河北萊德科技有限公司全體員工。
三、權(quán)責(zé)：
1 -
招聘保安方案
保安招聘方案
一、人數(shù)
方案A：若三個小區(qū)都留一個門，
至少需要保安碧翠園5人，幸福灣6人，碧桂園6人，共17人。 方案B：若幸福灣留兩個門，
至少需要保安碧翠園5人，碧桂園6人，幸福灣10人，共 -
全員招聘方案
全員招聘方案2011年常德華天軟硬件將全面提質(zhì)升級，酒店將迎來新的發(fā)展時期。為緊緊抓住這一難得發(fā)展機遇，同時為酒店今后的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，儲備優(yōu)秀人才，現(xiàn)特在全酒店范
